Отчет о прохождении практики в КГБУЗ «КБМС»

 

Титульный лист

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

Введение

1. Общая характеристика деятельности КГБУЗ «КБМС»

1.1.Общие положения об учреждении

1.2. Предмет и цели деятельности учреждения

1.3. Управление учреждением

1.4. Структура учреждения

2. Отдел общебольничного немедицинского персонала КГБУЗ «КБМС»

2.1. Особенности работы специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС»

2.2. Функции специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС»

2.3. Должностные обязанности специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС»

2.4. Функциональные обязанности специалиста по кадрам, ответственного за воинский учет в КГБУЗ «КБМС»

2.5. Взаимосвязь работы специалиста по кадрам КГБУЗ «КБМС» с другими отделами учреждения

3. Заключение

4. Список  использованной литературы

 

 

 

 

 

Введение

Учебная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов.

Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентом умений и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Учебная практика должна позволить получить общее представление о работе учреждения.

Основной целью учебной практики является практическое закрепление, углубление, совершенствование знаний, умений, навыков, полученных в процессе обучения.

Задачи учебной практики состоят в следующем:

- овладение первичными профессиональными умениями и навыками;

- закрепление и углубление знаний студента по изученным дисциплинам;

- ознакомление с кадровой деятельностью.

Во время прохождения учебной практики студент:

- знакомится с организационно-правовой формой учреждения, его структурой, отделами и направлениями их деятельности;

- изучает основные нормативные документы учреждения, его отделов (устав, коллективный договор, положения, должностные инструкции, правила и т.д.;

- участвует в сборе информации, оформлении документации, и в другой деятельности учреждения, выполняет другие задания, получаемые в ходе прохождения практики.

Основным результатом данной работы является отчет о прохождении учебной практики.

Местом прохождения учебной практики является краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярское бюро медицинской статистики» (КГБУЗ «КБМС»): Россия, г. Красноярск, ул. Юности, 20.

Дата начала «_24_» __марта__2014 г., дата окончания «_11_» __апреля__2014 г. прохождения учебной практики. Продолжительность  _120_часов.

1. Общая характеристика деятельности КГБУЗ «КБМС»

1.1. Общие положения об учреждении

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярское бюро медицинской статистики», ранее муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Бюро медицинской статистики», принятое из муниципальной собственности города Красноярска в государственную собственность Красноярского края на основании распоряжения Правительства Красноярского края от 23.12.2013 № 943-р, является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий в сфере здравоохранения.

Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с ГК РФ, ФЗ от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и не предусматривает извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль между участниками, а направляет её на уставные цели.

Официальное полное наименование учреждения: краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярское бюро медицинской статистики». Сокращенное наименование учреждения: КГБУЗ «КБМС».

Учредителем и собственником имущества учреждения является Красноярский край.

Функции и полномочия учредителя от имени Красноярского края осуществляет министерство здравоохранения Красноярского края.

Функции и полномочия собственника имущества от имени Красноярского края осуществляет  Правительство Красноярского края и агенство по управлению государственным имуществом Красноярского края в пределах компетенции.

Учреждение находится в ведомственном подчинении министерства здравоохранения Красноярского края.

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в казначействе, бланки, штампы, печать со своим наименованием на русском языке.

Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора Красноярского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Красноярского края, изданными в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Красноярского края, приказами учредителя, агенства по управлению государственным имуществом Красноярского края, приказами начальника, уставом и коллективным договором учреждения.

1.2. Предмет и цели деятельности учреждения

Целью создания и деятельности учреждения является оказание услуг гражданам и юридическим лицам для обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти Красноярского края в сфере здравоохранения на территории городского округа Красноярск.

Предметом деятельности учреждения является деятельность по информационно-аналитическому и статистическому сопровождению организации медицинской помощи в государственных медицинских организациях на территории городского округа Красноярск, состояния здоровья населения на территории городского округа Красноярск.

Основными видами деятельности являются:

- сбор, обработка, анализ и обобщение  статистических данных, характеризующих  организацию медицинской помощи  в государственных медицинских  организациях на территории городского  округа Красноярск, состояние здоровья  населения на территории городского  округа Красноярск;

- методическое руководство государственными  медицинскими организациями на  территории городского округа  Красноярск по вопросам организации  медицинского статистического учета  и отчетности;

- информационная поддержка сбора, обработки, анализа статистических  данных, характеризующих организацию  медицинской помощи в государственных медицинских организациях на территории городского округа Красноярск, состояние здоровья населения на территории городского округа Красноярск, осуществляемых с использованием программно-аппаратных средств;

- хозяйственная деятельность, направленная  на обеспечение деятельности  учреждения.

