Проблема занятости населения в муниципальном образовании

При   решении   вопросов   регулирования  занятости  населения  важно  учитывать специфические  черты  российской  модели рынка труда. Это: более высокая степень коллективизма  как  традиционного  способа взаимной поддержки работающих (отсюда преобладающими,  видимо,  останутся  и  коллективные  формы  найма и увольнения, социальной  поддержки в сфере труда); разная скорость движения к рынку различных отраслей  и  секторов  экономики;  неравномерность  перехода к рынку в отдельных регионах, городах и сельской местности.

Также   предметом   взаимной   заботы   федеральных   и   региональных   органов исполнительной  власти должны быть проблемы регулирования миграционного движения населения   по   территории   России   с   учетом  ситуации,  складывающейся  на региональных рынках труда.

Перемещение  людей  в  экономическом  пространстве  должно  происходить,  прежде всего,  сообразно их интересам. Причем роль государства заключается в том, чтобы создавать   на  соответствующих  территориях  такие  правовые,  экономические  и социальные  условия,  которые  бы  позволили  заинтересовать  часть  населения в перемещении в нужном государству направлении.

Основное  внимание  должно  быть  уделено  созданию  необходимых  экономических, организационных и  правовых предпосылок для привлечения инвестиций (в том числе зарубежных)  с  целью  реконструкции, модернизации и технического перевооружения действующих    производств,    более  эффективного   использования   основных производственных    фондов   и   рабочих   мест,   постоянного   снижения   доли малоквалифицированного  ручного  труда,  особенно  в  строительстве  и  сельском хозяйстве,  сокращения  числа  малопривлекательных  рабочих  мест  с  тяжелыми и вредными условиями труда.

В настоящее время возникает необходимость активизации деятельности федеральных и  региональных  органов  по  прогнозированию,  постоянному  учету  и  анализу в территориальном  и  отраслевом  разрезах  потребностей предприятий, учреждений и организаций  в  создании  рабочих мест, как главного условия для снижения уровня безработицы в регионе.

Список использованных источников

1. «Конституция    Российской    Федерации»   (принята   всенародным   голосованием 12.12.1993)  (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ  от  30.12.2008  №6-ФКЗ,  от  30.12.2008  №7-ФКЗ)  //  Российская газета, №7, 21.01.2009.

2. Дадашев,  А.Ю.  Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования /А.Ю. Дадашев. – М. : Вопросы экономики, 2009. – №1. – С.76-81.

3.Добреньков, В.И. Социология / В. И. Добреньков. – М.: ИНФРА-М, 2008. 

4.Доклад  об  экономическом и социальном положение в январе – декабре  2009  года.  – Комсомольск-на-Амуре: Федеральная служба государственной статистики, 2010. – 144 с.

5. Королева-Конопляная,   Г.И.   Муниципальное   управление   на  современном этапе (политико-правовой  аспект)  / Г.И.Королева-Конопляная, О.А.Салов // Соц.-гуман. знания. – 2008. – №5. – С.146-156.

6. Кушлин, В.И. Государственное регулирование экономики: Учебник. Изд. 3-е, доп. и перераб. / Под ред. В.И. Кушлина. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 616 с.

7. .Райзберг, Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: Учебное пособие./ Б.А. Райзберг. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 384 с.

8. Бочарова, И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования // Региональная экономика: теория и практика./ И.Ю. Бочарова. - 2010. - № 25. - С. 2-7.

9. Джиоев, С.Х. Содействие трудовой занятости: Учебное пособие. / С.Х. Джиоев. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. - 144 с.

10.Завельский, М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. / М.Г. Завельский. - М.: НОРМА, 2001. - 281 с.