Организация ценообразования на предприятии и направления ее совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 21:13, курсовая работа

Краткое описание

Основной целью данной работы является определение и анализ основных направлений ценовой политики предприятий на современном этапе. Для достижения этой цели в работе предполагается решить следующие задачи:
1) рассмотреть основные модели ценообразования, применяемые в российской и зарубежной экономической практике;
2) проанализировать возможные стратегии ценовой политики предприятия;
3) выявить пути оптимизации ценовой политики предприятия.
4) Исследовать состав и структуру основных фондов предприятия;
5) Разобрать состав и структуру оборотных средств предприятия;
6) Рассмотреть персонал предприятия и оплату труд;
7) Проанализировать состав затрат на производство продукции;
8) Рассмотреть формирование финансовых результатов;
9) Проанализировать показатели эффективности производственной деятельности;
10) Рассмотреть построение точки безубыточности.

Содержание

Введение 3
I. Организация ценообразования на предприятии и направления ее совершенствования 5
1. Понятие, сущность и функции ценовой политики предприятия 5
1.1. Сущность и функции цены как экономической категории 5
1.2. Подходы к ценообразованию 6
1.3. Понятие и виды ценовых стратегий 9
2. Особенности ценообразования в современных российских предприятиях 11
3. Особенности ценообразования на мировом рынке 13
II. Формирование основных показателей деятельности предприятия 17
2.1 Состав и структура основных фондов 17
2.2 Состав и структура оборотных средств предприятия 20
2.3 Кадры предприятия и оплата труда 23
2.4 Состав затрат на производство продукции 30
2.5 Формирование финансовых результатов 31
2.6 Показатели эффективности производственной деятельности 34
2.7 Построение точки безубыточности и расчет срока окупаемости инвестиций 36
Заключение 40
Библиографический список 42

Вложенные файлы: 1 файл

Ценообразование.docx

— 364.92 Кб (Скачать файл)

,

(руб.)

 

где ЗПрсс – среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб. (примем равной 22000 руб.);

      Nрсс – число руководителей, специалистов и служащих, чел.

Фонд  оплаты труда работников предприятия  составит сумму фондов заработной платы  основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:

ФОТ = 2287464,37+

Рассчитать  взносы в социальные фонды.

Согласно  Федеральный закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального  страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного  медицинского страхования и территориальные  фонды обязательного медицинского страхования» для организаций и  предпринимателей, применяющих общую  систему налогообложения, упрощенную систему налогообложения и переведенных на уплату единого налога на вмененный  доход налоговая нагрузка (сумма  всех страховых взносов) составляет 30% (в Пенсионный фонд РФ – 22 %, Фонд социального  страхования РФ – 2,9 %, Фонд обязательного  медицинского страхования РФ – 5,1 %, в т.ч.  ФФОМС – 3,1 %, ТФОМС – 2 %) (ред от 28.11.2011).

 

Таблица 2.3.2. Фонд оплаты труда работников предприятия

Показатель

Значение, руб.

1. Фонд оплаты труда всего

в т.ч. основных рабочих

 

2287464,37

вспомогательных рабочих

 

руководителей, специалистов и служащих

 

2. Среднемесячная заработная плата  работников предприятия

 

основных рабочих

 

вспомогательных рабочих

 

руководителей, специалистов и служащих

22000

3. Взносы в социальные фонды  в 2012 г.

- Фонд социального страхования  (2,9%)

- Пенсионный фонд (22%)

- Фонд обязательного медицинского  страхования всего

в т.ч ФФОМС (3,1%)

ТФОМС (2%)

 

144162,84

1093649,1

253527,75

154105,1

99422,65




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фонд  социального страхования: *2,9/100=144162,84

Пенсионный  фонд: 4971132,27*22/100= 1093649,1

Фонд  обязательного медицинского страхования:

4971132,27*5,1/100=253527,75

ФФОМС: 4971132,27*3,1/100=154105,1

ТФОМС: 4971132,27*2/100=99422,65

 

