Психологические типы личности и их проявления в работе

     Тип сангвиника часто на деле оказывается  наиболее склонным к подчинению, так  как для него самое важное — подходить к другим членам группы. Ему нужны одобрение и поддержка других, и  он не только получает удовольствие от общества (и защиты) группы, но и кажется, что он получает энергию от этого взаимодействия.         Человек с повышенной реактивностью, но при этом активность и реактивность у него уравновешены. Он живо, возбужденно откликается на все, что привлекает его внимание, обладает живой мимикой и выразительными движениями. По незначительному поводу он хохочет, а несущественный факт может его рассердить. По его лицу легко угадать его настроение, отношение к предмету или человеку. У него высокий порог чувствительности, поэтому он не замечает очень слабых звуков и световых раздражителей. Обладая повышенной активностью и будучи очень энергичным и работоспособным, он активно принимается за новое дело и может долго  работать не утомляясь. Способен быстро сосредоточится, дисциплинирован, при желании может сдерживать проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу. Высокая пластичность проявляется в изменчивости чувств, настроений, интересов и стремлений. Сангвиник легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке. Без усилий не только переключается с одной работы на другую, но и переучивается, овладевая новыми навыками. Как правило, он в большей степени откликается на внешние впечатления, чем на субъективные образы и представления о прошлом и будущем, экстраверт.

     У сангвиника чувства легко возникают, легко сменяются. Легкость, с какой  у сангвиника образуются и переделываются новые временные связи, большая  подвижность стереотипа, отражается также в умственной подвижности  сангвиников, обнаруживают некоторую склонность к неустойчивости.

     Представители типа сангвиников, хотя и кажутся  покорными и способными приспосабливаться, не основывают поведения (или подчинения правилам) на высоких понятиях или  идеях. Сангвиник не ищет правды, он ищет признания, и скорее всего он его добьется, так как даже если он участвует в каком-либо споре, то подчинится стремлениям группы.

     Так как отношения для него второстепенны, он редко может предложить другим свою поддержку и силу. Именно сангвиникам  непонятно, как другие могли восстать против несправедливости – и его ответом может быть что-нибудь вроде «но ведь и всем остальным в деревне тоже пришлось это сделать».

     Положительной чертой сангвиника является простая, детская  вера, которая понравится тем, кому он служит. Он получит благодарность за все известные ему молитвы. Его стремление к подчинению иногда является маскировкой нежелания принять на себя ответственность, и скорее всего он будет верен выбранному стилю жизни и радоваться простым вещам.

     Его слабостями являются чрезмерная разговорчивость, плохая организованность и склонность к преувеличениям. Ему нравится проводить презентации и ставить представления.

     Меланхолический темперамент деятельности, по Канту, свойственен человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Такой человек обычно живёт сложной и напряженной внутренней жизнью, придает большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Такой человек нередко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Он никогда не обещает того, что не состоянии сделать, весьма страдает от того, что не может выполнить данное обещание, даже в том случае ,если его выполнение непосредственно от него мело зависит. Людей с меланхолическим темпераментом описывали как стремящихся к небу, так что их жизнь на земле всегда будет разочарованием. Интенсивность чувств и увлеченность меланхоликов равны или превышают эти качества у холериков, но врожденная осторожность и медлительность в принятии новых направлений деятельности могут оставить ощущение, что русла, в которое можно направить их глубокие идеалы, нет.

     Меланхолик  будет основывать свои действия на понятиях настолько возвышенных, что  представители других типов темперамента не будут способны понять его мотивацию. Его вера будет обладать интенсивностью и преданностью, изображаемыми в романах, но его действия, не только его идеалы, будут настолько долгими, что ему будет не хватать устойчивости, когда его глубочайшие чувства будут сталкиваться с большим сопротивлением.

