13 Декабря 2010, реферат
Тема которую я выбрала для своей курсовой работы, на мой взгляд является актуальной на данный момент, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области. В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса.
03 Мая 2012, курсовая работа
Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
10 Октября 2012, курсовая работа
Цель работы - дать понятие отпуска и рассмотреть виды отпусков по трудовому законодательству.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд основных задач:
- рассмотреть понятие отпуска;
- выделить и изучить виды предоставляемых отпусков;
- изучить продолжительность и условия предоставления отпусков;
- рассмотреть вид отпуска без сохранения заработной платы
20 Октября 2012, курсовая работа
Тема данной курсовой работы – «Предоставление отпусков работникам» на мой взгляд, является актуальной, так как правом на отдых пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов затрагивает интересы огромного количества людей в нашей стране, но мало кто знает свои права и обязанности в данной области. Во время отпуска люди могут не только отдохнуть от работы, но и избавиться от болезней, которые могут возникнуть от постоянного стресса на работе. Отдыхать человеку хочется всегда, поэтому и тема отпусков интересна во все времена.
16 Июня 2013, курсовая работа
Таким образом, видно, что тема является актуальной по состоянию на нынешний день и до перехода РФ в гражданское правовое общество таковой и останется.
Цель выполнения данной работы является систематизация и закрепление знаний в области Трудового права, изучение и исследование института отпусков, развитие навыков самостоятельной работы.
Задачами курсовой работы является практическое знание института отпусков, ознакомление с судебной практикой по делам, связанным с защитой права на отпуск.
Эмпирическую основу работы составляют выводы исследователей, работавших над изучением института отпусков, материалы опубликованной периодической печати и судебной практики, а также собственные обобщения автора.
26 Октября 2013, курсовая работа
Создание в России рыночной экономики требует разработки прочной правовой базы, которая гарантировала бы основные трудовые права работников.
В условиях перехода Российской Федерации к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в мировую систему важной задачей становится реформа трудового законодательства и обновление действующего трудового законодательства.
28 Мая 2014, контрольная работа
Цель работы - дать понятие отпуска и рассмотреть виды отпусков по трудовому законодательству. Задачи работы заключаются в следующем: дать общее понятие отпускам, детально исследовать ежегодные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
04 Июня 2014, курсовая работа
Курсовая работа на тему: «Виды отпуска» определяет разновидность отпусков, круг лиц, пользующихся ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск, как конституционное право работника.
14 Мая 2014, курсовая работа
В Российской Федерации 5 млн. пенсионеров, получающих пенсию по инвалидности. Она постепенно возрастает и за последние несколько лет увеличилась примерно на 30%. Явно негативная тенденция роста численности пенсионеров-инвалидов, отражающая общую неблагополучную социально-экономическую ситуацию в стране. Все выше перечисленное делает актуальной эту курсовую работу.
Пенсия по инвалидности — это один из наиболее «ранних» видов пенсионного обеспечения как в нашей стране, так и в других странах.
08 Ноября 2012, контрольная работа
Цель данной работы – рассмотреть виды разделения труда, также закон композиции и пропорциональности в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
рассмотреть горизонтальное и вертикальное разделение труда, выявить основные характеристики;
выявить сущность закона композиции и пропорциональности.
14 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.
20 Сентября 2013, курсовая работа
Целью исследования в работе является изучение теории субъектов трудового права и их правового статуса. Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические основы субъектов трудового права в работах отечественных авторов, опубликованных в учебных пособиях, средствах периодической печати.
2. Исследовать порядок организации субъектов трудового права.
26 Октября 2015, реферат
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодателя обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующи1е в организации правила внутреннего трудового распорядка.
29 Января 2014, контрольная работа
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию и подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную договором работу, своевременно и в полном объеме оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда в соответствии с действующим законодательством, индивидуальным и коллективным договорами (развернутое определение содержится в ст. 56 ТК РФ).
07 Июня 2013, реферат
В условиях рыночной экономики формирование рынка труда основывается, с одной стороны, на свободном стремлении граждан подыскать для себя подходящую работу, а с другой стороны, на волеизъявлении работодателей, имеющих возможность такую работу предоставить. При этом граждане реализуют гарантированное им конституцией право на труд (ст. 37 Конституции РФ), которое в настоящее время осуществляется в следующих формах: заключение трудового договора; вступление (либо прием) в члены кооперативной организации или акционерного общества; поступление на государственную службу; индивидуальная и частнопредпринимательская трудовая деятельность.
09 Января 2014, контрольная работа
Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
Дать понятие трудового договора;
Рассмотреть виды трудового договора.
05 Мая 2013, доклад
Трудовые споры - это разногласия между субъектами трудовых отношений (работодателем и работником) по поводу установления условий труда или заключения трудового договора, а также применения норм трудового законодательства.
