Проверка организации документального оформления и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда

— заполнять все реквизиты, предусмотренные унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

В представленных на проверку записках-расчетах о предоставлении отпуска работнику, а также в записках-расчетах при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) отсутствовали подписи работника отдела кадров.

Для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Постановлением Госкомстата России № 1 от 5 января 2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены следующие унифицированные формы: записка-расчет о предоставлении отпуска №83 от 14.08.12 г. работнику Харламову Д.Н., записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора №14 от 31.10.12 г. с работником (увольнении) Каримовой А.В..

Сведения, отраженные на первых страницах названных форм, заверяются подписью работника кадровой службы или уполномоченным на это лицом.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной курсовой работе рассмотрена методика аудита бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. В первой главе рассмотрены основные этапы становления и развития аудиторской деятельности в России,  сущность, основные формы и системы оплаты труда, проанализированы методики проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Во второй главе представлена технико-экономическая характеристика ОАО «Магнит», проанализированы основные финансовые показатели деятельности организации, ее учетная политика, организация бухгалтерского учета.

По результатам проведенного анализа выделены и сгруппированы по качественному признаку основные показатели финансового положения (по состоянию на 31.12.2012) и результатов деятельности ЗАО Тандер за два года.

Выручка от продаж в 2012 г. значительно выросла в сравнении с 2010 г. на 97,8% и составила 477464779 тыс.р. Это значит, что предприятие ведет эффективную работу. Значительно увеличилась  чистая прибыль на 170,7% и составила 18878772 тыс. р. Увеличился показатель себестоимости проданной продукции на 89,7% и составил в 2012 г. 360045031 тыс.р. При этом уменьшается прибыль от продаж на 83,5% и составляет  в 2012 г. 8514000 тыс. р.

В 2012 г. наметилась положительная динамика всех показателей рентабельности как следствие прибыльности деятельности ОАО «Магнит» за отчетный период. Все полученные  значения показателей можно характеризовать как вполне соответствующие нормальным для данной отрасли.

Структура активов организации на 31 декабря 2012 г. характеризуется таким соотношением: 57,3% иммобилизованных средств и 42,7% текущих активов. Активы организации за анализируемый период значительно увеличились (на 103,7%). Учитывая значительный рост активов, необходимо отметить, что собственный капитал увеличился в меньшей степени — на 77%. Отстающее увеличение собственного капитала относительно общего изменения активов следует рассматривать как негативный фактор.

Рост величины активов организации связан, в первую очередь, с ростом следующих позиций актива баланса (в скобках указана доля изменения данной статьи в общей сумме всех положительно изменившихся статей):

5. основные средства — 55 451 804 тыс. р. (49,4%)
6. запасы — 21 366 720 тыс. р. (19%)
7. дебиторская задолженность — 17 097 977 тыс. р. (15,2%)
8. денежные средства — 8 461 357 тыс. р. (7,5%)

Одновременно, в пассиве баланса наибольший прирост наблюдается по строкам:

5. долгосрочные заемные средства — 38 104 727 тыс. р. (35,6%)
6. кредиторская задолженность  — 28 296 612 тыс. р. (26,4%)
7. краткосрочные заемные средства – 18 601 071 тыс. р. (17,4%)
8. нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) —15 714 240 тыс. р. (14,7%)

Среди отрицательно изменившихся статей баланса можно выделить «отложенные налоговые активы». Данный показатель уменьшился на 7 187 тыс. р.

За весь рассматриваемый период имел место весьма значительный рост собственного капитала организации на 15 714 240 тыс. р. или на 77%. Все это — положительный фактор для финансово-хозяйственной деятельности организации, так как при этом повысилась финансовая независимость организации.

Все показатели ликвидности ОАО «Магнит» оказались ниже нормы.

Из четырех соотношений, характеризующих соотношение активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения, выполняется только одно. Организация не способна погасить наиболее срочные обязательства за счет высоколиквидных активов (денежных средств и краткосрочных финансовых вложений), которые составляют всего 23% от достаточной величины. В соответствии с принципами оптимальной структуры активов по степени ликвидности, краткосрочной дебиторской задолженности должно быть достаточно для покрытия среднесрочных обязательств (П2). В данном случае это соотношение выполняется (быстрореализуемые активы превышают среднесрочные обязательства на 16,9%).

