Организация учета заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2014 в 09:10, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной дипломной работы - изучение организации учета труда и его оплаты на предприятии, а также анализ эффективности использования трудовых ресурсов для выявления существующих недостатков.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты труда и заработной платы;
- рассмотреть действующую практику учета труда и заработной платы;
- провести анализ труда и заработной платы.

Содержание

Ведение 4
1 Теоретические аспекты заработной платы 6
1.1 Понятие заработной платы как социально-экономической
категории 6
1.2 Основные элементы организации труда 10
1.3 Особенности деятельности исследуемой организации.
Технико-экономическая характеристика ООО «Шкотовское
ООП ПКПС» 21
2 Действующая практика организации учета труда и его оплаты 30
2.1 Организация первичного учета труда и заработной платы 30
2.2 Порядок расчета основной и дополнительной зарплаты. Учет
расчетов отпускных и выплат по больничным листам 37
2.3 Основные удержания из заработной платы. Синтетический
и аналитический учет расчетов по оплате труда 48
3 Оценка труда и заработной платы ООО «Шкотовское ООП ПКПС» 55
3.1 Оценка состояния трудовых ресурсов и их обеспеченности 55
3.2 Анализ состава, структуры и динамики заработной платы 60
3.3 Оценка использования рабочего времени и влияние его на
фонд заработной платы 63
Заключение 67
Список использованных источников 70

Вложенные файлы: 1 файл

диплом зп (новый).doc

— 675.00 Кб (Скачать файл)

Активы в 2009 году стали вырабатывать на 1 рубль больше прибыли. Увеличение рентабельности активов с 6,45% до 7,11% было вызвано увеличением прибыли предприятия на 27 тыс. руб. в 2009 году и снижением среднегодовой стоимости активов на 19 тыс.руб.

Как видно из таблицы выручка от реализации компании постоянно росла: прирост выручки в 2009 году составил 19,35% (с 15748 тыс.руб. до 18795 тыс.руб.).

Показателем эффективности деятельности предприятия можно назвать высокий темп роста выручки по сравнению с темпом роста себестоимости, который в 2009 году составил 17,43%.

Проанализировав данные таблицы, можно сделать вывод, что прибыль предприятия растет опережающими темпами, чем выручка. В результате сделанных расчетов следует отметить рост прибыли до налогообложения на 10,8%. Это свидетельствует об имевшем место в отчетном периоде снижении издержек производства и обращения как результате действий, направленных на оптимизацию технологического процесса и взаимоотношений с контрагентами.

Следовательно, экономический потенциал фирмы возрастает, т.е. увеличивается стоимость активов компании и масштабы деятельности компании, ресурсы компании используется более эффективно, повышается отдача с каждого рубля, вложенного в компанию.

Анализ технико-экономической характеристики показал, что предприятие в 2009 году работает более эффективно, чем в 2008 году, следовательно, предприятие расширяется, основывает новые рынки сбыта товаров.

Представленные в таблице 1.1 показатели характеризуют предприятие как прибыльное, которое стремится максимизировать свою прибыль, предприятие адаптировано к рыночной экономике и отлично справляется с инфляционными процессами, происходящими в стране.

Следует отметить, что величина чистого оборотного капитала ООО «Шкотовское ООП ПКПС» на конец анализируемого периода (декабря 2009 года) составила -1023,0 тыс.руб., что говорит о том, что все оборотные активы, а также часть постоянных активов предприятия формируются за счет краткосрочных обязательств, что является признаком сильной финансовой неустойчивости и в ближайшее время может привести к банкротству.

В графическом виде структура имущества ООО «Шкотовское ООП ПКПС» на протяжении всех рассматриваемых периодов представлена на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 – Структура имущества ООО «Шкотовское ООП ПКПС» за 2008 – 2009 годы

Анализируя актив баланса видно, что общая величина активов предприятия в отчетном периоде, по сравнению с базовым периодом, незначительно увеличилась. По сравнению с концом декабря 2008 года активы и валюта баланса  выросли на 0,5%, что в абсолютном выражении составило 19,0 тыс.руб. Таким образом, в отчетном периоде актив баланса и валюта баланса находятся на уровне 3896,0 тыс.руб.

