Статистическая отчетность оплаты труда

В строку 14 включаются работники, для которых последним днем работы является 31 декабря.

97. В связи с тем,  что организации, созданные на  базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных  или несамостоятельных подразделений,  не относятся к вновь созданным  организациям, то при заполнении строк 12, 13, 14, 15 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.

98. Следует иметь в  виду, что в численность принятых  и выбывших работников списочного  состава не включаются:

- работники, привлеченные  на работу по специальным договорам с государственными организациями (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы);

- внешние совместители;

- работники, выполнявшие  работу по договорам гражданско-правового  характера.

99. В численность выбывших  по собственному желанию (строка 16) включаются работники, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

100. По строке 17 приводится списочная численность работников на конец года, которая заполняется в соответствии с пунктами 78 и 79.

В строку 17 не включаются работники, для которых последним днем работы является 31 декабря (они включаются в строку 14 как выбывшие работники).

101. По строке 18 показывается численность работников в целых единицах, которую предполагается принять на вакантные рабочие места по состоянию на конец отчетного года.

102. Для контроля правильности  заполнения формы необходимо учесть следующее

Контроль по разделу 1

1. Строка 01 = сумма строк с 02 по 11 по графам с 1 по 11.

2. Графа 1 = сумма граф (2 + 3 + 4) по строкам с 01 по 11

3. Графа 7 = сумма граф (8 + 9 + 10) по строкам с 01 по 11

4. Графа 1 > 0 по строке 01

5. По строке 01 графа 3 графа 2

6. По строке 01 графа 4 графа 2

7. По строке 01 графа 6 графа 5

8. По строке 01 графа 9 графа 8

9. По строке 01 графа 10 графа 8

10. Если графа 2 > 0, то графа 5 > 0.

11. Если графа 5 > 0, то графа 2 > 0.

12. Если графа 3 > 0, то графа 6 > 0.

13. Если графа 6 > 0, то графа 3 > 0.

Контроль по разделу 1 для организаций, предоставляющих сведения ежемесячно:

14. Графа 5 / (сумма месяцев  с 1 по n графы 2) 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12).

15. Графа 6 / (сумма месяцев  с 1 по n графы 3) 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12).

Контроль по разделу 1 для организаций, предоставляющих сведения ежеквартально (за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год):

16. Графа 5 / (графа 2 x n) 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12).

17. Графа 6 / (графа 3 x n) 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12).

18. Графа 5 за I полугодие, 9 месяцев, год  графа 5 за предыдущий период;

19. Графа 6 за I полугодие, 9 месяцев, год  графы 6 за предыдущий период;

20. Графа 7 за I полугодие, 9 месяцев, год  графа 7 за предыдущий период;

21. Графа 8 за I полугодие, 9 месяцев, год  графа 8 за предыдущий период;

22. Графа 9 за I полугодие, 9 месяцев, год графа 9 за предыдущий период;

23. Графа 10 за I полугодие, 9 месяцев, год  графа 10 за предыдущий период;

24. Графа 11 за I полугодие, 9 месяцев, год  графа 11 за предыдущий период.

Контроль по разделу 2

25. Строка 13 строка 1 2

26. Строка 15 строка 1 4

27. Строка 16 строка 1 4

28. Сумма строк 15 и 16 строка 1 4

29. Строка 18 строка 1 7

 

 

Структура фонда заработной платы.

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:

7. Оплата за отработанное время

7.1. Заработная плата,  начисленная работникам по тарифным  ставкам и окладам за отработанное  время.

7.2. Заработная плата,  начисленная за выполненную работу  работникам по сдельным расценкам,  в процентах от выручки от  реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг).

7.3. Стоимость продукции,  выданной в порядке натуральной  оплаты.

7.4. Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных  премий), носящие регулярный или  периодический характер, независимо  от источников их выплаты.

7.5. Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне и т.п.).

7.6. Ежемесячные или  ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 9.2).

7.7. Компенсационные выплаты,  связанные с режимом работы  и условиями труда:

7.7.1. Выплаты, обусловленные  районным регулированием оплаты  труда: по районным коэффициентам;  коэффициентам за работу в  пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.

7.7.2. Доплаты за работу  во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.

7.7.3. Доплаты за работу  в ночное время.

7.7.4. Оплата работы  в выходные и праздничные дни.

7.7.5. Оплата сверхурочной  работы.

7.7.6. Оплата работникам  за дни отдыха (отгулы), предоставленные  в связи с работой сверх  нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.

7.7.7. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных  работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.

7.8. Оплата труда квалифицированных  рабочих, руководителей, специалистов  предприятий и организаций, освобожденных  от основной работы и привлекаемых  для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

7.9. Комиссионное вознаграждение, а частности, штатным страховым  агентам, штатным брокерам.

7.10. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе  работников редакций газет, журналов  и иных средств массовой информации.

7.11. Оплата услуг работников  бухгалтерий за выполнение ими  письменных поручений работников  по перечислению страховых взносов  из заработной платы.

7.12. Оплата специальных  перерывов в работе.

7.13. Выплата разницы  в окладах работникам, трудоустроенным  из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.

7.14. Выплата разницы  в окладах при временном заместительстве.

7.15. Суммы, начисленные  за выполненную работу лицам,  привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

7.16. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.

7.17. Оплата труда работников  несписочного состава.

7.17.1. Оплата труда лиц,  не состоящих в списочном составе  работников предприятия (организации), за выполнение работ по гражданским  договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется, исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

7.17.2. Оплата услуг (гонорар)  работников несписочного состава  (за переводы, консультации, чтение  лекций, выступление по радио  и телевидению и т.д.).

Указанные в пунктах 7.17.1 и 7.17.2 суммы в отчетности по труду  не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава предприятия, учреждения, организации.

8. Оплата за неотработанное  время

8.1. Оплата ежегодных  и дополнительных отпусков (без  денежной компенсации за неиспользованный  отпуск).

8.2. Оплата дополнительно  предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.

8.3. Оплата льготных  часов подростков.

8.4. Оплата учебных  отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных  учреждениях.

8.5. Оплата на период  обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.

8.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных  или общественных обязанностей.

8.7. Оплата, сохраняемая  по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.

8.8. Суммы, выплаченные  за счет средств предприятия,  за непроработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное  рабочее время по инициативе  администрации.

8.9. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

8.10. Оплата простоев  не по вине работника.

8.11. Оплата за время  вынужденного прогула.

9. Единовременные поощрительные  выплаты

9.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.

9.2. Вознаграждение по  итогам работы за год, годовое  вознаграждение за выслугу лет  (стаж работы).

9.3. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству  работников (кроме сумм, указанных  в пункте 26).

9.4. Дополнительные выплаты  при предоставлении ежегодного  отпуска (сверх нормальных отпускных  сумм в соответствии с законодательством).

9.5. Денежная компенсация  за неиспользованный отпуск.

9.6. Стоимость бесплатно  выдаваемых работникам в качестве  поощрения акций или льгот по приобретению акций.

9.7. Другие единовременные  поощрения, включая стоимость  подарков.

10. Выплаты на питание,  жилье, топливо

10.1. Стоимость бесплатно  предоставленных работникам отдельных  отраслей экономики питания и  продуктов (в соответствии с законодательством).

10.2. Оплата (полная или  частичная) стоимости питания,  в том числе в столовых, буфетах,  в виде талонов, предоставления  его по льготным ценам или  бесплатно (сверх предусмотренной  законодательством).

10.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно.

10.4. Средства на возмещение  расходов работников по оплате  жилья (сверх предусмотренных законодательством).

10.5 Стоимость бесплатно  предоставленного работникам топлива.

 

Выплаты социального  характера.

К выплатам социального  характера, в частности, относятся:

11. Надбавки к пенсиям  работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия.

12. Страховые платежи  (взносы), уплачиваемые предприятием  по договорам личного, имущественного  и иного страхования в пользу  своих работников, за счет средств  предприятия.

13. Взносы на добровольное  медицинское страхование работников  за счет средств предприятия.

14. Расходы по оплате  учреждениям и организациям здравоохранения  услуг, оказываемых работникам, за  счет средств предприятия.

15. Оплата путевок работникам  и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств предприятия.

16. Оплата абонементов  в группы здоровья, занятий в  спортивных секциях, оплата расходов  по протезированию и другие  подобные расходы.

17. Возмещение платы  родителей за детей в дошкольных учреждениях,

18. Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом  отпуске по уходу за ребенком (без пособий по социальному  страхованию).