Заключение
Итак,
рассмотрев тему «Сравнительный
анализ стилей руководства» можно сказать
следующее: последнее время все громче
звучат голоса о повышении роли персонала
организации в его успешной работе. Сейчас
перед многими российскими предприятиями
стоит ряд проблем, связанных с управлением
персоналом, и от того, как они будут решены,
во многом зависит будущее не только этих
предприятий, но и всей российской экономики.
Исходя из нашего исследования, можно
сделать следующее:
- ОАО «АИКБ «Татфондбанк» накопил значительный
потенциал, позволяющий ему быстро и успешно
расти и достигать намеченных целей. Банк
поддерживает активное сотрудничество
с Европейским банками и организациями.
- Основным применяем стилем в ОАО «АИКБ
«Татфондбанк» является демократический
стиль, смешанный с авторитарным. Данный
стиль руководства способствует эффективной
деятельности банка, выполнении миссий
и целей, поставленных перед банком и развитию.
- Предложить эффективный проект совершенствования системы управления невозможно, так как многое зависит от профиля деятельности предприятия, экономической и политической конъюнктуры, социально-психологического климата в организации. Однако, основные потребности человека, такие как материальное благополучие, защищённость, желание самоутвердиться остаются неизменными. Этим и следует руководствоваться, строя систему управления организацией. При этом нужно также оценивать внешние факторы, внося в состав властных отношений соответствующие коррективы.
- Рассмотрены стиль управления в американских
и японских фирмах, выявлено их преимущества
и недостатки каждой из них.
Итак, в целом можно сказать,
что поставленные цели и задачи в курсовой
работы выполнены и исследованы.
Список литературы.
- www.tfb.ru
- Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.
Веснин. – М.: Изд-во «Проспект», 2005.
- Виханский, О.С. Менеджмент: учебник /
О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.:
Экономистъ, 2005.
- КИБАНОВ А.Я. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ:
учебник/ КИБАНОВ А.Я. -издание третье, дополненное
и переработанное – Москва: ИНФРА-М, 2005.
- Лукашевич, В.В. Менеджмент: учебное пособие
/ В.В. Лукашевич. – М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2007.
- В.Д. Дорофеев. Менеджмент: учебное пособие/
В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелев, Н.Ю. Шестопал
- Максимцова, М.М. Менеджмент: учебник
для вузов / М.М. Максимцова, М.А. Комарова.
– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА : Единство,
2005.
- Герчиков И.Н. Менеджмент: учебник для
вузов / Герчиков И.Н. 2-е изд., перераб. и
доп. – М.: ЮНИТИ, 2008.
- Гончаров В. В. В поисках совершенства
управления. Руководство для высшего управленческого
персонала. М., 2006.
- Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб.
пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,
2005