Договор как вид документа

К особому виду договора относится договор в пользу третьего лица (ст. 430 ГК РФ).

Как правило, договоры заключаются в пользу их участников и право требовать исполнения таких договоров принадлежит только их участникам.

Договором в пользу третьего лица признается договор, в котором  стороны установили, что должник  обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному или не указанному в  договоре третьему лицу, имеющему право  требовать от должника исполнения обязательства  в свою пользу, поскольку иное не предусмотрено законом, договором  и не вытекает из существа обязательства (ст. 430 л. 1 ГК РФ). В законе впервые указано на необязательность обозначения конкретного третьего лица. Важно только то, чтобы в договоре было указано, что он заключается в пользу третьего лица.

С момента, когда третье лицо заявило должнику о своем намерении  воспользоваться правом по договору, стороны не могут изменить или  расторгнуть заключенный договор  без согласия третьего лица (п.2 ст.430 ГК РФ).

Таким образом, договор в  пользу третьего лица создает право  требования для лица, не участвовавшего в заключении договора, причем это  право может сосуществовать с  правом требования лица, заключившего договор, однако одновременно эти требования заявляться не могут. В некоторых  случаях право требования третьего лица исключает заявление требования лицом, заключившим договор.

Договором в пользу третьего лица является, к примеру договор  перевозки груза (ст. 785 ГК РФ).

В договоре перевозки третье лицо – грузополучатель. Его право требования к перевозчику в одних случаях (при полной утрате груза) не исключает заявления такого же требования со стороны грузоотправителя, заключившего договор, а в других (частичная несохранность груза, просрочка доставки) – исключает его.

Иногда по договору в пользу третьего лица это лицо несет и  некоторые обязанности. Так, грузополучатель  по договору перевозки, имея право требовать  выдачи груза перевозчиком, в то же время обязан принять прибывший  в его адрес груз и уплатить соответствующие провозные платежи  и сборы.

Если третье лицо отказалось от права, предоставленного ему по договору, то лицо, заключившее договор, может  воспользоваться этим правом, если это не противоречит закону, договору или существу обязательства (ст. 430 п. 4 ГК РФ).

Должник по договору в пользу третьего лица может выдвигать против требования третьего лица все вытекающие из договора возражения, как предусмотренные  общими правилами, обязательственного права (например, при невозможности  исполнения, за которую должник не отвечает), так и вытекающие из условий  договора (несоблюдение его предписаний, ненаступление требуемых обстоятельств и т.д.) [22. c. 824-829].

Некоторые договоры совершаются  посредством конклюдентных действий. Конклюдентные действия (сопcludo – заключаю, делаю вывод) – действия лица, выражающие его волю установить правоотношение (например, совершить сделку, заключить договор), но не в форме устного или письменного волеизъявления, а поведением, по которому можно сделать заключение о таком намерении. Путем совершения конклюдентных действий, в частности заключается публичный договор.

Его обязательным участником является коммерческая организация. Указанная  коммерческая организация должна осуществлять деятельность по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг. Данная деятельность должна осуществляться коммерческой организацией в отношении каждого, кто к ней обратиться (розничная  торговля, перевозка транспортом  общего пользования, услуги связи, энергоснабжения, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.). Предметом договора должно быть осуществление коммерческой организацией деятельности.

При отсутствии хотя бы одного из указанных признаков договор  не является публичным и рассматривается  как свободный договор[11. c. 816-818].

При разрешении споров по искам  потребителей о понуждении коммерческой организации к заключению публичного договора необходимо учитывать, что  бремя доказывания отсутствия возможности  передать потребителю товары, выполнить  соответствующие работы, предоставить услуги, возложено на коммерческую организацию.

Разногласия сторон по отдельным  условиям публичного договора могут  быть переданы потребителем на рассмотрение суда, независимо от согласия на это  коммерческой организации.

Коммерческая организация, необоснованно уклоняющаяся от заключения договора, должна возместить потребителю  причиненные этим убытки (п.4 ст.445 ГК РФ). С отношениям по публичному договору (розничная купля-продажа, энергоснабжение, прокат, бытовой и строительный подряд, банковский вклад, страхование, хранение и т.д.) с участием гражданина, помимо общих положений и норм о договорах  соответствующего вида применяются  законы о защите прав потребителей и принятые в соответствии с ними иные правовые акты Российской Федерации [11. c. 816-819].

Среди встречающихся на практике в современных условиях развитого  гражданского оборота способов заключения договора обращают внимание на такие, при которых содержание соглашения, достигаемого сторонами договора, формируется  волей одной из них.

Такие договоры принято называть договорами присоединения. Именно такую разновидность договоров предусматривает ст.428 ГК РФ, где в пункте 1 дается определение договора присоединения, как договора, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Присоединившаяся к договору сторона вправе потребовать расторжения  или изменения договора, если договор  присоединения хотя и не противоречит закону и иным правовым актам, но лишает эту сторону прав, обычно предоставляемых  по договорам такого вида, исключает  или ограничивает ответственность  другой стороны за нарушение обязательств либо содержит другие явно обременительные  для присоединившейся стороны условия, которые она исходя из своих разумно  понимаемых интересов не приняла  бы при наличии у нее возможности  участвовать в определении условий  договора.