Трудовые споры определяются как нерегулируемые разногласия между субъектами трудового права по поводу правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними иных общественных отношений, входящих в предмет трудового права, о котором заявлено в соответствующий юрисдикционный орган.
08 Апреля 2014, дипломная работа
В работе исследуются основные критерии , параметры, расчетов и источники для всех категорий пенсионеров, получающих свои пенсии в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.
Первая часть работы посвящена общим вопросам по проблеме реформирования пенсионной системы в нашей стране. Зачем необходима вообще была пенсионная реформа, каковы предпосылки реформирования, какие проблемы в пенсионном обеспечении решили новые законодательные акты и что возможно еще сделать для улучшения работы пенсионной системы в Российской Федерации. Все эти вопросы раскрываются в первой части.
Вторая часть работы посвящена непосредственно трудовым пенсиям . Законом предусмотрены трудовые пенсии:
--по старости;
--по инвалидности;
--по случаю потери кормильца.
15 Декабря 2011, реферат
Внутренний трудовой распорядок — это правопорядок в сфере труда, действующий у конкретного работодателя. Основная его задача — урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учетом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка обеспечивает координацию во взаимоотношениях между работниками и работодателем, а также между самими работниками.
01 Июня 2012, доклад
В условиях рыночной экономики происходит усиление хозяйской власти работодателя. В соответствие со ст. 8 Трудового кодекса РФ локальные нормативные правовые акты включены в систему источников трудового права и являются эффективным регулятором социально-трудовых отношений. Действующее законодательство о труде создает необходимые условия для регулирования трудовых отношений на уровне организации.
17 Декабря 2013, реферат
Совместный труд лиц, работающих по трудовому договору, предполагает создание определенного правового распорядка, в условиях которого должны выполняться трудовые обязанности.
Внутренний трудовой распорядок - это правопорядок в сфере труда, действующий у конкретного работодателя. Основная его задача - урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учетом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка обеспечивает координацию во взаимоотношениях между работниками и работодателем, а также между самими работниками. Внутренний трудовой распорядок составляет основу дисциплины труда.
18 Октября 2014, реферат
Главной и наиболее сложной составляющей процесса идентификации производственных опасностей является установление возможных причин проявления опасности. Полностью идентифицировать опасность очень трудно. Причины некоторых аварий и катастроф остаются невыясненными долгое время.
Идентификация опасностей может быть различного уровня: полной, приближенной, ориентировочной.
19 Февраля 2014, курсовая работа
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Республики Беларусь могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах
27 Ноября 2013, курсовая работа
, целью данной работы является:
1) Изучение понятия трудовых отношений, их виды и основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
2) Влияние оснований возникновения трудового правоотношения на его изменения и прекращения.
Указанная цель обусловила постановку следующих задач:
- изучить и проанализировать понятия трудовых правоотношений;
- раскрыть сущность понятия оснований возникновения трудовых правоотношений;
- классифицировать основания возникновения трудовых правоотношений;
-выявить влияние оснований возникновения трудового правоотношения на его изменения и прекращения.
- выделить трудовой договор как главный способ появления трудовых правоотношений и их дальнейшего развития и изменения.
- провести анализ судебной практики по ряду оснований возникновения трудовых правоотношений.
06 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность темы дипломной работы. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 г. №2875-ХII, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним относиться свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду.
Так, ст.41 Конституции провозглашает, что "гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда".
19 Марта 2013, курсовая работа
Організація праці й відпочинку в підприємствах різних форм власності, на жаль, не завжди відповідає нормам зазначеним у законі. На мій погляд, особливо це стосується підприємств, що входять у сферу приватних. Відсутність належного контролю з боку адміністрації, відсутність комісії з трудових спорів у таких організаціях. Неналежна робота по ознайомленню працівників з їхніми правами на відпочинок ведуть не тільки до порушень цих прав, але й до більш серйозних наслідків (виробничий травматизм, професійні захворювання )
03 Октября 2013, контрольная работа
Данная работа направлена на рассмотрение вопросов, связанных со временем отдыха, в первую очередь с отпуском. На мой взгляд, эти вопросы одни из важнейших в Трудовом праве, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области.
Доклад обобщает положения законодательства об отдыхе во время рабочего дня, о праздничных днях, минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о порядке и использовании отпуска и о других случаях предоставления времени для отдыха.
14 Ноября 2013, курсовая работа
В разделе V Трудового кодекса Российской Федерации конкретизируется один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации – обеспечение права конкретного работника на отдых, закрепленного ст. 37 Конституции Российской Федерации.
21 Сентября 2014, реферат
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Это право обеспечивается как законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления.
11 Ноября 2012, курсовая работа
Цель данной работы – проанализировать понятие отпуска по Трудовому кодексу Российской Федерации, некоторые виды отпусков.
Задачи исследования следующие: раскрыть понятие отпуска , рассмотреть виды отпусков по ТК РФ, дать им характеристику.