Условия формирования и реализации социально-трудового потенциала сельского населения

 

                                                                       Таблица 7

Хотели бы Вы переехать работать в другой город/село?	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) Да, в город	25	25%	16	32%	9	18%
2) Да, в село	7	7%	2	4%	7	14%
3) Нет	57	57%	26	52%	31	62%
4) Затрудняюсь ответить	11	11%	6	12%	5	10%

 

                                                                        Таблица 8

В чем Вы видите положительные стороны трудоустройства в с. Кошки?	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) Работа рядом с домом	73	73%	33	66%	40	80%
2) Здесь работают мои друзья	32	32%	15	30%	17	34%
3) Престижность села по сравнению  с другими сёлами и поселками  Самарской области	4	4%	3	6%	1	2%
4) Возможность работать на высокооплачиваемой  работе	13	13%	8	16%	5	10%
5) Другое	0	0%	0	0%	0	0%
6) Затрудняюсь ответить	12	12%	7	14%	5	10%

 

                                                                      Таблица 9

Укажите, пожалуйста, форму Вашего трудоустройства…	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) Трудоустроен на постоянную работу	84	84%	37	74%	47	94%
2) Трудоустроен временно	11	11%	9	18%	2	4%
3) Не трудоустроен	5	5%	4	8%	1	2%
4) Другое	0	0%	0	0%	0	0%

 

                                                                      Таблица 10

Ваш стаж работы в организации на последнем месте работы	18-40 лет	41-60 лет	Общее
Средний показатель	6,6	16,82	11.72

 

                                                                     Таблица 11

Укажите, пожалуйста, Ваш общий стаж работы	18-40 лет	41-60 лет	Общее
Средний показатель	11,54	25,38	18,44

 

                                                                     Таблица 12

Сколько раз Вы меняли работу за последние три года:	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
Ни разу	81	81%	37	74%	44	88%
1 раз	16	16%	11	22%	5	10%
2 раза	2	2%	1	2%	1	2%
3 раза и более	1	1%	1	2%	0	0%
Затрудняюсь ответить	0	0	0	0	0	0%

 

                                                                           Таблица 13

Укажите, пожалуйста, размер  Вашей заработной платы	18-40 лет	41-60 лет	Общее
Средний показатель	8,98	14,38	11,68

 

                                                                           Таблица 14

Имеете ли Вы дополнительный заработок (доход)?	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1.Да, постоянный	8	8%	2	4%	6	12%
2. Да, периодический	38	54%	17	34%	21	42%
3.Нет	54	54%	31	62%	23	46%

\

                                                                           Таблица 15

Какое значение имеет подсобное хозяйство в Вашей семье?	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) Является одним из основных  источников дохода	17	17%	10	20%	7	14%
2) Является вспомогательным источником  дохода	50	50%	25	50%	25	50%
3) Не играет существенной роли  в бюджете семьи	33	33%	15	30%	18	36%

 

                                                                           Таблица 16

Ваш возраст:	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) от 18 до 40 лет	50	50%	50	100%	0	0%
2) от 41 до 60 лет	50	50%	0	0%	50	50%

 

                                                                           Таблица 17

Ваш пол :	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) Мужской	40	40%	21	42%	19	38%
2) Женский	60	60%	29	58%	31	62%

 

                                                                            Таблица 18

Ваше образование	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) Неоконченное среднее	12	12%	9	18%	3	6%
2) Среднее общее	50	50%	28	44%	22	44%
3) Неоконченное высшее	10	10%	7	14%	3	44%
4) Высшее	18	18%	6	12%	22	6%

 

                                                                              Таблица 19

Ваше семейное положение	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1) Состоите в браке	73	73%	33	66%	40	80%
2) Не состоите в браке	27	27%	17	34%	10	20%

 

