Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2012 в 10:42, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Магнит», экономический анализ фонда оплаты труда, изучение автоматизированных программ бухгалтерского учета и анализа, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХНАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Современное состояние и тенденции реформирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
1.2. Понятие и классификация заработной платы
1.3. Сущность и функции заработной платы
2. ОАО «МАГНИТ» — ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СУБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Технико-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности
2.3. Организация системы бухгалтерского учета и анализ ученой политики
3. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «МАГНИТ»
3.1. Документальное оформление заработной платы
3.2. Организация аналитического и синтетического учета
3.3. Начисление оплаты труда по временной нетрудоспособности
3.4. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате туда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра бухгалтерского учета, аудита и ОАД
КУРСОВАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ
С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
(на примере ОАО «Магнит»)
Работу выполнила _________ Екатерина Андреевна Золотарева
Факультет
Специальность 080105 «Финансы и кредит»
Научный руководитель _________ канд. экон. наук. Е. В. Шматова
Краснодар 2012
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХНАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Современное состояние и тенденции реформирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
1.2. Понятие и классификация заработной платы
1.3. Сущность и функции заработной платы
2. ОАО «МАГНИТ» — ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СУБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Технико-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности
2.3. Организация системы бухгалтерского учета и анализ ученой политики
3. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «МАГНИТ»
3.1. Документальное оформление заработной платы
3.2. Организация аналитического и синтетического учета
3.3. Начисление оплаты
труда по временной
3.4. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате туда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Формирование в России рыночных отношений предъявляет повышенные требования к бухгалтерскому учету. Наряду с новыми объектами бухгалтерского наблюдения, вызванными к жизни рыночными преобразованиями, не потеряли своей актуальности такие традиционные разделы, как учет оплаты труда, учет производственных запасов или учет основных средств.
В работе в качестве объекта исследования выступают учетные операции по отражению учета расчетов с персоналом по оплате труда. Новшества и изменения в методике учета предопределили выбор направления исследования и его актуальность.
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Магнит», экономический анализ фонда оплаты труда, изучение автоматизированных программ бухгалтерского учета и анализа, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
— сделать обзор литературы и специальных методик по выбранной теме;
— определить понятие и сущность заработной платы;
— дать экономическую характеристику деятельности предприятия;
— рассмотреть основы трудовых отношений, существующие формы и системы оплаты труда и то, как они применяются на обследуемом объекте;
— проанализировать ведение синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда на предприятии;
— рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников;
— провести экономический анализ фонда оплаты труда по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия;
— изучить вопросы автоматизации бухгалтерского учета, расчетов с персоналом по оплате труда и применить полученные знания на практике;
— разработать рекомендации по улучшению организации бухгалтерского учета на обследуемом объекте.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области бухгалтерского учета, экономического анализа, статистки, а также публикации в периодических научно-практических изданиях. Кроме того, работа базируется на изучении и анализе источников энциклопедического характера, законодательных и нормативно-справочных документов, материалов научных конференций и семинаров по избранной проблематике.
Методологической базой исследования выступают следующие методы научного познания: абстрактно-логический, математический, статистический, балансовый, выборки, группировки, анализа, синтеза, сравнения, а также общенаучные методы.
Данная работа выполнена на примере предприятия ОАО "Магнит".
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
1.1. Современное состояние
и тенденции реформирования
Существующая система бухгалтерского учета в России имеет свою специфику, которая связана с ее происхождением из бухгалтерского учета в условиях плановой экономики. Роль и концепции бухгалтерского учета кардинально изменились с переходом российской экономики к рынку, и преобразованная система учета намного лучше отвечает потребностям рыночной экономики. Однако некоторые особенности современной российской системы бухгалтерского учета объективно снижают ее ценность для участников хозяйственного оборота и препятствуют нормальному развитию экономики. Основным потребителем бухгалтерской информации продолжает оставаться государство в лице налоговых органов, а регулирующая роль участников делового оборота — инвесторов, кредиторов, менеджеров, а также самих бухгалтеров и аудиторов — сведена к минимуму. Кроме того, экономическая система России продолжает интенсивно изменяться, возникают новые виды хозяйственной деятельности, которые должны найти адекватное отражение в учете.
Во всем мире, примерно два последних десятилетия, отмечены повышенным вниманием к проблеме международной унификации бухгалтерского учета. Развитие бизнеса, сопровождающееся возрастанием роли международной интеграции в сфере экономики, предъявляет определенные требования к единообразию и понятности применяемых в разных странах принципов формирования и алгоритмов исчисления прибыли, налогооблагаемой базы, условий инвестирования и капитализации заработанных средств и т.п. Именно с этой проблемой столкнулись российские специалисты в области бухгалтерского учета при переходе страны к рыночной экономике и установлению деловых контактов с зарубежными инвесторами. Решение множества возникших проблем возможно только при условии органичного заимствования выработанного десятилетиями опыта организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности в условиях развитой рыночной экономики.
Проблема несоответствия национальных стандартов бухгалтерского учета не является уникальной, присущей только России, она носит глобальный характер.
В процессе реформирования российской системы бухгалтерского учета на принятую в международной практике систему учета и отчетности сделано многое. Изменение форм бухгалтерской отчетности, новый план счетов, обеспечение открытости отчетности и некоторые другие меры привели к тому, что по составу бухгалтерская отчетность в России мало отличается от отчетности, предписываемой Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО). Все еще существующие различия обусловлены разным пониманием ряда основополагающих элементов постановки и ведения бухгалтерского учета, в первую очередь, адресности отчетности и принципов ее построения.
