Отчет по практике в Администрации

          Ежегодный оплачиваемый отпуск  муниципального служащего состоит  из основного оплачиваемого отпуска  и дополнительных оплачиваемых  отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый  отпуск и ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск суммируются.  Общая продолжительность ежегодного  основного оплачиваемого отпуска  и ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска за выслугу  лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные  должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных  дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной  службы иных групп – 40 календарных  дней.

          Продолжительность ежегодного основного  оплачиваемого отпуска должна  составлять не менее 30 календарных  дней.

         4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.

          Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи обеспечивается в зависимости от группы замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в следующем порядке:

   - муниципальным  служащим, замещающим должности  муниципальной службы, относящиеся  к группам высших и главных  должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей;

   - муниципальным  служащим, замещающим должности  муниципальной службы, относящиеся  к группам ведущих и старших  должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание  с одним членом семьи по  выбору муниципального служащего.  В случае принятия муниципальным  служащим решения о предоставлении  медицинского обслуживания члену  семьи – ребенку и наличии  в семье двух или более детей,  всем детям предоставляется медицинское  обслуживание.

   - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов их семей.

          Под членами семьи муниципального  служащего, понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до  достижения ими возраста 18 лет,  дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся  в образовательных учреждениях  по очной форме обучения.

          В случае наличия в семье  муниципального служащего ребенка  – инвалида с детства (независимо  от возраста), ему предоставляется  медицинское обслуживание на  период нахождения родителя на  муниципальной службе независимо  от группы должностей муниципальной  службы, к которой относится замещаемая  должность.

          Медицинское обслуживание муниципального  служащего после выхода его  на пенсию сохраняется в следующем  порядке:

   - муниципальным  служащим, замещавшим должности  муниципальной службы, относящиеся  к группам  высших и главных  должностей муниципальной службы, сохраняется медицинское обслуживание  с одним из членов их семей;

   - муниципальным  служащим, замещавшим должности  муниципальной службы, относящиеся  к группам ведущих, старших  и младших должностей муниципальной  службы, сохраняется медицинское  обслуживание без членов их семей.

5) обязательное государственное  страхование на случай причинения  вреда жизни, здоровью и имуществу  муниципального служащего в связи  с исполнением им должностных  обязанностей.

          Обязательное государственное страхование муниципального служащего на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей обеспечивается договором о страховании муниципальных служащих города Москвы, заключенным между муниципалитетом и страховой компании, которая обязана за уплаченную муниципалитетом страховую премию производить страховые выплаты в случае причинения вреда жизни или здоровью муниципальному служащему при наступлении страхового случая. 

 

          7) обязательное государственное  социальное страхование на случай  заболевания или утраты трудоспособности  в период прохождения им муниципальной  службы или после ее прекращения,  но наступивших в связи с  исполнением муниципальным служащим  должностных обязанностей.

          В случае заболевания или потери трудоспособности муниципального служащего в период прохождения им муниципальной службы, при предъявлении листа нетрудоспособности, заверенного в установленном законом порядке медицинским учреждением, в котором муниципальный служащий проходил курс лечения, ему оплачиваются все виды болезни или нетрудоспособности в соответствии с общим стажем его трудовой деятельности:

   - если  трудовой стаж муниципального  служащего до 5 лет, пособие выплачивается  в размере 60 процентов от среднего  заработка;

   - если  трудовой стаж муниципального  служащего от 5 до 8 лет, пособие  выплачивается в размере 80 процентов  от среднего заработка;

   - если  трудовой стаж муниципального  служащего свыше 8 лет, пособие  выплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка.

          Первые три дня заболевания или потери нетрудоспособности муниципальному служащему оплачивается за счет средств работодателя, остальные дни из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

          Муниципальному служащему, имеющему  страховой стаж менее шести  месяцев, пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  в размере, не превышающем за  полный календарный месяц минимального  размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

 

          8) защита муниципального служащего, включая членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

          Защита муниципального служащего от неправомерных действий и преступных посягательств в отношении него и членов его семьи, в связи с исполнением им должностных обязанностей, регулируется уголовным и административным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

 

Дополнительные  гарантии

 

          В соответствии с законодательством  города Москвы и Уставом внутригородского  муниципального образования Свиблово в городе Москве муниципальному служащему гарантируются:

 

          1) дополнительные денежные выплаты,  предусмотренные законодательством  города Москвы.