Всего на предприятии занято 19  человек, из них 5 человек занятых  на основном производстве, 6 вспомогательных  рабочих и 8 руководителей, специалистов и служащих. Общий фонд заработной платы равен 4971132,27 рублей, из них фонд оплаты основных рабочих равен 2287464,37 рублей, фонд оплаты труда вспомогательных рабочих   рублей, фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих равен 2112000 рублей. Среднемесячная заработная плата работников предприятия варьируется от 22000 рублей у руководителей, специалистов и служащих,  до рублей у основных рабочих, тогда как вспомогательные рабочие получают в среднем 7939,83 рублей. Взносы в социальные фонды в 2013 г. на предприятии составили 1744867,44  рублей, в том числе в фонд социального страхования 144162,84 рублей или 2,9%, в пенсионный фонд отчисления составили 1093649,1 рублей (22%), в фонд обязательного медицинского страхования было перечислено 253527,75 рублей (5,1%).

2.4 Состав  затрат на производство продукции

 

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Для расчета  себестоимости всего объема производства и анализа структуры издержек все затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием  по следующим элементам:

1. Материальные  ресурсы (ЗМ)

2. Оплата  труда (ФОТ).

3. Отчисления  на социальные нужды (ОТЧ).

4. Амортизация  основных фондов (АО).

5. Прочие  затраты (ЗПР).

В соответствии с указанной группировкой представим затраты предприятия на производство и реализацию продукции, причем величину прочих затрат определим по норме  от суммы всех остальных затрат:

,

Зпр = (17544000+4971132,27+1491340+232363,6)*0,2 = 24238835,87

где Нпр – норма прочих затрат, 20%.

 

Общая величина затрат составит:

.

Зобщ = 17544000+4971132,27+1491340+232363,6+24238835,87 = 48477671,74

 

Таблица 2.4.1. Себестоимость выпускаемой продукции

Статья затрат

Значение, руб.

Структура, %

1. Материальные ресурсы (табл.2.2.2. расход  производственных запасов  )

17544000

36,2

2. Фонд оплаты труда (табл. 2.3.2)

 

10,2

3. Взносы в социальные фонды (табл. 2.3.2)

1491340

3,1

4. Амортизационные отчисления (табл. 2.1.3)

232363,6

0,5

5. Прочие

24238835,87

50

Всего

48477671,74

100

Себестоимость единицы продукции

2851,63

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Материальные  ресурсы составили 17544000 руб., фонд оплаты труда  
4971132,27 руб., в социальные фонды было направлено 1491340 руб., амортизационные отчисления составили 232363,6 руб., прочие 24238835,87 руб., себестоимость единицы продукции составила 2851,63 руб.

2.5 Формирование  финансовых результатов

 

К основным показателям, отражающим финансовый результат, относится выручка от реализации продукции и прибыль (убыток). Выручка  от реализации продукции определяется исходя из установленной цены и объема реализации:

,

В = 3151,63*17000 = 53577710

где Цпр – цена единицы продукции, руб.

Прибыль от реализации составляет разницу между  выручкой и себестоимостью: ,

Пр = 53577710 - 48477671,74 = 5100038,26

где Зобщ – годовая сумма затрат на производство и реализацию продукции, руб.

 

Общая рентабельность составит:

.

R = 5100038,26/48477671,74*100 = 10,52

 

Налог на имущество предприятия определяется по ставке от среднегодовой стоимости  имущества:

,

Ним = 0,022 * 5748082,92 = 126457,82

где  sим – ставка налога на имущество, 2,2 % в 2012 г. (определяется согласно действующему законодательству);

 – среднегодовая стоимость  имущества, руб.

 

При расчете  определяется стоимость имущества  за налоговый период. Те, кто впервые берется за расчет среднегодовой стоимости имущества, часто путают налоговый период с отчетным, что приводит к ошибкам. Ст. 379 НК указывает, что налоговым периодом считается календарный год (12 месяцев), а отчетными периодами – первый квартал года, первое полугодие и девять месяцев календарного года.

Среднегодовая стоимость имущества, признаваемого  объектом налогообложения, за налоговый  период определяется как частное  от деления суммы, полученной в результате сложения величин остаточной стоимости  имущества на 1-е число каждого  месяца налогового периода и последнее  число налогового периода, на число  месяцев в налоговом периоде, увеличенное на единицу  (п. 4 в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции).

