Анализ эффективности использования персонала предприятия и пути ее повышения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2014 в 10:53, курсовая работа

Краткое описание

Цель данного исследования – оценка и разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть состав и структуру персонала на предприятии;
определить необходимый количественный и качественный состав персонала на предприятии;
оценить показатели движения персонала на предприятии, их динамику и причины;
определить производительность труда как один из показателей эффективности использования персонала;
охарактеризовать значение организации труда на предприятии и провести анализ эффективности управления на предприятии;
разработать мероприятия, способствующие более эффективному использованию персонала.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3
1. ТЕРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА …………………………………………….5
1.1. Экономическая сущность состава и структуры персонала…………………………………………………………………………..5
1.2. Планирование численности персонала на предприятии…………………12
1.3. Показатели движения персонала предприятия, их динамика и причины…………………………………………………………………………..18
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ………………………………………………………………...23
2.1. Производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования персонала…………….…………………….….23
2.2. Эффективность управления персоналом предприятия как фактор эффективности его использования ……………………...……………………..29
3. ПУТИ И РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………...43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Скачать в ZIP архиве (144.06 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Васерук.docx

— 148.90 Кб (Скачать файл)

Для успешного решения задач предприятия в условиях рынка необходимо создать целостную, эффективную и гибкую систему управления. Даже лучшие технические системы иногда не могут компенсировать ущерб, нанесенный моральным состоянием персонала. Управление – это, по существу, умение взаимодействовать с людьми. Поэтому получение оптимального результата от каждого работника является основной и решающей задачей любого предприятия.

Эффективное использование персонала - непременное условие, помогающее в обеспечении бесперебойности производственного процесса и успешном выполнении производственных планов и программ, помогающих при выполнении главных целей и задач предприятия. В условиях рыночных отношений трудовые ресурсы в экономике, региона отрасли, отдельного предприятия становится все более незаменимым, возрастает потребность в квалифицированных кадрах.

 Для повышения эффективности  использования персонала необходимо  осуществлять  следующие мероприятия: устанавливать эффективную систему оплаты труда, постоянно совершенствовать работу с персоналом, проводить мероприятия по повышению квалификации, обучению в соответствии с введением нового технологического оборудования, аттестации персонала на предприятии, осуществлять мероприятия по социальной защите персонала на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Акулич, В. Исследуем трудовые ресурсы / В. Акулич // Финансовый директор. – 2006. - № 5, С. 33-45.
  2. Экономика предприятия: учеб. пособие / О.И. Волкова [и др.]; под общ. ред. О.И. Волкова. – М: ИНФРА, 2000. – 352 с.
  3. Экономика предприятия: учеб. пособие/ В.П. Волков [и др.]; под общ. ред. В.П. Волкова и А.И. Ильина. – 3-е изд. – М.: Новое знание, 2003. –677 с.
  4. Экономика предприятия: учеб. пособие/ Л.Н. Нехорошева [и др.]; под общ. ред. Л.Н. Нехорошевой. – 3-е изд. – Минск: Выш. шк., 2005. –383 с.
  5. Экономика предприятия: учебник для вузов/ В.К. Скляренко [и др.]; под общ. ред. В.К. Скляренко и В.М. Прудников. – 2-е изд. – М.: ИНФРА, 2005. –527 с.
  6. . Управление персоналом организации: учебник/ А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова . – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638с.
  7. Экономика предприятия: учебник для вузов/ В.Я. Горфинкель [и др.]; под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 670 с.
  8. Экономика и статистика предприятия: учеб. пособие / С.Д. Ильенкова [и др.]; под общ. ред. С.Д. Ильенкова и Т.П. Сиротина. – М: ИНФРА, 2004. – 372 с.
  9. Лобан, Л.А. Еще раз о планировании численности персонала / Л.А. Лобан // Экономика. Финансы. Управление. – 2008. - № 9, С.9-15.
  10. Чернобривец, А.С. Планирование потребности в персонале на предприятиях и организациях / А. С. Чернобривец // Экономика. Финансы. Управление. – 2004. № 6, С. 19-24.
  11. Золотогоров, В.Г. Организация производства и управление предприятием/ В.Г. Золотогоров. – Минск: Книжный дом, 2005. – 448 с.
  12. Мелких, Е.Г. Планируем численность работников / Е.Г. Мелких // Экономика. Финансы. Управление. – 2008. – №2 – С.11-16.
  13. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. - 10-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004. - 640с.
  14. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 512 с.
  15. Тейлор, С. Текучесть и удержание персонала / С. Тейлор //Отдел кадров. – 2007. - № 7 – С. 114-117.
  16. Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учебник для вузов / К.А.Раицкий. – 2-е изд. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2002. – 466с.
  17. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач [и др.]; под ред. В.Я. Хрипача. -Минск, 2001.- 459с.
  18. Погосян, Г.Р. Экономика труда: учебник / Г.Р.Погосян, Л.И.Жуков. - М.: Экономика, 1991. - 304 с.
  19. Чечевицын, И. Н. Экономика фирмы: учеб. пособие для вузов / Л. Н. Чечевицына, И.Н. Чуева. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 400с.
  20. Управление персоналом: учеб. пособие/ В.Я. Беляцкий [и др.]; под ред. Н.П. Беляцкого.– Минск.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. – 352 с.
  21. Третьякова, Е. Оценка трудового потенциала организации / Е. Третьякова //Менеджмент в России и за рубежом.- 2009. - № 1- С. 136-144.
  22. Федченко, А. Стимулирование работников: зарубежный опыт / А.Федченко // Человек и труд. - 2004. - №3. – С.136-150.
  23. Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Равенков // Экономист. – 2005. - № 2, С. 48-52.
  24. Назаренко, В.В. Управление компетентностью и подготовкой персонала в системе менеджмента качества /В.В. Назаренко, И.И. Осмола  // Новости. Стандартизация и сертификация. – 2004. - № 3- С.36-40.

Информация о работе Анализ эффективности использования персонала предприятия и пути ее повышения