                                                                             Таблица 20

Как вы оцениваете материальное положение своей семьи?	Общее	Проценты	18-40 лет	Проценты	41-60 лет	Проценты
1.Хватает на основные покупки, но крупные приходится брать  в кредит	81	81%	43	86%	38	76%
2.Хватает на основные покупки, крупные  получается покупать за наличный расчёт	12	12%	6	12%	6	12%
3.Хватает на основные покупки, на крупные и на содержание  автомобиля	4	4%	1	2%	3	6%
4.Хватает на основные и крупные  покупки, содержание автомобиля  и улучшение жилищных условий	3	3%	0	0%	3	6%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

                                          Вопросы интервью

1.  Откуда  Вы приехали в село Кошки?

2.  Какое  образование Вы получили?

3. Почему  Вы решили приехать работать  в село?

4.  Где  Вы в настоящее время работаете?

5. Вы работаете  по той специальности, которую  получили в образовательном  учреждении?

6. Ваше впечатление  о первом рабочем дне  вашей  работы в селе?

7. Как принял  Вас трудовой коллектив?

8. Оказывали  ли Вам помощь в трудных  ситуациях, старшие коллеги?

9. Кто заботился  о предоставлении Вам места  проживания?

10. Устраивает  ли Вас размер заработной платы, которую вы получаете?

11. Есть ли  у Вас дополнительные источники  дохода? 

12. Занимаетесь  ли Вы подсобным  хозяйством?

13. Хотелось  ли Вам сменить село на город  и работать в городе?

14. Были ли  проблемы с трудоустройством  на прежнем месте жительства?

15. Как Вы  считаете, есть ли преимущества  жизни в этой деревне, по сравнению  с прежним местом жительства?

1 Ельчанинов П. М. Проблемы трудовой занятости сельской молодежи / Социологические исследования. 2004.  № 4. С.133.

2 Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ/Под ред. Костакова В.Г. М., 2000. С. 142.

3 Трудовой потенциал советского общества: Тезисы докладов и выступлений Всесоюзно-практической конференции. М., 2001. С. 321.

4 Казакбаев Р.Х. Установки молодежи Башкортостана на жизнь в селе / Социологические исследования. 2005.  № 11. С.2

 

5  Константинова Т.К. Экономические предпосылки развития менталитета российского крестьянина/ Т.К. Константинова// Эффективность реформируемых экономик: Россия и регионы. – 2012. - № 4. -  С. 152.

6 Грэхэм Х.Т., Бэннет Р. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / пер. с англ. Под. Ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Репина. – М. : ЮНИТИ-Дана, 2003. – С. 237.

7 Зущина Г. М., Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М, 1996 г. – С.135.

8 Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала/А.С. Панкратов. М.: Изд-во МГУ, 2002. – С.56.

9 Генкин Б.М. Экономика и социология труда/Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – С 26.

10 Добрынин А.Н., Дятлов С.А., Царенова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. – С. 295

11 Трудовой потенциал социалистического общества/М.И. Скаржинский, И.Ю. Баландин, А.И. Тяжов. – М.: Экономика, 2004. - С.15.

12 Тяжов А.И. Теоретические основы трудового потенциала и методология его исследования: Научные разраб. по теме НИР «Трудовой потенциал человека и общества»/А.И. Тяжов; Костром. гос. пед. ун-т им. Н.А. Некрасова. Каф. экономики. – Кострома, 2000. – с. 4-9

13 Современная концепция трудового потенциала: Сб. научн. тр./АН УССР, Ин-т экономики. – Киев: ИЭ, 2005. – с. 10-11

14  Константинова Т.К. Развитие менталитета российского крестьянина в период НЭПа/ Т.К. Константинова// Эффективность реформируемых экономик: Россия и регионы. – 2012.- С-37.

15  Константинова Т.К. Экономические предпосылки развития менталитета российского крестьянина/ Т.К. Константинова// Эффективность реформируемых экономик: Россия и регионы. – 2012. - № 4. – С. 89.