Методы сбора информации о кандидате

Водительские  права категории___нет______

По каким мотивам (причинам) Вы оставили (или решили оставить) последнее место работы: низкая заработная плата

Почему Вы обратились именно в наше агентство (организацию): получить высокооплачиваемую работу

Чем Вас привлекает предложенная вакансия: по данной должности  имеется перспектива карьерного роста

Укажите должность. Ф.И.О. и контактный телефон лица, которое могло бы дать Вам рекомендацию (с последнего места работы) Кривалапов Эдуард Дмитриевич, тел. 45-89-78____________________________________

Какие еще вакансии, помимо предложенной, Вас могли бы заинтересовать:

1._экономист________________________________________________

2._бухгалтер_________________________________________________

3._менеджер по  продажам_____________________________________

Ваш средний  месячный доход на последнем месте  работы: __10000 р._

Перечислите организации, в которых Вы работали, и занимаемые должности за последние 10 лет:

На какую оплату труда Вы рассчитываете:

1. На испытательный  срок (3 меc.)_____10000 р._______

2. На постоянной  работе с перспективой____18000 р.______

Заинтересованы  ли Вы в должностном повышении (если да, то укажите планируемое должностное  повышение на 10 лет вперед): ____да, начальник отдела маркетинга и сбыта______________________________

Какую новую  специальность (или дополнительные навыки к уже имеющейся специальности) Вы хотели бы освоить ______ Аудит _

С какого времени  Вы можете приступить к работе (нужное подчеркнуть):

- в течение  недели;

- через неделю;

- в течение  месяца.

Что полезного  и нужного Вы могли бы предложить организации _______ Благодаря своим умениям, знаниям и навыкам, добиться успехов и процветания организации_______________________________

Преимущества  Вашей кандидатуры исполнительная, ответственная, легко обучаемая, аккуратная, дисциплинированная______________________

Ваши увлечения  вне работы ____посещение боулинга, вышивка______ крестом, компьютерные игры, самообразование________________________

Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю

Дата заполнения анкеты___22.06.2009 г.___ Подпись___________

Рисунок 2 - Бланк  анкеты

РЕЗЮМЕ

Ф.И.О. Куликовских Елена Валерьевна__________________________

Рисунок 3 - Бланк  резюме

Таблица 4 - Тест на коммуникабельность Ф.И.О. ___ Куликовских Елена Валерьевна ____

Профессиональные  качества можно определить с помощью  специальных тестов и вопросников.

Обязательно рекомендуется  задать кандидату следующие вопросы:

1 Как вы оказались на должности, которую занимали последнее время?

2 Почему вы уволились?

3 Что вы ценили  больше всего на прежнем месте  работы?

4 Какие отношения у вас с коллегами?

5 Что вас больше  всего раздражало там, где вы  раньше работали?

6 Какие обязанности вы выполняете с наибольшим удовольствием?

7 Что вы считаете  своим достоинством?

8 Что вы считаете  своим недостатком?

9 Опишите свой типичный рабочий день.

10 Что может  вызвать у вас стресс на  работе?

11 Бывали такие ситуации, когда вам приходилось рисковать или жертвовать ради работы временем, деньгами, силами?

Уточняющие вопросы  могут быть любого свойства. Например, по поводу организации его работы:

1 Когда вы чувствуете особый прилив сил - в начале или в конце дня?

2 Вам нравится  работать в большой комнате  или небольшом кабинете?

3 Где вы предпочитаете работать?

4 Сколько времени вы тратите сейчас на дорогу?

В зависимости  от будущих обязанностей кандидата  можно спросить:

1 Вам работается  лучше в коллективе или одному?

2 Вы можете  ездить в командировки?

3 Вы можете  выходить на работу в любое  время суток?

4 Приходилось ли вам работать в авральном режиме?

5 У вас есть деловые связи в такой-то области?

6 Какие дополнительные обязанности вы выполняли?

7 Вы предпочитаете  работать с посетителями или  документацией?

Тест 2

В этом тесте  использованы четыре критерия, основанные на врожденных свойствах человека, которые в течение жизни не меняются.

1 Большой палец.  Испытуемого просят переплести  пальцы рук «в замок». Вверху  обязательно оказывается один  и тот же большой палец, сколько  бы раз не выполнялась команда.  Если это левый палец, то  перед нами человек эмоциональный,  если правый - рассудительный.

2 Ведущий глаз. Выберите мишень и предложите  испытуемому, направив на нее  своеобразную мушку (карандаш  или ручку), прицелиться, зажмурив  один глаз, потом другой. Он обязательно  заметит, что при одном глазе  «мушка» не смещается, а при  другом - уходит в сторону. Тот  глаз, при котором «мишень» смещается  - ведущий. При ведущем правом глазе - перед вами человек настойчивый, твердый, немного агрессивный; левом - мягкий, уступчивый, осторожный.

3 Ведущая рука. Испытуемого просят скрестить  руки на груди, то есть переплести  их. Если при переплетении рук  сверху оказывается правая ладонь, то данный человек склонен  к простодушию, естественности  и простоте; при левой - к артистизму, кокетству.

Бланк собеседования  с кандидатом на должность ___ специалист по рекламе Ф.И.О._Куликовских Елена Валерьевна ____ Дата____22.06.2009 г._