Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 11:14, отчет по практике
Основная цель производственно-профессиональной практики: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, реализация адаптационных возможностей к новым условиям работы и подготовка к дальнейшему обучению.
Задачи производственной практики состоят в следующем:
- комплексное изучение конкретного предприятия и отраслей экономических, финансовых и организационных проблем организации, координации и управления;
- углубление и закрепление теоретических и практических навыков, знаний по специальным дисциплинам и дисциплинам специализации;
2.5.7. поощрительная выплата за оказание платных медицинских услуг при условии выполнения гарантируемого объема бесплатной медицинской помощи, утвержденного территориальной программой государственных гарантий.
2.6. Порядок и условия
установления стимулирующих
5. 3 Порядок и условия оплаты труда работников,
занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг,
работников образования, работников культуры, искусства
3.1. Должностные оклады социальных работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг».
ПКГ |
Должностной оклад, руб. |
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | |
1 квалификационный уровень |
4934 |
Социальный работник | |
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» | |
1 квалификационный уровень |
5161 |
Специалист по социальной работе | |
2 квалификационный уровень |
5269 |
Медицинский психолог, биолог |
3.2. Должностные оклады работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».
ПКГ |
Должностной оклад, руб. |
Профессиональная | |
1 квалификационный уровень |
3630 |
Профессиональная | |
1 квалификационный уровень |
5161 |
2 квалификационный уровень |
5274 |
Профессиональная | |
1 квалификационный уровень |
5558 |
Инструктор по производственному обучению | |
2 квалификационный уровень |
5785 |
3 квалификационный уровень |
5898 |
Воспитатель, мастер производственного обучения | |
4 квалификационный уровень |
6125 |
Логопед |
3.3. Должностные оклады
работников культуры и
с пунктами 2.1 – 2.5 раздела 2, подпунктом 6.1.2 пункта 6.1 раздела 6 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области, утвержденного постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 458-па «О порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области».
3.4. Должностные оклады
инструкторов по гражданской
обороне устанавливаются в
3.5. В зависимости от
условий труда работникам
3.5.1. доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
3.5.2. надбавка за выслугу лет;
3.5.3. надбавка за работу в сельской местности;
3.5.4. надбавка работникам – молодым специалистам;
3.5.5. надбавка за особые условия труда;
3.5.6. доплата за совмещение профессий (должностей);
3.5.7. доплата за расширение зон обслуживания;
3.5.8. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы;
3.5.9. доплата за работу в ночное время;
3.5.10. доплата за работу
в выходные и нерабочие
3.5.11. доплата за сверхурочную работу;
3.5.12. надбавка за квалификационную категорию;
3.6. Порядок и условия
установления компенсационных
3.7. С целью стимулирования
качественного результата
и поощрения за выполненную
работу работникам устанавливаются
следующие стимулирующие
3.7.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком;
3.7.2. персональная поощрительная выплата;
3.7.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
3.7.4. поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
3.7.5. единовременная поощрительная выплата;
3.7.6. поощрительная выплата за оказание платных медицинских услуг при условии выполнения гарантируемого объема бесплатной медицинской помощи, утвержденного территориальной программой государственных гарантий.
3.8. Порядок и условия
установления стимулирующих
5.4 Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих общеотраслевые должности служащих
4.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
ПКГ |
Должностной оклад, руб. |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | |
1 квалификационный уровень | |
Агент, агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, паспортист, дежурный (по выдаче справок, общежитию), статистик, экспедитор по перевозке грузов, оперативный дежурный |
3425 |
2 квалификационный уровень |
3590 |
Старший кассир | |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |
1 квалификационный уровень |
5047 |
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, товаровед, художник, лаборант | |
Техники всех специальностей без категории | |
2 квалификационный уровень |
5149 |
Старший: администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант | |
Техники всех специальностей второй категории | |
Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией, копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, начальник охраны | |
3 квалификационный уровень |
5252 |
Техники всех специальностей первой категории | |
Заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела, заведующий научно-технической библиотекой, заведующий общежитием, заведующий прачечной | |
4 квалификационный уровень |
5359 |
Мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны | |
5 квалификационный уровень |
5467 |
Начальник гаража, начальник мастерской, начальник ремонтного цеха | |
ПКГ«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |
1 квалификационный уровень |
5632 |
Без категории: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик и инженеры других специальностей, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт | |
2 квалификационный уровень |
5801 |
II категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик и инженеры других специальностей, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт | |
3 квалификационный уровень |
5971 |
I категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик и инженеры других специальностей, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт | |
4 квалификационный уровень |
6154 |
Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик и инженеры других специальностей, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт | |
5 квалификационный уровень |
6335 |
Заместитель главного бухгалтера | |
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских | |
ПКГ«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | |
1 квалификационный уровень |
6579 |
Начальники отделов: автоматизированной системы управления производством, информации, кадров, материально-технического снабжения, планово-экономического, технического, юридического, охраны труда и др. | |
2 квалификационный уровень |
6805 |
Главные: механик, метролог, энергетик, экономист, технолог, инженер*. | |
3 квалификационный уровень |
9074 |
* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
4.2. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
4.3. В зависимости от
условий труда работникам
4.3.1. доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжёлых условиях труда;
4.3.2. надбавка за выслугу лет;
4.3.3.надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4.3.4.надбавка за работу в сельской местности;
4.3.5. надбавка работникам – молодым специалистам;
4.3.6. надбавка за особые условия труда;
4.3.7. доплата за совмещение профессий (должностей);
4.3.8. доплата за расширение зон обслуживания;
4.3.9. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
4.3.10. доплата за работу в ночное время;
4.3.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
4.3.12. доплата за сверхурочную работу.
4.4. Порядок и условия
установления компенсационных
4.5. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
4.5.1. надбавка за
присвоение ученой степени,
4.5.2. персональная поощрительная выплата;
4.4.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
4.5.4. поощрительная выплата
за применение в работе
4.5.5. единовременная поощрительная выплата;
4.5.6. поощрительная выплата за оказание государственных услуг;
4.5.7. поощрительная выплата за оказание платных медицинских услуг при условии выполнения гарантируемого объема бесплатной медицинской помощи, утвержденного территориальной программой государственных гарантий.
4.6. Порядок и условия
установления стимулирующих
5.5 Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональну
5.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Разряд работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Оклад, руб. |
1 разряд работ в
соответствии с единым тарифно- |
3290 |
2 разряд работ в
соответствии с единым тарифно- |
3403 |
3 разряд работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3573 |
4 разряд работ в
соответствии с единым тарифно- |
5047 |
5 разряд работ в
соответствии с единым тарифно- |
5149 |
6 разряд работ в
соответствии с единым тарифно- |
5252 |
7 разряд работ в
соответствии с единым тарифно- |
5359 |
8 разряд работ в
соответствии с единым тарифно- |
5467 |
5.2. В зависимости от
условий труда рабочим
5.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжёлых условиях труда;
5.2.2. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
5.2.3. надбавка за выслугу лет;
5.2.4. надбавка за особые условия труда;
Информация о работе Производственно-профессиональная практика в ГКУЗ ОКПБ №1