Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2014 в 00:10, курсовая работа
Мета роботи: провести аналіз організаційної структури та основних підсистем ПАТ трест «Київміськбуд-1», здійснити аналіз підрозділів підприємства, охарактеризувати два бізнес-процеси, які відбуваються на підприємстві у виробничому процесі.
Вступ 4
Розділ 1. Загальна інформація про організацію 5
1.1 Історія створення підприємства та галузь діяльності 5
1.2. Основні відомості про емітента 7
1.3. Кадрова політика та інформація про особливості діяльності 10
Висновок до першого розділу 12
Розділ 2. Декомпозиція організаційної структури управління 14
2.1. Організаційна структура підприємства 14
2.2 Кадри підприємства. Посадова інструкція 19
2.3. Поняття та суть бізнес-процесів на підприємстві 27
Висновок до ІІ розділу 37
Розділ 3 Характеристика окремих підсистем організації та рекомендації з підвищення їх ефективності 38
Висновок до ІІІ розділу 46
Загальний висновок 48
Список літератури 50
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ
Кафедра менеджменту в будівництві
Курсова робота
з дисципліни «менеджмент організацій»
на тему «Функціональний аналіз організаційної структури менеджменту організації»
Виконала: студентка групи _______
______________________________
Керівник: доц., к.т.н. Шпаков А.В.
Київ – 2014
Зміст
Завдання 3
Вступ 4
Розділ 1. Загальна інформація про організацію 5
1.1 Історія створення підприємства та галузь діяльності 5
1.2. Основні відомості про емітента 7
1.3. Кадрова політика та
інформація про особливості
Висновок до першого розділу 12
Розділ 2. Декомпозиція організаційної структури управління 14
2.1. Організаційна структура підприємства 14
2.2 Кадри підприємства. Посадова інструкція 19
2.3. Поняття та суть
бізнес-процесів на
Висновок до ІІ розділу 37
Розділ 3 Характеристика окремих підсистем організації та рекомендації з підвищення їх ефективності 38
Висновок до ІІІ розділу 46
Загальний висновок 48
Список літератури 50
Міністерство освіти і науки України
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ
Кафедра менеджменту в будівництві
ЗАВДАННЯ
на курсову роботу
з дисципліни «Менеджмент організацій»
Студенту______________________
Тема: Функціональний аналіз організаційної структури та основних підсистем підприємства на прикладі ПАТ трест «Київміськбуд-1»
Об’єкт вивчення: ПАТ трест «Київміськбуд-1»
Завдання видав _________________
«___»____________20__ р.
Вступ
Мета роботи: провести аналіз організаційної структури та основних підсистем ПАТ трест «Київміськбуд-1», здійснити аналіз підрозділів підприємства, охарактеризувати два бізнес-процеси, які відбуваються на підприємстві у виробничому процесі.
Об’єктом дослідження виступає ПАТ трест «Київмісьбуд-1».
Предмет дослідження: організаційна структура тресту та бізнес-процеси закупки матеріалів та бізнес-процес виготовлення продукції на засмолення.
Структура управління виражає форму, будову суб'єкта управління, спосіб його внутрішньої організації, зв'язки елементів суб'єкта між собою (порядок розташування, підпорядкованість окремих ланок управлінського апарату), котрі дають змогу виконувати необхідні функції управління. Структура управління забезпечує стабільність, стійкість управлінської системи, завдяки чому вона зберігає свої властивості при зміні зовнішніх або внутрішніх умов. Структура управління підприємством відображає відносини управління, що складаються об'єктивно в межах даної виробничої системи. Виробничі системи мають ієрархічну структуру з розподілом по вертикалі функцій, обов'язків, прав і відповідальності наявного управлінського апарату (персоналу).
Організаційна структура необхідна для управління різноманітними видами діяльності підприємства, а аналіз переваг і недоліків різних підходів до побудови системи управління дає змогу зробити правильний вибір на користь конкретної організаційної структури з урахуванням стану ринку і стратегії підприємства.
Результативність підприємницької і невід'ємної її органічної складової — управлінської діяльності багато в чому залежить від вибору організаційної структури підприємства, що найбільшою мірою відповідає вимогам сфери господарської діяльності, на яку орієнтована фірма.