 

 

 

 

Среднегодовая стоимость имущества определим  укрупнено согласно:

,

Сим ср = 43097,6 + 2683795,9 = 5748082,92

где     А – амортизационные отчисления, руб.

 –норматив оборотных средств,  руб.

 

Прибыль для налогообложения:

.

Пнал = 5100038,26 - 126457,82 = 4973580,44

 

Налог на прибыль (руб.) определяется по ставке от налогооблагаемой прибыли (20 % - основная налоговая ставка c 01.01.2009 согласно ст. 224 ч. 2 НК РФ):

Налог на прибыль определяется по ставке от налогооблагаемой прибыли:

,

Нn = 0,2*4973580,44 = 994716,09

 

где sп – ставка налога на прибыль, руб.

 

Величина  чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия составит:

Пч = 4973580,44 - 994716,09 = 3978864,38

Полученные  результаты свести в таблицу 2.5.1.

 

Таблица 2.5.1.Финансовые показатели деятельности

Показатель

Значение

Затраты, руб

48477671,74

Выручка, руб

53577710

Прибыль от реализации, руб 

5100038,26

Рентабельность, %

110,52

Налог на имущество, руб

126457,82

Налог на прибыль, руб

994716,09

Чистая прибыль, руб

3978864,38


 

Затраты на предприятии равны 48477671,74 руб., выручка 53577710 руб., прибыль от реализации составила 5100038,26. Налог на имущество составил 126457,82 руб. и он не превышает прибыль от реализации, что позволяет предприятию иметь прибыль для налогообложения, а соответственно и чистую прибыль.

2.6 Показатели  эффективности производственной  деятельности

 

Обобщающими показателем использования основных фондов являются: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, рентабельность.

Наиболее  общим показателем использования  основных фондов является фондоотдача, рассчитываемая по формуле:

,                                                (2.6.1)

 

ФО = 53577710/ = 17,23

 

Фондоотдача (ФО) характеризующаяся выпуском продукции  на один рубль стоимости ОПФ. Чем  больше величина фондоотдачи тем  эффективнее используются ОПФ предприятия.

Обратным  фондоотдаче показателем является показатель фондоемкости, показывающий потребность в основном капитале (основных фондах) на единицу произведенной продукции:

                                         (2.6.2)

 

ФЕ = /53577710 = 0,058

Уровень обеспеченности работников основными  средствами определяется показателем  фондовооруженности труда.

Фондовооруженность  – это отношение стоимости  ОПФ к количеству работников:

                                        (2.6.3)

ФВ = 19 = 163657,89

 

Рентабельность  основных фондов (RОФ) характеризует величину прибыли от реализации (ПР), приходящуюся на один рубль фондов и рассчитывается по формуле:

                           (2.6.4)

Rоф = 53577710/*100 = 1723,03

Эффективность использования оборотных средств  характеризуется системой показателей. Важнейшим критерием интенсивности  использования оборотных средств  является скорость их оборачиваемости. Чем короче период оборота средств  и чем меньше они находятся  в различных стадиях оборота  и тем эффективнее они используются, тем ниже себестоимость продукции.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов) – показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (квартал, полугодие, год):

,                                      (2.6.5)

Коб = 53577710/7667988,3 = 6,987

где     В – выручка от реализации продукции, руб.

          – среднегодовой остаток оборотных средств, руб. (итог табл. 2.2.3)

Длительность  одного оборота в днях (продолжительность  одного оборота) – время прохождения  оборотных средств через все  стадии кругооборота. Время оборота  показывает, за какой срок оборотные  средства совершают полный оборот, т.е. возвращаются к предприятию  в виде выручки от реализации продукции:

.                                            (2.6.6)

tоб = 365/6,987 = 52,24 (дн.)

где      – календарный период, дни.

 

Показателями  эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда в стоимостном выражении:

                                                (2.6.7)

ПТс = 53577710/19 = 2819879 (руб.)

где – среднесписочная численность работников предприятия, чел.

Производительность  труда в натуральном выражении, ед.:

                                                 (2.6.8)

ПТн = 17000/19 = 895 (ед.)

Информация о работе Организация ценообразования на предприятии и направления ее совершенствования