Організаційні типи виробництва

 

У структурі  оборотних засобів найбільшу  частину становлять оборотні фонди 93,56% в базовому варіанті і 95,35% в заданому. Найбільшу частину складають  виробничі запаси – 73,48% та 80,88% в  обох варіантах відповідно, і незавершене  виробництво – 18,87% в базовому варіанті і 12,51% в заданому. Фонди обігу навпаки більше в заданому варіанті – 4,65% проти 6,44% у базовому. З них найбільшу частку складають позикові кошти.

Показники оборотності оборотних засобів подані у таблиці 2.6.

Таблиця 2.6.

Показники оборотності оборотних  засобів

Показники	Роки		Відхилення %
	базовий	заданий
1. Собівартість реалізованої продукції,  тис. грн.	9979	8421	-15,61
2. Виручка від реалізації, тис. грн.	13590	15310	12,66
3. Залишок оборотних засобів, тис.  грн.	2159	2153	-0,28
4. Коефіцієнт оборотності оборотних  засобів	6,29	7,11	13,04
5. Коефіцієнт закріплення засобів  у обороті	0,16	0,14	-12,5
Тривалість обороту, дні	58,03	51,34	-11,52
7. Запаси та витрати, тис. грн.	1184	1651	39,44
8. Готова продукція, тис. грн.	50	84	68
9. Коефіцієнт обігу виробничих  засобів	11,48	9,27	-19,25
10. Коефіцієнт обігу готової продукції	271,8	182,26	-32,94

 

Одним з найважливіших  показників ефективності, що характеризує швидкість оборотності оборотних  засобів є коефіцієнт оборотності  оборотних засобів, який розраховується як частка від ділення виручки  від реалізації продукції до середньорічної вартості оборотного капіталу. Коефіцієнт оборотності дорівнює 6,29 в базовому варіанті і 7,11 у заданому. У результаті цього в заданому варіанті тривалість обороту дорівнює 51,34 днів, що менше  ніж у базовому варіанті на 11,52%.Зворотну величину коефіцієнта оборотності  називають коефіцієнтом закріплення  оборотних засобів, який характеризує його суму, що припадає на одну гривню реалізованої продукції. Коефіцієнт закріплення  навпаки більше в базовому варіанті, ніж у заданому на 12,5%, і дорівнює 0,16. Дані таблиці 2.6. говорять про більш  ефективне використання оборотних коштів у заданому варіанті.

Показники ефективності використання оборотних засобів подані у таблиці 2.7.

Таблиця 2.7.

Показники ефективності використання оборотних засобів

Показники	Роки		Відхилення %
	базовий	заданий
1. Товарна продукція (виручка від  реалізації), тис. грн.	13590	15310	12,66
2. Собівартість реалізованої продукції,  тис. грн.	9979	8421	-15,61
3. Прибуток від реалізації продукції,  тис. грн.	3611	6889	90,78
4. Залишок оборотних засобів, тис.  грн.	2159	2153	-0,28
5. Матеріальні витрати, тис. грн.	1184	1651	39,44
6. Отримано товарної продукції  на 1 грн. оборотних засобів, грн.	6,29	7,11	13,03
7. Отримано прибутку на 1 грн. оборотних  засобів, грн.	1,67	3,19	91,02
3. Матеріаловіддача	11,48	9,27	-19,25

 

Для оцінки використання спожитих оборотих засобів розраховують показник матеріаловіддачі (відношення товарної продукції до матеріальних затрат виробництва). Матеріаловіддача дорівнює 11,48 грн відповідно в базовому варіанті і 9,27 в заданому. Проаналізувавши  таблицю 2.7. можна сказати, що в базовому варіанті ефективніше використовуються матеріальні кошти ніж у заданому, але для виробництва одиниці  продукції в заданому варіанті необхідно  понести більше матеріальних витрат. 

2.4. Персонал, продуктивність та оплата праці

 

 

Трудові ресурси підприємства – це сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, які  зайняті на підприємстві і входять  до його облікового складу.

До  трудових ресурсів  належать чоловіки віком 16-59 років і жінки 16-54 років, (за винятком інвалідів 1 і 2 груп цього  віку, трактористи-машиністи віком 55-59, доярки і свинарки віком 50-54 років, учасники аварії на Чорнобильської АЕС, що мають пільгові умови виходу на пенсію).

Трудові ресурси підприємства мають кількісну, якісну та структурну характеристики.

Кількісна характеристика вимірюється показниками облікової, явочної і середньосписочної  чисельністю робітників.

Якісна характеристика визначається розподіленням робітників за статтю, віком, стажем роботи, освітою та кваліфікацією.

Структурна  характеристика трудових ресурсів визначається співвідношенням окремих категорій  робітників підприємства.[5]

Показники кількісної і  структурної  характеристики трудових ресурсів підприємства подані у таблиці 2.8.