Розділ 1. Загальна інформація про організацію
Трест "Київміськбуд-1" було утворено відповідно до Постанови Ради Міністрів УРСР №566 від 30.04.1955 року та Рішення Київського міськвиконкому №600 від 17.05.1955 року на базі тресту №33 МВС СРСР. В 1993 році трест "Київміськбуд-1" було зареєстровано Держадміністрацією м. Києва як Колективне будівельно-монтажне підприємство "Київміськбуд-1" з організаційно-правовою формою - ОРЕНДНЕ. Рішенням зборів організації орендарів від 01.09.1994 року, затвердженим Фондом комунального майна м. Києва, створено відкрите акціонерне товариство трест "Київміськбуд-1". З 12.07.2000 року трест було перейменовано на честь М.П. Загороднього - керівника тресту, який перетворив трест в одне з найпотужніших будівельних підприємств м. Києва. З того часу по вересень 2009 року трест мав назву ВАТ трест "Київміськбуд-1" імені М.П. Загороднього. З 08.09.2009 року трест має назву Публічне акціонерне товариство трест "Київміськбуд-1" імені М.П. Загороднього. За 56 років діяльності трестом побудовано понад 10874 тис. квадратних метрів житлової площі за генеральним підрядом. За цей період освоєно 45 масивів, мікрорайонів та житлових кварталів міста. Трест приймав участь в забудові об'єктів 10 районів Київської області, зокрема в Вишгороді, Іванкові, Поліському, Ірпіні, Обухові та ін. В цілому, за час існування, працівники Тресту побудували 93 школи, 150 дитячих садків, 5 кінотеатрів, більше 40 об'єктів охорони здоров'я, 10 АТС, 400 об'єктів торгівлі та соцкультпобуту, виконали реконструкцію площі Слави, Бесарабської площі, бульвару Дружби Народів, вулиць Довженка та Олени Теліги. ПАТ трест "Київміськбуд-1" імені М.П. Загороднього є загальновідомою на регіональному рівні компанією зі значним досвідом будівельної діяльності.
"Київміськбуд"- лідер
будівельної галузі України.
Найбільший та найвизначніший
оператор ринку нерухомості, орієнтований
на потреби громадян із
Діяльність компанії, пов'язана з розвитком житлового будівництва, отримала статус "Народного проекту".
1. Повне найменування ПАТ ТРЕСТ "КИЇВМІСЬКБУД-1" ІМЕНІ М.П.ЗАГОРОДНЬОГО
2. Серія і номер свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи (за наявності) 10691050034007986
3. Дата проведення державної реєстрації 08.09.2009
4. Територія (область) м. Київ
5. Статутний капітал (грн) 650000000.00
6. Найменування виду діяльності Код за КВЕД Будівництво житлових і нежитлових будівель 41.20
7. Діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах 71.12
8. Вантажний автомобільний транспорт 49.41
9. Органи управління підприємства:
Управлiння товариством здiйснюють:
- Вищий орган Товариства - Загальнi збори акцiонерiв;
- Наглядова Рада;
- виконавчий орган Товариства- Правлiння Товариства.
10. Банки, що обслуговують емітента:
1) ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ВТБ БАНК"який обслуговує емітента за поточним рахунком у національній валюті
2) МФО банку 321767
3) поточний рахунок 26002030065252
Інформація про підприємство | |
Cкорочена назва: |
ПАТ трест "Київміськбуд-1" імені М.П.Загороднього |
ЄДРПОУ: |
04012655 |
Юридична адреса: |
04209, м.Київ, вул.Лебединська, 6 |
Фактична адреса: |
04209, м.Київ, вул.Лебединська, 6 |
Зареєстрований: |
Оболонська районна у місті Києві державна адміністрація, 08.09.2009 |
КОАТУУ: |
8038000000 (ОБОЛОНСЬКИЙ р-н) |
Галузева належність: |
41.20.0 |
Керівник: |
Поліщук Геннадій Миколайович, Голова Правління , тел.: 0445373070 |
Інформація про організаційну структуру емітента
Управління Товариством здійснюють:
- Вищий орган Товариства - Загальні збори акціонерів;
- Наглядова Рада (здійснює
захист прав акціонерів
- Виконавчий орган Товариства
- Правління (здійснює керівництво
поточною діяльністю
Внутрішній контроль за фінансово - господарською діяльністю Товариства здійснює Ревізійна комісія.
Згідно з організаційною структурою Голові Правління підпорядковуються:
Перший заступник Голови Правління ( у підпорядкуванні: головний бухгалтер, юридично - правове управління, управління справами, управління інвестиціями, управління автоматизації виробництва, управління економіки та фінансів);
Головний бухгалтер ( у підпорядкуванні: бухгалтерія тресту);
Заступник Голови Правління з ресурсного забезпечення - Начальник Управління з ресурсного забезпечення (у підпорядкуванні: Управління з ресурсного забезпечення);
Заступник Голови Правління - Начальник Управління охорони ( у підпорядкуванні: ВП Управління охорони);
Заступник Голови Правління з виробничих питань ( у підпорядкуванні: відділ служби охорони праці, виробничий відділ, технічний відділ);
Станом на 31.12.2011 року до складу Товариства входять:
- санаторій "Аркада", місцезнаходження: 80310, Львівська область, м. Трускавець, вул. Річки, 21 (здійснення санаторно - курортного обслуговування).
