Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 00:32, курсовая работа
Поняття управлінської праці у певній мірі пов'язано з поняттям управління як об'єкту або сфери його застосування.
Управління як специфічний вид людської діяльності відокремився в ході розподілу і кооперації суспільної праці. Сутність управління, його функції і специфіка визначаються, з одного боку, задачами, яке воно вирішує, з іншого, — його предметом, засобами і самою роботою з управління.
. 1. Управлінська праця
2. Діяльність і праця в бібліотеці
3. Організаційна структура бібліотек
4. Бібліотекознавство і управління БСІ.
5 Управління бібліотекою. Підвищення кваліфікації бібліотечних працівників.
6 Адвокація та ефективне управління бібліотекою
7. Висновок
школа библиотечного лидерства /А.В. Лисицкий, Н. Е. Прянишников
//Библиотечное дело. – 2008. - №18. – С.7-10.
Адвокація та ефективне управління бібліотекою
На сайті «Бібліомосту»
розміщено посібник, що має назву
«Ефективне управління та залучення
додаткових ресурсів для бібліотек».
Ідея посібника полягає в тому,
щоб порівняти систему
-
Допомагають розробляти
- Беруть участь у залученні необхідних для бібліотеки ресурсів;
- Здійснюють
загальний нагляд за
- Забезпечують
зв’язок бібліотеки з громадою
та представляють інтереси
Остання функція є особливо важливою в плані адвокаційної діяльності бібліотек. Загальновідомо, що успіх адвокації багато в чому залежить від спроможності створювати коаліції та залучати зацікавлених сторін – читачів, партнерів, прихільників бібліотеки, тощо. Опікунська рада може стати ефективним адвокаційним інструментом, оскільки її члени захищатимуть права та представлятимуть інтереси бібліотеки. Одна справа, коли чиновник сам на сам спілкується з директором бібліотеки, інша річ, коли поруч з керівником знаходяться відомі люди, відмовити яким набагато важче.
Тему ефективного управління бібліотекою, зокрема організації роботи Опікунських рад, що розглядається в посібнику, варто також обговорювати під час проведення тренінгів з адвокації для бібліотекарів. Ідея створення Опікунських рад, до речі, є актуальною не лише для бібліотек, але й для усіх установ, що мають державний та неприбутковий статус, - закладів культури, освіти, охорони здоров’я, соціального забезпечення тощо.
Завантажити посібник можна за адресою:
http://www.bibliomist.org/
Висновок
В наш час у бібліотеках відбуваються структурно-організаційні, функціонально-рольові, технологічні зміни. Довгий час поняття «діяльність бібліотеки» ототожнювалася з працею бібліотекаря. Але зараз ці поняття не однозначні і за змістом, і за обсягом, бо діяльність в бібліотеці поняття значно ширше і не обмежується лише «працею бібліотекаря». Воно охоплює всю різноманітність соціально-комунікативної діяльності від документальної до інформаційної та когнітивної. Крім того, воно включає нові напрями діяльності, яким в сучасних умовах притаманна диференціації праці , коли відбувається ускладнення соціальних організацій і подальшої диференціації праці. Мова йде про вид управлінської діяльності, підприємницьку, інженерно-технологічну діяльність в структурі діяльності бібліотек.
Діяльність - це засіб відношення до всесвіту, процес в межах якого людина відтворює і творчо впливає на природу Діяльність здійснюється в конкретно історичних формах, які обумовлюються предметом і засобом виробництва.
Внутрішня структура діяльності в бібліотеці складається з об'єктивного розподілу працівників, в основі якого лежить принцип раціональності і який забезпечує виконання соціальних функцій та ролі бібліотеки. Розподіл суб'єктів праці закріплюється в нормативно-інструктивній документації, штатно-посадовими інструкціями, регулюється галузевими і внутрішньо-організаційними наказами та розпорядженнями, закріплюється законодавчими актами, правилами бібліотечних установ.
Важливе місце в розподілі праці займають етичні норми взаємовідносин бібліотечних фахівців.
Діяльність в бібліотечній сфері базується на групі опредмечених культурних процедур і формах організації. Соціально-культурний, контекстуальний характер діяльності проявляється в тому, що ідеали, норми в бібліотечному знанні задаються відношеннями технічних, соціальних і природничих наук. Ці ідеали і норми оформлюються у вигляді «картин світу». «Картини світу» забезпечують узгодженість різних культурних сфер і форм діяльності на рівні світогляду загальних норм соціального буття.
Література:
1. Бібліотекознавство: теорія, історія, організація діяльності бібліотек:
Підручник. - X., 1993. 176 с.
2. Каліберда Л. Загальне бібліотекознавство: Навч. посібник. - К., 1998.
-192с.
3. Чачко А. Бібліотечна професіологія: Навч. посібник. - К., 1996. - 120 с.
-----> Page: . Бібліотечна професіологія: Навч. посібник. - К., 1996. - 120 с.
4. Алтухова Г. Професcиональная етика библиотекаря. - М., 2000. -102 с.
5. Балика Д. Бібліотека в минулому. - К., 1925. - 117с.
6. Бібліотека в демократичному суспільстві: 3б. матер. Міжнар. наук. конф.
/ КДІК. - К., 1995. - 201 с.
7. Бібліотечна наука, освіта, професія у демократичній Україні: 3б. наук.
праць / КДУКІМ. - К., 1998. - 108 с.
8. Ільганаєва В. Бібліотечна освіта: нова парадигма розвитку.– К., 1996.
-255с.
9. Ільганаєва В. Бібліотечна сфера - соціальний інститут // Бібл. Вісник.
-1994 -№3.-С. 2-5.
10. Костенко Л. Інформаційно-комунікативні ресурси бібліотек АН України //
Бібл. Вісник. - 1993. № 3-4. С.55-58.
11.Пашкова В. Інтелектуальна свобода та доступ до інформації в бібліотеках:
Зарубіжний досвід. -К., 1998. -70 с.
12. Сенченко Н. Библиотеки и компьютери. - К., 1990. - 226 с.
13. Слободяник М. Наукова бібліотека: еволюція структури і функцій. - К.,
1995.– 268с.
14.Чачко А. Библиотечний специалист: особенности труда и
профессионализации. - К., 1986. - 192 с.
15. Чекмарьов А., Костенко Л., Павлуша Т. Національна система електронних
бібліотек. - К., 1998. - 50 с.