При этом, говоря о реформировании, необходимо подчеркнуть, что автоматическое, без каких-либо изменений, принятие МСФО невозможно.
В России уже накоплен большой полезный опыт, сложилась система национального бухгалтерского учета. Поэтому при использовании Международных стандартов финансовой отчетности для создания новой национальной системы учета международный опыт должен быть адаптирован к российской специфике, а не заменять ее. Современные тенденции изменений в российском бухгалтерском учете в условиях глобализации экономики показывают, что в концептуальных документах его развития, принятых или одобренных государственными органами, определено следующее:
— реформирование должно идти по пути соответствия бухгалтерского учета рыночным преобразованиям, условиям хозяйствования;
— цель изменений в учете
— представление
— основой изменений должны стать международные стандарты финансовой отчетности.
Таким образом, целью изменений в учете в соответствии с концептуальными и программными документами, инициируемыми государственными органами, с начала рыночных преобразований в России является постепенное преобразование российской системы бухгалтерского учета в соответствии с МСФО с учетом характера, уровня экономического механизма страны, необходимости формирования отчетной информации для пользователей и прежде всего иностранных инвесторов.
Общественные бухгалтерские
и аудиторские организации
Нашей стране в предстоящее десятилетие необходимы значительные инвестиции (по разным оценкам от 17 до 25% ВВП). Российская экономика нуждается в инвестициях. Их низкий уровень, особенно в обрабатывающих и инновационных производствах, серьезно угрожает устойчивому развитию страны. Рост капиталовложений является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности, преодоления тенденций экстенсивного развития производства. По оценкам специалистов, объем инвестиций в обрабатывающие отрасли «должен быть в 1,5 — 1,6 раза больше нынешней величины и составлять не менее 25% ВВП».
При трансформации учета основных средств, в соответствии с МСФО, необходимо четкое понимание остатков по данной статье, подлежащих переклассификации и корректировке. На начальном этапе работы следует получить перечень остатков по счетам учета основных средств: счета 01 «Основные средства», 02 «Амортизация основных средств», 03 «Доходные вложения в материальные ценности», 07 «Оборудование к установке», 08 «Вложения во внеоборотные активы». Кроме того, в состав капитальных вложений для целей составления отчетности по МСФО могут быть отнесены авансы, выданные для приобретения внеоборотных активов. Если такие авансы выданы в валюте, то их переоценка для целей отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) должна при трансформации сторнироваться, так как они признаются долгосрочными активами, стоимость которых не должна переоцениваться в результате колебаний валютных курсов.
В МСФО существует счет «Незавершенное строительство», аналогом которого должен по замыслу являться российский счет 08 «Вложения во внеоборотные активы», однако на счете «Незавершенное строительство» отражаются только затраты, связанные с приобретением и строительством крупных объектов основных средств, которые требуют длительного доведения до состояния, пригодного к использованию. В связи с этим обороты и остатки по российскому счету 08 требуют пристального анализа на предмет обоснованности и применимости для целей отчетности по МСФО. Разумеется, анализу должны подвергаться и остальные счета, но счет 08 «Вложения во внеоборотные активы» с наибольшей вероятностью подвергнется корректировке при трансформации.
Переход на Международные стандарты финансовой отчетности нельзя рассматривать как единственную цель реформирования. В действительности реформа должна быть гораздо глубже и заключаться в построении эффективной надстройки к хозяйственным отношениям в России. В итоге должна быть создана среда, обеспечивающая формирование полезной и объективной информации о финансовом положении и результатах деятельности компаний. Переход на МСФО связан с осуществлением целого комплекса мероприятий многочисленными сложностями, возникающими в процессе реформирования:
— неблагоприятная экономическая обстановка. Международные стандарты рассчитаны на функционирование нормальной экономической среды, чему не в полной мере отвечает нынешняя ситуация в экономике.
— постоянное обновление МСФО. В последние несколько лет МСФО претерпевают серьезные концептуальные изменения. Для того чтобы избежать морального устаревания отечественных стандартов, в процессе их разработки Минфин России должен параллельно отслеживать все текущие проекты и разработки МСФО.
— ориентация бухгалтерского учета на требования налоговых органов остается одним из главных препятствий на пути реформирования. Зачастую руководители предприятий опасаются, что в результате внедрения МСФО и перехода на предельно прозрачную финансовую отчетность у них не останется резерва для ухода от налогообложения. Необходимо окончательно развести бухгалтерский учет и налоговую отчетность, чтобы предприятия готовили налоговую отчетность исходя из налоговых законов, и исключительно для целей налогообложения, а бухгалтерский учет вели в своих интересах.
— отсутствие отраслевых указаний по применению новых правил бухгалтерского учета — этот сложный момент связан с недостатками самих международных стандартов, к которым относят обобщенный характер МСФО и отсутствие подробных интерпретаций и примеров приложения стандартов к конкретным ситуациям.
Предстоит сделать еще многое для того, чтобы Россия полностью перешла на международную практику учета. Важно, чтобы необходимость перехода была осознана как на уровне властей, так и среди бизнеса и бухгалтерского сообщества.
В Российской Федерации системы правового и методологического регулирования бухгалтерского учета базируются на четырехуровневой системе нормативно-правовых актов.
Первый уровень — ФЗ «О бухгалтерском учете», указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, устанавливающие единые правовые и методологические нормы организации и ведения бухгалтерского учета. К первому уровню системы следует отнести Гражданский кодекс РФ. Нормы, содержащиеся в других федеральных законах и затрагивающие вопросы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, должны соответствовать Федеральному закону «О бухгалтерском учете» [О бухгалтерском учете: Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.96 г.].
Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда