Организационно-экономическая характеристика ОАО «СтанкоГомель

    Источник: собственная разработка на основе данных ОАО 

    Данные  таблицы  2.1 свидетельствуют, что  в 2008 и 2009 годах организация имела отрицательную динамику основных финансово-экономических показателей, а в 2010 году произошел рост по многим показателям. В частности, в период с 2008-2009 гг. уменьшились: объем производства продукции в фактических ценах на 13,4 %; выручка от реализации продукции на 40,22 %; прибыль от реализации товаров на 48,14 %; прибыль отчетного года на 39,85 %; чистая прибыль на 71,59 % или в 3,5 раза; фонд заработной платы на 11,92 %. На уменьшение показателей повлияла нестабильная экономическая обстановка в стране и в мире. В период 2009-2010 гг. увеличились: объем производства продукции в фактических ценах на 24,91 %; выручка от реализации продукции на 39,73 %; прибыль от реализации товаров на 27,91 %; прибыль отчетного года почти в 2,4 раза; чистая прибыль почти в 8 раз; фонд заработной платы на 1,98 %.

    В целом за анализируемый период произошли  следующие изменения основных показателей деятельности ОАО «СтанкоГомель»: объем производства продукции в фактических ценах увеличился на 8,17 % и в 2010 году составил 38023 млн р.; выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) уменьшилась на 16,47 % и в 2010 году составила 31272 млн р.; прибыль от реализации товаров, продукции, работ, услуг снизилась на 33,67 % и в 2010 году составила 2860 млн р.; прибыль отчетного года увеличилась на 42,25 % и в 2010 году составила 2424 млн р., при этом в 2009 году она снизилась на 39,85 %, а в 2010 году увеличилась в 2,4 раза; чистая прибыль организации увеличилась более чем в 2 раза и в 2010 году составила 1781 млн р.; стоимость производственных ресурсов организации увеличилась на 12,58 % и в 2010 году составила 161576,6 млн р. Это произошло за счет увеличения среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных средств организации. При этом оборотные средства организации по сравнению с основными фондами увеличились более быстрыми темпами; фонд заработной платы уменьшился на 10,18 % и в 2010 году составил 10680,1 млн р.

    По  показателям рентабельности в течение  анализируемого периода наблюдается уменьшение. Рентабельность реализованной продукции в 2010 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 2,95 п.п., в том числе в течение 2009 года – на 1,92 п.п., в течение 2010 года – на 1,03 п.п. Рентабельность продаж в 2010 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 2,37 п.п., в том числе в течение 2009 года – на 1,53 п.п., в течение 2010 года – на 0,84 п.п.

    В целом деятельность организации  с учетом роста чистой прибыли, прибыли за отчетный период и положительной динамики экономического потенциала возможно оценить положительно. Также следует отметить её рентабельность и отсутствие убытков в течение всего анализируемого периода.

    В таблице 2.2 проанализируем эффективность  использования основных ресурсов ОАО  «СтанкоГомель» за 2008-2010 гг.

 

Таблица 2.2 – Показатели, характеризующие  эффективность использования  основных ресурсов ОАО  «СтанкоГомель» за 2008-2010 гг. 

    

