Статистическая отчетность оплаты труда

н) оплата женщинам, имеющим  детей в возрасте до полутора лет, дополнительных перерывов в работе для кормления ребенка (детей), а  также других специальных перерывов  в работе в соответствии с законодательством  Российской Федерации;

о) оплата труда рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

п) доплаты за время  передвижения работников, постоянно  занятых на подземных работах, в  шахтах (рудниках) от ствола к месту  работы и обратно;

р) надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в  период вахты, а также за фактические  дни нахождения в пути от места  нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно;

с) надбавки к заработной плате, начисленные  работникам в связи с разъездным характером работы;

т) надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные  за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;

у) оплата работникам дней отдыха, предоставленных  в связи с переработкой рабочего времени при вахтовом методе работ, и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ф) суммы, начисленные работникам в  размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций;

х) суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с  ростом потребительских цен на товары и услуги;

ц) денежная компенсация за нарушение  установленных сроков выплаты заработной платы;

ч) денежное довольствие сотрудников, имеющих специальные звания;

ш) суммы, начисленные за выполненную  работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию, согласно специальным  договорам с государственными организациями  на предоставление рабочей силы (военнослужащих и лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

щ) оплата труда лиц, работающих в  организации в порядке внутреннего  совместительства.

86.2. Оплата за неотработанное  время:

а) оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных  законодательством Российской Федерации (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указанной в пункте 86.3);

б) оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективными  договорами, соглашениями, трудовыми  договорами;

в) оплата труда при  сокращенной продолжительности  работы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

г) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

д) оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы;

е) оплата (компенсация) работникам, привлекаемым к исполнению государственных  или общественных обязанностей;

ж) оплата, сохраняемая  по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;

з) оплата работникам за время медицинского обследования, дней сдачи крови и ее компонентов  и предоставленных в связи  с этим дней отдыха;

и) оплата времени простоя  по вине работодателя, оплата времени  простоя по причинам, не зависящим  от работодателя и работника;

к) оплата за время приостановки работы из-за нарушения норм охраны труда не по вине работника;

л) оплата времени вынужденного прогула;

м) оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств  организации, не оформленных листками временной нетрудоспособности;

н) доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.

86.3. Единовременные поощрительные  и другие выплаты:

а) единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, включая премии за содействие изобретательству и рационализаторству;

б) единовременное вознаграждение за выслугу лет;

в) вознаграждение по итогам работы за год;

г) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

д) материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.);

е) дополнительные денежные суммы  при предоставлении работникам ежегодного отпуска (кроме отпускных сумм в соответствии с законодательством Российской Федерации);

ж) единовременные поощрения (гранты) работникам за счет средств бюджетов;

з) другие единовременные поощрения (в  связи с праздничными днями и  юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.), кроме сумм, указанных в пункте 90г.

86.4. Оплата питания и проживания, имеющая систематический характер:

а) оплата стоимости бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации или суммы соответствующего денежного возмещения (продовольственной компенсации);

б) оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или неденежной формах (не предусмотренная законодательством Российской Федерации), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов;

в) оплата стоимости бесплатно (полностью  или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения (компенсации);

г) суммы, уплаченные организацией в  порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством  Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;

д) оплата стоимости (полностью или  частично) предоставленного работникам топлива или суммы соответствующего денежного возмещения (компенсации).

Указанные в пунктах 87 и 88 суммы не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава организации.

87. Оплата труда лиц, работающих  в организации на условиях  внешнего совместительства, учитывается  в графе 9.

88. В графе 10 показывается вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

В графе 10 также показывается оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц  несписочного состава, с которыми не были заключены трудовые договоры или  договоры гражданско-правового характера, в частности, оплата за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждения членам совета директоров акционерного общества, учредителям (по основному виду деятельности); освобожденным профсоюзным работникам (по основному виду деятельности) и т.д. В этой же графе показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы, за неиспользованный отпуск и т.п. уволенным работникам по тому виду деятельности, где работал уволенный работник.

89. Средняя заработная плата  в целом по организации является  расчетным показателем и исчисляется в среднем на одного работника или на единицу отработанного ими времени.

На уровне организации средняя  заработная плата исчисляется отдельно по каждой категории работников: среднесписочной  численности работников; средней  численности внешних совместителей; средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

Средняя заработная плата в организации  рассчитывается делением фонда начисленной  заработной платы соответствующей  категории работников на среднюю численность той же категории работников (среднемесячная заработная плата) или на количество отработанных ими человеко-часов (среднечасовая заработная плата) за определенные периоды времени (период с начала года, год).

При определении среднемесячной заработной платы на одного работника с начала года, за год необходимо полученное число разделить на количество месяцев в периоде.

90. В выплаты социального  характера (графа 11, строки с 01 по 11) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).

К выплатам социального  характера, в частности, относятся:

а) выходное пособие при  расторжении трудового договора, выходное пособие в случае прекращения трудового договора, вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника;

б) суммы, начисленные  при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с  ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

в) дополнительная компенсация  работникам при расторжении трудового  договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации организации, сокращении численности или штата  работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации и т.п.;

г) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия  увольняемым работникам;

д) доплаты (надбавки) к  пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;

е) страховые премии (страховые  взносы), уплаченные организацией по договорам  личного, имущественного и иного  добровольного страхования в  пользу работников (кроме обязательного  государственного страхования работников);

ж) страховые премии (страховые взносы), уплаченные организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;

з) расходы по оплате учреждениям  здравоохранения услуг, оказываемых  работникам (кроме расходов на обязательные медицинские осмотры, обследования);

и) оплата путевок (компенсации) работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных  внебюджетных фондов);

к) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;

л) оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях;

м) возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;

н) стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации;

о) суммы, выплаченные за счет средств  организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья (кроме сумм, указанных в пунктах 91а и 91б);

п) компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением  сторон трудового договора или судом, за счет средств организации;

р) компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений в целях  содействия их обеспечению книгоиздательской  продукцией и периодическими изданиями;

с) оплата стоимости проездных документов;

т) оплата (полностью или частично) стоимости проезда работников и  членов их семей;

у) оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей);

ф) материальная помощь, предоставленная  отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, рождение ребенка, погребение и т.п.;

х) расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное  обучение членов семей работников (кроме  сумм, указанных в пункте 91с);

ц) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу  за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока;

ч) суммы выходных пособий, начисленных  с задержкой уволенным работникам (по тому виду деятельности, где работал  уволенный работник);

ш) суммы материальной помощи членам профсоюза, начисленные профсоюзной  организацией и показываемые в отчете профсоюзной организации;