Отчёт по практике в ГБОУ начальная школа - детский сад компенсирующего вида

л) предварительно согласовывать с  Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных  сделок;

м) согласовывать с Учредителем  совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

н) согласовывать с Учредителем  в случаях и в порядке, установленном  федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства  Москвы, Уставом, внесение государственным  Учреждением города Москвы денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом вкачестве их учредителя или участника;

о) согласовывать с Учредителем  в случаях и в порядке, установленном  федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства  Москвы, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

п) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и  закрепленном за ним имуществе в  соответствии с требованиями федеральных  законов;

р) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

с) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать  необходимые меры по соблюдению в  Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

т) проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами города Москвы и Учредителем;

у) обеспечивать наличие мобилизационных  мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

ф) выполнять иные обязанности, установленные  федеральными законами, законами и  иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя, Зеленоградского окружного управления образования Департамента образования города Москвы.

1.4. Общее собрание Учреждения:

- принимает положение об Управляющем  совете;

- заслушивает ежегодный отчет  Управляющего совета;

- принимает решение о прекращении  деятельности Управляющего совета  и формирование нового состава.

Общее собрание проводится не реже 1 раза в год.

Делегатами на Общее собрание избираются:

- от родителей (законных представителей) – на родительском собрании  групп по 3-5  человек от каждой группы;

- от работников Учреждения –  на общем собрании трудового коллектива; численностью не менее ½ от общей численности сотрудников.

Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

1.5.Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

1.5.1. Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов,  делегирования и кооптации.

Избираемыми членами Совета являются:

- представители родителей (законных  представителей) воспитанников, обучающихся  в количестве не менее ½   общего числа избираемых членов  Совета;

- представители работников Учреждения  в количестве не менее 2 человек.

Директор Учреждения входит в состав Совета по должности как представитель  администрации.

В состав Совета может быть делегирован  представитель Учредителя либо представитель  Зеленоградского окружного управления образования Департамента образования  города Москвы.

Совет имеет право кооптировать (ввести в состав Совета по решению  Совета без проведения дополнительных выборов) в свой состав до 4 членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.

Учредитель, ЗелОУО ДО имеют право  предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

1.5.2. Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены Совета избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

1.5.3. Выборы в Совет назначаются Директором Учреждения в соответствии с Положением об Управляющем совете.

1.5.4. Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация Учреждения во главе с Директором.

1.5.5. Форма и процедура выборов определяется Положением о выборах членов  Управляющего совета.

1.5.6. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов, формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.

На первом заседании Совета избирается его председатель, заместители председателя.

Не могут быть избраны председателем Совета: Директор и работники Учреждения.

1.5.7. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному  в письменной форме;

- в связи с утратой статуса  представителя по объективным  причинам;

- в случае если член Совета не принимает участие в работе Совета (не посещает два заседания Совета без уважительных причин и т.п.);

- в случае совершения противоправных  или аморальных действий, несовместимых  с членством в Совете.

О необходимости проведения выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совет в кратчайшие сроки уведомляет Директора Учреждения.

1.5.8. Совет работает на общественных началах.

1.5.9. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа членов Совета.

1.5.10. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.

1.5.11. Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для Директора Учреждения, работников Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников, обучающихся.

1.5.12. Полномочия Совета:

- утверждает план развития Учреждения;

- принимает устав Учреждения, изменения  и дополнения к нему;

- согласовывает программу развития  Учреждения;

- согласовывает режим работы  Учреждения;

- принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды (стиля одежды) обучающихся;

- содействует привлечению внебюджетных  средств для обеспечения деятельности  и развития Учреждения, утверждает  направления их расходования;

- вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- представляет интересы Учреждения  в рамках своих полномочий  в государственных, муниципальных,  общественных и иных организациях;

- рассматривает жалобы и заявления  участников образовательного процесса Учреждения;

- согласовывает распределение  выплат и доплат работникам  Учреждения из стимулирующего  фонда;

- согласовывает Правила внутреннего  распорядка, Положение о премировании, Положение о стимулировании сотрудников;

- заслушивает отчет Директора и отдельных работников;

- осуществляет контроль за соблюдением  условий обучения, воспитания и  труда в Учреждении;

- ежегодно представляет общественности  информацию о состоянии дел  в Учреждении;

- дает рекомендации Директору  Учреждения по вопросам заключения  коллективного договора.

1.5.13. Директор вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в компетенцию Совета, в случае, если Совет не принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении Директор ставит в известность ЗелОУО ДО.

ЗелОУО ДО вправе распустить Совет  в случаях, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или  принимает решения, противоречащие действующему законодательству.

1.6. Совет педагогов является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Совета педагогов являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Совета педагогов является Директор Учреждения.

Решения Совета педагогов по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании совета присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Совета педагогов является решающим.

Совет педагогов в полном составе  собирается не реже 4-х раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые Советы педагогов.

1.5.1. Совет педагогов:

• определяет направление воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
• принимает программы воспитания и обучения детей в Учреждении;
• разрабатывает программу развития Учреждения;
• рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

1.6. Учреждение вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Учреждения. Члены попечительского совета избираются Советом педагогов (Управляющим советом).

Попечительский совет:

- содействует привлечению внебюджетных  средств для обеспечения деятельности  и развития Учреждения;

- содействует организации и  улучшению условий труда педагогических  и других работников Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

- содействует совершенствованию  материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений  и территории.

Попечительский совет действует  на основании Положения о Попечительском совете.

1.6(7). В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты классов, групп и Родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет класса, группы избирается Собранием родителей класса, группы в количестве 2-4 человек. Собранием родителей класса, группы избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет  Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет класса, группы созывает Собрание родителей группы.

Собрания родителей класса, группы проводятся с участием педагогических работников, Родительские собрания Учреждения – с участием Директора, воспитателей и педагогических работников.

Родительский комитет Учреждения отчитывается о своей работе перед  Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет класса, группы - перед Собранием родителей класса, группы.

Родительские комитеты ведут протоколы  своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.

Родительские комитеты классов, групп  и Родительский комитет Учреждения действуют на основании Положения  о Родительском комитете.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1. Модель управления ГБОУ начальная школа – детский сад

компенсирующего вида (дошкольное отделение)

 

 

2. Характеристика модели аттестации

2.1. Организационно-методические мероприятия в ОУ