Показатели	Годы			Отклонение (+/-)			Темп  роста, %
	2008	2009	2010	2009 г. от 2008 г.	2010 г. от 2009 г.	2010 г. от 2008 г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2010 г. к 2008 г.
1. Объем  производства продукции, млн р.	35152	30441	38023	-4711	7582	2871	86,60	124,91	108,17
2. Выручка  от реализации товаров, продукции,  работ, услуг (за вычетом налогов  и сборов, включаемых в выручку), млн р.	37436	22381	31272	-15055	8891	-6164	59,78	139,73	83,53
3. Среднегодовая  стоимость основных фондов, млн р.	108845	114007	123997	5162	9990	15152	104,74	108,76	113,92
4. Среднегодовая  стоимость оборотных средств,  млн р.	22783,5	25498,5	26899,5	1401	1401	4116	111,92	105,49	118,07
5. Прибыль  от реализации, млн р.	4312	2236	2860	-2076	624	-1452	51,86	127,91	66,33
6. Среднесписочная  численность работников, чел.	1392	1229	1029	-163	-200	-363	88,29	83,73	73,92
7. Фондоотдача,  р.	0,32	0,27	0,31	-0,05	0,04	-0,01	84,38	114,81	96,88
8. Фондоемкость, р.	3,10	3,75	3,26	0,65	-0,49	0,16	120,97	86,93	105,16
9. Фондорентабельность, %	3,96	1,96	2,31	-2,00	0,35	-1,65	-	-	-
10. Фондовооруженность, млн р.	78,19	92,76	120,50	14,57	27,74	42,31	118,63	129,91	154,11
11. Коэффициент  оборачиваемости оборотных средств,  оборотов	1,64	0,88	1,16	-0,76	0,28	-0,48	53,66	131,82	70,73
12. Длительность  одного оборота оборотных средств,  дни	219,51	409,09	310,34	189,58	-98,75	90,83	186,37	75,86	141,38
13. Фонд  заработной платы, млн р.	11890,2	10473,1	10680,1	-1417,1	207,0	-1210,1	88,08	101,98	89,82
14. Среднегодовая  заработная плата, млн р.	8,54	8,52	10,38	-0,02	1,86	1,84	99,77	121,83	121,55
15. Производительность  труда одного работника, млн р.	25,25	24,77	36,95	-0,48	12,18	11,70	98,10	149,17	146,34

    Источник: собственная разработка на основе данных ОАО  

 

    

    Исходя  из данных таблицы 2.2 в течение анализируемого периода следует отметить незначительное снижение показателя фондоотдачи. При это в 2009 году по сравнению с 2008 годом фондоотдача уменьшилась на 0,05 р., а в 2010 году по сравнению с 2009 годом – увеличилась на 0,04 р. В общем, в 2010 году по сравнению с 2008 годом она уменьшилась всего на 0,01 р. Это свидетельствует о падении отдачи от использования основных фондов. Обратная тенденция наблюдается по изменению фондоемкости (по сравнению с 2008 годом она увеличилась на 0,16 р.).

    Фондорентабельность в 2010 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 1,65 п.п и в 2010 году составила 2,31 %. При этом в 2009 году по сравнению с 2008 годом фондорентабельность уменьшилась на 2 п.п., а в 2010 году по сравнению с 2009 годом – увеличилась на 0,35 п.п. За анализируемый период уменьшение фондорентабельности произошло за счет снижения прибыли от реализации.

    Фондовооруженность характеризуется оснащенностью рабочих мест различными основными фондами необходимыми для увеличения объема реализации, а как следствие ее роста будет прибыльность и эффективность деятельности организации.  В 2009 году по сравнению с 2008 годом фондовооруженность увеличилась на 14,57 млн р., в 2010 году по сравнению с 2009 годом – на 27,74 млн р. В итоге, в 2010 году показатель фондовооруженность по сравнению с 2008 годом вырос на 42,31 млн р. Данное изменение говорит об увеличении материально-технической базы организации.

    Эффективность использования оборотных средств  по организации в период с 2008 по 2010 годы снизилась. При этом, в 2009 году по сравнению с 2008 годом длительность одного оборота замедлилась на 189,58 дней, в 2010 году по сравнению с 2008 годом – ускорилась на 98,75 дней. В итоге, в 2010 году по сравнению с 2008 годом длительность одного оборота замедлилась на 90,83 дней или на 0,48 оборота.