     Набожный  меланхолик будет стремиться к высокой добродетельности, и он будет стремиться угодить только Богу. Даже его частая приверженность службе другим будет направлена на то, чтобы как можно лучше угодить Богу, его приверженность к нему отличается страстностью. Но те, кому он помогает, смогут причинить ему боль возможно большую, чем та, которую смогут почувствовать представители других типов.

     Естественно, он предположит, что человеческое поведение  основано на его представлениях о  возвышенных идеях. Он или самый  преданный друг, или худший враг, причем и то, и другое – «навсегда». То, как устроена его жизнь, может вести к более выдающемуся концу, чем он предполагает. Если опасностью для холерика является злость, то ахиллесова пята меланхолика – отчаяние.

     Его восприятие действительности – смешение мира и, если угодно, небес. Он знает, что этот союз, к которому он стремится, в этой жизни не может быть полностью завершен.

     Он  глубокий мыслитель и обычно обладает хорошей памятью. В том, что касается слабостей, он может быть требовательным, недоброжелательным и приверженным теории, а не практике. Защищая нормы, он будет сражаться за правое дело. Меланхолики не меняются. Они часто все успевают, тщательно выполняют работу и завершают ее, хотя могут запутаться в деталях.

     Холерический темперамент деятельности характеризует вспыльчивого человека. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но не продолжительны. Сила холерика в усердии, слабость – в злости. Холерик никогда не использует полумеры, и то, что он выбирает как самое важное в своей жизни, может сделать его величайшим из святых или самым ярким грешником.

     Холерик вполне может быть командиром армии, и идеалы, которые он защищает, будут основаны на признании высших целей, которые другие могут и не понимать. В самом деле, такое проявление излишнего усердия в деятельности церкви в Средние Века, как сжигание еретиков, всегда показывало усердие холерика, часто преследующего в глубине души политические цели, хотя сами он рассматривает свои действия как справедливые и милосердные. ХОЛЕРИК. Как и сангвиник отличается малой чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Но у холерика реактивность явно преобладает над активностью, поэтому он необуздан, несдержан, нетерпелив. Вспыльчив. Он менее пластичен и более инертен, чем сангвиник. Отсюда - большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания, он скорее экстраверт. Люди этого темперамента быстры, чрезмерно подвижны, неуравновешенны, возбудимы, все психические процессы протекают у них быстро, интенсивно. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому типу нервной деятельности, ярко проявляется в несдержанности, порывистости, вспыльчивости, раздражительности холерика. Отсюда и выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, несдержанные движения. Чувства человека холерического темперамента сильные, обычно ярко проявляются, быстро возникают; настроение иногда резко меняется. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко связывается и в его деятельности: он с увеличением и даже страстью берется за дело, показывая при этом порывистость и быстроту движений, работает с подъемом, преодолевая трудности. Но у человека с холерическим темпераментом запас нервной энергии может быстро истощиться в процессе работы и тогда может наступить резкий спад деятельности: подъем и воодушевление исчезают, настроение резко падает. В общении с людьми холерик допускает резкость, раздражительность, эмоциональную несдержанность, что часто не дает ему возможности объективно оценивать поступки людей, и на этой почве он создает конфликтные ситуации в коллективе. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость, нетерпимость порой делают тяжелым и неприятным пребывание в коллективе таких людей.

     Тогда, как и теперь, холерики часто становятся тем, что в настоящее время  называется «человек, добивающийся успеха». Многие холерики добились славы, но личное признание никогда не является их единственной заботой. Если холерик «сбивается с пути», это случается из-за того, что он испытывает горечь и злость, хотя его принципы обычно не меняются. Кем бы он ни был и во что бы он ни верил, это полностью искренне, как бы оно ни было искажено  неправильно прилагаемыми стараниями. То, что он будет пугать других, так же вероятно, как и то, что он будет вдохновлять их.

