Отчет по практике в ООО «ВостокСтройДеталь»

На предприятии коэффициент  обеспеченности оборотного капитала собственными источниками финансирования меньше норматива и составляет 28,9% на начало года и минус 94,1% на конец года. Это свидетельствует о необеспеченности предприятия собственными оборотными средствами на конец отчетного периода.

 

 

3.2 Анализ прибыли предприятия ООО «ВостокСтройДеталь»

Прибыль отражает результат  хозяйственной деятельности, является важной экономической характеристикой эффективности работы предприятия. Анализ прибыли указан в таблице 6.

Таблица 6 – Анализ прибыли предприятия ООО «ВостокСтройДеталь» за 2010-2012гг                                                                      

 В  тысячах рублей

Показатель	2010	2011	2012	Отклонения
				Абсолют. (тыс.руб.)		Относит. (%)
				2010 к 2009	2011 к 2010	2010 к 2009	2011 к 2010
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг	1560,0	1495,0	1822,0	-65,0	327,0	95,8	121,9
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	883,0	600,0	1257,0	-283,0	657,0	68,0	209,5
Валовая прибыль	677,0	895,0	565,0	218,0	-330,0	132,2	63,1
Коммерческие расходы	145,0	124,0	216,0	-21,0	92,0	85,5	174,2
Управленческие расходы	14,0	26,0	5,0	12,0	-21,0	185,7	19,2
Внереализационные расходы	22,0	30,0	8,0	8,0	-22,0	136,4	26,7
Прибыль от продаж	496,0	715,0	336,0	219,0	-379,0	144,1	47,0
Прибыль до налогообложения	496,0	715,0	336,0	219,0	-379,0	144,1	47,0
Налог на активы	148,0	318,0	19,0	170,0	-299,0	214,9	6,0
Чистая прибыль	348,0	397,0	317,0	49,0	-80,0	114,0	79,8

 

Из данных таблицы 6 следует, что выручка в 2011 году по отношению к 2010 году уменьшилась на 65,0 тыс.руб. или 4,2%, а в 2012 году по отношению к 2011 году увеличилась на 327,0 тыс.руб. или 21,9%, увеличением затрат, изменением ассортимента, увеличением цены продукции.

Себестоимость продукции  в 2011 году по отношению к 2010 году уменьшилась на 283,0 тыс.руб. или на 32,0%, а в 2012 году по отношению к 2011 году увеличилась более чем вдвое или на 109,5%, что связано с увеличением отпускной цены у поставщиков.

Валовая прибыль в 2011 году по отношению к 2010 году увеличилась на 218,0 тыс.руб. или на 32,2%,а в 2012 году по отношению к 2011 году уменьшилась на 330,0 тыс.руб. или на 36,9%, что связано с увеличением себестоимости продукции.

Коммерческие расходы  в 2011 году по отношению к 2010 году уменьшились на 21,0 тыс.руб. или на 14,5%, а в2012 году по отношению к 2011 году увеличились на 92,0 тыс.руб. или на 74,2%, что связано с увеличением затрат.

Управленческие расходы  в 2010 году по отношению к 2010 году увеличились на 12,0 тыс.руб. или на 85,7%, а в 2012 году по отношению к 2010 году уменьшились на 21,0 тыс.руб. или на 80,8%, в связи с исключением налога на рекламу.

 

Рисунок 5 – Динамика прибыли ООО «ВостокСтройДеталь» за 2010-2012гг

Внереализационные расходы в 2012 году по отношению к 2010 году увеличились на 8,0 тыс.руб. или на 36,4%, а  в 2012 году по отношению к 2011 году уменьшились на 22,0 или 73,3%., что связано с уменьшением штрафов, пени, неустоек за нарушение условий договоров.

Прибыль от продаж в 2011 году по отношению к 2010 году увеличилась на 219,0 тыс.руб. или 44,1%,а в 2012 году по отношению к 2011 году уменьшилась на 379,0 тыс.руб. или 53,0%, в связи с уменьшением валовой прибыли и увеличением коммерческих расходов.

Прибыль до налогообложения  полностью идентична прибыли  от продаж.

Налог на активы в 2010 году по отношению к 2010 году увеличился на 170,0 тыс.руб. или на 114,9%, а в 2012 году по отношению к 2011 году уменьшился на 299,0 тыс.руб. или на 94,0%, получено освобождение от налогов, в связи с ремонтом.

Чистая прибыль в 2011 году по отношению к 2010 году увеличилась на 49,0 тыс.руб. или на 14,0%, а в 2012 году по отношению к 2011 году уменьшилась на 80 тыс.руб. или на 20,2%, что связано с весомым увеличением себестоимости продукции, увеличением затрат. 

 

 

4 Анализ внутренней среды ООО «ВостокСтройДеталь»

  4.1 Внутренняя среда предприятия  ООО «ВостокСтройДеталь»

Кадры – наиболее подвижная  часть производительных сил. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Каждая категория персонала состоит из работников разных профессий, в рамках которых они разделяются по специальностям.

