Нематериальное стимулирование персонала организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2014 в 10:58, курсовая работа
Краткое описание
В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи не о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации.
Содержание
Введение……………………………………………………………….............. 5 1Теоретические основы нематериального стимулирования персонала……………………………………………………………………….
7 1.1 Система нематериального стимулирования: понятие, инструменты, методы …………………………………………………………………………
7 1.2 Основные направления нематериального стимулирования персонала.. 11 1.3Подходы к формированию системы нематериального стимулирования персонала………………………….....................................................................
15 2 Практическое содержание методов нематериального стимулирования персонала в ООО «Вокруг Света»……………………………………………
18 2.1 Организационно - экономическая характеристика деятельности туристического агентства……………………………………………………..
18 2.2 Анализ нематериальных способов стимулирования персонала……….. 20 2.3 Преимущества и недостатки нематериального стимулирования в ООО «Вокруг Света»………………………………………………………………...
23 3Рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования в ООО «Вокруг Света»..……………………………...........
26 3.1Основные направления оптимизации нематериального стимулирования персонала в туристическом агентстве…………………….
26 3.2 Рекомендации по моральному стимулированию персонала …………... 29 3.3Расчет экономической эффективности предложенной программы……. 30 Заключение…………………………………………………………………….. 34 Список использованных источников…………………………………………
18 Петренко Е.П., Хрипкова Т.П.,
Сентябова Т.А. Материальное стимулирование
– ключевой фактор управления мотивацией
/ Клиническая лабораторная диагностика.
2007. № 9. С. 22-23- ISBN 0-13-557232-0.
19 Рассадин, В.В. Мотивация и
стимулирование трудовой деятельности
персонала / Труд и социальные отношения.
2008. № 3. С. 53-59.- ISBN: 978-985-484-621-7.
20 Семенов А. К. Основы менеджмента:
учеб. для вузов / А. К. Семенов, В. И. Набоков.-
6-е изд., перераб. и доп. - Москва : Дашков
и К, 2008. - 556 с. : ил. - Библиогр. в конце гл..
- ISBN 965-5-91131-785-0.
21 Смирнов Э.А. Управленческие
решения. — М.: ИНФРА-М,С50 2008 — 264с. ISBN 5-16-032477-6.
22 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент
персонала предприятия / : Альфа-Пресс, 2007. —
248 с. ISBN 5-94280-227-0.
23 Трудовой кодекс
РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
24 Уткин, Э. А. Основы
мотивационного менеджмента./ Э. А. Уткин.
– М.: ЭКМОС, 2010. – 352 с.- ISBN 978-5-85971-878-8.
25 Шекшня, С.В., Ермошкин
Н.Н. Стратегическое управление персоналом
в эпоху Интернета / С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин.
- изд. 6 –е, перер. и доп. – М.: ЗАО Бизнес
– школа Интел – синтез, 2002– ISBN 5-318-00224-2.