Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июля 2012 в 12:59, курсовая работа
Целью: Курсовой работы является сосредоточение внимания на том, какие основные типы конкурентных стратегий наступательные действия, направленные на создание конкурентоспособности, и оборонительные, цель которых – защита существующей конкурентоспособности.
Введение…………………………………………………………………..3
Конкурентоспособность предприятия …………………………………5
1.1 Конкуренция, её виды……………………………………………….5
1.2 Стратегические стереотипы конкурентного поведения…….10
2.Описание организации ……………………………………………..25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Хлебозавод»………………………………………………………….25
2.2Характеристика имущества предприятия………………………25
2.3Разработка инновации на предприятии…………………………...31
БИЗНЕС-ПЛАН………………………………………………………..49
3.Рекомендации по обеспечению конкурентоспособности предприятия ЗАО «Хлебозавод»…………………………………………………………61
Заключение…………………………………………………………………66
Список использованной литературы…………………………………….67
Таблица 5. Реализация продукции.
Ассортимент
| Цена без НДС | НДС | ОПТОВО-ОТПУСКНАЯЦЕНА | Возвратнаяцена | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9,09
10,91
10,00 12,45
10,45
10,00
11,82
12,73
9,09
9,09
6,36
10,00 10,00 10,00
10,45
10,00
10,91
7,27
45,45
10,45 11,82
7,27 5,45
5,45 | 0,91
1,09
1,00 1,25
1,05
1,00
1,18
1,27
0,91
0,91
0,64
1,00 1,00 1,00
1,05
1,00
1,09
0,73
4,55
1,05 1,18
0,73 0,55
0,55
| 10,00
12,00
11,00 13,70
11,50
11,00
13,00
14,00
10,00
10,00
7,00
11,00 11,00 11,00
11,50
11,00
12,00
8,00
50,00
11,50 13,00
8,00 6,00
6,00
| 8,00
9,60
8,80 10,96
9,20
8,80
10,42
11,20
8,00
8,00
5,60
8,80 8,80 8,80
9,20
8,80
9,60
40,00
9,20 10,48
6,40 4,80
4,80 |
Таблица 9.Расчет необходимого кредита
| ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
Месяц | Дополнительные денежные поступ- ления | Выплаты | Сальдо | Валовое сальдо |
| |
|
| единовременные | текущие |
|
|
|
Январь | 0 | 550 | 10 | -560 | -560 |
|
Февраль | 100 | 50 | 10 | 40 | -520 |
|
Март | 100 | 50 | 10 | 40 | -480 |
|
Апрель | 100 | 50 | 10 | 40 | -440 |
|
Май | 100 | 50 | 10 | 40 | -400 |
|
Июнь | 100 | 50 | 10 | 40 | -360 |
|
Июль | 100 | 50 | 10 | 40 | -320 |
|
Август | 100 | 50 | 10 | 40 | -280 |
|
Сентябрь | 100 | 50 | 10 | 40 | -240 |
|
Октябрь | 100 | 50 | 10 | 40 | -200 |
|
Ноябрь | 100 | 50 | 10 | 40 | -160 |
|
Декабрь | 100 | 50 | 10 | 40 | -120 |
|
ИТОГО по 2002 году: |
|
|
| -120 |
|
|
Январь | 100 |
| 10 | 90 | -30 |
|
Февраль | 100 |
| 10 | 90 | 60 |
|
Март | 100 |
| 10 | 90 | 150 |
|
Апрель | 100 |
| 10 | 90 | 240 |
|
Май | 100 |
| 10 | 90 | 330 |
|
Июнь | 100 |
| 10 | 90 | 420 |
|
Июль | 100 |
| 10 | 90 | 510 |
|
Август | 100 |
| 10 | 90 | 600 |
|
Сентябрь | 100 |
| 10 | 90 | 690 |
|
Октябрь | 100 |
| 10 | 90 | 780 |
|
Ноябрь | 100 |
| 10 | 90 | 870 |
|
Декабрь | 100 |
| 10 | 90 | 960 |
|
ИТОГО по 2012 году: |
|
|
| 960 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Получаем, что примерно 30000 человек являются нашими постоянными покупателями. Таково это ориентировочное число и как уже говорилось, основными посетителями магазинов будут жители ближайших кварталов.
