Анализ производительности и оплаты труда при производстве продукции выращивания КРС

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

 

1. Теоретические аспекты  анализа производительности и  оплаты труда.

1.1 Сущность производительности  и оплаты труда. Формы и системы  оплаты труда………………………………………………………………………………5

1.2 Система основных показателей производительности и оплаты труда при производстве продукции выращивания КРС, методика проведения их факторного анализа и информационное обеспечение………………………17

1.3 Основные направления  поиска резервов повышения производительности  труда и экономии его оплаты…………………………………………………21

2. Экономико-финансовая характеристика……………………………………24

3. Анализ производительности  и оплаты труда при производстве  продукции выращивания КРС

3.1 Анализ динамики производительности и оплаты труда.……….………36

3.2 Факторный анализ производительности и оплаты труда…………………43

3.3 Резервы экономии трудовых  затрат в себестоимости продукции  и повышения производительности  труда  при производстве продукции  выращивания КРС………………………………………………………………………………50

 

Заключение……………………………………………………………………52

Список использованной литературы……………………………………………54

Приложения…………………………………………………………………57

 

 

 

 

Введение

 

Одним из важнейших условий эффективного функционирования АПК в рыночных условиях является рост производительности труда. Производительность труда - показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства. Под производительностью труда понимается результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимого для производства данной продукции.

Однако в сельском хозяйстве оно имеет особые формы правления. Это связано с влиянием на производительность труда природных условий и социальной структурной отрасли. Рост производства продукции сельского хозяйства, может быть достигнут либо за счет увеличения количества применяемых ресурсов, либо за счет повышения эффективности их использования. Увеличение производства продукции сельского хозяйства и повышения эффективности общественного производства зависят от использования главной производительной силы общества – трудящихся.

Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от уровня организации производства, форм организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределение рабочего времени, процессов, оплаты труда и материального стимулирования работников, уровня квалификации кадров, развития соревнования и других условий.

Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения оплаты труда. Только в этом случае создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного производства.

Целью данного курсового проекта является анализ производительности и оплаты труда при производстве продукции выращивания КРС. При написании работы необходимо решить следующие задачи:

   * -  определить  сущность производительности труда;

   * - проанализировать использования фонда заработной платы (оплаты труда);

   * - определить систему  основных показателей производительности  и оплаты труда при производстве  продукции выращивания КРС, а  также методику проведения их  факторного анализа;

   * определение резервов.

Объектом исследования данного курсового проекта является Открытое акционерное общество «Совхоз Киселевичи» Бобруйского района, Могилёвской области.

Источниками информации для написания работы являются: годовые отчеты, периодические издания, различные учебные пособия.

Период исследования: 2009 - 2011 гг.

 

Теоретические аспекты анализа производительности и оплаты труда

      1.1 Сущность  производительности и оплаты  труда. Формы и системы оплаты  труда

В условиях инновационного развития экономики особое значение приобретает оптимальное распределение дохода на предприятии. Степень его эффективности можно оценить с помощью различных показателей. Одним из важнейших является производительность труда.

В соответствии с распространенным определением производительность – это отношение между продукцией, произведенной системой и затратами на производство этой продукции.

Л. Н. Минова, вслед за П. Дойлем и Б. Карлофом, различает внутреннюю и внешнюю производительность. Внутренняя связывает результаты с затратами. Производительность здесь является внутренним показателем, который можно улучшить путем снижения или оптимизации затрат. Внешняя связана с удовлетворением спроса потребителей. Ею сложно управлять, и для повышения требуется время.

Общая производительность отражает внутреннее использование ресурсов и оценку продукции рынком и определяет, насколько эффективно используются все факторы производства для изготовления продукции, оказания услуг, имеющих рыночный спрос. [9, с 197]

Производительность труда – это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. Эффект (производительности) труда измеряться количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), т.е. выработкой продукции или количеством рабочего времени, которое затрачено на производство единицы продукции (трудоемкости продукции). Иначе говоря, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

Авторы подчеркивают различия между понятиями «интенсивность труда», «производительность труда» и «производительная сила труда». Так, интенсивность труда зависит от степени плотности использования рабочего времени. Следовательно, рост интенсивности труда – это увеличение затрат труда – это увеличение затрат труда в течение одного и того же промежутка времени и соответственно увеличение объема производимой продукции при одних и тех же затратах труда на единицу продукции. Рост же производительности труда означает, что выпускается больше продукта за то же время при снижении затрат труда на единицу продукции.

Производительная сила труда – это его возможная производительность труда является результатом развития производительной силы и плотности.

