06 Ноября 2013, доклад
Разветвленная система государственного регулирования экономики в ряде стран (Франция, Италия и др.) включает в себя составление и реализацию общенациональных программ развития. Характерной особенностью западноевропейской модели является выделение государством значительных ресурсов на социальные нужды. Наконец, западноевропейскому региону присуща глубокая межстрановая экономическая и политическая интеграция. Западноевропейская модель имеет несколько разновидностей: западногерманскую, шведскую и др.
27 Апреля 2014, курсовая работа
Основная задача этой курсовой работы состояла в рассмотрении вопросов управления запасами. Управление запасами стало активно развиваться примерно с начала 30-х годов прошлого столетия. Это стало необходимым ввиду перехода промышленности на массовое производства, распределении производства на большей территории, создании горизонтальных и вертикально интегрированных структур. Примерно в середине прошлого столетия управление запасами вылилось в отдельное направление экономики, появились теории, методологии и прочее. Управление запасами вышло на новый уровень, где ключевую роль стало играть минимизация издержек. Издержки стали ключевым фактором
26 Февраля 2013, контрольная работа
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
07 Ноября 2014, курсовая работа
Целью данной работы является изучение заработной платы как экономической категории
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи.
- раскрыть сущность и назначение необходимого продукта;
- изучить сущность заработной платы как экономической категории;
16 Января 2013, доклад
За свой труд— выполненную работу, произведенную продукцию — работник получает заработную плату. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли). Но заработная плата — не только плата за результат труда. Роль заработной платы выражается в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой — стимул к труду.
17 Января 2013, реферат
В социально-экономической жизни общества заработная плата выполняет важную роль: в качестве личного дохода служит основным материальным источником жизнеобеспечения работников и их семей и в качестве совокупного платежного спроса – одним из факторов поддержания и развития производства. В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет ряд рыночных и нерыночных факторов. В результате чего складывается определенный уровень оплаты труда. Определяющими факторами, влияющими на величину заработной платы, являются взаимодействие спроса на труд и его предложение, а также уровень техники, технологии и организации производства, эффективность государственной политики в этой области, степень влияния профсоюзов и др.
19 Декабря 2013, курсовая работа
Заработная плата – это часть национального дохода в денежном выражении, которая выделяется для удовлетворения личных потребностей рабочих и служащих и распределяется между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Значение заработной платы в современной экономике трудно переоценить. Для подавляющего большинства людей заработная плата является главным источником дохода. Конкретно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (её величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из более актуальных, как для работников, так и для работодателей.
02 Сентября 2013, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является выявление сущности заработной платы и рассмотрение разнообразия современных форм заработной платы.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Во-первых, определить сущность понятия заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть основные функции заработной платы.
В-третьих, следует рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы.
Объектом исследования курсовой работы является заработная плата, а предметом работы является сущность заработной платы, ее основные функции и современные формы.
17 Ноября 2011, курсовая работа
Около десяти лет назад в нашей стране начались процессы, связанные с переходом от административно- командной системы управления к рыночной экономике. На данном этапе рыночные отношения набирают силу. Такова объективная реальность, и в связи с этим необходимо пересматривать по-новому значение ряда экономических категорий, к числу которых относится и заработная плата. Необходимо рассмотреть изменение понятия зарплаты при переходе от господствовавшей у нас ранее марксистской теории к теориям современных западных экономистов. Переход на рыночные рельсы повлек за собой целый ряд экономических проблем, в числе которых низкий уровень доходов населения, невыплата заработной платы работникам как бюджетных, так и хозрасчетных предприятий.
Задача данной работы - рассмотреть значение и особенности зарплаты, учесть их изменения при переходе экономики на рыночные рельсы, проанализировать статистический материал и постараться дать рекомендации по решению ряда проблем.
08 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотреть основные понятия: заработная плата и занятость населения.
Задачи исследования:
- раскрыть сущность заработной платы, безработицы, её основные функции и формы, структуру занятости населения и её сущность;
- рассмотреть тарифные системы оплаты труда;
- проанализировать проблемы занятости населения и причины безработицы;
- сделать анализ начисления заработной платы по Иркутской области;
- рассмотреть показатели занятости населения по Иркутской области;
- рассмотреть подходы к решению проблем заработной платы и занятости населения.
04 Марта 2013, курсовая работа
С развитием социальных отношений в обществе меняются и потребности работников. В современной экономике помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Эволюционируют и материальные формы стимулирования наемных работников. В материальном вознаграждении увеличивается доля выплат по результатам хозяйственной деятельности предприятия, большее значение придается развитию у наемных работников корпоративного мышления, развивается система социальных льгот.
24 Апреля 2014, контрольная работа
Термин “заработная плата” означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией (независимо от ее организационно-правовой формы), за их труд. В ст. 37 Конституции подчеркивается, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. А это значит, как вытекает из ст. 77 КЗоТ РФ, что запрещается какое бы то ни было понижение размера оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Одновременно работнику гарантируется сохранение определенного уровня вознаграждения за труд, для чего государством устанавливается минимальный размер оплаты труда.
