Управление в транснациональных корпорациях (ТНК)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 22:38, курсовая работа

Краткое описание

Международные корпорации последней четверти XX века являются важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их бурное развитие в последние десятилетия отражает обострение международной конкуренции, углубление международного разделения труда. Международные корпорации предстают как непосредственные участники всего спектра мировых хозяйственных связей, как «локомотивы» мировой экономики.
Международные корпорации, с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия на них. Активно воздействуя на международные экономические отношения, международные (транснациональные) корпорации (ТНК) формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………...........4
ИСТОРИЯ И ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ…………......….6
ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТНК……....…7
ПОНЯТИЯ И ПРИЗНАКИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ………………………………………………….…………….10
ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ……………………….………15
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТНК НА ПРИМЕРЕ ОАО «ГАЗПРОМ»
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ГАЗПРОМ»……………....19
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………….22
ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТНК..............27
ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОАО «ЛУКОЙЛ» И BRITISH PETROL……………………………………………32
РЕКОМЕНДАЦИИ И ЦЕЛИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТНК…..…39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..…………………………………………………………...49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..51

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая работа - Управление в транснациональных корпорациях (ТНК) - копия.docx

— 281.98 Кб (Скачать файл)

Многие транснациональные компании накопили огромный опыт организационного развития. Транснациональные компании добиваются успехов в управлении зарубежными предприятиями, сочетая  международную интеграцию производства и локальную гибкость управления. Они опираются на взаимозависимость  ресурсов и функции подразделений  организации; набор эффективных  интеграционных механизмов их взаимодействия; мощную корпоративную поддержку  и хорошо продуманную стратегию  управления в глобальном масштабе. Транснациональные компании достигают  такой взаимозависимости между  их подразделениями, поощряя распределение  между ними не только потоков материальных ресурсов, готовой продукции и  капитала, но и опыта и знаний.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Буглай, В.Б. Международные экономические отношения: учебное пособие / В.Б. Буглай, Н.Н. Ливенцев. -   М.: Высшая школа, 1996 г. – 198 с.
  2. Ленский Е.Ф., Цветков В.А. Транснациональные финансово-промышленные группы и межгосударственная экономическая интеграция: реальность и перспективы. – М.: АФПИ еженедельника «Экономика и жизнь», 1998. С. 29.
  3. Ломакин, В.К. Мировая экономика: учебное пособие / В.К. Ломакин. - М.: Изд-во объединение “ЮНИТИ”, 1998. – 268 с.
  4. Окопова, Е.С. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебное пособие /  Е.С. Окопова, О.М. Воронкова, Н.Н. Гаврилка. – Ростов-на-Дону.: Феникс, - 2001. – 416 с.
  5. Сарчев А.М. Ведущие коммерческие банки в мировой экономике: учебное пособие / А.М. Сарчев - М.: Финансы, 1992. – 225 с.
  6. Мировая экономика и международные отношения: учебник: в 3 т. – М.: Высшая школа, 1998. Т. 1. – 14с.
  7. Филипенко  А.С. Экономика зарубежных стран: учебник / А.С. Филипенко  – М.: Издательский центр «Академия», – 1992. – 260с.
  8. Шимаи М. Роль и влияние транснациональных корпораций в глобальных сдвигах в конце 20 столетия. Проблемы теории и практики управления: учебное пособие / М.Шимаи  - 2003г. - № 3. – 27 с.
  9. Simai М. International business policy. Transnational corporations and their structural effects on the international division of labour, Trends in world economy / M. Simai. - Budapest : Institute of World Economics, 1996.
  10. Газпром – акционерное общество. - http://www.gazpromquestions.ru/?id=40
  11. Официальный сайт ОАО «Газпром» (Корпоративное управление), © 2006—2008 ОАО «Газпром Нефть» - http://www.gazprom-neft.ru/company/management/print/
  12. Проблеммы и перспективы корпоративного управления ОАО «Газпром». - http://institutiones.com/general/625-problemi-i-perspectivi-upravleniya-gazproma.html
  13. Транснациональные копмпании / Экономико-правовая библиотека. - http://www.vuzlib.net/beta3/html/1/4344/4436/
  14. Рынок ценных бумаг.  -  издательский дом (© ЗАО "Группа РЦБ".)
  15. Международный менеджмент. Учебник для вузов/Под ред. С. Э. Пивоварова, Д. И. Баркана, Л. С. Тарасевича, А. И. Майзеля. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 624 с.: ил.
  16. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА, 2002. С. 99—100.
  17. Васильева, М.Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций / М.Г. Васильева // Управление персонала. – 2009
  18. Гончаров В.М. Ефективність праці в контексті становлення ринкової економіки в Україні: проблеми та концепція вдосконалення // Економіст. – 2007
  19. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело Лтд, 1993
  20. Кириченко О.А. Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності: Навч. посіб. – З-те вид., перероб. І доп. – К.: Знання-Прес, 2002
  21. Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002
  22. Мажная А. Основні принципи побудови ефективної системи мотивації. – 2009
  23. Международный менеджмент, под ред. Пивоварова С.Э., Тарасевича Л.С., Майзеля А.И.

1 Ленский Е.Ф., Цветков В.А. Транснациональные финансово-промышленные группы и межгосударственная экономическая интеграция: реальность и перспективы. – М.: АФПИ еженедельника «Экономика и жизнь», 1998. С. 29.

2 Мировая экономика и международные отношения. 1998. № 3. С.14.

 


Информация о работе Управление в транснациональных корпорациях (ТНК)