Планово-экономические расчеты специализированного рабочего места технологического процесса сборки прибора (устройства)

 

 

Раздел 2 Расчет потребного количества рабочих мест и их загрузка

Расчетное количество рабочих мест по каждой операции определяется по формуле:

(4) (единиц)

 

 

- действительный фонд рабочего времени.

(5) (час)

- номинальный фонд времени  работы рабочего места.

 (6) (час)

Д - количество рабочих дней.

F_см - продолжительность смены.

С - количество смен.

 _часов

- коэффициент потери рабочего времени в связи с простоем оборудования.

 (7) (%)

где планируемый % рабочего времени

 часов

средний коэффициент выполнения норм.

коэффициент выполнения норм по основному  времени.

0,92

                                                     
                                                     

 ед.

= ед.

 ед.

 ед.

 ед.

 

 

Полученные  расчетные значения количества единиц оборудования округляется в большую сторону до целого числа, которое называется принятым.

^_- принятое количество оборудования.

 ед.

 ед.

 ед.

 ед.

= 5 ед.

 ед.

Процент загрузки рабочих мест определяется по формуле:

 (8) (%)

Средний процент загрузки по всем группам  рабочих мест определяется по формуле:

 (9) (%)

 

Таблица 8 Расчет потребного количества оборудования и его загрузки

 

Технологическая операция
1	2	3	4	5	6	7	8
1 Установка элементов на плату	7200	3871,36	1,14	0,94	2,15	3	71,62
2 Распайка элементов	9052				2,70	3	90
3 Монтаж схемы	6195				1,85	2	92,5
4 Сборка устройства	9180				2,74	3	91,4
5 Настройка	16593,73				4,9	5	98
6 Испытание	11985				3,57	4	89,2
Итого	60205,73	—	—	—	17,91	20	532,7

К _загр.

                                                       

                                                                                            К _{загр.ср.} 89,55%

                                                               

 

 

 

 

 

        3         3        2         4           4            3                                            S_пр.

          1        2        3         4            5            6  

 

Рис. 1 График загрузки оборудования

 

Раздел 3 Расчет показателя по труду и заработной плате

3.1 Расчет численности рабочих участка

Расчёт численности рабочих  участка ведётся раздельно по категориям

1) основных рабочих

2) вспомогательных рабочих

3) инженерно-технических работников (ИТР)

3.1.1 Расчёт численности основных рабочих

Численность основных принятых рабочих определяется по каждой операции технического процесса исходя из проектной трудоёмкости годовой производственной программы по формуле:

 (10) (человек)

где F_gp - действительный (эффективный) фонд времени одного рабочего измеряется в часах.

где – коэффициент, учитывающий потери времени.

- номинальный фонд времени рабочего в часах.

                                                              

                                                                                        

 

 

 

 

 Таблица 9 Расчет численности основных рабочих

 

Наименование операции	Разряд работ				Р по расч.	Росн. принятых в том
						Всего	1см	2см
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1 Установка элементов на плату	II	7200	3871	1,14	1,63	2	1	1
2 Распайка элементов	III	9052			2,05	3	2	1
3 Монтаж схемы	V	6195			1,40	2	1	1
4 Сборка устройства	IV	9180			2,08	3	1	2
5 Настройка	V	16593,73			3,75	4	2	2
6 Испытание	VI	11985			2,71	3	1	2
Итого	—	60205,73	—	—	13,62	17	8	9

 

3.1.2 Расчёт численности вспомогательных  рабочих

Определяем  численность вспомогательных рабочих (слесарей, электриков, распределителей). Численность вспомогательных рабочих при укрупненных расчетов, а так же в условиях курсового и условного проектирования может быть определена исходя из установленных норм обслуживания по формуле:

(11) (человек)

где, - принятое количество единиц оборудования, измеряется в штуках.

 – коэффициент сменности  работы оборудования (2смены).

