Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2012 в 10:42, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Магнит», экономический анализ фонда оплаты труда, изучение автоматизированных программ бухгалтерского учета и анализа, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХНАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Современное состояние и тенденции реформирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
1.2. Понятие и классификация заработной платы
1.3. Сущность и функции заработной платы
2. ОАО «МАГНИТ» — ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СУБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Технико-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности
2.3. Организация системы бухгалтерского учета и анализ ученой политики
3. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «МАГНИТ»
3.1. Документальное оформление заработной платы
3.2. Организация аналитического и синтетического учета
3.3. Начисление оплаты труда по временной нетрудоспособности
3.4. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате туда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Вложенные файлы: 1 файл

Kursovaya.docx

— 111.55 Кб (Скачать файл)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РФ

Государственное образовательное  учреждение

Высшего профессионального  образования

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра бухгалтерского учета, аудита и ОАД

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ

С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

(на примере ОАО «Магнит»)

 

 

 

 

 

 

 

Работу выполнила            _________   Екатерина Андреевна Золотарева

Факультет                                                                                  экономический

Специальность                                                    080105 «Финансы и кредит»

Научный руководитель  _________         канд. экон. наук.  Е. В. Шматова

 

 

 

Краснодар 2012

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ  БУХНАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

   1.1. Современное состояние и тенденции реформирования бухгалтерского учета в Российской Федерации

   1.2. Понятие и классификация заработной платы

   1.3. Сущность и функции заработной платы

2. ОАО «МАГНИТ» — ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СУБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

   2.1. Технико-экономическая характеристика организации

   2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности

   2.3. Организация системы бухгалтерского учета и анализ ученой политики

3. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «МАГНИТ»

   3.1. Документальное  оформление заработной платы

   3.2. Организация аналитического  и синтетического учета

   3.3. Начисление оплаты  труда по временной нетрудоспособности

   3.4. Направления совершенствования  бухгалтерского учета расчетов  с персоналом по оплате туда 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ  ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

Формирование в России рыночных отношений предъявляет  повышенные требования к бухгалтерскому учету. Наряду с новыми объектами бухгалтерского наблюдения, вызванными к жизни рыночными преобразованиями, не потеряли своей актуальности такие традиционные разделы, как учет оплаты труда, учет производственных запасов или учет основных средств.

В работе в качестве объекта  исследования выступают учетные  операции по отражению учета расчетов с персоналом по оплате труда. Новшества  и изменения в методике учета предопределили выбор направления исследования и его актуальность.

Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Магнит», экономический анализ фонда оплаты труда, изучение автоматизированных программ бухгалтерского учета и анализа, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

—  сделать обзор литературы и специальных методик по выбранной теме;

—  определить понятие и сущность заработной платы;

—  дать экономическую характеристику деятельности предприятия;

— рассмотреть основы трудовых отношений, существующие формы и системы оплаты труда и то, как они применяются на обследуемом объекте;

—  проанализировать ведение синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда на предприятии;

—  рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников;

—  провести экономический анализ фонда оплаты труда по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия;

—  изучить вопросы автоматизации бухгалтерского учета, расчетов с персоналом по оплате труда и применить полученные знания на практике;

—  разработать рекомендации по улучшению организации бухгалтерского учета на обследуемом объекте.

Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области бухгалтерского учета, экономического анализа, статистки, а также публикации в периодических научно-практических изданиях. Кроме того, работа базируется на изучении и анализе источников энциклопедического характера, законодательных и нормативно-справочных документов, материалов научных конференций и семинаров по избранной проблематике.

Методологической базой  исследования выступают следующие  методы научного познания: абстрактно-логический, математический, статистический, балансовый, выборки, группировки, анализа, синтеза, сравнения, а также общенаучные методы.

 Данная работа выполнена на примере предприятия ОАО "Магнит".

