Отчет по практике в СПК «Щомыслица»

В совокупности  производственных ресурсов предприятий важная роль принадлежит оборотным фондам. Основу урожая сельскохозяйственных культур  составляют главным образом семена, а продукции животноводства – корма. Рассмотрим состав оборотных фондов  в таблице 10.

 

Таблица 10 – Состав оборотных  фондов СПК «Щомыслица», млн р

 

Вид оборотных средств	2010 г.	Удельный вес, %	2011 г.	Удельный вес, %
Запасы и затраты, в  т.ч.	8 641	73,3	11 348	72,6
Сырье, материалы и  другие аналогичные активы	2 697	31,2	4 320	38,1
Животные на выращивании  и откорме	3 876	44,9	5 040	44,4
Затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты	1 798	20,8	1 757	15,5
Готовая продукция и  товары для реализации	270	3,1	231	2,0
Налоги по приобретенным  товарам, работам, услугам	1 755	14,9	1 898	12,1
Дебиторская задолженность	1 335	11,3	2 134	13,7
Денежные средства	60	0,5	237	1,6
Финансовые вложения	4		5
Итого:	11 795	100	15 622	100
Прямой коэффициент  оборачиваемости	0,98	−	0,90	−

 

Примечание – Источник: собственная  разработка на основе данных хозяйства.

 

Из таблицы следует, что наибольший удельный вес принадлежит статьям «Сырье и материалы» (31,2 % за 2010 г.  и 38,1 % за 2011 г.) и «Животные на выращивании и откорме» по 44,9 % и 44,4 % соответственно. Кроме этого следует отметить увеличение дебиторской задолженности с 11,3 % в 2010 г. до 13,7 % в 2011 г.

 

2.3 Трудовые  ресурсы организации, их потенциал,  обеспеченность и эффективность  использования

 

Учитывая  огромную  роль  трудовых  ресурсов  в  обеспечении эффективности  производственного  процесса,  рассмотрим  и  проанализируем  наличие  и  эффективность  использования  трудовых  ресурсов,  а так  же  существующую  систему  мотивации  труда  в  базовом  хозяйстве (таблица 11).

 

Таблица 11 – Трудовые ресурсы предприятия

 

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Среднегодовая численность  занятых в сельскохозяйственном производстве, чел	204	204	204
Отработано в сельском хозяйстве всего, тыс. чел.-ч.	495	511	516
в том числе: в растениеводстве	214	221	171
в животноводстве	281	290	345
Произведено ВП сельского  хозяйства на одного среднегодового работника, тыс. р.	54 209	57 628	76 867
на 1 чел.-ч., р. /чел.-ч.	21 465	24 585	30 390
в том числе: в растениеводстве	23 070	26 113	40 871
в животноводстве	20 242	23 421	25 194

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных хозяйства.

На протяжении трех последних лет среднегодовая численность занятых в сельскохозяйственном не изменялась. Нагрузка обслуживания сельхозугодий на одного работника растет. Также ежегодно снижаются затраты труда на одну голову условного поголовья скота, что объясняется внедрением и использованием  современных машин. 

Следующим этапом анализа  использования в хозяйстве трудовых ресурсов станет рассмотрение таблицы 12, с представленными в ней данными о среднемесячной заработной плате отдельных категорий работников.

Опираясь на данные таблицы 12, мы можем говорить о достаточно высоком темпе роста заработной платы всех категорий работников в СПК «Щомыслица». Материальное стимулирование способствует росту трудовой активности работников и производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 12 – Среднемесячная заработная плата

 по категориям работников, тыс. р

 

Показатели	2010 г.			2011 г.
	Средне-списоч-ная чис-лен-ность	Фонд зарабо-тной платы, млн р.	Сред-неме-сячная зарп-лата, тыс. р.	Средне-списоч-ная чис-лен-ность	Фонд зарабо-тной платы, млн р.	Сред-неме-сячная зарп-лата, тыс. р.
Всего по предприятию	204	275	1 316	204	344	1820
Административно-упр-ий  и произв-ый персонал	50	80,7	1 614	48	87,1	1 834
из него: аппарат управления	26	40,3	1 550	24	41,6	1 712
в т.ч.  руководитель	1	2,1	2 130	1	2,9	2 920
главные специалисты	8	17,6	2 200	15	19,2	2 400
специалисты среднего звена	17	20,6	1 212	8	19,5	1 275
Животноводы	55	84,0	1 313	54	126,6	2 327
из них - операторы  машинного доения	28	43,1	1 539	24	57,7	2 394
Трактористы - машинисты	31	53,2	1 716	37	53,2	1 716
Водители	16	21,2	1 325	14	30,5	2 220
Работники конно-ручного  труда	26	12,8	936	27	12,0	689,7

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных хозяйства.

В современных условиях заработная плата должна предусматривать решение следующих задач:

1 повышение заинтересованности  работника в выявлении и использовании  имеющихся ресурсов;

2  устранение уравниловки  в оплате труда, достижение  прямой зависимости заработной  платы, как от индивидуальных, так и от коллективных результатов;

3   оптимизация соотношений  в оплате труда работников  различных категорий и профессионально-квалификационных  групп с учетом его условий  и сложности выполняемых работ;

4 формирование групп  исполнителей, деятельность которых  обеспечивает достижение наиболее высоких конкурентоспособных результатов.

Организационная структура  кооператива по виду относится к  линейно-функциональным структурам. Линейно-функциональная структура − структура, при которой  специалисты одного профиля объединяются в структурные подразделения и принимают решения, обязательные для производственных подразделений.

Непосредственно председателю подчиняются  специалисты, среди  которых главный экономист, главный  агроном, главный ветврач, главный  инженер, главный бухгалтер и  т.д.

Организационная структура управления кооперативом представлена в приложении А.

Штатное расписание аппарата управления разработано в соответствии с Постановлением Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 г. № 123 «Об утверждении инструкции о порядке применения Единой тарифной сетке работников  Республики Беларусь» с последующими дополнениями и изменениями и утверждено руководителем предприятия. Последнее штатное расписание действует с 01 января 2007 года. Тарифная ставка 1 разряда на предприятии в проверяемом периоде составляла 78 000 руб. и действует до настоящего времени.

Положение об оплате труда  работников разработано по отраслям на основе действующих в республике Законов, Декретов и Указов Президента Республики Беларусь, постановлений Совета Министров, постановлений Министерства труда и социальной защиты и утверждено руководителем предприятия.

Оплата труда начисляется  в соответствие с данным Положением за произведенную продукцию с  учетом качества. Расчет расценок произведен исходя из тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов, предусмотренных ЕТС Республики Беларусь (постановление Минтруда Республики Беларусь от 30.03.2004 г. № 31), а руководителю и специалистам – за фактически отработанное время исходя из должностных окладов согласно штатному расписанию. Кроме того, главным специалистам и специалистам среднего звена ежемесячно начисляются персональные надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность, которые составляют от 15 до 30 %. Размер надбавок утвержден одновременно со штатным расписанием.

Для оплаты труда рабочим  разработаны часовые тарифные ставки с учетом технологических коэффициентов 1.1. и 1.2. на соответствующих видах  работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.  ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СПК «ЩОМЫСЛИЦА»
1. Экономика формирования и использования энергоресурсов и электрификация производства

 

Рассматривая производственные ресурсы хозяйства, нельзя обойти вопроса, касающегося его энергетических ресурсов (таблица 13).

 

Таблица 13 – Энергетические ресурсы предприятия и эффективность их использования

 

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2011 г., % к 2009 г.
Всего энергетических мощностей, (л.с) на:	16000	16000	11000	68,75
100 га сельскохозяйственных  угодий (энергооснащенность)	565,00	565,00	391,00	69,2
1 среднегодового работника сельского хозяйства (энерговооруженность)	74,40	76,20	56,10	75,4
Всего расходовано электроэнергии (тыс. кВт ч), в т.ч. на:	854,00	872,00	801,00	93,8
100 га сельхозугодий  (электрооснащенность)	30,18	30,78	28,50	94,4
1 среднегодового работника сельского хозяйства (электровооруженность)	3,97	4,15	4,09	103,0
Эффективность использования  энергетических мощностей: на 1 л.с. произведено, р.:
валовой продукции  сельского хозяйства	664625,00	827750,00	1205545,00	181,4
прибыли сельского  хозяйства	1500,00	18375,00	-45545,00	-

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных хозяйства.