Виды деятельности, для осуществления которых действующим законодательством предусмотрено наличие лицензии или иного разрешения, осуществляются учреждением при условии получения и с момента получения такой лицензии.

Учредитель утверждает государственные задания для учреждения в соответствии с основным видом деятельности учреждения, финансовое обеспечение которых осуществляется непосредственно за счет средств краевого бюджета, само учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

1.3. Управление учреждением

Руководителем учреждения является начальник, который назначается  и освобождается от должности учредителем в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, соответствующих предъявляемым к данной должности требованиям.

Учредитель по согласованию с агенством по управлению государственным имуществом Красноярского края заключает с руководителем срочный трудовой договор на срок не более пяти лет.

Руководитель в силу своей компетенции в порядке, установленном действующим законодательством:

- обеспечивает  соблюдение учреждением требований  действующего законодательства;

- осуществляет  оперативное руководство деятельностью  учреждения;

- без  доверенности действует от имени  учреждения, представляет его во  всех организациях, в судах, как  на территории России, так и  за ее пределами;

- в пределах, установленных трудовым договором и уставом учреждения, заключает сделки, договоры, соответствующие целям деятельности учреждения, выдает доверенности, открывает счета;

- по согласованию  с учредителем утверждает штатное  расписание и структуру учреждения;

- выполняет  иные функции согласно действующему  законодательству и уставу учреждения.

Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством РФ.

1.4. Структура учреждения

Структура и штатное расписание краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярское бюро медицинской статистики» утверждены приказом министра здравоохранения Красноярского края от 17.12.2013 № 620-орг.

Организационная структура системы управления КГБУЗ «КБМС» представлена на рис. 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1. - Организационная структура системы управления учреждения

Организационная структура КГБУЗ «КБМС» является линейно-функциональной, так как в данном случае имеется штат специалистов, имеющих высокую квалификацию в узкой предметной области и, отвечающих за определенное направление.

Данная структура признается оптимальной, так как между звеньями и ступенями управления на всех уровнях управления устанавливаются рациональные связи при наименьшем числе ступеней управления. Введенные звенья управления достаточны для достижения целей учреждения. Введение же дополнительных ступеней управления усложнит процесс принятия решений.

При линейно-функциональном управлении линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному руководителю вырабатывать и принимать конкретные решения.

Руководство КГБУЗ «КБМС» осуществляется начальником. Начальник учреждения является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим руководство его деятельностью.

Начальник самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством Красноярского края, нормативными правовыми актами органом местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными правовыми актами.

Заместитель по организационно-методической работе осуществляет организацию, руководство и контроль над работой всех заведующих структурными подразделениями и службами персонала учреждения по вопросам организационно-методической работы.

Заместитель по экономическим вопросам входит в состав отдела общебольничного немедицинского персонала и осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельности учреждения в области материально-технического обеспечения, поставки, транспортного и административно-хозяйственного обеспечения, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь.

Аналитический отдел является функциональным отделом и подчиняется непосредственно заместителю начальника по экономическим вопросам.

Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского и налогового учета  - формирование документированной систематизированной информации об объектах, предусмотренных ФЗ № 402, в соответствии с требованиями, установленными настоящим ФЗ, и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Бухгалтерия является функциональным отделом и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру. Основной задачей бухгалтерии является своевременный и достоверный учет хозяйственных операций и результатов финансово-хозяйственной деятельности, правильный и своевременный учет денежных средств, основных фондов, товарно-материальных ценностей, учет всех финансовых, кредитных и расчетных операций. Бухгалтерия обеспечивает представление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов.

Заведующий отделом программного обеспечения руководит сотрудниками отдела и распределяет между ними функциональные обязанности.

Работой отдела учета и медицинской статистики руководит  заведующий отделом в соответствии с задачами, возложенными на отдел.

В состав отдела общебольничного немедицинского персонала входят:

- специалист по кадрам подчиняется  непосредственно начальнику учреждения  и выполняет функции по обеспечению  укомплектования учреждения сотрудниками  необходимых профессий и специальностей, а также ведет кадровый и воинский учет, кадровое делопроизводство в учреждении;