Заступник Голови Правління з питань супроводу будівництва ( у підпорядкуванні: управління замовника, відділ технічного нагляду, відділ замовника, відділ підготовки будівництва);
Заступник Голови Правління з розвитку;
Начальник Управління з соціальних питань (побутові містечка, гуртожиток та ін.).
Відомості щодо належності емітента до будь-яких об'єднань підприємств
ПАТ трест "Київміськбуд-1" імені М.П. Загороднього входить до складу Акціонерного товариства холдингової компанії "Київміськбуд" на правах асоційованого члена. Акціонерне товариства холдингова компанія "Київміськбуд" -багатофункціональний будівельно - фінансовий комплекс України. До його складу на правах дочірних підприємств та асоційованих членів входять столичні загальнобудівельні трести, домобудівельні комбінати, організації та підприємства промисловості, автотранспорту, будмеханізації, які забезпечують виконання всього комплексу робіт - від оцінки будівельної ділянки і проектування до експлуатації побудованих споруд.
Кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації працівників операційним потребам емітента. Для найбільш активних , цілеспрямованих і здібних працівників компанії є можливість отримання основної та додаткової вищої освіти за кошти компанії. Так за останні 3 роки вищу освіту отримали 6 співробітників. Ми впевнені, що основою успіху Компанії є загальна праця всього колективу і тому дуже цінуємо зусилля наших співробітників. Ми надаємо персоналу можливість професійного зростання і розвитку, враховуючи особисті заслуги і досягнення кожного. Велику увагу компанія приділяє професійному росту своїх співробітників. Навчання співробітників всіх рівнів є необхідною умовою розвитку вцілому і сприяє зміцненню конкурентної переваги Компанії. Ми закликаємо наших співробітників постійно розширювати свої знання, професійні навики та постійно самовдосконалюватися. Основними принципами побудови системи навчання і розвитку персоналу в компанії є:
- визначення задач навчання на основі стратегічних цілей Компанії, бізнес-планів підрозділів, атестації персоналу;
- надання можливості розвитку
кожному співробітнику
- розвиток взаємного навчання співробітників Компанії;
- обов'язковий зворотній зв'язок із працівником, який пройшов навчання;
- впровадження отриманих знань.
Інформація про осіб, послугами яких користується емітент:
ТОВ "Реєстратор - Капітал"
ТОВ "АК "Альтаір - Аудит"
ТОВ "Кредит - Рейтинг"
ПрАТ "Фондова біржа "ПФТС"
Правопорушення
«Відповідно до Акта про правопорушення на ринку цінних паперів від 20 січня 2011 року №55-КУ факт порушення ВАТ «Трест Київміськбуд-1» ім.. М.П. Загороднього» вимог п.10 ст.8 Закону України „Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні”, а саме: несвоєчасне виконання Розпорядження про усунення порушень законодавства про цінні папери від 28.01.10 №97-КУ, термін виконання закінчився 18.02.10 року.»
«Відповідно до Акта про правопорушення на ринку цінних паперів від 29 вересня 2011 року №1470-КУ факт порушення ПАТ «трест «Київміськбуд-1» ім. М.П.Загороднього вимог ст. 40 Закону України “Про цінні папери та фондовий ринок” та п. 14, розділу I “Положення про розкриття інформації емітентами цінних паперів”, затвердженого Рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 19.12.06 №1591 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 05.02.07 за №97/13364, а саме: подання не в повному обсязі ПАТ «трест «Київміськбуд-1» ім. М.П.Загороднього регулярної квартальної інформації за ІІ квартал 2011 року до територіального управління Комісії за місцезнаходженням товариства в електронній та паперовій формі (відсутня електронна форма, яка відповідає вимогам Комісії - Критична помилка! Розміри відповідних полів у файлі PAPERY_A (Інформація про випуски акцій емітента) не відповідають затвердженим).»
«Відповідно до Акту про правопорушення на ринку цінних паперів від 23.10.2012 року №2594-ЦД-1-Е при перевірці регулярної квартальної інформації за ІІ квартал 2012 року ПАТ “Трест “Київміськбуд-1 ім. М.П. Загороднього” (25.07.2012 вх.№ 3474/зв)були виявлені ознаки порушення вимог п.2, ст. 12. Закону України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, а саме: фінансова звітність за ІІ квартал 2012 року ПАТ “Трест “Київміськбуд-1 ім. М.П. Загороднього” не складена за міжнародними стандартами.»
Висновок до першого розділу
Трест - форма об’єднання підприємств однієї або декількох галузей, при якій підприємства, які входять до складу об’єднання, втрачають господарську і виробничу самостійність, а управління здійснюється централізовано.