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО  УЧЕТА

1.1. Современное состояние  и тенденции реформирования бухгалтерского учета

Существующая система бухгалтерского учета в России имеет свою специфику, которая связана с ее происхождением из бухгалтерского учета в условиях плановой экономики. Роль и концепции бухгалтерского учета кардинально изменились с переходом российской экономики к рынку, и преобразованная система учета намного лучше отвечает потребностям рыночной экономики. Однако некоторые особенности современной российской системы бухгалтерского учета объективно снижают ее ценность для участников хозяйственного оборота и препятствуют нормальному развитию экономики. Основным потребителем бухгалтерской информации продолжает оставаться государство в лице налоговых органов, а регулирующая роль участников делового оборота — инвесторов, кредиторов, менеджеров, а также самих бухгалтеров и аудиторов — сведена к минимуму. Кроме того, экономическая система России продолжает интенсивно изменяться, возникают новые виды хозяйственной деятельности, которые должны найти адекватное отражение в учете.

Во всем мире, примерно два  последних десятилетия, отмечены повышенным вниманием к проблеме международной унификации бухгалтерского учета. Развитие бизнеса, сопровождающееся возрастанием роли международной интеграции в сфере экономики, предъявляет определенные требования к единообразию и понятности применяемых в разных странах принципов формирования и алгоритмов исчисления прибыли, налогооблагаемой базы, условий инвестирования и капитализации заработанных средств и т.п. Именно с этой проблемой столкнулись российские специалисты в области бухгалтерского учета при переходе страны к рыночной экономике и установлению деловых контактов с зарубежными инвесторами. Решение множества возникших проблем возможно только при условии органичного заимствования выработанного десятилетиями опыта организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности в условиях развитой рыночной экономики.

Проблема несоответствия национальных стандартов бухгалтерского учета не является уникальной, присущей только России, она носит глобальный характер.

В процессе реформирования российской системы бухгалтерского учета на принятую в международной  практике систему учета и отчетности сделано многое. Изменение форм бухгалтерской отчетности, новый план счетов, обеспечение открытости отчетности и некоторые другие меры привели к тому, что по составу бухгалтерская отчетность в России мало отличается от отчетности, предписываемой Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО). Все еще существующие различия обусловлены разным пониманием ряда основополагающих элементов постановки и ведения бухгалтерского учета, в первую очередь, адресности отчетности и принципов ее построения.

При этом, говоря о реформировании, необходимо подчеркнуть, что автоматическое, без каких-либо изменений, принятие МСФО невозможно.

В России уже накоплен большой  полезный опыт, сложилась система  национального бухгалтерского учета. Поэтому при использовании Международных стандартов финансовой отчетности для создания новой национальной системы учета международный опыт должен быть адаптирован к российской специфике, а не заменять ее. Современные тенденции изменений в российском бухгалтерском учете в условиях глобализации экономики показывают, что в концептуальных документах его развития, принятых или одобренных государственными органами, определено следующее:

— реформирование должно идти по пути соответствия бухгалтерского учета рыночным преобразованиям, условиям хозяйствования;

— цель изменений в учете  — представление заинтересованным пользователям, прежде всего зарубежным инвесторам, объективной информации, полно отражающей работу хозяйствующих субъектов;

— основой изменений должны стать международные стандарты  финансовой отчетности.

Таким образом, целью изменений  в учете в соответствии с концептуальными и программными документами, инициируемыми государственными органами, с начала рыночных преобразований в России является постепенное преобразование российской системы бухгалтерского учета в соответствии с МСФО с учетом характера, уровня экономического механизма страны, необходимости формирования отчетной информации для пользователей и прежде всего иностранных инвесторов.

Общественные бухгалтерские  и аудиторские организации России также придерживаются позиции, что  составление отчетности по международным  стандартам повышает инвестиционную привлекательность  российских организаций. Инвестиции, являясь фактором устойчивого развития любой страны, имеют особое значение для развивающихся регионов.

Нашей стране в предстоящее  десятилетие необходимы значительные инвестиции (по разным оценкам от 17 до 25% ВВП). Российская экономика нуждается в инвестициях. Их низкий уровень, особенно в обрабатывающих и инновационных производствах, серьезно угрожает устойчивому развитию страны. Рост капиталовложений является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности, преодоления тенденций экстенсивного развития производства. По оценкам специалистов, объем инвестиций в обрабатывающие отрасли «должен быть в 1,5 — 1,6 раза больше нынешней величины и составлять не менее 25% ВВП».

