Отчет по практике в ГУ ЦБ № 5 ЮОУО ДО г. Москвы

 

1. Определяется средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставленного в календарных днях:

306907,20 руб : 12 мес. : 29,4 дня  = 300000 : 352,80 = 869,92 руб.

2. Размер оплаты за отпуск:

869,92 руб. х 42 дней = 36536,64 руб.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности

Алгоритм исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен ст.14 Закона № 255-ФЗ, а также  разъяснен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 ( в редакции постановления Правительства РФ от 19.10.2009 № 839; далее – Положение).

Алгоритм включает следующие этапы.

Этап 1. Определяется средний дневной заработок застрахованного лица. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Законом № 212-ФЗ (415000), на 365 (ч.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Этап 2. определяется размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в процентах от среднего дневного заработка (предельного размера среднего дневного заработка), установленных в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.

Этап.3 Определяется размер пособия по временной нетрудоспособности путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

Пример: Период временной  нетрудоспособности работника начался 25 декабря 2009г. и продолжался до 15 января 2010г.

Страховой стаж работника составляет 4 года 11 месяцев и 25 дней (он имеет право на получение пособия в размере 60 % среднего заработка).

Несмотря на то, что  в период временной нетрудоспособности продолжительность страхового стажа  работника достигла и превысила  пять лет, размер пособия за весь период нетрудоспособности должен рассчитываться исходя из продолжительности страхового стажа на начало периода нетрудоспособности.

Расчет пособия  по временной нетрудоспособности:

Таблица 8

месяц расчетного периода	количество  рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели	количество  календарных дней, в течении которых  работник освобождался от работы	оплата за отработанное время руб.	оплата за отработанное время руб.
Декабрь 2008г	23	23		21313
Январь 2009г	16	16	-	21313
Февраль 2009г	19	19	-	21313
Март 2009г	21	21	-	21313
Апрель 2009г	22	22	-	21313
Май 2009г	19	19	-	21313
Июнь 2009г	21	9	16 (с 15 по 30 июня -ежегодный  отпуск)	9134,14
Июль 2009г	23	15	12 (с1 по 12 июля ежегодный  отпуск)	13899,9
Август 2009г	21	21	-	21313
Сентябрь 2009г	22	22	-	21313
Октябрь 2009г	22	22	-	21313
Ноябрь 2009г	20	13	9 (с 10 по 18 ноября временная  нетрудоспособность)	13853,45
Итого	249	222	37	228704,49

1. Рассчитывается  средний дневной заработок. Из расчетного периода исключается время, когда работник освобождался от работы в соответствии с законодательством (время командировки, ежегодного  отпуска, временной нетрудоспособности) и начисленные за это время суммы (п. 8 Положения).

Средний дневной заработок  работника составил:

228704,49 руб. : (365 дней –  37дня) = 697,3руб.

Размер среднего дневного заработка превышает предельные размеры, установленные на 2009 и 2010 гг.

2.Определяется  размер дневного пособия:

697,3 руб. х 60% = 418,4руб.

3. Определяется  размер пособия  по временной  нетрудоспособности:

- за дни, приходящиеся  на декабрь 2009г. (с 25 по 31 декабря  – 7 календарных дней):

418,4 руб. х 7 дней = 2928,8 руб.

- за дни, приходящиеся  на январь 2010г. (с 1 по 15 января  – 15 календарных дней):

418,4 руб. х 15 дней = 6276 руб.

4. Общий размер  пособия по временной нетрудоспособности  составил:

2928,8 руб. + 6276 руб. = 9204,8 руб.

или 418,4 руб. х (7 дней + 15 дней) = 9204,80 руб.

Изменения в порядке  исчисления пособий, в частности, отмена ограничения пособия максимальным размером в данном случае не имеют значения.

Учет  удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ. К таким случаям относятся:

1. Удержания, относящиеся к обязательным (налог на доходы физических лиц; удержания по исполнительным документам: удержания при взысканиях задолженности в пользу третьих лиц, удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы, удержания штрафов, налагаемых судебными и иными компетентными органами).

2. Удержания по инициативе  работодателя (возвращение аванса, выданного в счет заработной  платы; возврат сумм, излишне выплаченных  вследствие счетных ошибок; погашение  неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку; возврат сумм, полученных работником за неотработанные дни отпуска; возмещение материального ущерба, причиненного организации).

3. Удержания по заявлению  работника (алиментов на содержание  детей либо родителей; платежей за приобретенные в кредит товары; взносов по личному страхованию; профсоюзных взносов; оплата коммунальных услуг и квартирной платы; оплата кредитов, займов; оплата стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях и др.).

Бюджетные учреждения являются налоговыми агентами и обязаны исчислять, удерживать у налогоплательщика и уплачивать в бюджет сумму налога на доходы физических лиц (далее - НДФЛ). Порядок исполнения обязанностей по уплате НДФЛ регламентирован гл. 23 Налогового кодекса РФ. НДФЛ исчисляется и удерживается у налогового агента ежемесячно при выплате дохода. Таким образом, доход налогоплательщика должен уменьшаться на сумму налога.

Налог удерживается по ставке 13%. Доходы, облагаемые по ставке 13%, уменьшаются  на налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты. В табл. показано, кому и в каком размере их предоставляют.

Учет расчетов по НДФЛ ведется на счете 1 303 01000 "Расчеты  по налогу на доходы физических лиц".

Удержание НДФЛ оформляется  различными проводками, в зависимости  оттого, с каких выплат исчислен налог:

1) с выплат штатному  персоналу:

Дебет счета 1 302 01 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате"

Кредит счета 1 303 01 730 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц";

2) с выплат по договорам  подряда или возмездного оказания  услуг:

Дебет счета 1 302 09 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по оплате прочих работ, услуг"

Кредит счета 1 303 01 730 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц";

Перечисление в бюджет суммы НДФЛ оформляется бухгалтерской проводкой:

Дебет счета 1 303 01 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц"

Кредит соответствующих  счетов 1 304 05 211 "Расчеты по платежам из бюджета с финансовыми органами по заработной плате", 1 201 01 610 "Выбытия  денежных средств учреждения со счетов",

Излишне удержанные налоговым  агентом суммы подлежат возврату налоговым агентом по представлении  налогоплательщиком соответствующего заявления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стандартные вычеты при исчислении НДФЛ

Таблица 9

Стандартные налоговые вычеты при исчислении НДФЛ предоставляются в отношении  доходов, облагаемых по ставке 13%
в размере 3 000 руб. за каждый месяц налогового периода	в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода	в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода	в размере 1 000 руб. за каждый месяц налогового периода
- ликвидаторам аварии  на ЧАЭС, а также другим лицам,  подвергшимся воздействию радиации  в результате аварий или испытаний - инвалидам ВОВ - военнослужащим, получившим  инвалидность I, II, III групп при защите СССР, РФ	- Героям Советского  Союза или Российской Федерации,  лицам, награжденным орденом Славы  трех степеней - участникам ВОВ - блокадникам и узникам  концлагерей - инвалидам с детства,  а также инвалидам I и II групп - лицам, пострадавшим от воздействия радиации - воинам-интернационалистам - родителям и супругам  государственных служащих и военнослужащих, погибших при исполнении служебных  обязанностей или в результате  заболеваний, ранений	- физическим лицам,  являющимся налоговыми резидентами Российской Федерации (находящимся на территории Российской Федерации более 183 дней в году) Действует до месяца, в  котором доход, исчисленный нарастающим  итогом с начала года, превысил 40 000 руб. Налоговый вычет не применяется, начиная с месяца, в котором доход превысил 40 000 руб.	- родителям, супругам  родителей, опекунам, попечителям,  на попечении которых находится  ребенок - вдовам (вдовцам), одиноким  родителям, опекунам, попечителям  предоставляется налоговый вычет  в двойном размере (2 000 руб.) Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения в возрасте до 24 лет. Действует до месяца, в  котором доход, исчисленный нарастающим  итогом с начала года, превысил 280 000 руб.

 

Раздел 5. Учет и контроль денежных средств и  расчетов.

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему  сбора, регистрации и обобщения  информации в денежном выражении  об имуществе, обязательствах организации  и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Федеральный закон «Об  образовании» (п.1 ст.43) устанавливает, что образовательное учреждение может иметь самостоятельный  баланс и расчетный счет. А это  определяет необходимость ведения  бухгалтерского учета  в образовательном учреждении.

Объекты, обеспечивающие хозяйственную деятельность предприятия, делят на хозяйственные средства и их источники. Хозяйственные средства делят на группы, среди которых  выделим особо группу денежных средств, т.к. данная работа посвящена изучению учета и контроля денежных средств организации. Денежные средства организации – это наличные денежные средства в кассе образовательного учреждения, денежные средства на расчетных счетах в банках.

