Зароботная плата

 

      С учётом вышеизложенного и в соответствии с Федеральными законами от 08.01.98 № 9-ФЗ, устанавливающими тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд Социального страхования, Государственный фонд занятости населения и фонды обязательного медицинского страхования РФ  страховые взносы уплачивают:

      В Пенсионный фонд РФ:

• организации –работодатели в размере 28 % от выплат, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, в том числе по авторским договорам;
• для работающих граждан – в размере 1 % от установленных выплат;
• для физических лиц как временный целевой сбор – в размере 2 %;
• 20,6 % для индивидуальных предпринимателей фермерских хозяйств, нотариусов занимающихся частной практикой, а также физических лиц творческих профессий, частных детективов, адвокатов. Следует обратить внимание, что на основании п. 4 Порядка 1998 г. названные категории плательщиков начисляют и уплачивают временный целевой сбор в размере 2 %;

В Фонд социального страхования :

• организации –работодатели в размере 5,4% по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям

В Государственный  фонд занятости населения:

• организации – работодатели в размере 1,5 % по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, включая выполнение работ по договорам подряда и поручения;

В Фонды  обязательного медицинского страхования  РФ:

  - организации – работодатели в размере 3,6 % по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, включая выполнение работ по договорам подряда и поручения.

      Следует отметить, что страховые взносы не начисляются до вычета соответствующих  налогов и независимо от источников финансирования, статей бюджета и  видов платёжных документов, по которым  были произведены расчёты по оплате труда.

      Если  оплата труда начисляется в иностранной  валюте, то взносы могут начисляться  в валюте и перечисляться на валютные счета внебюджетных фондов. 

2.3. Ответственность  за нарушение сроков начисления  страховых взносов.

      В случае нарушения  плательщиками требований установленных законодательством применяются финансовые санкции в виде начисления пени за каждый день просрочки и назначение штрафов. По истечении установленных сроков уплаты страховых взносов невнесённая сумма считается просроченной задолженностью по страховым платежам, т.е. недоимкой, и подлежит взысканию с должника с начислением соответствующей пени. В сумму недоимки должна быть включена и сумма задолженности, выявленная при проверке плательщика страховых взносов органами внебюджетных фондов.

Пенсионный  фонд РФ :

    Законом № 56 – ФЗ  изменён размер пеней, начисляемых на сумму недоимки за просрочку уплаты страховых взносов. Размер пеней установлен в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки. Особое внимание следует обратить на то, что теперь:

• взыскание финансовых санкций производиться только в судебном порядке;
• за сокрытие или занижение выплат по авторским договорам налагаются финансовые санкции.

При сокрытии или занижении предприятием суммы  оплаты труда, на которую должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд, к предприятию применяются финансовые санкции в виде взыскания всей сокрытой суммы оплаты труда и штрафа в размере той же суммы. А при повторном нарушении, - штрафа в двойном размере. За непредставление в установленные сроки расчётной ведомости к предприятию применяется санкция в виде штрафа в размере 10 % причитающихся в отчётном квартале к уплате сумм страховых взносов в ПФ. За отказ от регистрации в качестве плательщика страховых взносов в ПФ к предприятию применяется финансовая санкция в виде штрафа в размере 10 % причитающихся к уплате сумм страховых взносов. За несвоевременное зачисление страховых взносов, а также пени, штрафов и иных финансовых санкций, предусмотренных законодательством РФ, на счета ПФ с корреспондентского счёта банка, обслуживающего фонд, соответствующим органом Фонда взыскивается пеня, а размере 1 % от этих сумм за каждый день просрочки.

      Согласно  статье 11 Закона № 56 – ФЗ, территориальные  отделения Пенсионного фонда РФ получили право на основе заключаемых с организациями соглашений:

• предоставлять организациям рассрочки сроком на 1 год на погашение сумм недоимок по страховым взносам и начисленным пеням, образовавшимся по состоянию на 1 января 1999 года;
• продлевать соглашение о рассрочке ещё на 1 год, если сумма недоимки организации превышает сумму плановых начислений за 24 месяца;
• приостанавливать начисление пеней на сумму недоимки по страховым взносам на период действия соглашений о рассрочке, но при условии своевременной уплаты данной организацией текущих платежей.

Фонд  социального страхования:

  Применение  финансовых санкций при нарушении  порядка уплаты страховых взносов  в  ФСС осуществляется в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов  работодателями и гражданами в Пенсионный фонд России. Таким образом, санкции, применяемые по платежам в Фонд социального страхования РФ, соответствуют санкциям по платежам в Пенсионный фонд России. При этом необходимо иметь в виду, что финансовые санкции применяются ко всей сумме оплаты труда в случае её сокрытия или занижения при начислении страховых взносов. А взыскание пеней и применение штрафов в размере 10 % за несвоевременную сдачу расчётной ведомости и несвоевременную постановку на учёт производится от той части суммы платежей, которая подлежит перечислению в Фонд социального страхования РФ. В 1999 году органы фонда обязаны списывать пени организаций, осуществляющих текущие платежи в полном объёме и погасивших просроченную задолженность по страховым платежам, в зависимости от сроков  погашения задолженности.

      Фонд  обязательного медицинского страхования:

  Пени  начисляются на сумму недоимки, то есть на не внесённую в установленный  срок сумму страховых платежей. Законом  № 91 – ФЗ установлены следующие  размеры пеней:

• 1/300 ставки рефинансирования ЦБ от суммы недоимки за каждый день просрочки – по взносам работодателей и других плательщиков;
• 1/300 ставки рефинансирования ЦБ от суммы недоимки за каждый день просрочки – по взносам органов исполнительной власти на обязательное медицинское страхование неработающего населения.

