Повышение производительности труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2012 в 18:41, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – выявить пути повышения производительности труда.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- выявить и обосновать экономическую сущность и значение производительности труда;
- рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
- проведение анализа производительности труда на конкретном предприятии;
-выявить и обосновать основные пути повышения производительности труда.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда………………5-20
Экономическая сущность и значение производительности труда..5
Показатели производительности труда……………………………..7
Резервы роста и методы измерения производительности труда………………………………………………………………….10
Глава 2. Анализ производительности труда на предприятии «Улан-Удэнский Авиационный завод»………………………………………………………21-47
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия. Основные технико-экономические показатели……………………………………….21
2.2. Анализ трудовых ресурсов и использования фонда рабочего времени предприятия ………………………………………………………………..26
2.3. Анализ производительности труда…………………………………...31
2.4. Пути повышения производительности труда……………………….34
Заключение………………………………………………………………………48
Список использованных источников………………………………………….51

Скачать в ZIP архиве (114.51 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

курсоваяяяяяя !!!!!!.docx

— 118.75 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая.
  2. Абрютина Т.Я. «Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий». Учебное пособие. -  М.: Финансы и статистика, 2003. – 162с.
  3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. / Под ред. В.И. Рыбина. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 391с.
  4. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В.Савицкая. – Мн.: Новое знание, 2002. – 704с.
  5. Бляхман Л. С., Сидоров В. А. Качество работы: роль человеческого фактора. - М.: 2002. – 278с.
  6. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики.- М., 2002 – 152 с.
  7. Ворст И., Ревентлау П. Экономика фирмы. Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 2003. – 186с.
  8. Галданова,Э. В. Совершенствование планирование и управление трудовыми ресурсами.- Тбилиси: Таб, 2002. – 244с.
  9. Галенко В.П., О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. Управление персоналом и эффективность предприятий. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005. – 298с.
  10. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 463с.
  11. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. – М.: Банки и биржи, 2004. – 157с. 
  12. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2005. – 115с.
  13. Гусев Ю. В. Стратегическое управление. - Новосибирск: МГАЗиУ,2005. – 280с.
  14. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М., 2005. – 260с.
  15. Каверин С.Б. Мотивация труда. -  М.: РАН, 2006. – 196с.
  16. Как готовится рабочая смена./ Балацкий Е.В., Богомолов Ю.П.//  Вестник РАН. – 2003. -  № 11. - с. 111-117.
  17. Калигин Н. А. Принципы организационного управления. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 98с.
  18. Кардашевский В., А.Бондаренко: Повышение производительности: европейский подход  // Экономист – 2007 - № 11. - С. 35-40.
  19. Климова С.Ю. Трудовые отношения на Российских предприятиях. -   М.: “НИОПИК”, 2006. – 138с.
  20. Комплексный подход к профессиональной подготовке и переподготовке кадров в России./ Богомолов Ю.// Проблемы теории и практики управления. – 2007. -  № 2. - с.62-67.
  21. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд – М.: Наука, 2003. – 168с.
  22. Куксов А. Планирование деятельности предприятия // Экономист. – 2006 - № 6. – 84с.  
  23. Куприянова Т. Управление производительностью: путь к росту // Человек и труд - 2006 - № 9. - С. 67 - 69.
  24. Любушин Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 264с.
  25. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 523с.
  26. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации // Управление персоналом. – 2007. - № 9. – с.54-62.
  27. Новые аспекты проблемы повышения квалификации руководящих кадров./ Борцовский В // Российский экономический журнал. -  2007. - № 12. - с. 79-82
  28. От найма и увольнения - к управлению кадрами / В. Беленький //  ЭКО. -  2007. - № 9. - с.4-5.
  29. Ремизов К.С. Основы экономики труда. Учебное пособие. - М.- 2004.
  30. Рофе А.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие. – М.: МИК, 2002.
  31. Румянцева З.П. Менеджмент организации. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
  32. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 2007. – № 2. С. 24-34.
  33. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист - 2006 - № 4. С. 46 - 55.
  34. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение, - М: 2001.
  35. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2004. - 341с.
  36. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия. //Аудитор. – 2007 - № 9.
  37. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие / Под общ. ред. Л.А. Костина М: 2004.
  38. Фильев В. Управление ростом производительности труда //Экономист – 2007 – № 3. С. 60-66.
  39. Хасин Л.Ф., Матвеев В.Н. Экономика, организация и управление локомотивным хозяйством. – М.: «Желдориздат», 2002г. – 684с.
  40. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ. – Д.: Дону, 2001г. – 476с.

 


Информация о работе Повышение производительности труда на предприятии