Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2013 в 20:49, курсовая работа
Почати свій швейний бізнес, відкрити швейне виробництво, на перший погляд - це досить цікава справа, але тим не менш варто знати, що це складний і трудомісткий процес. Відкриваючи швейну фірму, Ви будете діяти у галузі легкої промисловості, яка займається пошиттям різного одягу і швейних виробів (спецодяг, спортивний одяг, постільна білизна, трикотаж, жіночий одяг та ін.) Якщо Ви творча людина, наділена організаторськими здібностями, повністю можливо, що швейне виробництво - це Ваш бізнес.
Відкрити швейну справу в існуючих умовах, коли стало престижно одягатися добре і зі смаком, перспективно. Адже рентабельність даного виду бізнесу досить висока, оскільки мода на одяг постійно змінюється, і попит на нові моделі не вичерпується
Міністерство освіти і науки України
Національний університет “Львівська політехніка”
Навчально- науковий інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту і міжнародного підприємства
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
З дисципліни “Основи менеджменту ”
На тему:
“Розроблення системи менеджменту в ПАТ “Маргарита” (швейній фабриці)”
Виконала:
Львів-2013
У курсовому проекті розроблено фактичну та раціональну структури менеджменту товариства. Розроблено функції менеджменту, охарактеризовано методи менеджменту, розроблено та прийнято управлінські рішення, проаналізовано формальні та неформальні групи товариства.Обґрунтовано застосування підходів до керівництва менеджерами товариства. В результаті виконання курсового проекту визначено ефективність фактичної та раціональної системи менеджменту.
Anotación
En elproyecto del cursose desarrollanlas estructurasrealesy racionales degestión delaempresa.Esdesarrollado funcionesde gestión,los métodos de gestiónsecaracteriza, se desarrolla ylas decisiones administrativas quese aceptan, los gruposformales e informales dela empresase analizan.Se demuestrala aplicación de losenfoques parauna gestión delos directivos dela empresa.Como resultado dela ejecución delproyectopor supuestola eficiencia del sistemarealy racional degestiónestá determinada.
Зміст
Анотація 3
Зміст 4
Вступ 5
Розділ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ 7
Розділ 2. ФОРМУВАННЯ ФУНКЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 11
Розділ 3. ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 36
Розділ 4. РОЗРОБЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ 39
Розділ 5. ПРОЕКТУВАННЯ КОМУНІКАЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ 46
Розділ 6. ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМІВ УПРАВЛІННЯ ГРУПАМИ ПРАЦІВНИКІВ У ОРГАНІЗАЦІЇ 50
Розділ 7. РОЗРОБКА ПРОПОЗИЦІЙ З УДОСКОНАЛЕННЯ КЕРІВНИЦТВА 52
РОЗДІЛ 8. ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТУ 57
ВИСНОВОК 59
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 61
Почати свій швейний бізнес, відкрити швейне виробництво, на перший погляд - це досить цікава справа, але тим не менш варто знати, що це складний і трудомісткий процес. Відкриваючи швейну фірму, Ви будете діяти у галузі легкої промисловості, яка займається пошиттям різного одягу і швейних виробів (спецодяг, спортивний одяг, постільна білизна, трикотаж, жіночий одяг та ін.) Якщо Ви творча людина, наділена організаторськими здібностями, повністю можливо, що швейне виробництво - це Ваш бізнес.
Відкрити
швейну справу в існуючих умовах, коли
стало престижно одягатися
У будь-якому випадку, щоб відкрити власне швейне виробництво потрібно ретельно вникнути в усі особливості цього виду бізнесу
Об’єктом дослідження у курсовому проекті є публічне акціонерне товариство “Маргарита”, яке спеціалізується на спеціалізується на пошитті швейних виробів жіночого, чоловічого та дитячого асортименту. На сучасному етапі підприємство досить ефективно функціонує на ринку та планує збільшення кількості видів діяльності. На сьогодні на підприємстві працює 142 осіб, один керівник, 4 заступники головного керівника, 4 управлінських служби та 5 виробничих підрозділи складають організаційну структуру підприємства. Для раціоналізації діяльності планується збільшити чисельність заступників головного керівника до 5, чисельність працівників до 151 осіб, виробничих підрозділів до 6. Середня заробітна плата становить 1841, яку планується збільшити до 1969.В даному секторі існує 5 конкурентів підприємства. Є 70 споживачів. Внаслідок розширення продукції, планується збільшити кількість споживачів до 80.
Відповідно предметом дослідження курсового проекту є система менеджменту товариства.
Метою курсового проекту є розробка функціональної системи менеджменту та раціональне впровадження його. Відповідно завданням є розробка технологій менеджменту з урахуванням очікуваних змін, реалізація функцій менеджменту в організації, формування методів менеджменту на підприємстві, розроблення та реалізація управлінських рішень в організації, формування раціональних управлінських рішень з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем, удосконалення системи комунікацій в організації, формування та забезпечення функціонування формальних та неформальних груп у товаристві, обґрунтований вибір підходів до керівництва менеджерів організації при подоланні існуючих організаційних проблем, визначення ефективності фактичної та раціональної систем менеджменту.