В наиболее значительной степени это произошло за счет увеличения статьи «Сырье, материалы и другие аналогичные ценности». За прошедший период рост этой статьи составил 144,0 тыс.руб. ( в процентном соотношении рост этой статьи составил 103,6%) и уже на конец анализируемого периода значение статьи достигло 283,0 тыс.руб.

В общей структуре активов внеоборотные активы, величина которых на конец декабря 2008 года составляла 3395,0 тыс.руб. (таблица 1.2), снизились на -199,0 тыс.руб. (темп уменьшения внеоборотных активов составил -5,9%), и на конец декабря 2009 года величина внеоборотных активов составляла уже 3196,0 тыс.руб. (82,0% от общей структуры имущества).

Таблица 1.2 – Аналитический баланс ООО «Шкотовское ООП ПКПС» за 2008 – 2009 годы

В тысячах рублей

Статья баланса

2008 год

2009 год

Изменения

абс.

темп прироста, %

уд. вес, %

Внеоборотные активы

3 395

3 196

-199

-5,9

-5,5

Оборотные активы

482

700

218

45,2

5,5

Запасы и затраты

375

616

241

64,3

6,1

Краткосрочная дебиторская задолженность

14

70

56

400,0

1,4

Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения

93

14

-79

-84,9

-2,0

Баланс

3 877

3 896

19

0,5

-

Собственный капитал

2 122

2 173

51

2,4

1,0

Краткосрочные пассивы

1 755

1 723

-32

-1,8

-1,0

Займы и кредиты

800

530

-270

-33,8

-7,0

Кредиторская задолженность

955

1 193

238

24,9

6,0

Баланс

3 877

3 896

19

0,5

-


Величина оборотных активов, составлявшая на конец декабря 2008 года 482 тыс.руб. напротив возросла на 218 тыс.руб. (темп прироста составил 45,2%), и на конец декабря 2009 года их величина составила 700 тыс.руб. (18,0% от общей структуры имущества).

Доля основных средств в общей структуре активов на конец декабря 2009 составила 82,0%, что говорит о «тяжелой» структуре активов предприятия и свидетельствует о значительных накладных расходах и высокой чувствительности к изменениям выручки.

На конец отчетного периода наибольший удельный вес в структуре совокупных активов приходится на внеоборотные активы (82,0%), что говорит о низко-мобильной структуре активов и способствует снижению оборачиваемости средств предприятия. Однако наблюдается положительная тенденция: по сравнению с базовым анализируемым периодом - в отчетном периоде удельный вес внеоборотных активов в общей структуре баланса снизился на 5,5%, что в динамике может привести к ускорению оборачиваемости.

Размер дебиторской задолженности за анализируемый период увеличился на 58 тыс.руб., что является негативным изменением и вызвано проблемой с оплатой продукции, т.е. отвлечением части текущих активов и иммобилизации части оборотных средств из производственного процесса.

Размер кредиторской задолженности превышает размер дебиторской задолженности, что говорит о том, что предприятие финансирует свою текущую деятельность за счет кредиторов.

В общем, динамику изменения актива баланса можно назвать положительной, но следует обратить внимание на следующие моменты: увеличение краткосрочной дебиторской задолженности, увеличение статьи «Готовая продукция и товары для перепродажи», увеличение статьи внеоборотных активов в общей структуре баланса.

Со стороны пассивов, увеличение валюты баланса в наибольшей степени произошло за счет роста статьи «Задолженность перед персоналом организации». За прошедший период рост этой статьи составил 164 тыс.руб. ( в процентном соотношении ее рост составил 50,9%) и уже на конец анализируемого периода значение статьи установилось на уровне 486 тыс.руб.

Рассматривая изменение собственного капитала ООО «Шкотовское ООП ПКПС» отметим, что его значение за анализируемый период незначительно увеличилось. На конец декабря 2009 года величина собственного капитала предприятия составила 2173,0 тыс.руб.  (55,8% от общей величины пассивов).

Доля заемных средств в совокупных источниках формирования активов за анализируемый период незначительно снизилась. На конец декабря 2009 года величина совокупных заемных средств предприятия составила 1723 тыс.руб. (44,2% от общей величины пассивов). Снижение заемных средств предприятия ведет к снижению степени его финансовых рисков и положительно влияет на его финансовую устойчивость, повышая степень независимости от заемных средств.

