Роль контроллинга в антикризисном менеджменте

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 22:36, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является рассмотрение роли контроллинга в антикризисном менеджменте.
Данная цель обусловила формирование и решение следующих задач:
• раскрыть понятие и сущность контроллинга;
• проанализировать процесс контроля в ЗАО «Тигарбо» и выявить его особенности;
• уточнить проблемы внедрения контроля;
• предложить основные направления совершенствования управленческого контроля в ЗАО «Тигарбо».

Содержание

Введение..................................................................................................................3
Глава 1
Теоретико-методические основы повышения эффективности антикризисного менеджмента на предприятии, за счет внедрения системы контроллинга
1.1 Понятие, сущность и виды контроллинга…………………………………..4
1.2 Назначение контроллинга для целей антикризисного управления………..7
Глава 2
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
2.1 Общая характеристика деятельности ЗАО «Тигарбо»……………………11
2.2 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Тигарбо»…………………………………………………………………..14
2.3 Организация системы контроллинга на предприятии…………………….20
Глава 3
Совершенствование эффективности контроллинга на ЗАО «Тигарбо»
3.1 Основные проблемы контроля на ЗАО «Тигарбо»………………………..23
3.2 Направления повышения эффективности контроллинга………………....28
Заключение…………………………………………………………………...…33
Список использованной литературы………………………………………..35

Вложенные файлы: 1 файл

КР по Практике антикризисного м-та.doc

— 223.00 Кб (Скачать файл)

Важнейшая задача контроллинга - координация деятельности системы управления, и в небольшой фирме для ее решения необходимо выполнение следующих условий: 7

    • создание немногочисленной рабочей группы из высококвалифицированных аналитиков, подчиненных непосредственно первому заместителю директора и независимых от других подразделений фирмы;

    • обеспечение доступа специалистов рабочей группы к любой имеющейся информации и возможность организации сбора любой недостающей информации.

Численность и состав рабочей группы по антикризисному контроллингу зависят от величины предприятия, его корпоративной культуры в широком смысле слова, а также от финансового состояния в конкретный момент времени и могут колебаться от одного человека, например исполнительного директора, до самостоятельного подразделения со штатом сотрудников, отвечающих за выполнение отдельных задач контроллинга.

Оценка результатов антикризисных мероприятий.8

На данном этапе необходимы оценка и анализ выполнения программы выхода из кризисной  ситуации по показателям деятельности организации.

В случае когда  завершение программы антикризисного управления не привело к каким-либо изменениям (положительным или отрицательным), рассматривают причины, по которым не выполнены решения или получены результаты, отличные от запланированных. После определения причин неудовлетворительного исполнения программы подготавливают новую с учетом полученных результатов от уже проведенных мероприятий антикризисного управления.

Пересмотр стратегии  развития организации является не менее  важным этапом стратегического антикризисного планирования

Таким образом, при разработке программы выхода из кризисной ситуации особое внимание следует уделить превентивному антикризисному управлению и прогнозированию будущих кризисных ситуаций, позволяющим предотвратить кризис, исключить или уменьшить его последствия.

Глава 2

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

2.1 Общая характеристика  деятельности ЗАО «Тигарбо»

Закрытое акционерное  общество «Тигарбо» основано в 1999г. В Ростовской области и является частным предприятием.

Предприятие работает на основании Устава и учредительного договора. Учредители-100% физические лица. Уставный капитал составляет 150000 тыс. рублей. Дочерних и зависимых организаций в ЗАО «Тигарбо» нет. Деятельность предприятия лицензированию не подлежит. Средняя численность работников - 96 человек.

ЗАО «Тигарбо» - предприятие по производству сварочных электродов специального назначения, активно работающие на Российском рынке и стран СНГ.

Предприятие имеет сертификат соответствия на продукцию. Юридически сварочные электроды не входят в  номенклатуру продукции, подлежащей обязательной сертификации или декларированию соответствия. Однако в рыночных условиях наличие сертификата соответствия повышает доверия потребителей к закупаемой продукции. Электроды ЗАО «Тигарбо» аттестованы Госстандартом России, РД 03-613-03 в соответствии с требованиями Национальной Ассоциации Контроля и Сварки (НАКС) имеет добровольную сертификацию УКРСЕПРО (Украина), сертификацию Республики Беларусь.

В настоящее время  фирмой разработано и производится более 80 различных марок электродов покрытых металлических для ручной дуговой сварки сталей низкоуглеродистых, легированных, высоколегированных, теплоустойчивых, а также для сварки чугуна, цветных металлов и наплавки.

Коллектив предприятия  сформирован в основном из квалифицированных  специалистов, имеющих более чем 8-и летний опыт работы по производству сварочных материалов специального назначения.

Технические характеристики специализированного оборудования, позволяют выпускать электроды  повышенного качества и спроса диаметром  от 1,6 до 6,0 мм. Имеется лабораторное оборудование, предназначенное для изготовления опытных партий, обработки технологии и освоение новых марок, а также разработки новых марок электродов.

Предприятие может изготовить необходимые заказчику известные  марки электродов или их аналоги, а также по его техническому заданию разработать и поставить требуемые электроды. Предприятием разработаны и освоены более 20-и новых марок электродов.

Для сварки металлов и  сплавов должны применяться сварочные  материалы, прошедшие специальную аттестацию и отвечающие специальным требованиям к качеству их изготовления, сварочно-технологическим характеристиками. Материалы для сварки должны обеспечивать высокий уровень вязкопластических свойств сварных соединений. Выбор сварочных материалов зависит от вида проводимых работ, вида свариваемых поверхностей, требований к сварным соединениям.

Предлагаемые ЗАО «Тигарбо» сварочные электроды, проволока и другие материалы для сварки сертифицированы Госстандартом России (ГОСТ Р); Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Атомнадзор ГАН); Российским морским регистром судоходства (Морской регистр); Российским речным регистром судоходства (Речной регистр); Национальной ассоциацией контроля и сварки (НАКС).

Какие основные критерии при принятии решений пропагандирует предприятие? Это:

    • стабильность качества выпускаемой продукции;
    • приоритет качества перед количеством;
    • выпуск продукции с предпочтительным для потребителя соотношением «цена - качество».

Действующая документация на предприятии предоставляется, рассматривается и принимается уполномоченными специалистами. Все документы, определяющие порядок и методы выполнения требований должны быть рассмотрены и одобрены руководством до их применения в производстве. Эти документы включают: политику организации в области качества; цели; методики и процедуры контроля; отчеты о проверке работы и т.д.

Главными целями, которое  ставит перед собой предприятие, являются: постоянное улучшение качества выпускаемой продукции, расширение номенклатуры выпускаемой продукции. Уровень качества и стабильность характеристик продукции предприятия обеспечивают квалифицированные специалисты технологических служб, служба отдела контроля качества, аккредитованные аналитические лаборатории.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Тигарбо»

На основании бухгалтерской  отчетности охарактеризуем производственный потенциал предприятия.

Таблица 1- Производственный потенциал ЗАО «Тигарбо» за 2007-2009 гг.

 

Показатель

2007 г.

2008 г. 

2009 г.

Темп роста 2009 к 2008 в %

Темп роста 2009 к 2007 в %

 

1

2

3

4

5

6

 

1.Внеоборотные активы, тыс. руб.

2092

2540

3513

138,3

168

 

2.Оборотные активы, тыс. руб.

28543

26729

22844

85,5

80

 

3.Собственный капитал, тыс. руб.

5646

6684

8289

124

146,8

 

4.Собственные оборотные средства,тыс.руб

-3554

-4144

-4776

115

134

 

5.Средняя численность работников, человек

95

95

96

101

101

 

6.Основные средства, тыс. руб.