В работе была проведена аудиторская проверка бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, по результатам которой составлено аудиторское заключение. Также были выявлены недостатки, для устранения которых предложены следующие мероприятия:

1. создать резерв на предстоящую оплату отпусков;
2. открыть в рабочем плане счетов организации специальный субсчет для осуществления расчетов с персоналом по выплате заработной платы;
3. заполнять все реквизиты, предусмотренные унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Предложенные в данной работе мероприятия по совершенствованию системы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда позволят улучшить организацию бухгалтерского учета и обеспечить соответствие порядка ведения учета законодательству РФ.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 21.07.07 г.) принята всенародным голосованием 12.12.93 г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2): Федеральный закон от 05.08.00 г. № 117-ФЗ (в ред. от 5.04.10 г. №41-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.01 г. №197-ФЗ (в ред. от 29.12.10 г. №437-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс».
4.    О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.96 г. №129-ФЗ (в ред. от 28.09.10 г.) // СПС «КонсультантПлюс».
5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.08 г. №307-ФЗ// СПС «КонсультантПлюс».
6. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.00г. № 82-ФЗ. (в ред. от 24.07.09 г. №213-ФЗ) // СПС «КонсультантПлюс».
7. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.07 г. №922 (в ред. 11.11.09 г. №916) // СПС «КонсультантПлюс».
8. Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности: Постановление Правительства РФ от 20.05.10 г. №46н.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» (ПБУ 1/2008): Приказ Минфина РФ от 06.10.08 г. №106н (в ред. от 08.11.10 г. №144н) // СПС «КонсультантПлюс».
10. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организаций» (ПБУ 10/99): Приказ Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н (в ред. от 08.11.10 г. №144н) // СПС «КонсультантПлюс».
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10.00 г. №94н (в редакции от 08.11.10 г. №142н)
12. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Приказ Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. от 24.12.10г.)
13. Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Приказ МНС РФ от 14.04.04 г. №САЭ-3-04/284.
14. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04 г. №1.
15. Аудит: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений / В.И.Подольский, А.А.Савин, Л.В.Сотникова, Т.Ю.Хитровская; Под ред. В. И. Подольского. 5-е изд., испр. и доп. М:ЮНИТИ-ДАНА, 2011. 605 с.
16. Богатая И.Н. Бухгалтерский учет: учебник. М.: КНОРУС, 2011. 336 с.
17. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. М.: ЭКЗАМЕН, 2009. 496 с.
18. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. 2010.№ 12.
19. Кочинев Ю.Ю. Аудит. СПб.: Питер, 2009 г. 432 с.
20. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. М., 2010 г. 487 с.
21. Крикунов А.В. Аудиторская деятельность в Российской Федерации: законодательная и нормативная база, аттестация, лицензирование, отчетность и контроль качества // Финансовая газета, 2009. 448 с.
22. Куркина М.П. Аудит. М.: ИНФРА, 2010 г. 379 с.
23. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета. М.: Издательство «Финансы и статистика», 2008.
24. Лукаш Ю.А. Бухгалтерский и налоговый учет различных хозяйственных операций: практические примеры, схемы проводок. М.: Издательство «Книжный мир», 2009.
25. Нитецкий В.В. Финансовый анализ в аудите: теория и практика: учеб. пособие. М.: Дело, 2010. 496 с.
26. Об упрощенной системе бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности для субъектов малого предпринимательства // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет, 2010, № 8.
27. Парушина Н.В. Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок: учебное пособие. М.: ФОРУМ, 2009. 548 с.
28. Скобара В.В. Аудит; методология и организация. М.: «Дело и сервис», 2011. 576 с.
29. Соснаускене О.И. Начисление заработной платы, отпускных, больничных и др. // Горячая линия бухгалтера, 2011, №14.
30. Смышляева С.В. Типичные бухгалтерские ошибки: практика их выявления и исправления. Анализ последствий. М.: МЦЭФР, 2008. 450 с.
31. Табалина С.А., Ремизов Н.А. Аудит. Современная методика: Проверка разделов отчетности согласно МСА и федеральным ПСАД / под ред. Н.А. Ремизова. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2009. 240 с.
32. Чижов Б.А. Новый порядок исчисления среднего заработка // Зарплата, 2011, № 3
33. Шаповал Е.А. Премиальные, отпускные // Главная книга, 2012, №13.
34. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: учеб. пособие. М.: ИНФРА, 2009 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