Загальна характеристика організації наведена у таблиці 1.
Таблиця 1
Загальна характеристика організаціїПбАТ “Маргарита”
Параметр, який характеризується |
Зміст та особливості |
Основні відмінності від інших організацій |
Законодавча база заснування та функціонування Організації |
Участь у ЗЕД |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.Форма підприємства |
Публічне акціонерне товариство (ПбАТ) - відкрите акціонерне товариство, в якому можуть взяти участь будь-які представники населення. Зазвичай такі товариства організовуються для вирішення муніципальних господарських проблем. Акціонери відповідають за зобов’язаннямив межах належних їм акцій. Акції товариства розповсюджуються шляхомвідкритої підписки та купівлі-продажу на біржах. Розмір статутного капіталу акціонерних товариств має становити 1250 мінімальних заробітних плат. |
Відповідно до чинного законодавства, тільки акціонерне товариство має право випуску акцій (чого не має товариство з обмеженою відповідальністю, з повною відповідальністю, командитне товариство). Його акції розповсюджуються шляхом відкритої підписки або купівлі-продажу на біржі. На відміну від товариства з додатковою відповідальністю акціонери несуть відповідальність тільки в межах належних їм акцій. |
Закон України Про акціонерні товариства вiд 17.09.2008 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» № 996-14 від 16.07.99р. Закон України Про господарські товариства вiд 19.09.1991 Господарський кодекс Кодекс законів про працю України |
Згідно з Законом України «Про зовнішньоекономічну діяльність», ПбАТ “Маргарита“ як юридична особа, що здійснює певні види ЗЕД, є суб’єктом ЗЕД та може самостійно у визначених законодавством межах здійснювати ЗЕД. |
2.Профіль |
Пошиття чоловічих, жіночих та дитячих виробів |
Cпецифіка полягає в існуванні значного переліку вимог щодо надання послуг. А також підприємство працює у сфері матеріального виробництва, що зумовлює особливості в трудовій, технологічній сфері. |
Бере участь у зовнішнь-оекономічній діяльності шляхом експортування продукції |
Продовження таблиці1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3.Види діяльності |
Видами діяльності ПбАТ ‘Маргарита’ є:
У зв’язку з запланованим розширенням обсягів діяльності підприємства очікується що товариство буде здійснювати такі види д-сті
|
|
Закон україни «про власність» від 07.02.91. Закон України «Про внутрішню торгівлю» |
- експорт продукції у країни СНД; -імпорт сировини |
4.Форма власності |
Колективна. Засновники здійснили підписку на акції, провели установчі збори і державну реєстрацію АТ. Підприємство є власником майна, переданого йому у власність засновниками й акціонерами, продукції, виробленої в результаті господарської діяльності, одержаних доходів, іншого майна, набутого на правах, не заборонених чинним законодавством. |
ПбАТ несе відповідальність тільки тим майном, що йому належить (тобто є колективною власністю), а не, наприклад, майном держави. |
Закон України «Про власність» |
Продовження таблиці 1
1 |
2 |
5. Внутрішнє середовище |
Цілями: Довгострокові (5-10років):збільшення обсягів виробництва, вихід на нові ринки збуту. Середньогстрокові (1-5років):розширення виробничих площ, виробництво нових товарів. Короткострокові(1р) :набір кваліфікованих працівників; впровадження новітніх технологій. Цілі підприємства є чітко визначені, досяжні, конкретні, враховують вплив середовища функціонування, що позитивно впливають на діяльність організації. Структура: лінійно-функціональна структура управління. На сьогодні у підпорядкуванні директора є 4 заступники, фактично існує 4 управлінські служб, та 5 виробничих підрозділів. Завдання: пошук на ринку вигідного партнера, споживача; доставка сировини за нижчими тарифами для свого використання, та продаж виробленої продукції партнерам, споживачам. Технологія: технологія масового та великосерійного виробництва Працівники: Майже всі працівники мають високу кваліфікацію. Цей чинник позитивно впливає на діяльність організації. Ресурси: на підприємстві використовують всі види ресурсів (матеріальні, інформаційні, трудові, енергетичні, фінансові, технологічні). Слід зауважити, що підприємство максимально використовує наявні організаційні ресурси та потребує залучення додаткових фінансових ресурсів |
6. Зовнішнє середовище |