Авторы останавливаются на преимуществах и недостатках таких объемных показателей, как чистая заработная плата, прибыль или условно-чистая продукция (заработная плата, прибыль и амортизация) для измерения производительности труда, и приходят к выводу, что «показателем производительности живого труда на промышленных предприятиях может быть прирост продукции, выпущенной в расчете на одного работающего (рабочего или один час) за счет экономии рабочего времени, вследствие внедрения научно-технического прогресса».[10, с 10]

Понамарева М. А. и Лобан И. И. считают, что рост производительности продукции сельского хозяйства,  может быть достигнут либо за счет увеличения количества применяемых ресурсов, либо за счет повышения эффективности их использования. Важная роль в этой связи отводится рациональному использованию трудовых ресурсов. Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Она выражает связь между объемом производства и затратами труда. Производительность труда представляет собой способность конкретного труда человека производить определенное количество потребительных стоимостей в единицу рабочего времени. [12, с 223]

Под задачами анализа производительности труда понимается изучение:

   * степени выполнения  задания по росту производительности  труда;

   * напряженности задания  по росту производительности  труда и прироста продукции  за счет этого фактора;

   * факторов, влияющих  на изменение показателей производительности труда, резервов роста производительности труда и мероприятий по их использованию. [10, с 10]

Мария Уласевич определяет производительность труда как отношение результатов производственной деятельности (то есть объема выпущенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг) к затратам рабочего времени или численности работников. Всякий рост производительности труда в конечном счете означает экономию последнего, сбережение рабочего времени. Устанавливая значение производительности труда в отрасли, следует подчеркнуть, что рост ее уровня, или сокращения затрат труда на единицу произведенной продукции при прочих равных условиях были и остаются важнейшим показателем и условием стабильного развития аграрной экономики. [18, с 9]

Факторы изменения определенного показателя – это совокупность всех движущих сил и причин, которые определяют динамику этого показателя. Соответственно факторы роста производительности труда – это вся совокупность движущих сил и причин, которые приводят к увеличению производительности труда. Поскольку, как отмечалось, рост производительности труда имеет чрезвычайно большое значение и для каждого предприятия в частности, и для общества в целом, изучения факторов и поиск резервов этого возрастания становится важной задачей экономической теории и практики. [20]

Авторами подчеркивается, что следует различать условия, факторы и резервы роста производительности труда. Под условиями понимаются естественные, природные условия, уровень развития производительных сил общества, общественные условия труда.

Факторы, влияющие на производительность труда, объединены в следующие группы:

   1. Совершенствование  техники и технологии.

   2. Улучшение организации  производства, рациональное размещение  производительных сил, специализация  предприятий и отраслей промышленности, наиболее полное использование имеющегося оборудования, ритмичность производства.

   3. Совершенствование  организации труда – повышение  квалификации кадров, культурно-технического  уровня трудящихся, укрепление трудовой  дисциплины, рациональное использование труда работников и совершенствование системы заработной платы, нормирования труда и личной материальной заинтересованности всех работников, обеспечение средней интенсивности труда.  [10,c 11]

Проблема  роста производительности  труда занимает важнейшее место в экономическом развитии страны. Повышение производительности имеет особое значение в период развития рыночных отношений. С ее исследованием связано понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценки эффективности и перспектив развития экономики. Уровень и динамика производительности труда наглядно показывают возможности общества для реализации социально-экономических целей как в ближайшем будущем, так и в отдаленной перспективе. Закон непрерывного повышения производительности труда общий для всех отраслей народного хозяйства. Однако в сельском хозяйстве он имеет особые формы проявления. Это связано с влиянием на уровень производительности труда природных условий и социальной структуры отрасли.

Всю совокупность факторов роста производительности труда делят на четыре основные группы:

   * материально-технические  факторы: внедрение достижений науки  и техники, механизации и автоматизации  производственных процессов, новых  сортов в растениеводстве, пород  и кроссов животных и птицы, развитие материально-технической базы сельского хозяйства;

   * организационные  факторы: специализация, концентрация, кооперация и интеграция производства; рациональное территориальное размещение  и совершенствование структуры  производства; организация и управление производством и др.

   * социально-экономические  факторы: институциональные преобразования, межотраслевое ценообразование, государственное  регулирование и поддержка аграрного  производства, банковское кредитование, использование трудовых ресурсов; внедрение научной организации труда и технически обоснованных норм выработки; применение эффективных систем оплаты труда; рост образовательного уровня и квалификация работников и др.

   * природные факторы: зона земледелия, плодородие почв, их балльная оценка, количества выпадаемых осадков, тепловой режим, экологическая обстановка и др. [12, с 224]

Уласевич М. определила, что являясь основным объективным критерием стабильности экономики, высокая производительность труда способна обеспечивать наращивание объемов валового внутреннего продукта и достижение устойчивого экономического роста, конкурентоспособность товаров на внутреннем и внешнем рынках, повышение среднедушевого дохода населения. Рост производительности обеспечивает предприятием и всему общественному производству развитие и благоприятные перспективы, что в конечном итоге способствует повышению уровня жизни населения. Определяя значение производительности труда в отрасли, следует подчеркнуть, что рост ее уровня, или, иначе говоря, сокращение затрат на единицу произведенной продукции при прочих равных условиях был и остается важнейшим показателем и условием стабильного развития аграрной  экономики. [18, с 11]