Обращая внимание на совокупное изменение резервов предприятия и нераспределенной прибыли можно отметить, что за анализируемый период их совокупная величина возросла на 51 тыс.руб. и составила 1444 тыс.руб. Это в целом можно назвать положительной тенденцией так как увеличение резервов, фондов и нераспределенной прибыли может говорить о эффективной работе предприятия.

В процессе анализа была проведена оценка чистых активов ООО «Шкотовское ООП ПКПС». Величина чистых активов предприятия увеличилась на 51 тыс.руб. На это увеличение оказал воздействие рост активов компании на 18 тыс. руб. и снижение заемных источников финансирования имущества организации на 33 тыс. руб.

Анализ чистых активов показывает, что их величина больше величины уставного капитала, таким образом, компания достаточно обеспечена чистыми активами для эффективного развития своего бизнеса в будущем.

Анализ ликвидности компании выявил, что организация в 2009 году является неплатежеспособной и неликвидной, наблюдается полная денежная неликвидность (неплатежеспособность), так как коэффициент абсолютной ликвидности находится на уровне ниже нормативного значения. Низкий уровень ликвидности подтверждают и полученные значения коэффициента срочной ликвидности, значения коэффициента текущей ликвидности ниже установленного нормативного значения (2).

Коэффициент текущей ликвидности показывает, что 0,41 рублей оборотных активов приходится на 1 рубль текущих обязательств в 2009 году (рисунок 1.2).

Таким образом, у компании недостаточно оборотных активов, которые могут быть использованы для погашения ее краткосрочных обязательств, т.е. компания не имеет достаточных платежных возможностей.

Предприятие не в полной мере обеспечено собственными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств.

Рисунок 1.2 – Коэффициенты ликвидности ООО «Шкотовское ООП ПКПС» за 2008-2009 годы

Коэффициент быстрой ликвидности показывает, что 5% обязательств могут покрыть быстро ликвидные активы в 2009 году, что свидетельствует о трудностях в погашении компанией своих обязательств.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, что 1% краткосрочных заемных обязательств  может быть при необходимости покрыто немедленно за счет имеющихся денежных средств в 2009 году.

В 2008 году 6% и в 2009 году лишь 5% краткосрочных обязательств могло быть погашено в ближайшее время, что, конечно же, угрожает финансовой устойчивости предприятия и говорит о недостатке собственных средств предприятия.

Анализ типа финансовой устойчивости предприятия в динамике выявил, что предприятие принадлежит к типу, обусловливающему предкризисное финансовое состояние, то есть у предприятия недостаточно собственных средств для формирования запасов и затрат, для этого компания прибегает к использованию краткосрочных заемных средств.

Анализ финансовой устойчивости по относительным показателям говорит о том, что произошли изменения в финансовой устойчивости ООО «Шкотовское ООП ПКПС».

Рассчитанные коэффициенты финансовой устойчивости отразили, во-первых, увеличение коэффициентов общей финансовой независимости за исследуемый период, что свидетельствует о росте финансовой устойчивости организации, во-вторых, фактические значения некоторых коэффициентов ниже нормативных значений, при которых заемный капитал может быть компенсирован собственностью предприятия.

Это позволяет отнести организацию к финансово зависимой от заемных источников.

Предприятие на 56% зависит от собственных источников финансирования, тем самым организация в 2009 году 79% привлекла на один рубль вложенных в активы собственных средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Действующая практика организации учета труда и его оплаты

2.1 Организация первичного  учета труда и заработной платы

Оплата труда – это денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление.

Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает:

- определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;

- разработку критериев  и определение размеров доплат  за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

- разработку системы должностных  окладов служащих и специалистов;

- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Обязанность по организации учета времени, фактически отработанного каждым работником, возлагается статьей 91 ТК РФ на работодателей.

Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса – специальный работник, назначенный руководителем предприятия, либо эти функции возлагаются на бухгалтера. Для учета кадров, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов (таблица 2.1), утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [12].

Информация о работе Организация учета заработной платы