          В соответствии с законодательством города Москвы и Уставом внутригородского муниципального образования Свиблово в городе Москве муниципальному служащему гарантируются:

          К должностным выплатам относятся:

   - ежемесячная  надбавка к должностному окладу  за выслугу лет на муниципальной  службе в размерах:

 

при стаже  муниципальной службы          в процентах

от 1 года до 5 лет                                          10

от 5 до 10 лет                                                15

от 10 до 15 лет                                              20

свыше 15                                                       30

 

   - ежемесячная  надбавка к должностному окладу  за особые условия муниципальной  службы;

   - ежемесячная  надбавка к должностному окладу  за квалификационный разряд;

   - премия  за выполнение особо важных  и сложных заданий с учетом  обеспечения задач и функций  органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

   - ежемесячное  денежное поощрение;

   - единовременная  выплата при предоставлении ежегодного  оплачиваемого отпуска.

  2) переподготовка и повышение  квалификации с сохранением денежного  содержания на период обучения.

          Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет, в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.

          В зависимости от группы должностей  муниципальной службы и формы  обучения продолжительность повышения  квалификации муниципального служащего устанавливается от двух до шести недель с отрывом от службы и от шести недель до шести месяцев без отрыва от службы.

          Переподготовка муниципального  служащего осуществляется по  решению представителя нанимателя (работодателя).

          За муниципальным служащим, направляемым  на повышение квалификации или  переподготовку с отрывом от  муниципальной службы, сохраняются  на весь период обучения замещаемая  должность муниципальной службы  и денежное содержание.

3)  единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы.

          Единовременное денежное поощрение муниципального служащего при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет производится на основании приказа представителя нанимателя (работодателя).

4) единовременное поощрение при  достижении стажа муниципальной  службы 20 лет и далее через  каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного  денежного содержания по замещаемой  должности муниципальной службы, при условии наличия не менее  пяти лет стажа муниципальной  службы в органах местного  самоуправления в городе Москве.

          Единовременное поощрение муниципального служащего при достижении стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет производится на основании приказа представителя нанимателя (работодателя).

5) выплата один раз за весь  период муниципальной службы  денежного вознаграждения в случае  освобождения его от замещаемой  должности и увольнения при  наличии права на получение  пенсии по старости или по  инвалидности при наличии ограничения  способности к трудовой деятельности  II и III степеней в размере, исчисленном, исходя из среднемесячной заработной платы по последней замещаемой должности муниципальной службы перед прекращением муниципальной службы, в кратности к количеству полных лет муниципальной службы, но не более чем за 10 лет на день прекращения муниципальной службы.

          Муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении государственной гражданской службы города Москвы, выплата не производится.

          Муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении федеральной военной службы, федеральной правоохранительной службы, государственной гражданской службы, государственной гражданской службы в других субъектах Российской Федерации и муниципальной службы в других субъектах Российской Федерации, выплата производится пропорционально количеству полных лет соответственно государственной гражданской службы в государственных органах города Москвы и муниципальной службы в городе Москве в органах местного самоуправления, муниципальных органах.

   Максимальный размер суммы пенсии и доплаты муниципального служащего не может превышать максимальный размер суммы пенсии и доплаты государственного гражданского служащего по соответствующей должности государственной гражданской службы.

Членам  семьи муниципального служащего  или иным лицам, осуществлявшим похороны муниципального служащего, возмещаются  расходы на ритуальные услуги в порядке  и на условиях, установленных для  государственных служащих.

 

Задание 6. 

Изучение применяемых в организации  форм и системы оплаты труда.

Оплата  труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося  основным источником их материального обеспечения, и должно быть направлено на стимулирование служебной деятельности муниципальных служащих по замещаемым должностям муниципальной службы в городе Москве (далее – муниципальная служба).

Денежное  содержание муниципального служащего  состоит из:

- должностного  оклада в соответствии с замещаемой  должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад);

- ежемесячной  надбавки к должностному окладу  за квалификационный разряд (далее  – надбавка за квалификационный  разряд);

а также  дополнительных выплат;

- ежемесячной  надбавки к должностному окладу  за выслугу лет (далее –  надбавка за выслугу лет);

- ежемесячной  надбавки к должностному окладу  за особые условия муниципальной  службы (далее – надбавка за  особые условия);

- ежемесячного  денежного поощрения;

- премии  за выполнение особо важных  и сложных заданий;

- единовременной  выплаты к очередному ежегодному  оплачиваемому отпуску и материальной  помощи.