При трансформации учета  основных средств, в соответствии с  МСФО, необходимо четкое понимание  остатков по данной статье, подлежащих переклассификации и корректировке. На начальном этапе работы следует получить перечень остатков по счетам учета основных средств: счета 01 «Основные средства», 02 «Амортизация основных средств»,  03 «Доходные вложения в материальные ценности», 07 «Оборудование к установке», 08 «Вложения во внеоборотные активы». Кроме того, в состав капитальных вложений для целей составления отчетности по МСФО могут быть отнесены авансы, выданные для приобретения внеоборотных активов. Если такие авансы выданы в валюте, то их переоценка для целей отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) должна при трансформации сторнироваться, так как они признаются долгосрочными активами, стоимость которых не должна переоцениваться в результате колебаний валютных курсов.

В МСФО существует счет «Незавершенное строительство», аналогом которого должен по замыслу являться российский счет 08 «Вложения во внеоборотные активы», однако на счете «Незавершенное строительство» отражаются только затраты, связанные с приобретением и строительством крупных объектов основных средств, которые требуют длительного доведения до состояния, пригодного к использованию. В связи с этим обороты и остатки по российскому счету 08 требуют пристального анализа на предмет обоснованности и применимости для целей отчетности по МСФО. Разумеется, анализу должны подвергаться и остальные счета, но счет 08 «Вложения во внеоборотные активы» с наибольшей вероятностью подвергнется корректировке при трансформации.

Переход на Международные  стандарты финансовой отчетности нельзя рассматривать как единственную цель реформирования. В действительности реформа должна быть гораздо глубже и заключаться в построении эффективной надстройки к хозяйственным отношениям в России. В итоге должна быть создана среда, обеспечивающая формирование полезной и объективной информации о финансовом положении и результатах деятельности компаний. Переход на МСФО связан с осуществлением целого комплекса мероприятий многочисленными сложностями, возникающими в процессе реформирования:

— неблагоприятная экономическая  обстановка. Международные стандарты рассчитаны на функционирование нормальной экономической среды, чему не в полной мере отвечает нынешняя ситуация в экономике.

— постоянное обновление МСФО. В последние несколько лет  МСФО претерпевают серьезные концептуальные изменения. Для того чтобы избежать морального устаревания отечественных  стандартов, в процессе их разработки Минфин России должен параллельно отслеживать все текущие проекты и разработки МСФО.

— ориентация бухгалтерского учета на требования налоговых органов  остается одним из главных препятствий  на пути реформирования. Зачастую руководители предприятий опасаются, что в результате внедрения МСФО и перехода на предельно прозрачную финансовую отчетность у них не останется резерва для ухода от налогообложения. Необходимо окончательно развести бухгалтерский учет и налоговую отчетность, чтобы предприятия готовили налоговую отчетность исходя из налоговых законов, и исключительно для целей налогообложения, а бухгалтерский учет вели в своих интересах.

— отсутствие отраслевых указаний по применению новых правил бухгалтерского учета — этот сложный момент связан с недостатками самих международных стандартов, к которым относят обобщенный характер МСФО и отсутствие подробных интерпретаций и примеров приложения стандартов к конкретным ситуациям.

Предстоит сделать еще  многое для того, чтобы Россия полностью  перешла на международную практику учета. Важно, чтобы необходимость перехода была осознана как на уровне властей, так и среди бизнеса и бухгалтерского сообщества.

В Российской Федерации системы  правового и методологического  регулирования бухгалтерского учета базируются на четырехуровневой системе нормативно-правовых актов.

Первый уровень — ФЗ «О бухгалтерском учете», указы Президента РФ, постановления Правительства  РФ, устанавливающие единые правовые и методологические нормы организации и ведения бухгалтерского учета. К первому уровню системы следует отнести Гражданский кодекс РФ. Нормы, содержащиеся в других федеральных законах и затрагивающие вопросы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, должны соответствовать Федеральному закону «О бухгалтерском учете» [О бухгалтерском учете: Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.96 г.].

Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда