Управление персоналом: основные направления повышения эффективности

Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью совершенствования системы управления персоналом на предприятиях, организациях и учреждениях, так как именно от качества управленческой деятельности зависит результативность и производительность труда работников предприятия.

Введение….………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом.........………………...5
1.1 Цели и функции системы управления персоналом…………………….…...5
1.2. Методы управления персоналом……………………...………………….....9
1.3.Формы работы и опыт управления персоналом в отечественной и зарубежной практике……………………………………………………………13
Глава 2. Управление персоналом на предприятии ООО «Приоритет»..…….17
2.1. Общая характеристика предприятия……………………………………....17
2.2. SWOT- анализ……………………………………………………………….21
2.3. Кадровая стратегия и психология управления персоналом……………...24
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Приоритет»……….……………….…………….………….31
3.1. Стратегия предприятия по управлению персоналом……………………..31
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «Приоритет»...……………………………………………………………………33
3.3. Экономический расчет внедрения мероприятий..………………………..34
Заключение……………………………………………………………………….40
Список использованной литературы…………………………………………...