Калькулирование себестоимости автопогрузчика свыше 5 т с заданием

 Содержание

 

 

Введение 

1 Расчет годовой трудоемкости выполняемых работ

2 Расчет потребности в трудовом персонале

3 Расчет фонда оплаты труда промышленно-

производственного персонала

4 Основные производственные фонды и их амортизация

5 Расчет потребности в материальных ресурсах

6 Расчет себестоимости и отпускной цены

7 Расчет технико-экономических показателей предприятия

Заключение

Список литературы

 

 

 

Введение

 

 

Процесс производства продукции связан с затратами живого овеществленного  труда. В первом содержатся исходные данные, вид продукции, технологический процесс ее изготовление, годовая программа выпуска.

Второй раздел – организационная  часть, включает расчет нормативов организации  производства. На их основе определяются условия, при которых такая работа может быть обеспечена. Проводится расчет необходимой численности работающих, фонда оплаты труда, технико-экономических показателей. По всем видам инструментов применяемых в процессе производства продукции определяется их потребность для выполнения производственной программы.

В современной, быстро меняющейся, обстановке перехода к рынку управления предприятия  необходимо постоянно проводить  анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений. Для анализа  и принятия решений необходимо исходная информация, такую информацию получают из ряда технико-экономических показателей, одним из которых является себестоимость.

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе ее производства природных  ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов нематериальных активов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производства и реализацию.

Себестоимость – важнейший показатель, характеризующий качественную сторону  производственно-хозяйственной деятельности предприятия и экономическую эффективность производства.

Главная задача себестоимости –  это своевременное полное и достоверное  определение фактических затрат на производство продукции контроль за правильным и рациональным использованием материальных трудовых и финансовых ресурсов в процессе производства и получении прибыли обеспечивающей удовлетворение потребностей персонала и дальнейшее развитие предприятия, а также исчисление фактической себестоимости всей годовой продукции и отдельных ее видов.

Калькулирование – расчет себестоимости единицы продукции (работ, услуг). Объект калькулирования – продукт производства? Виды работ и услуг, на единицу, которой определяется себестоимость, объектами могут быть деталь, узел, изделие, услуги, готовая продукция и др.

Калькуляционная единица – измеритель объекта калькулирования (тонны, метры и т. д.). Калькуляция на изделие (работу, услуги) составляется по статьям затрат.

Целью данной курсовой работы является калькулирование себестоимости  автопогрузчика свыше 5 т с заданием:

- годовая программа – 275 шт.;

- трудоемкость – 860 н-ч.

Для раскрытия цели необходимо выполнить  следующие задачи: рассчитать годовую  трудоемкость выполняемых работ; потребности  в трудовом персонале, а именно в  основных производственных рабочих; рассчитать фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала; основные производственные фонды и их амортизацию; потребность в материальных ресурсах; себестоимость и отпускную цену; рассчитать технико-экономические показатели машиностроительного предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Расчет годовой трудоемкости выполняемых работ

 

 

1.1 Расчет трудоемкости выполняемых работ по заводу

 

Производственная программа является исходным показателем для расчета годовой трудоемкости. При производстве машин разных типов и марок суммарную трудоемкость Т_г н-ч, рассчитывают по формуле:

       

Т_г = ∑ Т_i * А_i,

 

где Т_i - нормативная трудоемкость, н-ч;

 А_i – годовая – программа, шт.

 

Т_г =860*275=236500

 

Таблица 1 – Годовая  трудоемкость выполняемых работ по заводу

 

Наименование изделия	Годовая программа, шт.	Трудоемкость производственного изделия, н-ч.	Годовая        трудоемкость, н-ч.
Автопогрузчик свыше 5 т	275	860	236500

 

 

1.2 Расчет фондов времени работы рабочих и оборудования

 

Режим работы предприятия определяется количеством рабочих дней в году, продолжительностью рабочей смены и числом смен.

Действительный годовой фонд времени  работы оборудования Ф_р, ч, рассчитывают по формуле:

 

                              Ф_р = ((Д_р – Д_о) * t_п – Д_п * t_с)*К,     

 

где К - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительной причине (К=0,096);

        t_п - продолжительность смены (t_п = 8ч);

        Д_п - число праздничных дней;

         Д_р - число рабочих дней (без учета воскресных и праздничных дней);

         Д_о - число отпускных дней (Д_о = 24 дня);

          t_c - число часов, на которое сокращен рабочий день перед праздником      (t_c = l час).

 

Ф_р =((255-24)*8-6*1)*0.96=1768 (ч)

 

Действительный годовой фонд времени  работы оборудования, Ф_обор., ч, рассчитывают по формуле:

 

                                      Ф_обор = (Д_р * t_п - Д_п * t_c)* К_c *К_п,                          

 

К_п = 0,9;

К_с = 2 

 

Ф_обор = (255*8-6*1)*0.9*2=3661 (ч)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Расчет потребности  в трудовом персонале

 

 

2.1 Определение численности основных производственных рабочих

 

 

К основным производственным рабочим  относятся рабочие, непосредственно  занятые на технологических операциях  по выполнению производственной программы. Их численность, Ч_ор, чел, рассчитывают по формуле:

 

,

 

где Т_г – трудоемкость годовая;

      К_в – коэффициент выполнения норм выработки (К_в = 1,1)

 

Ч_ор = 236500/1768*1.1=122 (чел.)