Таблиця 2.8.

Показники кількісної і  структурної  характеристики трудових ресурсів підприємства

Категорії робітників	Базовий		Заданий		Відхилення, %
	Кількість, люд.	Структура, %	Кількість, люд.	Структура, %
Персонал, зайнятий в промислових  організаціях	94	12,97	98	13,32	4,26
Промислово-виробничий персонал	631	87,03	638	86,68	1,11
Із нього
Працівники	521	71,86	524	71,20	0,58
Учні	2	0,28	2	0,27	0
Інженерно-технічні робітники	67	9,24	69	9,38	2,99
Службовці	35	4,83	37	5,03	5,71
Молодший обслуговуючий персонал	3	0,41	3	0,41	0
Робітники охорони	3	0,41	3	0,41	0
Всього	725	100	736	100	14,65

 

 

 

Проаналізувавши таблицю 2.8 можна сказати, що персонал, зайнятий в промислових організаціях складає 13,32%, що на 4,26% менше ніж у базовому варіанті. Однак промислово-виробничий персонал базового варіанта складає 86,68%, що на 1,11% менше ніж у базовому.

Показники використання трудових ресурсів підприємства подані у таблиці 2.9.

Таблиця 2.9.

 Показники використання трудових  ресурсів підприємства

Показники	Умовні позначення	Роки		Відхилення, %
		базовий	заданий
1	2	3	4	5
Вихідні дані
1. Фактичний фонд робочого часу, тис. люд.-год.	Фф	676	529,2	-21,72
2. Потенціальний фонд робочого  часу, тис. люд.-год.	Фп	725	736	1,52
3. Затрати праці у місяці максимальної  зайнятості робітників, тис. люд.-год.	Змк	129,2	73,6	-43,03
4. Затрати праці у місяці мінімальної  зайнятості  робітників, тис. люд.-год.	Змн	17,2	17,4	1,163
5. Середньомісячні затрати праці  робітників, тис. люд.-год.	Зс	56,3	44,1	-21,67
6. Кількість робітників звільнених  за рік, люд.	Кз	0	0	0
Рішення
1. Коефіцієнт використання трудових  ресурсів (1/2)	Кв	0,93	0,72	-22,58
2. Коефіцієнт сезонності (3/5)	Кс	2,29	1,67	-27,07
3. Розмах сезонності (3/4)	Рс	7,51	4,23	-43,67
4. Текучість кадрів	Тк	0	0	0

 

 

Коефіціент використання трудових ресурсів базового варіанта більше заданого на 22,58% і складає 0,93%.Це говорить про ефективне використання трудових ресурсів в базовому варіанті. Коефіцієнт сезонності у заданому варіанті складає 1,67, що на 27,07% менше ніж у заданому. Розмах сезонності у заданому варіанті 4,23, що на 43,67% меншн ніж у базовому, тому що він дорівнює 7,51.

Аналіз чинників зміни рівня продуктивності праці  подан у таблиці 2.10.

Таблиця 2.10.

Аналіз чинників зміни рівня  продуктивності праці

Показники
I. Середньорічна чисельність працівників  основного виробництва
1. Базовий	455
3. Відхилення	31
II. Вартість валової продукції, тис.  грн.
4. Базовий	78,3
5. Заданий	74,2
6. Відхилення	-4,1
III. Рівень продуктивності праці,  тис. грн./люд.
7. Базовий	0,17
8. Заданий	0,15
9. Умовна величина	0,16
IV. Відхилення
10. Всього, в т. ч. за рахунок  зміни	-0,02
11. Чисельності працівників	-0,01
12. Вартості валової продукції	-0,01

 

Рівень  продуктивності у базовому та заданому варіантах мають незначне відхилення і складають 78,3 та 74,2 відповідно.

 

 

2.5. Визначення економічної ефективності  роботи переробних підприємств

 

 

Основними показниками економічної ефективності роботи переробних підприємств є  продуктивність праці, ефективність праці, фондовіддача основних виробничих фондів, матеріаловіддача, коефіцієнт оборотності  оборотних засобів, норма прибутку, рівень рентабельності товарної продукції, рівень сукупної рентабельності переробного підприємства.

Економічна ефективність роботи переробних підприємств подана у таблиці 2.11. 

                                                                                                    Таблиця 2.11.

 Економічна ефективність роботи  переробних підприємств

Показники	Умовні позначення	Варіанти		Відхилення
		базовий	заданий
1	2	3	4	5
Вихідні дані
1. Товарна продукція, тис. грн.	ТП	4950	4100	-17,17
2. Чиста продукція, тис. грн.	Чп	1481	720	-51,38
3. Валовий прибуток, тис. грн.	ВП	765	252	-67,06