Организация сотрудничества по подготовке и переподготовке кадров с Центром занятости

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2014 в 20:04, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования - анализ состояния и эффективности использования человеческих ресурсов в ООО «СЕДИНТАГ» и разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в исследуемой компании.
В рамках данной работы для достижения цели исследования необходимо решить следующие основные задачи:
1) рассмотреть теоретические основы, связанные с человеческими ресурсами и их роли в экономике;
2) дать характеристику предприятия и его организационной структуры управления и оценить состояние и движение человеческих ресурсов в ООО «СеДиНТаг»;
3) разработать мероприятия по формированию стратегии управления человеческими ресурсами.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ИХ РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ…………………………………………………………………….6
1.1 Сущность и значение человеческих ресурсов и трудового потенциала предприятия ……………………………………………………………………....6
1.2 Показатели состояния и движения человеческих ресурсов ……………...10

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СЕДИНТАГ»……………………………………………………………………23
2.1 Характеристика предприятия и организационной структуры управления……………………………………………………………………….23
2.2 Состояние и движение человеческих ресурсов в ООО «СеДиНТаг» …..29

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО "СЕДИНТАГ» ………………………41
3.1 Организация сотрудничества по подготовке и переподготовке кадров с Центром занятости………………………………………………………………41
3.2 Основные мероприятия по формированию стратегии управления человеческими ресурсами ……………………………………………………...52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....64
Список ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….........69

Скачать в ZIP архиве (481.39 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

управление человеческими ресурсами.doc

— 3.96 Мб (Скачать файл)

Кроме этого, в целях совершенствования процесса управления человеческими ресурсами в ООО "Сединтаг» путём  разработки эффективной стратегии управления человеческими ресурсами, автору представляется возможным предложить следующие практические рекомендации:

1. Провести активную работу по внедрению программы долгосрочного обучения, что позволит закрепить работников на предприятии, повысить мотивацию в обеспечении качественной работы на протяжении нескольких лет, так как на получение образования за счет средств ООО «СеДиНТаг» будут направляться только перспективные работники, зарекомендовавшие себя хорошими специалистами.

2. Необходимо создание в ООО «СеДиНТаг» собственного кадрового резерва, позволяющего закрепить на предприятии наиболее молодых, перспективных кадров, которых в настоящее время на предприятии не устраивает отсутствие перспектив в кадровом продвижении.

3.Провести мероприятия по улучшению условий работы персонала предприятия, заключающихся в формировании системы корпоративных социальных гарантий, создающих особую дополнительную ценность труда в данной организации.

Таким образом, по мнению автора, сформулированные теоретические выводы и практические рекомендации отражают предмет исследования.        В своей основе они помогут существенно повысить эффективность использования человеческих ресурсов в исследуемом предприятии

 

 

 

 

 

список ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
  2. Гражданский кодекс РФ. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
  3. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия: В 2-х ч. / А.Е. Абрамов - М.: Экономика и финансы АКДИ, 1994-1996 . - 636 с.
  4. Абрютина М.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. - 272 с.
  5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.
  6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин // Центр кадровых технологий - ХХI век
  7. Бакулин С. Провокационные методы в работе с персоналом / С. Бакулин // Управление персоналом. - 2004. - № 20 - с. 50-51
  8. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. - 2003. - № 5. - С. 52-58
  9. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 216 с.
  10. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова - М.: изд-во “Экономика”, 1998. - 150 с.
  11. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. пособие / С.А. Бороненкова. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 384 с.
  12. Верхобин В.И. Современные методы управления персоналом / В.И. Верхобин, О.С. Лелекова // Деньги и кредит. - 2003. - № 8. - с. 39-42
  13. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. / В.Р. Веснин - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 504 с.
  14. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов - М.: Экономист, 2004. - 528 с.
  15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин - М.: Издательство НОРМА, 2008. - 448 с.
  16. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова - М.: ЮНИТИ, 2001. - 501 с.
  17. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник / В.В. Глухов - СПб.: Издательство «Лань», 2002. - 528 с.
  18. Дашян М. Нетрадиционные формы оценки кандидатов при приеме на работу / М. Дашян // Управление персоналом. - 2004. - № 20 - С.47-49
  19. Жданов В. Управление персоналом в условиях кризисного управления / В. Жданов // Управление персоналом. - 2004. - № 4. - с. 42-43
  20. Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях / А. Железцов // Маркетинг. - 2003. - № 2. - С. 10-21
  21. Зайцева О.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Науч. редактор А.А. Радугин. - М. :Центр, 2000. - 432 с.
  22. Заневский В. Практики об аутсорсинге / В. Заневский // Управление персоналом. - 2004. - № 7. - с. 20-21
  23. Иванов Ю. Соционическая типология руководителей / Ю.Иванов // Управление персоналом.- 2003. - № 10. - С. 59 - 61.
  24. Кайдас Э. На службу по управлению персоналом возлагается главная задача - формирование сплоченной команды профессионалов / Э. Кайдас // Управление персоналом.- 2004.- № 3. - С. 8 - 15.
  25. Кацай М. Кадровые технологии решают все / М. Кацай // Управление персоналом. - 2004. - № 7. - с. 17-19
  26. Кацай М. Разрабатываем систему управления персоналом / М. Кацай // Управление персоналом. - 2004. - № 21. - с. 40-43
  27. Кацай М.Ю. Управление сокращением персонала как бизнес-функция / М.Ю. Кацай // Управление персоналом. - 2004. - № 17. - с. 36-39
  28. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов - М.: ИНФРА-М, 2003. - 304 с.
  29. Ковинова Э. Выносной отдел кадров / Э. Ковинова // Управление персоналом. - 2004. - № 1. - С. 63-65
  30. Лабушев Л.В. Принципы развития компетенций персонала / Л.В. Лабушев // Управление персоналом. - 2004. - № 3.- С. 36 - 37.
  31. Лаврентьев В.М. Основы методологии аудита персонала / В.М. Лаврентьев, Л.С. Морозова // Кадры предприятия. - 2008. - № 1. - с. 22-26
  32. Лазукин М Аутстаффинг выгоден всем / М. Лазукин // Управление персоналом. - 2004. - № 7. - с. 22-23
  33. Мазаева Н. Качество трудовой жизни - важная составляющая менеджмента персонала / Н. Мазаева // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 3. - с. 115-121
  34. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник / И.К. Макарова - М.: Юриспруденция, 2002. - 304 с.
  35. Манолова О.Н. Актуальные методы обучения и развития персонала / О.Н. Манолова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - № 1.- С. 6 - 12
  36. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности / Н. Махорт // Управление персоналом. - 2002. - № 7. - с. 35-37
  37. Менеджмент: Учебник для вузов /Под ред. проф. Максимцова М.М., проф. М.А. Комарова. - М. : Юнити- Дана, Единство, 2002. - 359 с.
  38. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: Дело, 2002. - 704 с.
  39. Переверзев М.П. Менеджмент: Учебник / Под общ. Ред. Проф. М.П. Переверзева. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 288 с.
  40. Сапегина С.Г. Управление персоналом: Курс лекций / С.Г. Сапегина - Екатеринбург: Урал. гос. лесотехн. ун-т, 2003. - 191 с.
  41. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 750 с.

  • 1  См.: Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова - М.: ЮНИТИ, 2001. - 501 с.

    2  См.: Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.

    3 См.: Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 750 с.

    4 См.: Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.

    5 См.: Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.

    6 См.: Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 750 с.

    7 См.: Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 750 с.

    8  См.: Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. / В.Р. Веснин - М.: ТК Велби, Изд-во. Проспект, 2004. - 504 с.

    9 См.: Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. / В.Р. Веснин - М.: ТК Велби, Изд-во. Проспект, 2004. - 504 с.

    10  См.: Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с.

    11 См.: Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с.

    12 См.: Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с.

    13 См.: Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с.

    14 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    15 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    16 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    17 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    18 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    19 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    20 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    21 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    22См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    23См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    24 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    25 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru

    26 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    27 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    28 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    29 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag.ru

    30 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    31 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru.

    32 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    33 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    34 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    35 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    36 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag.ru.

    37 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag..ru. Дата обращения 25.03.2014 г.

    38 См.: Офицальный сайт ООО «СеДиНТаг» // http://www.sedintag.ru.

    39 См.: Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов - М.: Экономист, 2004. - 528 с.


    Информация о работе Организация сотрудничества по подготовке и переподготовке кадров с Центром занятости