Управление персоналом предприятия

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Унитарное предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).[1] Унитарные предприятия обязаны в случаях, определенных собственником имущества, проводить ежегодный обязательный аудит. При этом договор на проведение обязательного аудита отчетности унитарных предприятий должен быть заключен по итогам размещения заказа путем проведения торгов в форме открытого конкурса, в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».[2] 

Данные расчета и показатели предприятия МУП «Жилкомсервис» представлены в нижеследующих  таблицах.

 

Таблица 1. Основные экономические показатели деятельности предприятия.

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	Изменение 2010 к 2008 г.
				абсолютное	Темп роста, %
1	2	3	4	5	6
Выручка-нетто, тыс.руб.	104419	125662	133531	29112	21,8
Себестоимость, тыс.руб.	(106268)	(128205)	(133013)	26745	20,1
Прибыль от продаж, тыс.руб.	(1849)	(2543)	518	19017	3671
Прибыль(убыток)от налогообложения, тыс.руб.	929	761	509	(420)	(840)
Чистая прибыль, тыс.руб.	593	492	161	(432)	(268)
Среднегодовая стоимость имущества, тыс.руб.	3280914	525889	1003239	(2277675)	(227)
В том числе: основные средства	3238997	466323	226014	(3012983)	(1333)
Оборотные средства	41917	59566	777225	735308	94,6
Среднесписочная численность работников, чел.	728	672	617	(111)	(17,9)
Фонд оплаты труда, тыс.руб.	43967	56028	56857	12890	22,6
Таблица 1. Продолжение.
1	2	3	4	5	6
Среднемесячная заработная плата, руб.	60,4	83,4	92,15	31.75	34,45
Производительность труда, тыс. руб./чел.	143	187	216	73	33,8
Оборачиваемость оборотных средств, раз.	2,49	2,11	0,17	(2,32)	(1364)
Рентабельность (убыточность) имущества, %	3,18	23,9	13,31	10,13	76
Рентабельность (убыточность) продаж, %	(1,77)	(2,02)	0,39	2,16	553

Таблица 2-Состав и структура основных фондов предприятия

Виды основных средств	2008г.			2009г.		2010г.		Изменение 2010 к 2008г.
	тыс. руб	Удель-ный вес,%		тыс.руб.	Удель-ный вес,%	тыс. руб.	Удель-ный вес.%	Абсолютное, тыс.руб.	Темп прироста,%
1	2	3		4	5	6	7	8	9
Здания	481236	99,72		448843	99,46			(481236)	0
Машины и оборудование	413	0,087		611	0,135	1115	37,1	702	62,96
Транспортные средства	934	0,19	1820		0,41	1890	62,9	956	50,58
Итого	482583	100	451274		100	3005	100	479578	113,54

 

Таблица 3-Состояние и воспроизводство основных фондов на предприятии

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	Отклонения 2010г. от :
				2008г.	2009г.
1	2	3	4	5	6
Коэффициент износа (на конец года)	0,1	0,17	0,66	0,56	0,49
Коэффициент годности (на конец года)	0,9	0,83	0,34	(0,56)	(0,49)
Коэффициент выбытия	71,2	8,46	99,46	28,26	91
Таблица 3. Продолжение
1	2	3	4	5	6
Коэффициент обновления	0,34	1,97	0,13	(0,21)	(1,84)
Коэффициент роста	(70,86)	(6,49)	(99,33)	(28,47)	(92,84)

 

Таблица 4-Показатели эффективности использования основных фондов предприятия

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	Изменение 2010 к 2008г.
				абсолютное	Темп роста,%
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	3238997	466323	226014	(3012983)	(13,33)
Фондовооруженность, руб./чел.	4449	694	366,3	(4083)	(11,15)
Фондоотдача, руб./руб.	0,0322	0,269	0,59	0,5578	0,95
Фондоемкость, руб./руб.	31	3,71	1,69	(29,31	(17,34)
Рентабельность основных фондов, %	0,018	0,106	0,071	0,053	0,75

 

Таблица 5-Динамика и структура оборотных фондов предприятия

Виды основных средств	2008г.		2009г.		2010г.		Изменение 2010г к 2009г.
	тыс.руб.	Удель-ный вес.%	тыс.руб.	Удель-ный вес.%	тыс.руб.	Удель-ный вес.%	Абсо-лют-ное, тыс. руб.	Темп при-роста, %
Запасы	3003,5	7,17	2569	4,32	2052	2,64	(517)	0,25
НДС по приобретенным ценностям	2	0,005
Дебиторская задолженность в теч 12 месяцев после отчетной даты	38864	92,7	56939	95,6	75608	97,3	18670	0,25
Денежные средства	49	0,12	60	0,1	63	0,08	3	0,05
ИТОГО	41918,5		59568		77723		18156	0,55

Таблица 6-Динамика показателей оборачиваемости предприятия в

2008-2010г.

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	Изменение (+, -)
				2009к 2008г.	2010 к 2009г.
1.Оборачиваемость активов
-коэффициент оборачиваемости	0,197	0,24	1,565	0,043	1,325
-время оборота, дней	360	360	360	0	0
2.Оборачиваемость оборотных  активов
-коэффициент оборачиваемости	2,199	1,754	1,594	(0,445)	(0,16)
-время оборота, дней	360	360	360	0	0
3.Оборачиваемость дебиторской  задолжности
-коэффициент оборачиваемости	2,346	1,812	1,632	(0,534)	(0,18)
-время оборота, дней	360	360	360	0	0
4.Оборачиваемость кредиторской  задолжности
-коэффициент оборачиваемости	3,042	2,203	1,725	(0,839)	(0,478)
-время оборота, дней	360	360	360	0	0
5.Оборачиваемость материально-производственных запасов
-коэффициент оборачиваемости	35,541	57,145	70,095	21,604	12,95
-время оборота, дней	360	360	360	0	0

 

Рассчитаем коэффициенты прибытия персонала, выбытия, а также коэффициент текучести кадров за три года.

Коэффициент  принятия равен отношению числа принятых к среднесписочной численности предприятия умноженной на 100%.

Коэффициент выбытия определяется отношением всех выбывших к среднесписочной численности предприятия.

Коэффициент текучести определяется отношением числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к числу среднесписочных работников предприятия.

За 2008 год среднесписочная численность предприятия МУП «Жилкомсервис» Володарского района составила 728 человек. Количество уволенных составило 208 человек. Из них по собственному желанию составило 198 человек, за нарушение трудовой дисциплины 3 человека, по выходу на пенсию 2 человека. Количество принятых равно 180 человек.

Следовательно, Кп = 180/728*100 = 24,72%

Кв = 208/728*100 = 28,57%

Кт = 201/728*100 = 27,61%

В 2009 году среднесписочная численность МУП «Жилкомсервис» составила 672 человека. Принято на работу 172 человека, уволено – 200 человек, из них за нарушение 1 человек, по выходу на пенсию 1 человек, по призыву в армию 1 человек, по собственному желанию 195 человек.

Следовательно, Кп = 172/672*100 = 25,6%

Кв = 200/672*100 = 29,76%

Кт = 196/672*100 = 29,17%

В 2010 году среднесписочная численность предприятия составила 617 человек. Принято 134 человека. Уволено 183 человека, из них за нарушение трудовой дисциплины 2 человека, по собственному желанию 174 человека.

Следовательно, Кп = 134/617*100 = 21,72%

Кв = 183/617*100 = 29,66%

Кт = 176/617*100 = 28,53%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3.

ВЛИЯНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного, труда.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда – затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.