  Государственный фонд занятости населения:

    В случае сокрытия или занижения сумм, на которые должны начисляться страховые  взносы в Фонд занятости, к плательщику  применяется санкция в виде взыскания  взноса с сокрытой или заниженной суммы штрафа в размере суммы этого взноса, а при повторном в течение года нарушение – штрафа в двойном размере. Размер пени за каждый день просрочки равен 1/300 ставки рефинансирования ЦБ. 

  3. Программное обеспечение

 

    Автоматизация экономической деятельности предприятий различных направлений деятельности и форм собственности – одна из развитых сфер применения современных информационных технологий.

  Наиболее  часто используются компьютерные технологии для автоматизации бухгалтерского учета.

  За  последние годы в России были разработаны  несколько программных систем для  компьютеризации бухгалтерского учета: «Инфо - Бухгалтер», «Парус», « 1С –  Бухгалтерия», «СКБ – Контур» и  другие.

  На  предприятии используется для обработки  информации программа «Контур – Актив. Бухгалтерия».

     В ЕМУП «ТТУ» для ведение бухгалтерского учёта в 2003 году использовалась пять программ (BUM – для учёта материалов и услуг, Фонд 556 – для учёт основных фондов, Каскад – для работы с кассой, RBZ – для работы с банком), созданных в организации СКБ «Контур», а для учёта заработной платы применялась программа, написанная своими программистами из службы автоматики и связи. Все эти программы были  объединены, но часто давали сбой в работе. А также не охватывали полностью всей деятельности, то есть некоторые проводки приходилось писать в ручную.

     Программа «Контур-Актив» выполняет функции  по: формированию уставного капитала, формированию кассовых и банковских операций, учёту расчётов с покупателями и заказчиками, учёту расчётов с  поставщиками и подрядчиками, учёту основных средств, учёту нематериальных активов, учёту производственных запасов, организации учёта затрат на производство и выпуску готовой продукции, учёту расходов будущих периодов, учёту затрат по оплате кредитов банка, учёту реализации работ, услуг, формированию финансовых результатов, формированию информации о состоянии счётов бухгалтерского учёта, формированию соответствующих проводок и отчётов.

     В программе «Контур-Актив» есть документ, обеспечивающий закрытие всех счётов, для которых подобная процедура требуется по регламенту ведения учёта на конец отчетного периода. Данный документ называется «Закрытие месяца».

     Документ  «Закрытие месяца» предназначен для формирования проводок в конце  месяца по закрытию ряда счётов и определению  прибыли (убытка). Данный документ следует  вводить один раз в месяц. Перечень выполняемых документом функций  представлен в диалоговом окне в виде списка (закрытие счётов 25, 26, 20, 90, 91), причём каждая из перечисленных функций может быть включена или выключена пользователем путём установления или снятия флажка.

     После выполнения заключительных операций по закрытию отчётного периода можно  приступать к формированию отчётов, предназначенных для предоставления государственным финансовым и налоговым органам, а также в различные фонды, Для этой цели в программе предусмотрен режим отчётности. Режим отчётности содержит механизм обновления форм отчётов. Новые формы отчётов можно получать из программного приложения «Консультант плюс», которое у нас пополняется два раза в неделю.

     В результате формирования отчётности можно  получить документы по учёту финансовых результатов: 1) анализ счёта прибылей убытков, 2) распечатку по субсчётам за определенный период, 3) оборотно – сальдовую ведомость, 4) бухгалтерский баланс, 5) отчёт о прибылях и убытках.

     Необходимо  отметить, что данный программный  продукт, обладает рядом достоинств:

     1.Однократность  ввода информации. Позволяет упростить процесс обработки первичных данных, учёта, ведения и использование информации, сокращает время работы со многими документами. Ведённая информация может многократно использоваться, последовательно обрабатывается, прежде чем будет зафиксирована в справочнике.

     2.Механизм  интеллектуального построения отчётов.  Программа позволяет создавать  как ряд типовых отчётов, порядок  которых, оговорён налоговым и  иным законодательством, так и  оставляет возможность пользователю, в процессе работы создавать (настраивать фильтры), произвольные формы отчётности, удобные для конкретного пользователя. Теперь пользователь, обладая базисными знаниями и навыками работы с компьютером и данным программным продуктом, может самостоятельно или с помощью телефонной «горячей линии» консультации специалиста, «доработать» программу, с точки зрения своего удобства в использовании.    

     3.Совместимость  и конвертация данных. Разработанные  программной продукт позволяет  создавать и формировать различные  формы отчётности для предоставления в органы контроля за деятельностью организации в областях их ведения, позволяет переносить данные уже введённые в базу программы «Контур-Актив» во многие другие, что значительно экономит время и упрощает работу с новыми программными продуктами.

     4.Эргономичность. Компьютерную программу можно  назвать эргономичной, если она  одновременно экономичная, оперативная,  и работа в ней не требует  особых сил. Таковой и является  используемый программный продукт.

     Последние изменения в законодательстве Российской Федерации, касающиеся ведения бухгалтерского учёта, незамедлительно обновляются разработчиком

     В отличие от программы « 1С: Бухгалтерия  » из программы «Контур-Актив» можно  передавать сведения, отчёты в ИМНС РФ по Интернету.

          Но, необходимо признать, что данный программный продукт обладает и существенным недостатком. Защита информации, на сегодняшний день должна быть многоуровневой и не ограничиваться только введением пароля пользователя. Конфиденциальность данных, в  условиях новых информационных технологий, более глубокого внедрения в сеть Интернет всех сфер деятельности предприятия, предъявляет новые требования, к разработчикам программных продуктов и приложений к ним.