Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2013 в 20:45, контрольная работа
В настоящее время в нашей стране происходят глубокие экономические преобразования, сущность которых состоит в отказе от прежних исключительно административных средств управления экономикой с помощью Государственных структур и перехода народного хозяйства на рыночные механизмы функционирования и регулирования. Сегодня степень самостоятельности и ответственности организации значительно возрастает. Основная часть решений, касающихся производства, сбыта продукции, установление контрактов с поставщиками и клиентами, переходит в компетенцию организаций. Кроме того, появляются такие новые факторы, как интернационализация экономики, множество конкурентов во всех сферах деятельности, изменение правил функционирования организации.
Теоретическая часть. 3
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом 3
Введение. 3
1.Функции и процессы информационного обеспечения управления персоналом 4
2.Классификация информационного обеспечения 4
3. Технические средства для сбора информации и их характеристики 5
4.Нормативно – методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 7
Практическая часть. 12
1. Составление коллективного трудового договора. 12
Список использованной литературы: 25
Толкование Договора и разъяснения по вопросам применения его положений осуществляется Сторонами по взаимной договоренности.
7.3. Коллективные
трудовые споры в случае их
возникновения в Компании
7.4. Стороны обязуются обсудить вопрос о продлении срока действия Договора или о принятии нового не позднее чем за 3 месяца до окончания действия Договора. Сторона, получившая соответствующее письменное уведомление, обязана в 7- дневный срок со дня его получения начать переговоры.
7.5. Договор заключен в г. Москва 26 ноября 2007 г., составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и один - для органа уведомительной регистрации.
1. Грачев М.В. Суперкадры…М., ГАУ, 2004г.;
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.. 2007г.;
3. Макарова А.К. Психология профессионализма М., 1996г. С 123. 124.;
4. Приложение 1 из ФЗ Об основах Государственной службы № 119, от 31.07.2003г.;
5. Шаховой В.А. Формирование и развитие кадрового потенциала управления М., 2005г.