01 Февраля 2013, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда:
- рассмотрение эффективности применения новых форм и элементов оплаты труда.
07 Декабря 2013, курсовая работа
Сущность заработной платы включает две основных концепции природы заработной платы: заработная плата как цена труда и заработная плата как денежное выражение стоимости товара.
Заработная плата - это вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
28 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной работы является раскрытие экономического содержания заработной платы и рассмотрение основ её регулирования.
09 Декабря 2012, реферат
Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара.
16 Января 2014, контрольная работа
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
20 Мая 2014, контрольная работа
Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом.
22 Апреля 2012, курсовая работа
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию путем изучения функций, форм и систем оплаты труда;
- провести анализ заработной платы на предприятии;
- рассмотреть развитие систем оплаты труда на этапе формирования рыночных отношении.
30 Ноября 2014, курсовая работа
Основной целью исследования является изучение заработной платы, её сущности, форм и систем. В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
1) рассмотреть понятия заработной платы
2) рассмотреть основные принципы формирования заработной платы
3) изучить основные системы заработной платы
4) проанализировать современное состояние заработной платы в России.
03 Марта 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование состояния оплаты труда, анализ действующей системы и формы оплаты труда, а также обзор исследований современных специалистов по данному вопросу.
Для рассмотрения проблемы нужно решить следующие конкретные задачи:
рассмотреть теоретические аспекты понятия оплаты труда;
определить основные функции заработной платы;
выявить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда;
рассмотреть современное состояние оплаты труда;
23 Сентября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в изучение дифференциации и государственного регулирования заработной платы.
Достижение этой цели требует решения следующих задач:
1) раскрыть сущность и понятия заработной платы;
2) дать оценку современного состояния регулирования заработной платы в Республике Беларусь;
3) изучить дифференциацию заработной платы в Республике Беларусь;
Объект исследования - заработная плата.
28 Января 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы, а также её особенностей в зарубежных странах. Главными задачами при этом выступают:
– определение заработной платы как экономической категории;
– ознакомление с основными формами и системами оплаты труда;
22 Июня 2014, курсовая работа
Основной целью исследования является изучение заработной платы, её сущности, форм и систем. В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
рассмотреть понятие заработной платы
рассмотреть основные принципы формирования заработной платы
изучить основные системы заработной платы
проанализировать современное состояние заработной платы в России
21 Сентября 2014, контрольная работа
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР заробітна плата - це винагорода, розрахована, як правило, у грошовому вимірі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган чи фізична особа виплачує працівнику за виконану ним роботу Розмір заробітної плати залежить від індивідуальних умов оплати праці, які передбачено в трудовому договорі (трудовому контракті), укладеному між робітником та роботодавцем.
27 Октября 2013, реферат
Актуальність обраної теми полягає в необхідності встановлення причин зменшення заробітної плати, а також встановлення підходів до вирішення проблем.
Метою дослідження є виявлення недоліків з приводу виникнення заборгованостей по заробітній платі та способи їх ліквідації.
Завданнями данного дослідження є:
поліпшення стану, динаміки зарплати в АР Крим та зменшення (чи ліквідації) заборгованості з виплат зарплати.
виявлення факторів впливу на розміри заборгованості із заробітної плати та аналіз причин виникнення заборгованості із заробітної плати в АР Крим;
06 Ноября 2014, реферат
С зарождения цивилизации ресурсы природы являются источником средств существования. Но первоначально люди не задумывались о способах их получения, добывали и производили их инстинктивно, пользовались свободными благами (кислород воздуха, лучи солнца), дарами природы. И это было нормой. Первые зачатки экономических знаний возникли примерно 5000 лет назад. Тогда они не обособлялись от других знаний. Были мудрецы, ведуны, маги и т.п., которые знали о многих объектах, в том числе и об экономике. Этот уровень знаний первоначально возник в Азии.
26 Мая 2014, реферат
В последние десятилетия в экономической теории возрос интерес к институциональному направлению, изучающему поведение экономических объектов и приведшей к возникновению новой школы. Отчасти это связано с попытками преодолеть ряд предпосылок, характерных для неоклассики: аксиомы полной рациональности, совершенной конкуренции, установления равновесия посредством ценового механизма, и рассмотреть все экономические процессы комплексно всесторонне и в возникшей необходимостью исследовать новые явления эпохи НТР.
14 Октября 2012, доклад
Истоки экономической науки следует искать в учениях мыслителей Древнего мира, прежде всего стран Древнего Вос¬тока — колыбели мировой цивилизации. Древнеиндийские "Законы Ману" (IV—III вв. до н. э.) обосновывали существо¬вавшее в то время общественное разделение труда и отношение господства и подчинения.
24 Апреля 2013, реферат
В этот период интенсивно шёл процесс концентрации производства и капитала, монополизировались важнейшие отрасли промышленности, происходила гигантская централизация банковского капитала в американской экономике.
Монополистическая перестройка экономики сопровождалась социальными сдвигами. Быстрый рост новых средних слоёв (инженеры, преподаватели, учёные, служащие, лица свободных профессий) был одним из важных проявлений сдвигов в социальной структуре общества, связанных с переходом капитализма в монополистическую стадию.