Методы профессионального отбора персонала

Социометрическая  оценка деловых и личностных качеств  с высокой степенью вероятности  подтверждает наличие у Козновой Е.А. следующих профессионально значимых качеств:

• гибкость – 5 баллов.

С той же степенью вероятности более низкие результаты были получены по оценке практически  всех исследуемых качеств.

Но все остальные  методы оценки показали результаты значительно выше:

Уровень интеллекта в норме. Хорошо обучается.

Высокая восстановительная способность. Низкий уровень

утомляемости.

Характерны: точность, обусловленная  объективностью отстаивание своих  идей, критичность. Способность к  сопоставлению и анализу. Высокая  скорость восприятия. Хорошая концентрация внимания. Умеет выделять главное.

Уровень эмоциональной  устойчивости занижен. Хорошая социальная адаптация, низкий уровень конфликтности.

Заинтересована в карьерном  росте. Сильная, разумная властность. Редко, но проявляются: грубость, настойчивость.

 Периодически склонна  к самокопанию, проявляет заботливость, задумчивость, медлительность и осторожность.

Отношение к  общепринятым нормам адекватное. В принятии решений и действиях - практичность и логичность, суровость, игнорирование физических недомоганий.

Уверена в себе. Самостоятельна. Социабельна.

Лидерские качества выражены выше среднего.

Заключение: по результатам оценки рекомендуется включить в группу менеджеров, способных выполнять работу при определенных обстоятельствах.

10. Сорокина Р.В.

Социометрическая  оценка деловых и личных качеств показывает наличие у Сорокиной Р.В. следующих профессиональных качеств:

• профессиональная компетентность – 5 баллов,
• коммерческие способности -2 балла.
• способности к организации – 3,5 балла,
• умение предвидеть – 2, 75 балла,
• умение руководить людьми – 2 балла,
• готовность брать ответственность – 3,5 балла,
• обязательность – 4,7 балла,
• требовательность – 2,5 балла,
• инициативность – 2 балла,
• способность работать в команде – 4 балла,
• работоспособность - 5 баллов.

В то же время  степень достоверности оценки от 10 до 50% является очень низкой.

Высокая оценка (достоверность 30%) профессиональной компетенции, работоспособности, способности работы в команде, говорят о Сорокиной  Р.В, как о специалисте – исполнителе. Качества же, необходимые для эффективного руководства коллективом (лидерство, активность, инициативность, готовность к ответственности при принятии управленческих решений) у Сорокиной Р.В. выражены очень слабо. Деловые отношения могут устанавливаться путем приспособления за счет склонности идти на поводу.

Оценка показывает проблемы в установлении партнерских  отношений, поскольку возможны проявления подозрительности, догматичности, самолюбия, раздражительности, эмоциональной несдержанности. Желание независимости и желание подчинять себе других могут привести к конфликтным ситуациям.

В связи с  повышенным уровнем консерватизма  возможно непринятие нового.

Лидерские качества выражены средне.

Заключение: по результатам оценки рекомендуется включить в группу специалистов, управленческая подготовка которых нецелесообразна».

 

Заключение

 

По результатам  психологической оценки кандидатов на должность руководителя отдела наиболее высокие результаты показали: Шаманин  М.В и Малова Н.Г., которые и  были рекомендованы на эту должность.

Руководство компании предложило должность руководителя отдела Маловой Надежде Геннадьевне, кем она работает и по сей день. Руководитель компании дает высокие характеристики новому начальнику отдела и деятельности отдела в целом.

Я же считаю, что  с поставленной задачей справилась хорошо и гипотеза, выдвинутая мной подтвердилась.

 

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

 

ООО ״Автокомплект – НН» выражает свою благодарность ООО Агентство «Профи» за помощь в профессиональном отборе начальника экономического отдела нашего предприятия. Проведенная сотрудником агентства Драговой Натальей Владимировной работа была выполнена с высоким качеством. Ею были применены современные методы психологического отбора: тестирование, метод перекрестной социометрической оценки, собеседование. Лучший кандидат приступил к выполнению обязанностей руководителя отдела.

Генеральный директор

ООО «Автокомплект  –НН» Павлов В.М.

