Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2014 в 18:10, отчет по практике
Воспитательно-образовательный процесс в дошкольном учреждении требует, чтобы им управляли. Контроль в дошкольном учреждении - это система наблюдений и проверок соответствия воспитательно-образовательного процесса планам, приказам, а также «Программе воспитания в детском саду». Цель работы – выявление недостатков организации контроля за персоналом в учреждении, закрепить углубленно теоретические знания, полученные в процессе обучения, научиться контролировать работу, приобрести умения, навыки, опыт практической работы по специальности управление персоналом.
Дневник прохождения производственной практики……………………....4
Отзыв руководителя практики от учреждения………………………….…..6
Введение…………………………………………………………………...…..7
1.История детского сада в мире…………………………………….……..…9
1.1 Общая характеристика и сведения детского сада «Мишутка»……….10
1.2 Основные задачи и их реализация……………………………………...13
2. Деятельность учреждения основывается на принципах………………..14
2.1 Режим работы. Организация питания и медицинское обслуживание
Детского сада «Мишутка»…………………………………………………...16
3. Управление детским садом………………………………………………..19
3.1 Что входит в компетенцию учреждения………………………………...20
4. Контроль в детском саду «Мишутка»…………………………………….24
4.1 Методы контроля в детском саду «Мишутка»………………………….27
5. Анализ кадрового потенциала организации. Исследование системы управления персоналом в детском саду……………………………………..31
5.1 Анализ системы управления персоналом в учреждении………………33
5.2 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в МБДОУ детском саду «Мишутка»…………………………..37
Заключение……………………………………………………………………49
Список используемой литературы…………………………………………..50
Список интернет источников………………………………………………...50
Отраслевое подчинение учреждения – РОНО Москаленского района.
Содержание детского сада осуществляется за счет средств местного бюджета на основе утвержденной сметы доходов и расходов, согласно порядку, определенному главным распорядителем бюджетных средств – отделом РОНО.
Детский сад проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации подтверждает государственный статус учреждения, уровень реализуемых им образовательных программ, категорию учреждения.
Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом.
Медицинские
работники наряду с
Работники
проходят периодическое
Организация
питания воспитанников в
В детском
саду не допускается создание
и деятельность
Основными задачами учреждения являются:
- охрана жизни и
укрепление физического и
-обеспечение познавательно-
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободе человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- создание условий
для полноценного и
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной
и методической помощи
Принципы детского сада:
- демократии и гуманизма;
- общедоступности;
- приоритета общечеловеческих ценностей;
- жизни и здоровья человека;
- гражданственности;
- свободного развития личности;
- автономности и светского
Основным предметом деятельности детского сада является обеспечение воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления воспитанников в возрасте от 1,5 года до 7 лет.
Учреждение
реализует основную
Основной
структурной единицей
Для реализации
основных задач учреждение
- самостоятельно выбирать программу из комплекса вариативных программ рекомендованных государственными органами управления образованием;
- разрабатывать собственные
(авторские) программы в
- выбирать формы, средства
и методы воспитания, обучения
в пределах, определенных действующим
законодательством Российской
- осуществлять дополнительные
образовательные программы и
оказывать образовательные
- привлекать для осуществления
своей уставной деятельности
дополнительные источники
Учреждение
несет в установленном
- выполнение функций, определенных уставом;
- реализацию в полном
объеме образовательных
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье
воспитанников и работников «
- нарушение прав и
свобод воспитанников и
- иные действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
2.1 Режим работы. Организация питания и медицинское обслуживание МБДОУ детского сада «Мишутка».
Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели с 07.30 до 18.00 часов и функционирует в режиме 10,30 – часового пребывания. Выходные дни – суббота, воскресенье.
Порядок посещения воспитанниками учреждения определяется в договоре между учреждением и родителями (законными представителями) каждого воспитанника.
Воспитатель (воспитательница) – педагог, непосредственно отвечающий за жизнь и здоровье вверенных ему детей. Однако воспитательница не просто «приглядывает» за малышами, она планирует и проводит занятия, игры, прогулки и развлечения в соответствии с возрастом детей. Создает условия в группе для успешной реализации воспитательно – образовательной программы и собственно говоря сама её же реализует.
Совместно
с музыкальным руководителем
готовит праздники,
Если детский сад
полностью укомплектован
Музыкальный руководитель
отвечает за музыкальное
Детский сад обеспечивает
сбалансированное питание
В детском саду установлено трехразовое питание. Питание воспитанников в учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневном меню, согласованным Территориальным Отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия Омской области.
Контроль за качеством
питания, витаминизацией блюд, санитарным
состоянием пищеблока,
Медицинскими вопросами в детском саду занимается медицинская сестра. Медсестра контролирует санитарно-эпидемиологический режим в детском саду, а также следит за соблюдением режима дня, питанием детей, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок. Организует мероприятия по закаливанию детей и участвует в организации оздоровительных мероприятий. Ведет ежедневный учет детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей. Кроме того, медсестра готовит детей к врачебным осмотрам и сама в них участвует, проводит взвешивание, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача. Медсестра составляет и раскладывает ежедневное меню и следит за качеством приготовления пищи. Она ежедневно производит пробу готовых блюд и закладывает ее на хранение в соответствии с требованиями СЭС. Следит за выполнением графика получения пищи группами и проводит ежедневный обход групп, проверяя организацию питания в группах.
Медицинские услуги
в пределах функциональных
3. Управление детским садом.
В компетенцию учредителя входит следующее:
- учредитель
осуществляет права
- учредитель принимает на себя обязательства по финансированию учреждения за счет средств местного бюджета;
- учредитель
выплачивает компенсацию части
родительской платы в
Учредитель имеет право:
- по
своему усмотрению совершать
в отношении закрепленного за
учреждением имущества любые
действия, не противоречащие закону
и не нарушающие права
- осуществлять
контроль финансово-
- утверждать
цены и тарифы на платные
образовательные услуги, оказываемые
учреждением населению и
- утверждать устав учреждения, изменения и дополнения к нему;
- назначать и освобождать от должности заведующего учреждением;
- осуществлять
контроль за соблюдением
- принимать решения о реорганизации и ликвидации учреждения;
- согласовывать
структуру управления
3.1 Что входит в компетенцию учреждения.
Материально-техническое
оборудование помещений в
Составление и исполнение бюджетной сметы, принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств, обеспечение результативности, целевого характера использования бюджетных ассигнований, осуществление иных бюджетных полномочий получателя бюджетных средств, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации, нормативно-правовыми актами (муниципальными правовыми актами).
Привлечение
для осуществления
Подбор, прием и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.
Разработка и утверждение по согласованию с отделом РОНО годового плана работы учреждения.
Утверждение
структуры управления