Условия формирования и реализации социально-трудового потенциала сельского населения

В ходе интервью выяснилось, что у всех респондентов не возникало проблем с трудоустройством на прежнем месте жительства. «Не столкнулась с данной проблемой, так как сразу после распределения приехала работать в село Кошки» (учитель английского языка с школе), «Такой проблемы не было, так как после окончания ВУЗа, я разу вышла замуж» (бухгалтер в реабилитационном центре).

В интервью мы выяснили, есть ли преимущества жизни в этой деревне, по сравнению с прежним местом жительства. Мнения не разделились, все респонденты отметили, что преимущества есть, но у каждого оно было свое. «Есть, жизнь спокойнее» ( повар-кондитер в столовой), «Да, кошки –это районный центр, который на хорошем счету в области» (учитель английского языка в школе)

Исходя из результатов исследования и всего вышесказанного, мы пришли к выводу, что добровольно в село приезжать работать никто не хочет, их заставляет сделать данный выбор причины, не зависящие от самих респондентов. Но все же село дружественно встречает, тех кто приехал работать сюда из различных городов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                           Заключение.

         Проблемы с трудоустройством в сельской местности проявляются значительно острее, чем в городе. Увеличивается количество безработных, количество вакансий не увеличивается, так как нет развития сельскохозяйственного производства. Сложившаяся ситуация на рынке труда в сельской местности связана также со спецификой сельского хозяйства и производства: в осенне-зимний период потребности в работниках практически нет.

         Одной из важнейших задач политики в области трудовой занятости жителей сельской местности является создание условий, оптимизирующих процессы трудоустройства выпускников местных образовательных учреждений, разработка программ поддержки сельских жителей.  Реформы постсоветского периода привели к тому, что значительно снижены возможности жителей села относительно их городских сотоварищей, необходимы условия, способствующие включению жителей сел в трудовую деятельность. На сегодняшний день возможность трудоустройства и достойная заработная плата являются важнейшим фактором, определяющим материальный уровень, и, следовательно, ресурсы социальной мобильности, место в структуре современного общества.

    При этом со стороны правительственных кругов проявляется определенная недальновидность, так как очевидно, что включение сельского социума в приоритеты экономической и социальной политики может стать одной из главных стратегических магистралей выведения России из кризиса. Именно сельскому социуму должен быть отдан приоритет в развитии социальной работы в силу его специфики, которая может стать основой дальнейшего развития социальной работы как профессии, если рассматривать сельских жителей как одну из категорий социально перспективного контингента любой страны.

В рамках данной курсовой работы мы исследовали проблему трудовой занятости в селе Кошки, Кошкинского района. В результате проделанной работы, мы пришли к такому выводу, что, проблема трудоустройства актуальна для данного села. Нужно отметить, что большинству категориям населения трудно найти работу. Не все жители работаю там, где им было бы интересно. Многие респонденты хотят работу с высоким заработком. Но, все же есть положительные стороны трудоустройства в родном селе, такие как работа рядом с домом.

       Также можно сказать, что на сегодняшний день села не привлекают жителей город работать именно в сельской местности.

Целью нашего исследования являлось изучение проблемы трудовой занятости в селе Кошки , и, в заключении, можно сказать, что поставленная нами цель достигнута, все задачи выполнены.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                  Список используемой литературы

1. Великий П.П. Российское село в условиях новых вызовов // социологические исследования. 2007. №7. С. 1-17.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда/Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – С. 26.

3. Грэхэм Х.Т., Бэннет Р. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / пер. с англ. Под. Ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Репина. – М. : ЮНИТИ-Дана, 2003. – С. 237.

4. Добрынин А.Н., Дятлов С.А., Царенова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. – С. 295.

5. Ельчанинов П. М. Проблемы трудовой занятости сельской молодежи // Социологические исследования. 2004.  № 4. С. 133-145.

6. Зорина Е.А. Профессиональная подготовка педагогических кадров для села в условиях колледжа: Учебно-методическое пособие. - М.: ИСПС РАО, 2006. - 104 с.

7. Зущина Г. М., Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М, 2003 г. – С.135.

8. Казакбаев Р.Х. Установки молодежи Башкортостана на жизнь в селе / Социологические исследования. 2005.  № 11. С. 2-13.

9. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: мы не как все // Какой рынок труда нужен российской экономике Сб.ст: ОГИ 2008. С.11-35.

10. Константинова Т.К. Анализ производственного потенциала аграрного сектора современной России/ Т.К. Константинова// Научное обеспечение развития АПК в условиях реформирования: Сб. материалов науч.-практ. конф. СПбГАУ. – СПб.; 2009. - 368 с.

11. Константинова Т.К. Развитие менталитета российского крестьянина в период НЭПа/ Т.К. Константинова// Эффективность реформируемых экономик: Россия и регионы. – 2012.- С.37.

12. Константинова Т.К. Экономические предпосылки развития менталитета российского крестьянина/ Т.К. Константинова// Эффективность реформируемых экономик: Россия и регионы. – 2012. - № 4. - 187 с.

13. Корель Л.В., Корель И.И. Напряжённость на рынке труда в России: динамика и региональные неравенства //Россия, которую мы обретаем/ отв. ред. Т.И. Заславская, З.И. Калугина. Новосибирск: Наука, 2005. С.270-289.

14. Личные подсобные хозяйства как механизм реализации частной собственности на землю: Материалы круглого стола. М., 1999. С. 21.

15. Малин А.С. Исследование систем управления [Текст]/А.С. Малин, В.И. Мухин; Гос. ун-т – Высшая школа экономики. – 3-е изд. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. – С. 259.

16. Михнева С.Г. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания : (Системно-эволюц. подход) : Монография / С. Г. Михнева; М-во образования Рос. Федерации. Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград : Политехник, 2001. – С. 63.

17. Муханова М.Н. Сельское население: проблемы и перспективы развития в меняющемся обществе// Модернизация социальной структуры российского общества / Отв. ред. З.Т. Голенкова. - М.: Институт социологии РАН, 2008. С. 221-231.

18. Национальная экономика России: учебник/ В.Н.Шимов, Я.М. Александрович, А.В.Богданович и др.; под ред. В.Н.Шимова. – 2-е изд., перераб. и доп.- Мн.: БГЭУ, 2012. – С. 148.

19. Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала/А.С. Панкратов. М.: Изд-во МГУ, 2002. – С.56.

20. Родионова Г. Доходы и занятость сельских жителей: Лодейнопольский район Ленинградской области // Аграрная реформа: экономика и право. 2000. № 3(9). С. 21-32.

21. Селиванова О. Занятость молодежи - стратегическая проблема // Человек и труд. -2007. - №3. С.29-32.

22. Современная концепция трудового потенциала: Сб. научн. тр./АН УССР, Ин-т экономики. – Киев: ИЭ, 2005. – 127 с.

23. Социально-экономические и экологические проблемы развития сельской местности / Материалы международной научной конференции 2-5 октября 2000 г. - Саранск, 2000. - Ч. 1. – 215 с.

24. Статистический сборник. Труд и занятость Самарской области, 2012 / М-во статистики и анализа РБ ; [ред кол.: И.С. Кангро (пред.) и др.]. – М., 2012. – С. 108.

25. Трудовой потенциал советского общества: Тезисы докладов и выступлений Всесоюзно-практической конференции. М., 2001. С. 321.

26. Трудовой потенциал социалистического общества/М.И. Скаржинский, И.Ю. Баландин, А.И. Тяжов. – М.: Экономика, 2004. - С.15.

27. Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ/Под ред. Костакова В.Г. М., 2000. С. 142.

28. Тяжов А.И. Теоретические основы трудового потенциала и методология его исследования: Научные разраб. по теме НИР «Трудовой потенциал человека и общества»/А.И. Тяжов; Костром. гос. пед. ун-т им. Н.А. Некрасова. Каф. экономики. – Кострома, 2000. – С. 4-9.

29. Фадеева О.П. Неформальная занятость в российском селе. Экономическая социология, 2008 Т.2.№2. С.61-93.

30. Хагуров А.А. Самоуправление на селе: проблемы становления и развития // Россия реформирующаяся. Вып. 11 : Ежегодник / отв. ред. М. К. Горшков. — М. : Новый хронограф, 2012. С. 326-336.