2049

2528

3153

138

153,8

 

 

На основании таблицы 1 можно сделать следующие выводы. Внеоборотный капитал предприятия за 2007-2009 гг. увеличился на 68 %, оборотные активы за исследуемый период снизились на 20 % и составили в 2009 году 22844 тыс. руб. Собственный капитал предприятия за период 2007-2009 гг. снизился на 34%. Собственный капитал предприятия имеет отрицательный знак. Это означает, что у предприятия преобладает заемный капитал. Среднесписочная численность работников предприятия в 2009 году составила 96 человека, что на 1% больше чем в 2007 году.

В таблице 2 приведем оценку имущественного состояния предприятия за 2007-2009 гг.

Таблица 2 - Оценка динамики имущества за 2007-2009 гг.

 

Показатели

2007 г

2008 г

2009 г

Изменение 2007- 2009 гг тыс. руб.

 

Иммобилизованные активы

2092

2540

3513

1421

 

Мобильные активы, в т.ч.

28543

26729

22844

-5699

 

Запасы

18536

16234

14910

-3626

 

Дебиторская задолженность

9601

9993

7031

-2570

 

Денежные средства

406

502

903

497

 

Прочие оборотные активы

0

0

0

0

 

Всего имущества

30635

29269

26357

- 4278

 
           

 

При оценке динамики имущества  ЗАО «Тигарбо» выявлены следующие результаты:

Увеличение произошло  в иммобилизованных активах на 1421 тыс. рублей. Динамику денежных средств  анализировать представляется нецелесообразным, так как эти величины по сравнению  с валютой баланса достаточно малы.

Можно лишь отметить, рост количества «быстрых» денежных средств (на р/с и в кассе), что не может воспрепятствовать нормальному порядку расчетов.

Снижение в мобильных  активах до 5699 тыс. рублей, что обусловлено  уменьшением производственных запасов; общий объем имущества уменьшился, что при прочих равных условиях отрицательно характеризует имущественное положение ЗАО «Тигарбо».

Анализ показателей  группы имущественного положения позволяет  сделать вывод, что сумма хозяйственных  средств, находящихся в распоряжении предприятия по сравнению с 2007 годом снизилась.

В 2007 году она составила 30635 тыс. рублей, в 2008 году - 29269 тыс.рублей, а в 2009 году 26357 тыс.рублей.

Из этого можно сделать  вывод, что положение предприятия  не положительно.

Повышение эффективности производства является одной из актуальнейших проблем, успешное решение которой открывает дальнейшие возможности для ускорения темпов его развития.

Основными путями повышения экономической  эффективности производства являются рост валовой продукции, снижение затрат на ее производство и совершенствование каналов реализации.

Проведем анализ эффективности  производственной деятельности ЗАО  «Тигарбо».

Рассмотрим показатели деятельности предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3 - Показатели деятельности ЗАО «Тигарбо»

 

Показатель

2007 г.

2008 г. 

2009 г.

2008 к 2007 в %

2009 к 2008 в %

 

Выручка от продажи, тыс. руб.

92701

86298

66512

93

77

 

Себестоимость проданных  товаров, тыс. руб.

90323

84177

63615

93,2

75,5

 

Валовая прибыль, тыс. руб.

2378

2121

2897

89

136,6

 

Прибыль от продаж, тыс. руб.

2378

2121

2897

89

136,6

 

Чистая прибыль, тыс. руб.

1318

1038

1606

78,7

155

 



 

На основании таблицы 3 можно сделать следующие выводы. Выручка от продажи за 2007-2009 годы снизилась.

Также снизилась и  себестоимость продукции.

Снижение выручки предприятие обусловлено снижением объема продаж продукции.

Валовая прибыль предприятия  в 2009 г. увеличилась на 36,6 % по сравнению  с 2008 г. и составила в 2009 году 2897 тыс. руб.

Чистая прибыль предприятия  возросла на 55 % по сравнению с 2008 г.

Это связано с уменьшением величины прочих расходов предприятия. Таким образом, на основании вышеприведенных данных можно сделать выводы об эффективности производственной деятельности ЗАО «Тигарбо».

Информация о работе Роль контроллинга в антикризисном менеджменте