В то же время возможность  расторжения или изменения по требованию потребителя заключенного договора присоединения ограничена определенными пределами. Эти пределы  зависят от того, знала ли (должна ли была знать) присоединившаяся сторона, на каких условиях она заключает  договор. Если обременительные или  иные невыгодные для нее условия  были ей известны или должны были быть известны до заключения договора, то заявленное ею требование о расторжении или  прекращении договора подлежит оставлению без удовлетворения [22. c. 819-823]

В следующую категорию  договоров принято вносить международный и федеративный договор.

Договор международный – соглашение между государствами и другими субъектами международного права по различным вопросам их взаимных и международных отношений, устанавливающее для его участников международные права и обязанности. Международный договор – главный источник международного права.

В зависимости от органов, заключающих международный договор, различают договоры межгосударственные, межправительственные и межведомственные.

В зависимости от числа  участников договоры международные  подразделяются на двусторонние и многосторонние. К последним относятся и общие, или универсальные, договоры, в которых  могут участвовать все государства  мира независимо от социальной или  политической системы (например, договоры о запрещении испытаний ядерного оружия, нераспространении ядерного оружия, конвенции, кодифицирующие международное  право, - морское, дипломатическое, консульское  и др.). По содержанию международные  договоры делятся на политические (о  дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи, о ненападении, нейтралитете, государственных границах, мирные договоры, договоры в области разоружения  и др.), экономические (торговые, об оказании экономической и технической  помощи, о займах, кредитах и т.п.) и договоры по специальным вопросам (в области связи, транспорта, здравоохранения, образования, науки и культуры, правовой помощи, по консульским вопросам и  т.д.).

Наименование и форма  международного договора могут быть различными: договор, соглашение, конвенция, пакт, устав, статус, протокол, обмен письмами или нотами и др.

Условия действительности международного договора – заключение договора между субъектами международного права; соглашение между ними, основанное на принципе добровольности и равноправия; соответствие содержания договора международного основным принципам международного права (договоры международные, заключенные с применением насилия, агрессивные, неравноправные и т.п., абсолютно недействительны).

Договоры международные  заключаются на определенный срок (например, договоры о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи, о нейтралитете) или бессрочно (например, мирные договоры, уставы многих международных организаций). Если по истечении срока договор  по соглашению сторон не был продлен, он прекращается, т.е. утрачивает свою обязывающую силу. Прекращение договора международного может иметь место  и до истечения срока – по соглашению сторон, а также путем денонсации, когда она предусмотрена в самом договоре, и как исключение – путем одностороннего отказа (аннулирования) в случае существенного нарушения условий международного договора другой стороной или коренного изменения обстановки (ссылка на это обстоятельство недопустима в отношении договора международного, устанавливающего государственную границу).

Федеративный договор  – договор о разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Федеративным договором  предусматривается разграничение  государственной собственности  на природные ресурсы, землепользование, бюджетное устройство и налоговое  регулирование, обеспечение социально-экономических  прав граждан, обеспечение соответствия конституций (уставов), законодательных  и иных нормативных правовых актов  субъектов Российской Федерации  Конституции Российской Федерации.

Во взаимоотношениях с  федеральными органами Государственной  власти все субъекты Российской Федерации  между собой равноправны [13.].

Стоит также уделить внимание такому понятию, как трудовой договор или контракт.

Сегодня государство, как  правило, определяет в сфере трудовых отношений лишь принципы их регулирования  и гарантии для работников. Работодатель же через коллективный и индивидуальный договоры конкретизирует условия труда. Он может улучшить их по сравнению  с гарантиями, установленными в законодательстве, но не может ухудшить, иначе такие  условия договоров являются недействительными.

В сентябре 1992г. в КЗоТ были внесены изменения. Одно из них практически узаконило понятие контракта, признавая его синонимом трудового договора. Одновременно термин “контракт” стал синонимом и термина “срочный трудовой договор”, и на практике почти повсеместно под контрактом подразумевается именно срочный трудовой договор.

В соответствии со ст.56 ТК РФ Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующее у данного работодателя.

Порядок заключения трудового  договора (контракта) определен главой 11 ТК РФ. Для установления трудовых отношений не имеет значения организационно-правовая форма организации: в любой из них при заключении договора действуют все правила, установленные трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный  в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом  допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним  трудовой договор в письменной форме  не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника  к работе.

При заключении трудовых договоров  с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными  нормативными правовыми актами, содержащими  нормы трудового права, может  быть предусмотрена необходимость  согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий  с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Трудовой договор может  заключаться не только с работником предприятия, учреждения, организации, но и с руководителем [31. c. 89-95].