Проводя сегментацию по разным признакам, получили, что емкость целевого сегмента равна порядка 30000 человек. Но это только люди, которые покупают хлеб именно в наших магазинах. Однако на этом наш рынок сбыта не заканчивается. Есть другие частные организации, государственные и муниципальные учреждения, которые закупают хлебобулочную продукцию на ЗАО "Хлебозавод ". Их количество -порядка 180 - 200 единиц. Поэтому косвенная доля рынка ЗАО "Хлебозавод"много больше, чем непосредственная (свои магазины) и составляет ориентировочно 60 %. Итого суммарная доля рынка ЗАО "Хлебозавод " - порядка 68-69 %.
Рассмотрим также основных конкурентов, которые функционируют на данном рынке г. Алексеевка Проанализируем каждого из конкурентов по различным аспектам его деятельности.
Таблица 5Анализ конкурентоспособности (по 5-ти балльной шкале).
| |||||||
Факторы конкурентоспособности | ЗАО Хлебозавод " | Конкуренты |
| ||||
|
| Частные пекарни | ИП.Бочаров | ИП «Колос» |
| ||
1.Услуга |
|
|
|
|
| ||
1.1 Качество | 5 | 3 | 5 | 5 |
| ||
1.2 Сервис | 4 | 4 | 4 | 4 |
| ||
2. Цена |
|
|
|
|
| ||
2.1 Продажная | 4 | 3 | 4 | 4 |
| ||
2.2.Скидки с цены | 2 | 2 | 2 | 2 |
| ||
|
|
|
|
|
| ||
3.Продвижение продукта на рынок |
|
|
|
|
| ||
3.1. Реклама | 4 | 3 | 3 | 3 |
| ||
3.2 Пропаганда | 3 | 3 | 3 | 3 |
| ||
3.3 Льготы | 3 | 2 | 2 | 2 |
| ||
|
|
|
|
|
| ||
Общее количество баллов | 25 | 20 | 23 | 23 |
| ||
|
|
|
|
|
|
Как видно из таблицы, основным конкурентом продукции ЗАО "Хлебозавод" являются ИП.Бочаров и ИП «Колос» . Особое внимание следует обратить ценообразованию предприятия (работа над скидками, предоставлением определенным клиентам льгот), а также По-возможности повысить уровень сервиса. Именно по этим показателям ЗАО "Хлебозавод " может еще усилить свои позиции.
Таблица 3.Годовой бюджет маркетинга ЗАО "Хлебозавод ".
| |||
| Статья затрат | Сумма |
|
1 | Реклама в СМИ | 23000 |
|
2 | Адресная реклама | ------ |
|
3 | Участие в ярмарках, выставках и других мероприятиях | 3000 |
|
4 | Организация пропагандистских мероприятий (серия статей в газетах) | 2500 |
|
5 | Прочее | 1500 |
|
| ИТОГО: | 30000 |
|
|
|
|
|
Для работы нового оборудования не нужен дополнительный персонал, достаточно будет переобучить старый.
Для повышения стимулирования работы заработная плата работников повозможности будет премироваться по результатам квартала. Они будут получать часть заработной платы фиксировано, независимо от объема проданного товара. Размер второй части будет зависеть от продаж
Таблица 7.Оплата труда работников
| |||
Должность | Фиксированная заработная плата | Дополнительная заработная плата |
|
Генеральный директор | 10000 |
|
|
Главный экономист | 7000 |
|
|
Зам по маркетингу и сбыту | 7000 |
|
|
Главный бухгалтер | 7000 |
|
|
Зам по строительству и транспорту | 7000 |
|
|
Главный инженер | 7000 |
|
|
Начальник отдела МТС | 7000 |
|
|
Начальник отдела кадров | 7000 |
|
|
Начальник юридического отдела | 7000 |
|
|
Начальник производств | 7000 |
|
|
Агент по сбыту | 2000 | 1% сделки |
|
Инженер | 4000 |
|
|
Начальник участка | 5000 |
|
|
Программист | 5000 |
|
|
Технолог | 4000 |
|
|
Мастер | 3500 |
|
|
Бухгалтер | 4000 |
|
|
Экономист | 5000 |
|
|
|
|
|
|
Информация о работе Конкурентоспособность предприятия на примере ЗАО «Хлебозавод»