Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2013 в 13:26, контрольная работа
Управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегии современного предприятия, поскольку в условиях современного производства роль чел. а возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
Переход на рыночные отношения, усложнение экономических связей, научно-технический прогресс интенсивно развивают производительные силы и приводят к глубоким изменениям методов труда. Это в свою очередь требует, чтобы структура управленческих органов стала четкой и отлаженной, принимаемые решения – более обоснованными, методы руководства – более гибкими и направленными на повышение эффективности использования кадрового потенциала.
. Теоретическая часть ………………………………………………
3
2. Задание 1…………………………………………………………...
8
2. Задание 2…………………………………………………………...
15
3. Задание 3…………………………………………………………...
18
4. Задание 4…………………………………………………………...
27
5. Задача………………………………………………………………
28
6. Список использованной литературы ……………………………
32
В дело № 15
г) Личный листок по учету кадров
Отчество – Ивановна
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности.
Число, месяц и год |
Должность с указанием учреждения, организации, предприятия |
Местонахождение учреждения, организации, предприятии | |
приема (назначения, избрания, перевода) |
увольнения | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
01.02.2005 |
01.02.2008 |
ООО «Палигал» |
г. Гомель, ул. Огоренко д.20 |
Военно-учетная специальность
Кем выдан – Центральным РОВД г. Гомеля
Дата выдачи – 05.02.2008 г.
«31» июля 2008 г.
д) Дополнение к личному листку по учету кадров
Фамилия – Корнейчук Имя – Виктория Отчество – Ивановна
І. Данные о работе после заполнения личного листка
Должность (с указанием наименования учреждении, организации, предприятия) |
Число, месяц, год |
Распорядительный документ | ||
приема (назначения, избрания) |
увольнения |
о приеме-переводе |
об увольнении | |
1. Лаборант |
01.08.2008 |
Приказ от 31.07.2008 г. №341-к |
||
ІІ. Данные об изменениях в учетных сведениях о работнике после заполнения личного листка
1. Записи о награждении, присвоении званий | ||
Число, месяц, год награждения |
Наименование |
Основание записи |
2. Сведения о повышении квалификации, аттестации | ||
Число, месяц, год |
Решение комиссии |
Основание записи |
03.08.2009 |
соответствует занимаемой должности |
аттестационный лист |
3. Записи о присвоении классов | ||
Число, месяц, год |
Решение комиссии |
Основание записи |
4. Записи об
изменениях в остальных | ||
Число, месяц, год награждения, присвоения |
Характер изменения |
Основание записи |
е) Автобиография
Корнейчук Виктории Ивановны
Я, Корнейчук Виктория Ивановна, гражданка Республики Беларусь, родилась 22.12.1986 года в г. Гомеле в семье рабочих. В 2003г. окончил среднюю школу № 66 г.Гомель с серебряной медалью.
Не замужем.
Детей нет.
31.07.2008 г. _______________ В.И. Корнейчук
ж) Документ о поощрении
15.05.2010 № 215-к
ПРИКАЗ ЗАГАД
О поощрении
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Премировать Корнейчук Викторию Ивановну, лаборанта производственной лаборатории, в размере 500000 (пятисот тысяч) белорусских рублей за повышение качества работы по итогам 4 квартала 2012 года.
Основание: докладная записка начальника производственной лаборатории А.M. Швец.
Директор ________________
Визы: ________________
________________
С приказом ознакомлен и согласен: ____________________
подпись
____________________
В дело № 15
з) Документ о наказании
15.10.2010 № 659-к
ПРИКАЗ ЗАГАД
О наказании
ПРИКАЗЫВАЮ:
трудовых обязанностей.
Основание: докладная записка начальника производственной лаборатории А.M. Швец.
Директор ________________
Визы: ________________
________________
С приказом ознакомлен и согласен: _________________
__________________
В дело № 15
и) Документ о повышении квалификации
СВИДЕТЕЛЬСТВО
о повышении квалификации
№ 0354401
Свидетельство выдано Корнейчук Виктории Ивановне
в том, что она с 15 мая 2012 г. по 30 мая 2012 года повышала свою квалификацию по очной форме обучения в Государственном учреждении образования «Учебный центр по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров «Слуцкий государственный медицинский колледж» по теме «Медико-диагностическое дело».
Директор
Секретарь
г. Гомель
30 мая 2012 года
регистрационный номер 35441
Задание 2 – Оформление комплекта документов для повышения квалификации по финансовому отделу.
а) Оформление заявки на обучение руководителей и специалистов
Заявка на 2012 год на обучение руководителей и специалистов производственной лаборатории.
ООО «АЙ-ПЛАЗА»
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
Форма обучения |
Срок обуче-ния | |||
Обучение на пред-приятии по теме |
Краткосроч-ное обучение на семинарах по теме |
Повышение квалифика-ции по про-грамме |
Проверка знаний (аттеста-ция) | ||||
1 |
Иванов И.А. |
Лаборант |
Оборудование лаборатории, принципы его работы и правила его эксплуатации |
- |
1 |
3 дня | |
2 |
Петров М.Н. |
Ведущий лаборант |
- |
Повышение технической подготовке производства |
- |
1 |
6 дней |
3 |
Сидорова Ю.Ю. |
Лаборант |
- |
- |
Улучшение качественных показателей |
1 |
20 дней |
Начальник
отдела
______________
дата
Согласовано:
Начальник
отдела кадров
______________
б) Составление плана профессионального обучения работников на 2011 год
План профессионального
№ п/п |
Вид обучения |
Всего, чел. |
В том числе | ||||
Всего служащих |
Из них |
рабочих | |||||
руково-дителей |
спе-циали-стов |
др. служа-щих |
|||||
1 |
Обучить – всего |
2 |
2 |
2 |
|||
2. |
Повышение квалификации, всего: в том числе: |
1 |
1 |
1 |
|||
- в учебных заведениях, учебных центрах |
1 |
1 |
1 |
||||
-на предприятии |
|||||||
3. |
профессиональная подготовка и переподготовка |
||||||
в том числе6 – подготовка (обучение впервые) |
|||||||
-обучение вторым (смежным) профессиям |
|||||||
-переподготовка |
Начальник отдела кадров
________________
дата
Информация о работе Проблемы функционирования служб управления персоналом на предприятиях РБ