 – норма облуживания  на одного вспомогательного рабочего в смену

 

 

Таблица №10 Нормативы численности контролеров

 

Профессия рабочих	Кол-во рабочих	В том числе по разрядам.
		I	II	III	IV
1	2	-	-	2	2
1 Слесарь	2	-	-	-	-
2 Электрик	2	-	-	-	-
3 Распределитель	1	-	1	-	-
Итого	5	-	1	2	2

3.1.3 Расчёт численности  ИТР

Численность ИТР (старший мастер, мастер, сменный мастер) может быть принято в размере 10-12% от суммы основных вспомогательных рабочих.

(12) (человек)

 

Таблица 11 Штатное расписание ИТР

 

Должность	Число ИТР	Оклад
1	2	3
1 Старший мастер	1	12000
2 Мастер	1	10000
3 Сменный мастер	1	8000
Итого	3	30000

 

 

Таблица 12 Сводная ведомость состава работающих на участке

 

Категория рабочих	Число ИТР	Удельный вес в %
1	2	3
1  Основных	20	68
2 Вспомогательных	8	20
3 ИТР	3	12
Итого	31	100

 

 

Раздел 4 Расчёт фонда заработной платы и средняя заработная плата работающих

Расчёт  ведётся раздельно по каждой категории  работающих с учётом того, что наиболее распространёнными формами оплаты труда являются:

- для основных  рабочих - сдельно-премиальная;

- для вспомогательных  – повременно-премиальная.

Таблица 13 Часовые тарифные ставки

 

Наименование операции	Разряд	Часовая тарифная ставка	Норма времени в час
1	2	3	4
1 Установка элементов на плату	II	10,23	0,17
2 Распайка элементов	III	11,27	0,19
3 Монтаж схемы	V	13,62	0,23
4 Сборка устройства	IV	12,40	0,21
5 Настройка	V	13,62	0,23
6 Испытание	VI	14,85	0,25
Итого	—	__—___	1,28

Полный фонд заработной платы каждой категории работающих определяется:

(13) (час)

Ф_т – фонд тарифной заработной платы (руб)

Д - Доплаты до основной заработной платы

Доплаты включают в себя премию, доплату за совмещение профессий, за руководство бригадой и т.д.

Доплаты рабочих 60% от фонда тарифной заработной платы,

ИТР 40% от окладов.

Ф_доп – дополнительный фонд заработной платы может быть принят в размере 10-15% от основной заработной платы, которая включает в себя оплату по тарифу (окладу) и доплаты до основного заработка

 

4.1 Определяем полный  фонд заработной платы для основных рабочих

Фонд  тарифной заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле:

(руб)

Т_пр – общая трудоемкость трудовой программы.

С_т – среднечасовая тарифная ставка.

С_тi – часовая тарифная ставка в соответствии с разрядом работ (руб) труда.

Т_пр.i – трудоемкость годовой программы данной квалификационной сложности.

Ст= руб

 

С_т=12,92 руб

Ф_т=12,92∙60205,73=776653,917руб

руб

руб

 

Ф_n=777,8637926+465992,3502+65348=532119руб

 

 

4.2 Определяем полный фонд заработной платы вспомогательных рабочих

Фонд тарифной заработной платы вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

Ф_т = С_т∙F

∙Р  (14) (руб) где,

 

Р – общая численность вспомогательных рабочих (человек)

F – действительный фонд времени одного рабочего в часах

С_т – средне часовая тарифная ставка

 (15) (руб)

 Таблица 14 Часовые тарифные ставки повременщиков

 

Разряд	1	2	3	4	5	6
Повременные оплаты	7,54	7,92	8,33	8,78	9,3	9,85

 

руб

руб

руб

 

руб

 

 

4.3 Определяем полный фонд заработной платы для ИТР в табличной форме

 

Таблица 15 Тарифный фонд заработной платы ИТР

 

Должность	Количество ИТР	Оклад	Всего за год
1	2	3	4
1 Старший мастер	1	12000	144000
2 Мастер	2	10000	120000
3 Сменный мастер	1	8000	96000
Итого	4		360000