Любой работник учреждения обязательно сталкивается  с различными видами расчетных операций, связанных с движением денежных средств. Это и выплата зарплаты и оплата необходимого оборудования. Поэтому важная часть бухгалтерского учета посвящена именно учету расчетов и движения денежных средств.

Между предприятиями, учреждениями и организациями расчеты производятся в основном безналичной форме  путем перечисления (перевода) денежных средств со счета плательщика  на счет получателя с помощью различных банковских операций, замещающих наличные деньги в обороте.

Кроме того, в организациях осуществляются и операции, связанные  с расчетами наличными денежными  средствами.

Все это придает особое значение учету денежных средств  как важнейшему инструменту управления денежными потоками, контроля сохранности, законности и эффективности использования денежных ресурсов, поддержания повседневной платежеспособности организации. В своей работе бухгалтерия руководствуется порядком ведения бухгалтерского учета в бюджетных организациях, который включает в себя:

- стандартный план  счетов;

- мемориально-ордерную  форму ведения бухгалтерского  учета;

- обязательные формы  первичных учетных документов  и их регистров;

- единую корреспонденцию  субсчетов по основным бухгалтерским  операциям.

Источниками финансирования учреждения являются:

- бюджетные ассигнования;

- средства, полученные  от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

- благотворительная помощь.

Проведем контроль по учету движения денежных средств  на примере ДОУ Д/с 1049 (табл.9-10)

 Лимиты для принятия бюджетных обязательств за 2010 год.

Расходы учреждения по оплате договоров на оказание услуг, входящих в нормативное финансирование, в  рублях.

Таблица № 9

КБК КОСГУ (Код  бюджетной классификации (КБК),классифкация операций сектора государственного управления (КОСГУ))	Сумма на год, в  руб.	Остаток с учетом БО (бюджетное обязательство (БО)), в  руб.	Свободный остаток, в руб.
07504103300200822.226	105600	0	0
07507014200000801.221	14500	89,36	89,36
07507014200000801.222	139600	72,8	72,8
07507014200000801.223	1220300	34,73	34,73
07507014200000801.225	259800	0	0
07507014200000801.226	60000	0	0
07507014200000801.340	3090200	0	0
07507015221803801.226	847800	0	0
Всего выделено по ассигнованиям на договора:	5737800

 

Исполнено бюджетных  обязательств

Таблица 10

№ договора б/о или платежного документа	Дата  регистрации	Оснвание  бюджетного  обязательства	Поставлено  на учет обязательств	Оплачено  учтенных обязательств	Сумма не оплаченных обязательств
1	2	3	4	5	6
07504103300200822.226	прогаммное  обеспечение, прочие работы и услуги
1049-10 б/о 2224	07.12.2009	ООО Компания "Мономарк"	99600	99600	0
1049/Л	18.10.2010	ООО "МСС"	6000	6000	0
Итого 0750410003300200822.226			105600	105600	0
0750701420000801.221	Услуги  связи
0081768-1/2007 б/о 2223	01.03.2007	ОАО МГТС	14000	11965,43	2034,57
13117 б/о 4222	01.01.2010	ФГУП МГРС	410,64	410,64	0
Итого 07507014200000801.221			14410,64	14410,64	0
07507014200000801.222	Транспортные  услуги
1049/1 б/о 14255	11.01.2010	ОАО КДП	124500	124000	500
172 б/о 36010	09.12.2009	ОАО Курьяновское	15027,2	13672	1355,2
Итого 07507014200000801.222			139527,2	137672	1855,2
07507014200000801.223	Коммунальные  услуги
93409667 б/о 25494	01.02.2007	ОАО Мосэнергосбыт	182801,55	182801,55	0
403165 б/о 55611	11.12.2008	МГУП Мосводоканал	194095,37	159570,09	34525,28
06.530062ТЭк б/о  57002	01.01.2007	ОАО МОЭК	843368,35	843368,35	0
Итого 07507014200000801.223			1220265,27	1185739,99	34525,28
07507014200000801.225	Работы, услуги по содержанию имщества
1068ст/2010-ЮО б/о 4333	01.01.2010	АЙС СЕРВИС	17128,8	17128,8	0
1049А б/о 4357	01.01.2010	ООО Виго-стройсервис	39999,96	39999,96	0
273 б/о 4352	01.01.2010	Трейд Олби	49595,52	49595,52	0
739 б/о 4342	15.12.2010	ООО МП Приоритет	29629,8	29629,8	0
5-3/1334 б/о 4339	01.01.2010	ФГУП МВД  России	14502,96	14502,96	0