 

Литература

профессиональный отбор  руководитель

1. Вырковский А. Тест для тестов// Секрет фирмы, 2004.- № 28 – с.52-55.
2. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999. – 303 с.
3. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 78 с.
4. Мейтленд Й. Как устроиться на работу: Правильные ответы на 101 вопрос на собеседовании. Пер. с англ. – М.: Галактика – ИГМ, 1997. – 182 с.
5. Немов Р.С. Психология. Книга 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элемен6тами математической статистики.-М.:ВЛАДОС. ИМПЭ им.А.С.Грибоедова. 2002.-640с.
6. Поляков В.А., Яновская Ю.М. Как получить хорошую работу в новой России. – М.: Инфра-М, 1995. – 169 с.
7. Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: Дело, 1995. – 128 с.
8. Психологические тесты. Том 2 /Под ред. А.А.Карелина- М.:ВЛАДОС. 2003.- 248 с.
9. Тарасов В.К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, Ленинградское отделение, 1989 – 368 с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие). М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996. – 300 с.

 

Приложения

 

Приложение  № 1

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  ОПРОСНИК

БУХГАЛТЕР

Ф.И.О. ______________________________ Дата ___________________

Ниже перечислены  некоторые сферы практической деятельности. Оцените по пятибалльной шкале уровень  своей квалификации и отметьте в  соответствующей графе (Х), имея в виду:

1 - практический  опыт до 1 года;

2 - практика  от 1 до 3 лет;

3 - практика  от 3 до 5 лет

4 - практика  свыше 5 лет;

5 - знание и  практика на уровне эксперта (работа  консультантом)

 

№	Области практической деятельности	1	2	3	4	5
1.	Составление баланса и бухгалтерской отчетности
2.	Форма ведения  бух. учета : журнально-ордерная
	автоматизированная
	западная система  бух. учета/отчетности (GAAP, др.)
3.	Знание бухгалтерского учета: в производстве
	в строительстве
	в оптовой торговле
	в розничной торговле
	услуги (транспорт, связь и т.п.)
	общественное  питание
	внешнеэкономическая деятельность : импорт
	экспорт
4.	Ведение валютных операций
5.	Ведение кассы, зарплаты, гл. и кассовой книги, банк
6.	Учет материальных ценностей
7.	Складской учет
8.	Оформление  рублевых счетов , валютных счетов
9.	Получение лицензий на деятельность
10.	Опыт работы с ценными бумагами
11.	Анализ ФХД
12.	Минимизация налогов, оптимизация налоговой деятельности
13.	Обоснование инвестиционных, кредитных проектов
14.	Расчет ценообразования  на товары и услуги
15.	Управление  финансами (поясните)________________________ ______________________________________________________
16	Управленческий  учет (поясните) __________________________ ____________________________________________________________________________________________________________
17	Производственный  учет (поясните)

 

Опишите более  подробно Ваш практический опыт по вопросам:

1. Совокупный опыт работы в области бухгалтерии (сколько лет) _____

в производстве ________, строительстве ___________, торговле ______,

другое _______________________________________________________

в. т.ч. на самостоятельном  балансе_______________________________

2. Начисление налогов (каких) ___________________________________
3. Сдача годовых балансов в финансовые и налоговые органы (кол-во)_
4. Ведение валютных операций (счета, конвертация, паспорта сделок, др. - укажите) ______________________________________________________
5. Ведение компьютерного бухгалтерского учета(если вели частично какие-то операции, бухгалтерские программы) _________________________
6. Участие в компьютеризации бух. учета_________________________
7. Знание складского учета (номенклатура, объем)_________________
8. Опыт проведения аудиторских проверок (сфера) _________________
9. Бухгалтерский учет отдельных операций:

 операции с ценными бумагами (какими)_________________________

бартерных сделок ____________________________________________

 взаимозачетных  операций_________________________________

товаров с особенностями  налогообложения (какими)_______________

продажи подакцизных  товаров (каких)___________________________

комиссионной торговли _______________________________________

товаров медицинского назначения___________________________

валютные операции (экспорт или импорт)_______________________

услуги (какие)________________________________________________

бухучет частного предпринимателя_______________________________

10. Анализ финансово-хозяйственной деятельности (сфера) __________
11. Знание новых планов-счетов ___________________.
12. Методы определения доходов и расходов (с 2002г. какие) _________________________________________________________________
13. Изменения в налоговом законодательстве с 01.01.2002г. (какие)____.

14. Наличие сертификата  и квалификационного аттестата МИНФИНА РФ (профессионального бухгалтера) №____________ год выдачи _________.

1. Наличие водительских прав (кат.) _________ личного а/м_________

собственного  ПК _________, другой оргтехники ___________________

2. Согласие на командировки __________________________
3. Возможность совместительства _______________________
4. Возможность выезда на работу в другой регион _________________
5. Минимальный размер заработной платы________________________

з/п на последнем  месте работы___________________________

6. Согласие на ненормированный рабочий день____________________
7. Нежелательное местонахождение работы ______________________
8. Кого Вы можете рекомендовать как специалиста в своей или другой области

 

Ф.И.О.	Профессия	Стаж	Телефон

 

 

Приложение № 2.

 

РЕЗЮМЕ

 

ПЕТРОВА ДАРЬЯ ИВАНОВНА

Дата и место  рождения

14 марта 1971 года, р.п.Пильна, Нижегородской обл.

 

Образование
1990-1995	Нижегородская сельскохозяйственная академия. Факультет: экономика  и управление.  Специальность:  бухгалтерский учет и анализ  хозяйственной деятельности.
1995	Нижегородская сельскохозяйственная академия. Сертификат  оператора ЭВМ
1995	Прослушан курс по делопроизводству, машинописи и маркетингу.

 

ОПЫТ РАБОТЫ

 

Период	Место работы, должность, выполняемые функции, достижения
03.1998г.- наст.вр	ООО «Химия» (производство, торговля) Должность: главный  бухгалтер. Основные  функции : Организация б/у предприятия; Производственные и товарные отчеты; Калькуляция; Определение финансовых результатов деятельности предприятия; АХД; Договора уступки права требования; Взаимозачетные и бартерные операции; Работа с ценными бумагами; Отчетность, работа с фондами, ГНИ и т.д.
07.1997- 03.1998	ООО “Ням- Ням” ( оптово-розничная торговля продуктами питания;  месячный  оборот 30 000 $. Должность: главный  бухгалтер (в подчинении 1 человек-кассир). Основные функции: ведение учета  в полном объеме: учет расчетов с организациями и бюджетом; учет основных средств, МБП, нематериальных активов; учет заработной платы; учет товаров на складе и в розничной торговли (1 магазин); учет реализации и финансовых результатов; взаимодействие с банком: учет заемных средств: статистическая отчетность; составление баланса, отчетов; ведение взаимозачетных и бартерных операций; ведение бухгалтерии на ПК (BEST 3, 2.4; BEMBI, 1C Профи- частично ). Достижения: восстановление учета за 1997 год. Причина поиска работы: желание иметь постоянную, хорошооплачиваемую  работу.
10.1995- 09-1997	ООО “НитАвто» (услуги по ремонту автомобилей, оптовая  торговля, медицинские услуги). Должность: бухгалтер  на самостоятельном балансе. Основные функции  главного бухгалтера: работа с момента организации предприятия: регистрация в налоговой инспекции, пенсионном фонде, открытие расчетного счета в банке; учет производства, общепроизводственных и общехозяйственных затрат.
12.1994- 10.1995	АОЗТ “Макси” (оптово-розничная торговля, транспортные услуги). Должность: бухгалтер-кассир. Основные функции: ведение кассы (кассовая книга, отчеты по кассе); подотчетные лица; обработка путевых листов, расчет затрат на транспортные перевозки; взаимодействие с банком; ведение складского учета
Дополнительные  сведения	Навыки работы на ПК ( Windows 95, Word, Excel, NC, Super Calc 4, BEST 3; 2.4; BEMBI, 1C ). Адрес: г. Н.Новгород, ул.Грачева, д.45, кв. 8. Контактные  тел.: 63-06-88 (д.), 65-87-81 (р) Семейное положение: замужем, детей нет.
Рекомендации	Иванова Ольга  Анатольевна, гл.бухгалтер АОЗТ “Макси”, 33-95-59 Петрова Елена  Анатольевна, директор ООО “Химия”, 41-92-33