Фактори прямої дії: Державні органи: державні органи влади не мають чітко вираженого негативного впливу, державна податкова адміністрація контролює діяльність “Марнарити” Підприємство керується правовими актами, що затверджуються органами державної влади Споживачі: Товариство орієнтується на забезпечення потреб споживачів, тому використовує працю висококласних спеціалістів, новітню техніку та технологію, що підвищує репутацію даного підприємства.ПбАТ приблизно має 70 споживачів, після розширення видів діяльності очікується близько 80. Постачальники: постачальники безпосередньо впливають на організацію, оскільки від постачальників залежить доставка сировини для заводу. Конкуренти: під дією конкуренції підприємство змушене впроваджувати новітні технології, розширювати пропозицію, вдосконалювати свою структуру та технологію. Загострення конкурентної боротьби на ринку негативно впливає на діяльність підприємства, постійно змушуючи його вживати оперативних заходів, гнучко реагувати на дії конкурентів, а для цього часто недостатньо організаційних ресурсів. Конкурентами ПбАТ “Маргарита ” є АТ “Весна”, фабрика "E&R" , Золочівська швейна фабрика, ЗАТ “Зоря”, Хмельницька трикотажна фабрика. Після розширення організацією видів діяльності очікується, що конкурентами стануть ПАТ “Стиль”, АТ “Мода”. Профспілки, партії та інші громадські організації: Цей фактор зовнішнього середовища має позитивний вплив, оскільки ініціює покращення умов праці, підвищення її оплати, покращення охорони здоров’я тощо. Є профспілкова організація яка має вплив на керівників організації, а також партії які є творцями законодавчих актів, на основі яких функціонує ПбАТ “Маргарита”. |
Продовження таблиці 1
1 |
2 |
Інфраструктура: Не впливає на виготовлення продукції, але впливає на діяльність організації через незадовільний стан автомобільних доріг, що призводить до пришвидшення зносу автотранспорту. Законодавчі акти : Постійні зміни у законодавстві значно ускладнюють функціонування підприємства Система економічних відносин:має відчутний вплив, оскільки вона формує умови, правила та принципи функціонування організації. На сьогодні підприємсто функціонує в ринкових умовах, тому враховує діяльність конкурентів Організації- сусіди: Негативно впливають, хоч і продукція ПбАТ ‘’Маргарита’’ є якісніша та має попит на ринку.
Фактори непрямої дії:
Міжнародні події: мають значний вплив на організацію оскільки фона функціонує на міжнародному ринку товарів. Міжнародне оточення: Впливає на ПбАТ через споживачів, конкурентів, постачальників помірковано та позитивно, що сприяє інтеграційним процесам України. Політичні обставинина організацію впливають негативно через споживачів, державні органи влади та законодавчі акти. Соціально- культурні обставини вплив фактора відбувається через споживачів, конкурентів, державні органи влади, законодавство. Науково-технічний прогрес (НТП): НТП має позитивний вплив, адже зменшує витрати виробництва, що здешевлює продукцію. Але впровадження досягнень НТП вимагає вкладання великих коштів, які не завжди легко знайти. Тож загалом цей фактор має позитивний вплив. Рівень техніки та технології: рівень техніки та технологій не є досить високий, а це зумовлює необхідність оновлення застарілого обладнання. Стан економіки: економіка України знаходиться на стадії розвитку (укладаються нові угоди з іноземними країнами), вона є ще досить нестабільною, тому існувати в такому середовищі досить тяжко. Вплив негативний. |
Характеристику етапів процесу стратегічного планування у ПбАТ „Маргарита ”, відображено на рис.1.
Рис1. Модель стратегічного планування на підприємстві ПбАТ “Маргарита”
Ретельно розглянемо зміст кожного з етапів процесу планування
Етап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування.
Передбачає збір та обробку інформації щодо фінансово-господарського стану підприємства, конкурентоспроможності його продукції, ситуації на ринку, змін у законодавчій базі тощо відповідними підрозділами.
Етап 2. установлення місії та цілей організації.
Місія – забезпечення потреб різних груп споживачів шляхом надання якісних послуг.
Цілі:Довгострокові (5-10років): нарощення обсягів виробництва, вихід на нові ринки збуту.
Середньогстрокові (1-5років):розширення виробничих площ, виробництво нових товарів.
Короткострокові:набір кваліфікованих працівників; впровадження новітніх технологій.
Етап 3. вибір методів аналізу факторів зовнішнього та внутрішнього середовища.
У даному випадку доцільно використовувати наступні методи дослідження: статистичний і соціологічних досліджень, експертних оцінок, що дозволить сформувати істину картину існування середовища існування та можливостей підприємства.
Етап 4. оцінювання та аналіз факторів зовнішнього середовища.
Передбачає оцінювання та аналіз факторів зовнішнього середовища групою експертів, у яку входять працівники організації. Фактори оцінюються за шкалою[-5;5], при цьому межі шкали відображають максимально негативний та позитивний вплив факторів на організацію. Зважений рівень впливу розраховують як добуток впливу фактора та рівня вагомості. Результати експертних оціннок впливу факторів зовнішнього середовища на організацію зведено у табл. 2.
Таблиця 2
Результати експертного
Фактории |
Середня експертна оцінка впливу, бали |
Середня вагомість факторів |
Зважений рівень впливу, бали |
1 |
2 |
3 |
4 |
Споживачі |
+5 |
0.1 |
+0.5 |
Постачальники |
+3 |
0.1 |
+0.3 |
Конкуренити |
-3 |
0.09 |
-0.27 |
Державні органи влади |
-1 |
0.02 |
-0.02 |
Інфраструктура |
+2 |
0.06 |
+0.12 |
Информация о работе Розроблення системи менеджменту в ПАТ “Маргарита” (швейній фабриці)