Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 15:53, курсовая работа
В календарных планах (месячных, декадных, квартальных, полугодовых) детально конкретизируются цели и задачи, поставленные перспективным и среднесрочным планом. Календарные планы производства включают сведения о заказах, обеспеченности их материальными ресурсами, степени загрузки производственных мощностей и их использование с учетом сроков исполнения каждого заказа. В них также предусматриваются расходы на реконструкцию имеющихся мощностей, замену оборудования, обучение работников и др. В рыночных условиях предприятия широко используют преимущества планирования в конкурентной борьбе.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..4
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ И ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ……………6
1.1 Цель и задачи работы………………………………………………........6
1.2 Характеристика предприятия………………………………………........7
2. РАЗРАБОТКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ……….....….10
2.1 Производственная программа………………………………………......10
2.2 План подрядных работ………………………………………………….11
3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСАХ……………………………………………………………....17
4. ПЛАН ПО ПРИБЫЛИ……………………………………………….......19
5. ПЛАН ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ……………………………........24
6. ПЛАН ПО ТРУДУ………………………………………………….….....27
6.1. Расчет затрат труда и заработной платы рабочих………….….……27
6.2. Баланс календарного времени……………………………….……….28
6.3. Штатное расписание АУП……………………………………….….29
6.4. Расчет численности, фонда оплаты труда и средней зарплаты по категориям работников………………………………………….…..30
6.5. Обоснование планового темпа роста производительности труда…32
7. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН……………………………………………...33
7.1 Расчет плановой себестоимости строительных работ………………..33
7.2 Расчет платежей в бюджет……………………………………………....34
7.3 План распределения прибыли…………………………………………...36
7.4 Финансовый план…………………………………………………….…..37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….….39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
7.4 Финансовый план
На основании плана
Таблица 7.4.1 - Финансовый план на 2015 год, тыс. руб.
Наименование показателей |
План на год |
В том числе по кварталам | |||
I |
II |
III |
IV | ||
1.1 Валовый доход – выручка от сдачи СМР |
53156,3 |
11793,6 |
16509,04 |
14245,44 |
10611,24 |
2. Расходы и отчисления средств |
|||||
2.1 Затраты на производство СМР |
50237,66 |
11151,5 |
15604,36 |
13457,41 |
10027,48 |
- материальные затраты 56% |
28133,09 |
6244,84 |
8738,44 |
7536,15 |
5615,39 |
Продолжение таблицы 7.4.1
- амортизация основных фондов 4,5% |
2260,69 |
501,82 |
702,2 |
605,58 |
451,24 |
- затраты на оплату труда 23% |
11554,66 |
2564,85 |
3589,01 |
3095,21 |
2306,32 |
- отчисления на социальные нужды 8,5% |
4270,2 |
947,88 |
1326,37 |
1143,88 |
852,34 |
- прочие затраты 8% |
4019,01 |
892,12 |
1248,35 |
1076,59 |
802,2 |
3. Отчисления средств за счёт использования прибыли |
|||||
3.1 Платежи в бюджет |
1109,77 |
260,28 |
311,77 |
288,88 |
248,84 |
3.2 В резервный фонд |
88,19 |
18,62 |
28,91 |
24,34 |
16,33 |
3.3 На выплату дивидендов |
52,92 |
11,17 |
17,35 |
14,6 |
9,8 |
Рассчитаем показатели рентабельности:
Рентабельность производства:
Рпр-ва = (Пч/В)*100,
где Рпр-ва – рентабельность производства, %.;
Пч – прибыль чистая, тыс.р.;
В – выручка от сдачи СМР, тыс.р.
Рпр = (1763,87/53156,3)*100 =3,32%
Рентабельность продукции:
Рпрод= (Пр/С)*100
где Рпрод – рентабельность продукции, %;
Пр – прибыль от реализации продукции, тыс.р.;
С – себестоимость продукции, тыс.р.
Рпрод = (2918,64/50237,66)*100 = 5,81%
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В процессе разработки
Расчет плановой прибыли велся пофакторным методом, используя исходные данные в соответствии с заданием, а также результаты расчетов, произведенных в составе производственной программы. В качестве факторов, уменьшающих прибыль, выступили такие факторы, как изменение цен на материалы, изменение стоимости основных средств и размера оплаты труда. Поэтому в плане по прибыли этот факт отражался в виде отрицательных значений. По расчету плановая прибыль составила 7761,09 тыс. р.
В результате планирования
В процессе расчета плана по
труду были определены затраты
труда, необходимые для выполнения
объемов СМР, запланированных в 2014
году, составлено штатное расписание АУП,
определены численность, фонд оплаты труда,
необходимый для выплаты зарплаты в течение
года и среднемесячная заработная плата
по категориям работников. Плановая годовая
численность составляет 223 человек, из
которых рабочих - 197 человек, административно-
Фонд оплаты труда на год составляет 22949941,15 р., а с учетом фонда материального поощрения 26392432,32 р.
В результате расчета
Себестоимость выполненных работ составила 50237,66 тыс. р. Платежи в бюджет составили 717,52 тыс. р. Основные направления использования прибыли составили: финансовый резерв (5%) – 88,19 тыс. р., на выплату дивидендов (3%) – 52,92 тыс. р.
Чистая прибыль предприятия составляет 1763,87 тыс. р.
Рентабельность производства составляет 3,32%.
Рентабельность продукции составляет 5,81%
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