 

Таблица 2 – Численность  основных производственных рабочих

 

Годовая трудоемкость, н-ч.	Действительный годовой фонд времени рабочих, ч.	Коэффициент выполнения норм выработки	Численность рабочих, чел.
			расчетная	принятая
236500	1768	1.1	121,606335	122

 

 

2.2 Определение численности  вспомогательных рабочих

 

К вспомогательным рабочим относятся  рабочие, обслуживающие основное производство. Их численность, Ч_вр, чел, рассчитывают по формуле:

 

,

 

где Ч_ор – численность основных производственных рабочих;

      П_в – процент вспомогательных рабочих от числа основных производственных рабочих (П_в = 30%).

 

Ч_вр = 122*30%/100%=37(чел)

2.3 Расчет численности  служащих

 

Численность служащих, Ч_сл, чел, рассчитывают в соответствии со штатным расписанием завода по формуле:

 

,

 

где Ч_вр - численность вспомогательных рабочих, чел;

       П_сл - процент служащих от числа основных и вспомогательных рабочих (П_сл=15%).

 

(122+37)*15%/100% =24 (чел)

 

Таблица 3 - Численность  служащих

 

Категория работающих	Процентное отношение служащих	Чис- лен- ность	В том числе работающих
			В заводо- управлении		В цехах
			%	Чис- лен- ность	%	Чис- лен- ность
Служащие в том числе:   руководители   специалисты   технические исполнители	15% от рабочих   30% от служащих 50% от служащих 20% от служащих	24   7 12 5	25% 60% 25%	10   2 7 1	75% 40% 75%	14   5 5 4

 

 

3 Расчет фонда оплаты  труда промышленно-хозяйственного   персонала

 

 

3.1 Расчет фонда оплаты  труда основных производственных  рабочих

 

Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих производиться исходя из годовой трудоемкости, часовой тарифной, ставки, размера премий и дополнительной заработной платы.

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих, ФОТ_год, тыс. руб., рассчитывают по формуле:

 

ФОТ_год = ∑ Т_ст. * Т_г * К_пр * К_дз,

 

где Т_ст - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.,

       Т_г - годовая трудоемкость, н-ч;

      К_пр - коэффициент премирования (К_пр = 0,5);

      К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату основных производственных рабочих (К_дз = 0,1).

 

Часовую тарифную ставку соответствующего разряда, Т_ст, руб., рассчитывают по формуле:

 

Т_ст = Т_ст1 * К_тар,

                                              

                                                   Тст = 124*1.9=2371.2

 

где Т_ст1 - часовая тарифная ставка первого разряда, руб.;

       К_тар - тарифный коэффициент соответствующего разряда.

 

Часовая тарифная ставка первого разряда, Т_ст1 руб., определяется путем деления минимальной месячной тарифной ставки первого разряда на установленный месячный фонд рабочего времени и рассчитывается по формуле:

 

,

 

где ЗП _min1 - минимальная месячная заработная плата первого разряда руб.;

       Ф_р.м. - месячный фонд рабочего времени, ч.

Расчет оплаты труда токаря:

трудоемкость программы, Т_пр, н-ч, рассчитывают по формуле:

 

,

 

где Т_год - годовая трудоемкость, н-ч;

      Ч_ор - численность основных производственных рабочих, чел;

     n - численность токарей.

 

Т_пр =236500/122*6= 11631,14754 (н-ч)

 

Заработную  плату по тарифу, ЗП_тар, тыс. руб., рассчитывают по формуле:

 

,

 

где Т_пр  - трудоемкость программы, н-ч;

       Т_ст - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.

 

ЗП_тар =11631.14754*2159/1000=25111,6475 (тыс. руб.)

 

Премию, П, тыс. руб., рассчитывают по формуле:

 

                                           П = ЗП_тар * К_n,                        

 

где ЗП_тар - заработная плата по тарифу, тыс. руб.;

      К_n - коэффициент премирования (К_n=0,3).

 

П = 25111,6475*0.3=7533,4941 (тыс. руб.)

 

Фонд основной заработной платы, ФЗП_осн, тыс. руб., рассчитывают по формуле:

 

                                         ФЗП_осн = ЗП_тар + П,                      

 

где П - премия, тыс. руб. 

 

ФЗП_осн = 25111,6475+7533,4941=32645,141 (тыс.руб.)

 

Дополнительную заработную плату, ЗП_доп, тыс. руб., рассчитывают по формуле:

                                                                                                                        

                                          ЗП_доп = ФЗП_осн. * К_дз,    

 

где ФЗП_осн - фонд основной заработной платы, тыс. руб.;

       К_дз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату производственных рабочих (К_дз = 0,2).

ЗП_доп = 32645,141*0.1= 3264,5141 (тыс.руб.)

 

 

Годовой фонд оплаты труда, ФОТ_год, тыс. руб., рассчитывают по формуле: