Нормирование труда

Норма выработки рассчитывается как частное от деления фонда  времени на норму времени. В качестве фонда времени целесообразно  использовать продолжительность смены. Исходя из ее величины, исчисляется средняя выработка в час и в месяц.

Средняя норма выработки в серийном, мелкосерийном и индивидуальном производстве рассчитывается по формуле:

 

 

Фактические затраты  времени на единицу продукции  определяются из выражения:

ТФ = Тшк - ∆tф,

где ∆tф – фактическое снижение затрат времени на единицу продукции, мин.

ТФ = 30,551-1,4 = 29,151(мин.)

Производительность труда (фактическая сменная выработка) рабочего за смену:

 

 

Процент выполнения норм выработки (времени) с учетом фактического снижения затрат на единицу продукции  составит:

 

а% =30,551 /29,151 *100 = 104,8 %

 

2. Использование норм труда для расчета трудоемкости, численности и производительности труда

 

Организация общественного  труда требует установления количественных норм затрат труда в процессе производства, т. е. нормирования труда. На всех этапах развития экономики уделялось большое внимание вопросам использования системы норм и нормативов затрат труда, трудоемкости и заработной платы.

В современных  условиях прогрессивные нормы затрат труда и показатели трудовых затрат (трудоемкость, производительность труда и др.) являются важнейшим элементом планирования, организации производства и труда, они позволяют установить оптимальные пропорции между отдельными звеньями производства, служат основой обоснования принципов хозрасчета участков, бригад, рабочих мест.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Экономическая эффективность

3.1. Пути совершенствования норм труда и эффективность этой работы

 

В условиях рыночной экономики должны применяться мероприятия по улучшению нормирования труда на предприятиях, включающие комплекс мер по приведению организации нормирования труда в соответствие с современными требованиями. Важным условием улучшения нормирования труда является повышение качества норм на основе их всестороннего обоснования. В настоящее время недостаточно только технического обоснования норм, но и необходимо их экономическое, физиологическое и социальное обоснование.

Важным направлением является расширение сферы применения нормирования труда, т, е. распространение нормирования на повременно оплачиваемые работы, работы по обслуживанию производства, новых технологических процессов, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и др. Это можно осуществить на основе совершенствования методов нормирования труда, применения экономико-математических методов и ЭВМ.

Проверка качества норм должна проводиться одновременно с аттестацией рабочих мест, при которой производится оценка применяемых норм на соответствие достигнутому уровню техники, технологии, организации производства и труда. Нормы времени (выработки) на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда (совершенствования оперативно-производственного планирования, улучшения обслуживания рабочих, условий труда и т. п.), увеличения объема производства, признаются устаревшими и подлежат пересмотру. При пересмотре норм следует дифференцированно подходить к их изменению. Замене подлежат, прежде всего, опытно-статистические нормы. По мере выявления подлежат замене также ошибочно установленные нормы. Нормы затрат труда не могут быть изменены администрацией, если новые более производительные методы труда и совершенствования организации трудового процесса были произведены по инициативе и силами работников.

Большое значение для повышения эффективности производства за счет совершенствования нормирования труда имеет усиление материальной заинтересованности коллективов и отдельных рабочих в снижении трудоемкости, во внедрении технически обоснованных норм. С этой целью предоставлены права предприятиям вводить повышенные расценки при переходе на работу по технически  обоснованным  нормам,  при  этом  условии   рабочим-повременщикам могут быть повышены тарифные ставки, а также рабочим, занятым ремонтом и изготовлением оборудования, инструмента и другой оснастки, обслуживанием автоматических линий,   гибких   производственных   систем.

В настоящее время  значительно расширяются права  предприятий в области разработки нормативов по труду, расчету и внедрению технически обоснованных норм с привлечением к этой работе рабочих,   служащих,   общественных   организаций.  

Совершенствование нормирования труда охватывает расширение сферы нормирования труда, распространения  его на все категории работающих; повышение качества норм, внедрение технически обоснованных норм на основе применения аналитических методов исследования трудовых процессов, внедрения межотраслевых, отраслевых или других более прогрессивных нормативов; улучшение организации работы по нормированию труда и пересмотру  действующих   норм. Таким образом, основными направлениями совершенствования нормирования труда на современном этапе развития экономики являются:

• существенное улучшение качества и расширение масштабов подготовки специалистов по нормированию труда;
• дальнейшее развитие теории и методологии нормирования труда как отрасли научных знаний;
• усовершенствование нормативной базы для нормирования труда в первую очередь тех категорий работников, для которых до сих пор отсутствуют научно-обоснованные нормативы и нормы;
•   усовершенствование техники и приемов нормирования труда;
• создание автоматизированных рабочих мест для нормировщиков;
• компьютеризация проектирования технологической и организационной документации, норм затрат труда при разных условиях производства;
• последовательное создание организационно-технических условий для объединения функций технолога и нормировщика в одном лице.

 

Заключение

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Методические рекомендации к выполнению практических заданий по учебной дисциплине «Нормирование труда» для студентов специальности 6.050100 «Управление персоналом и экономика труда» всех форм обучения/ Сост. В.И.Белоконенко. – Харьков: Изд. ХНЭУ, 2007.-116с.
2. Білоконенко В.І. Нормування праці. Конспект лекцій для студентів спеціальності 7.050109 усіх форм навчання.–Харків: Вид. ХДЕУ, 2004.-140с.
3. Научная организация и нормирование труда в машиностроении: Учебник для студентов машиностроительных специальностей вузов/ Под общ.ред. С. М. Семенова– М.: Машиностроение, 1991. – 240 с.