Профессия характеризует  определенный вид работы, требующий  особого комплекса знаний и практических навыков, необходимых для ее выполнения. Внутри профессии различают специальности, требующие дополнительных знаний и навыков для выполнения работы на определенном участке данной отрасли производства.

Состав кадров характеризуется  следующими показателями: образовательный  уровень, специальность, профессия квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников. Итак, рассмотрим кадровый состав  по категориям на предприятии ООО «ВостокСтройДеталь» за 2010-2012гг (таблица 6).

   Таблица 6 -  Анализ кадрового потенциала по категориям ООО «ВостокСтройДеталь»

 за 2010-2012гг

                                                                                                                                  В человеках

Показатель	2010		2011		2012		Абсолютное отклонение		Относительное отклонение %
	Чел.	Доля %	Чел.	Доля %	Чел.	Доля %	2009-2010	2010-2011	2009-2010	2010-2011
Численность работающих, всего:	22	100	22	100	25	100	0	+3	-	+113,6
Административно-управленческий персонал	5	22,7	5	22,7	7	31,8	0	+2	0	+1 40
Обслуживающий персонал	17	77,3	17	77,3	18	81,8	0	+1	-	+105.9

           Из таблицы 6 видно, что:

- общая численность персонала в 2012 году увеличилась на 2 человека;

- наибольшее количество сотрудников  приходится на обслуживающий  персонал, осуществляющий непосредственную  работу с клиентами; 

-  административно управленческий персонал в 2012 году по сравнению с 2010,2011гг увеличился на 2 человека, что составляет 31,8% от общей численности и доля административно управленческого персонала в 2012 году увеличилась на 9,1%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 6 – Динамика кадрового потенциала ООО «ВостокСтройДеталь» за 2010-2012гг

В таблице 7 указан анализ категории  персонала по уровню образования.

Таблица 7 – Анализ  персонала по уровню образования ООО «ВостокСтройДеталь»

за 2010-2012гг

                                                                                                                                          В человеках

Показатель	2010		2011		2012		Абсолютное отклонение		Относительное отклонение %
	Чел.	Доля %	Чел.	Доля %	Чел.	Доля %	2009-2010	2010-2011	2009-2010		2010-2011
С высшим профессиональным образованием	7	31,9	8	36,4	8	36,4	+1	0	+14.3	-
Со средним профессиональным  или незаконченным высшим	12	54,5	11	50	12	54,5	-1	+1	-8.3	+109.09
С полным средним общим  образованием	3	13,6	3	13,6	4	13,6	0	+1	-	+133.3

Анализируя категорию  персонала по уровню образования  можно сделать вывод о том, что в 2012 году по сравнению с 2010 году увеличилось число работников с высшим образованием на 1 человека, что составило 14.3% от общей численности и доля в 2012 году увеличилась на 5,5%.

Также увеличилось число работников в 2012 году со среднеспециальным образованием на одного человека, что составило109,09% и доля увеличилась на 4,5%.

Рисунок – 7 Динамика персонала  по уровню образования ООО «ВостокСтройДеталь»  за 2010-2012гг

Также стоит отметить, что  36,4% персонала компании имеют высшее образование, 50% - среднее специальное или незаконченное высшее.

В таблице 8 указан анализ категории персонала по возрастному признаку.

 Таблица 8 – Анализ категории персонала по возрастному признаку

ООО «ВостокСтройДеталь»  за 2010-2012гг

                                                                                                                                           в человеках

Показатель	2010		2011		2012		Абсолютное отклонение		Относительное отклонение %
	Чел.	Доля %	Чел.	Доля %	Чел.	Доля %	2009-2010	2010-2011	2009-2010	2010-2011
До 30 лет	12	54,6	12	54,6	13	59,1	0	+1	-	+8.3
От 30 до 40 лет	10	45,4	10	45,4	12	54,5	0	+2	-	+20

Анализируя таблицу 8 можно сделать вывод о том, что число персонала до 30 лет в 2012 году по сравнению с 2010,2011 гг увеличилось на 1 человека, что составило 8,3% от общей численности и доля в 2012 увеличилась на 5,5%.

Рисунок – 8 Динамика персонала  по возрастному признаку ООО «ВостокСтройДеталь» за 2010-2012гг

Также увеличилось число  работников от 30 до 40 лет в 2011году на 2 человека, что составило 20% и доля в 2011 увеличилась на 9,1%.

По уровню образования  соотношение между количеством  рабочей силы организации с высшим, средним специальным, средним и  неполным средним образованием определяется независимо от выполняемой работы или  занимаемой должности. Соотношение  работников по видам деятельности и  уровню квалификации характеризует  профессионально-квалификационную структуру  рабочей силы организации.