Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2014 в 05:50, курсовая работа
Цель проведённого ниже исследования заключается в оценке и анализе отдачи показателей человеческого капитала в России. Для решения поставленной цели были реализованы следующие задачи:
• рассмотрены основные теоретические предпосылки концепции человеческого капитала;
• проанализированы основные понятия и методы оценки человеческого потенциала;
• проведен сравнительный анализ показателей человеческого капитала в России и некоторых странах мира;
• построены эконометрические модели влияния образовательных и профессиональных характеристик на доходы индивидов в России;
• проведен аналогичный анализ на уровне регионов РФ с целью оценки рассматриваемой зависимости на макро-уровне.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты концепции человеческого капитала 6
§1.1 Взаимосвязь экономического развития и демографии 6
§1.2 Основные теории человеческого капитала 12
§1.3 Современный подход: структура, виды, методы оценки 20
Глава 2. Эмпирический анализ влияния человеческого капитала на экономическое развитие 27
§2.1 Человеческий капитал в России: сравнение с некоторыми странами мира 27
§2.2 Микроанализ влияния человеческого капитала на доходы населения РФ 36
§2.3 Анализ влияния человеческого капитала на экономическое развитие регионов РФ 44
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 53
Проведенный эмпирический анализ на микроуровне показал, что доходы населения России сильнее зависят от квалификации (респонденты РМЭЗ оценивали собственный профессионализм по шкале от 1 до 9), нежели чем от уровня образования. Что еще более интересно – уровень образования в целом актуален лишь для квалифицированных специалистов, а для низкооплачиваемых работников этот фактор оказался незначим. Для специалистов, получивших высшее образование, имеет значение наличие магистерской степени – данный результат действительно находит отражение в реальной жизни. Обучение в магистратуре дает более специализированные знания и, соответственно, ценится работодателями; тот же вывод относится и знанию иностранного языка.
Исследование человеческого капитала на макроуровне определило значимость инновационных и образовательных характеристик для регионов Высокий уровень накопленных знаний и инновационной активности – приток квалифицированных работников, большая доля студентов и исследователей среди экономически активного населения, увеличение затрат на исследования, а также рост числа выданных патентов на изобретения и полезные модели – все эти факторы стимулируют экономическое развитие регионов.
Таким образом, для того, чтобы обеспечить положительное воздействие человеческого капитала на экономическое развитие, необходимо разработать ряд мер, направленных на изучение и мониторинг качества населения. Требуются фундаментальные образовательные реформы: реальный запас знаний людей должен соответствовать номинальному уровню образования. Помимо этого, инвестиции в здравоохранение, физическую культуру и спорт играют немаловажную роль – государству безусловно необходимо учитывать это в бюджетной политике. Еще один немаловажный фактор – мотивация людей к развитию собственного потенциала и ответственности за его состояние.
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Число наблюдений в каждом кластере | ||
Кластер |
1 |
2767,000 |
2 |
4120,000 | |
Валидные |
6887,000 | |
Пропущенные значения |
,000 |
Приложение 4
Корреляции | |||||||
lnY |
Образование |
Образование отца |
Образование матери |
Работа во время обучения |
Субъективный показатель | ||
lnY |
КК |
1 |
,148** |
,121** |
,115** |
-,036 |
,168** |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,115 |
,000 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
1905 |
4118 | |
X1 |
КК |
,148** |
1 |
,301** |
,289** |
,306** |
,164** |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,000 |
,000 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
1905 |
4118 | |
X2 |
КК |
,121** |
,301** |
1 |
,651** |
-,054* |
-,029 |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,018 |
,064 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
1905 |
4118 | |
X3 |
КК |
,115** |
,289** |
,651** |
1 |
-,094** |
-,059** |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,000 |
,000 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
1905 |
4118 | |
X4 |
КК |
-,036 |
,306** |
-,054* |
-,094** |
1 |
,147** |
Знч.(2-сторон) |
,115 |
,000 |
,018 |
,000 |
,000 | ||
N |
1905 |
1905 |
1905 |
1905 |
1905 |
1905 | |
X5 |
КК |
,168** |
,164** |
-,029 |
-,059** |
,147** |
1 |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,064 |
,000 |
,000 |
||
N |
4118 |
4118 |
4118 |
4118 |
1905 |
4118 | |
**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторон.). | |||||||
*. Корреляция значима на уровне 0.05 (2-сторон.). |
Приложение 5
Корреляции | ||||||
lnY |
Образование |
Образование отца |
Образование матери |
Субъективный показатель | ||
lnY |
Корреляция Пирсона |
1 |
,148** |
,121** |
,115** |
,168** |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,000 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4118 | |
X1 |
Корреляция Пирсона |
,148** |
1 |
,301** |
,289** |
,164** |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,000 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4118 | |
X2 |
Корреляция Пирсона |
,121** |
,301** |
1 |
,651** |
-,029 |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,064 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4118 | |
X3 |
Корреляция Пирсона |
,115** |
,289** |
,651** |
1 |
-,059** |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,000 |
,000 | ||
N |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4118 | |
X4 |
Корреляция Пирсона |
,168** |
,164** |
-,029 |
-,059** |
1 |
Знч.(2-сторон) |
,000 |
,000 |
,064 |
,000 |
||
N |
4118 |
4118 |
4118 |
4118 |
4118 | |
**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторон.). |
Приложение 6
Сводка для модели | ||||
Модель |
R |
R-квадрат |
Скорректированный R-квадрат |
Стд. ошибка оценки |
1 |
,232a |
,154 |
,153 |
,42925 |
a. Предикторы: (конст) Какое образование было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет? , Представьте себе «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя? , ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет, Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет? |
Приложение 7
Модель |
Нестандартизованные коэффициенты |
t |
Знч. | ||
B |
Стд. Ошибка | ||||
1 |
(Константа) |
8,661 |
,055 |
157,600 |
,000 |
ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет |
-,002 |
,003 |
-,686 |
,493 | |
Представьте себе «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя? |
,026 |
,005 |
5,063 |
,000 | |
Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет? |
,001 |
,006 |
,203 |
,839 | |
Какое образование было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет? |
,005 |
,006 |
,833 |
,405 |
Приложение 8
Сводка для модели | |||||
Модель |
R |
R-квадрат |
Скорректированный R-квадрат |
Стд. ошибка оценки | |
1 |
,322a |
,204 |
,203 |
,76239 | |
a. Предикторы: (конст) Представьте себе «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя? , Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет? , ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет, Какое образование было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет? |
Приложение 9
Модель |
Нестандартизованные коэффициенты |
t |
Знч. | ||
B |
Стд. Ошибка |
||||
(Константа) |
7,917 |
,099 |
79,970 |
,000 | |
ОБРАЗОВАНИЕ (ПОДРОБНО): старше 14 лет |
,035 |
,005 |
6,899 |
,000 | |
Какое образование было у Вашего отца или человека, который заменил Вам его, когда Вам было 15 лет? |
,035 |
,008 |
4,454 |
,000 | |
Какое образование было у Вашей матери или женщины, которая заменила Вам ее, когда Вам было 15 лет? |
,020 |
,008 |
2,620 |
,009 | |
Представьте себе «лестницу профессионального мастерства», состоящую из 9 ступеней, где 1 ступенька – это уровень начинающего, ученика, а 9 – это уровень «профессионала высокого класса». На какую из них Вы поместили бы себя? |
,106 |
,008 |
13,648 |
,000 |
Информация о работе Влияние человеческого капитала на экономическое развитие