31. Хагуров А.А. Социология российского села. - М.: Институт социологии РАН, Кубанский государственный аграрный университет, 2008. – 95 с.

32. Чепурных Н.В., Новоселов А.Л., Мерзлов А.В. Региональное развитие. Сельская местность. Издательство: Наука, 2006. – 301 с.

33. Шингарев А.И. Вымирающая деревня. // Социологические исследования, - 2002, - № 2. С. 124-133.

34. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Волков [и др]; под общ. ред. А.И. Ильнина, В.П. Волкова. –М.: Новое знание, 2013. – 342 с.

35. Ясинский Ю.М. Экономический рост и проблемы модернизации белорусской экономики // Проблемы управления. – 2012. №2. – С. 57.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

                                        Программа исследования

«Представители различных групп сельского населения о проблемах трудовой занятости в селе Кошки, Кошкинского района.»

 

            Обоснование проблемы исследования: В современных реалиях проблема трудовой занятости среди сельского населения стоит очень остро. Получить хорошую работу и высокую зарплату, что сейчас в селе очень сложно, значит иметь серьёзный авторитет в обществе и возможность иметь влияние на окружающих. Сельский человек, имеющий достойную работу  с большей долей вероятностью может претендовать на стабильную и обеспеченную жизнь, но скорей всего в пределах сельской местности.  Но, к сожалению, не всегда и не всем выпадает шанс получить хорошую и выгодную работу в селе, это связано прежде всего и количеством вакансий на трудовые места, и уровнем образования, ведь даже и для работы в селе, нужно иметь какое – нибудь образование.

     Занятость сельского населения  одна из актуальных  проблем  современного периода развития  экономики страны.  В сложившихся  условиях на занятость населения  в сельской местности влияет  ряд сложных и неоднозначных  факторов – общая численность  экономически активного населения, обеспеченность предприятий, базирующихся  в селах,  землей, сырьем и материально-техническими  ресурсами, предпринимательская активность  сельских жителей и степень  развития предпринимательской среды, развитость производственной и  социальной инфраструктуры и  ряд других факторов.

Необходимо отметить, что экономический кризис 2008 года вызвал сильное обнищание в большей степени бедной части сельского населения, от которого многие сельчане до сих пор не оправятся. Это безусловно актуально для сельской местности, отличающейся неблагоприятными условиями жизни, напряженной ситуацией на рынке труда. Где главными составляющими сельского рынка труда являются совокупное предложение, включающее занятых и безработных, проживающих в сельской местности, и совокупный спрос, характеризующий общую потребность аграрной экономики в наемной рабочей силе. Одним из наиболее распространенных методов регулирования рынка труда является внедрение федеральных и местных программ. Также для улучшения  условий жизни сельчан, необходимо улучшить условия на рынке труда в селе, что поспособствует увеличению объемов и качества сельхозпроизводства, поддержания эффективности отечественного сельского хозяйства только при недопущении деградации сельского населения.

       Если  все же рассматривать основную  часть сельского населения, будет  актуальным отметить, что новейшие  условия хозяйствования в сельской  местности, обусловленные началом  финансового подъема в Российской  Федерации, поставили перед финансовой  наукой и практикой немало  трудных и принципиально новейших  проблем, требующих собственного  осмысления и решения. К количеству  таких проблем нужно отнести  дилемму занятости сельского  населения, заключение которой считается  не только нужной причиной  ускорения роста сельского хозяйства, однако и в значимой степени  основой для общественной устойчивости  в обществе.

     Степень занятости  экономически активного сельского  населения является индикатором  благополучия (или неблагополучия) социального развития села.

      В сельской  местности занятость населения  имеет специфические особенности, связанные  с экономическими условиями  приложения труда:

- эффективность труда  зависит от природно-климатических  условий и качества земельных  ресурсов;

- на использование труда  оказывает влияние сезонный характер;

труд в сельском хозяйстве связан с использованием живых организмов (животных, растений);

- отсутствует узкая специализация  труда;

- сравнительно низкий  уровень механизации трудовых  процессов;

- труд используется как  в общественном производстве, так  и в личных  подсобных хозяйствах;

- в несельскохозяйственных  отраслях эффективность труда  ограничивается наличием сырья, например, для вязания шерстяных  изделий – шерсти, пуха и т.д.;