    Анализируя  показатели по труду и заработной плате, отметим, что численность  работников уменьшилась в 2010 году по сравнению с 2008 годом на 363 человека, в том числе в 2009 году на 163 человека и в 2010 году – на 200. Среднегодовая заработная плата работников в 2010 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 1,84 млн р. или на 21,55 %. При этом производительность труда также увеличилась на 11,7 млн р. или на 46,34 %, что свидетельствует об эффективном использовании не только трудовых ресурсов, но и средств на оплату труда, ввиду того, что производительность увеличилась более высокими темпами, чем оплата труда.

    Используя данные статистической отчетности формы 6-т (кадры), рассмотрим структуру трудовых ресурсов ОАО «СтанкоГомель» за анализируемый период (таблица 2.3). Следует отметить, что с 2009 года вышеуказанная форма отчетности делается раз в два года. 

Таблица 2.3 – Структура трудовых ресурсов ОАО «СтанкоГомель» за 2008 и 2010 гг. 

    

Категория работников	Годы				Темп  роста, %	Отклонение (+/-)
	2008		2010
	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел.	удельный вес, %		количество, чел.	удельный вес, %
Всего работников	1450	100	1165	100	80,3	-285	0
Служащие	496	34,2	456	39,1	91,9	-40	4,9
Руководители	249	17,2	240	20,6	96,4	-9	3,4
Специалисты	242	16,7	212	18,2	87,6	-30	1,5
Другие служащие	5	0,3	4	0,3	80,0	-1	0,0
Рабочие	954	65,8	709	60,9	74,3	-245	-4,9

    Источник: собственная разработка на основе данных ОАО 

    Таким образом, исходя из данных таблицы 2.3, в организации большую долю работников занимают рабочие. Следует отметить, что в 2010 году по сравнению с 2008 годом их доля снизалась на 4,9 % или на 245 работников и составила 709 человек.

    Руководители  в 2010 году в организации занимают 20,6 % или в численности 240 работников. При этом в течение анализируемого периода их численность уменьшилась всего на 9 человек.

    В организации в основном происходит сокращение численности за счет рабочего состава.

    Следует отметить значительную долю служащих. В 2010 году по сравнению с 2008 годом их доля увеличилась на 4,9 % и составила 39,1 %.

    Далее проведем анализ кадрового состава  организации по возрасту (таблица 2.4).

    Как видно из таблицы 2.4 возрастная структура такова, что больший удельный вес составляли работники от 40 до 49 лет. При этом их доля в течение анализированного периода снизилась на 1,6 % и в 2010 году составила 21,8 %.

    Доли работников в возрасте от 18 до 24 лет, от  25-29 лет уменьшились на 1,5 % и в 2010 году составили соответственно 13,6 % и 9,2 %.

    В организации наблюдается увеличение доли работников предпенсионного и пенсионного возраста. Так доля работников в возрасте от 55 до 59 лет в течение анализируемого периода увеличилась на 1,8 % и составила 15,5 %. Доля работников в возрасте 60 лет и старше – увеличилась на 1,3 % и составила в 2010 году 7,8 %.  

Таблица 2.4 – Структура трудовых ресурсов по возрасту ОАО «СтанкоГомель» за 2008 и 2010 гг. 

    

Возрастные  группы	Годы				Темп  роста, %	Отклонение (+/-)
	2008		2010
	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел.	удельный вес, %		количество, чел.	удельный вес, %
Всего работников	1450	100	1165	100	80,3	-285	0
в том  числе в возрасте, лет:
18-24	219	15,1	159	13,6	72,6	-60	-1,5
25-29	155	10,7	107	9,2	69,0	-48	-1,5
30	21	1,4	14	1,2	66,7	-7	-0,2
31	15	1,0	20	1,7	133,3	5	0,7
32-39	163	11,2	136	11,7	83,4	-27	0,5
40-49	339	23,4	254	21,8	74,9	-85	-1,6
50-54	245	16,9	204	17,5	83,3	-41	0,6
55-59	199	13,7	180	15,5	90,5	-19	1,8
60 лет  и старше	94	6,5	91	7,8	96,8	-3	1,3