     Эти люди – крайние экстраверты, которые  стремятся к ответственности. Они  обычно оптимистичны и не меняются. В своем лучшем проявлении они надежны и уверены в себе. В худшем случае они бесчувственны и властны. Кажется, что им все время нужно оказываться правыми. Холерик любит указывать другим, что им надо делать. Он будет старательно трудиться, если ему пообещать повышение, так как высокая должность и власть являются для него хорошей мотивацией, и он часто любит контролировать личную жизнь других.

     Флегматический  темперамент деятельности относится к хладнокровному человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в работу. Флегматику не хватает живости сангвиника, но он также способен приспосабливаться. Ему необходимо положительное влияние со стороны властей или групп, с которыми он себя связывает. В том, что касается слабостей, он может быть склонен к лени. Он может быть по-тихому упрямым и немного скупым. Мотивацией для него является защита и спокойная обстановка на работе, и в особенности отгулы. Флегматик обладает высокой активностью, значительно преобладающей над малой реактивностью, малой чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить и опечалить - когда вокруг громко смеются, он может оставаться невозмутимым. При больших неприятностях остается спокойным. Обычно у него бедная мимика, движения невыразительны и замедлены, так же, как речь. Он ненаходчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. При этом он энергичен и работоспособен. Отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Как правило, он трудно сходится с новыми людьми, слабо откликается на внешние впечатления, интроверт.

     Недостатком флегматика является его инертность, малоподвижность. Инертность сказывается и на косности его стереотипов, трудности его перестройки. Однако это качество, инертность, имеет и положительное значение, содействует основательности постоянству личности.

       Заметим, что в данной классификации темпераментов по Канту неоднократно упоминаются свойства, относящиеся не только к динамическим особенностям психики и поведения человека, но и к характеру совершаемых им типичных поступков. Это  не случайно, так как в психологии взрослого человека трудно разделить между собой темперамент и характер. Кроме того, свойства темперамента существуют и проявляются не сами по себе, а в поступках человека в различных социально значимых ситуациях. Темперамент человека определённо влияет на формирование его характера, но сам характер выражает человека не столько как физическое, сколько как духовное существо.

     Каждый  из представленных типов темперамента сам по себе не является ни хорошим, ни плохим (если не связывать темперамент  и характер ).Появляясь в динамических особенностях психики человека, каждый тип темперамента может иметь свои достоинства и недостатки. Люди сангвинического темперамента обладают быстрой реакцией, легко и скоро приспосабливаются к изменяющимся условиям жизни, обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный период работы, но зато к концу снижают работоспособность из-за быстрой утомляемости и падения интереса. В кругу незнакомых людей он чувствует себя уверенно и непринужденно. Напротив, те, кому свойствен темперамент мелагхолического типа, отличаются медленным вхождения в работу, но зато и большей выдержкой. Их работоспособность обычно выше в середине или к концу работы, а не иначе. В целом жжет производительность и качество работы у сангвиников и меланхоликов примерно одинаковы, а различия касаются в основном только динамики работы в разные её периоды.

     Холерический  темперамент имеет то достоинство, что позволяет сосредоточить  значительные усилия в короткий промежуток времени. Зато при длительной работе человеку с таким темпераментом  не всегда хватает выдержки. Флегматики, напротив, не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладают ценной способностью долго и упорно работать, добиваясь поставленной цели. Тип темперамента человека необходимо принимать в расчёт там; где работа предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности.

     Отметим, что «чистый тип» темперамента встречается  довольно редко, однако преобладание той  или иной тенденции четко проявляется  в поведении человека.

     Следует иметь в виду, что темперамент  определяет лишь динамические, а не содержательные характеристики человека. У каждого темперамента есть свои достоинства и недостатки. Среди  выдающихся  личностей встречаются  представители всех темпераментов. Например, по данным психологов, Наполеон, Леонардо да Винчи, Дюма-отец, Герцен были сангвиниками; Пётр 1, Пушкин, Суворов – холериками; Гоголь, Чайковский – меланхоликами; Кутузов, Крылов – флегматиками.