Разработка программы по автоматизации кадровой службы ОАО «Банк Москвы»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 10:56, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является разработка предложений по автоматизации кадровой службы предприятия. В качестве такого предприятия будет рассмотрен Ижевский филиал АКБ «Банк Москвы». Список программных средств по автоматизации учета кадров очень велик. В данной курсовой работе будут рассмотрены основные из них. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Провести обследование деятельности предприятия;

2. Построить функциональную модель предприятия «как есть»;

3. Построить функциональную модель предприятия «как должно быть»;

4. Разработать предложения по автоматизации управления предприятием;

5. Выбрать наиболее приемлемый программный продукт;

6. Разработать план ввода в эксплуатацию информационной системы.

7. Сформулировать результат проведенной работы по автоматизации и дать рекомендации по ее осуществлению.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. Анализ деятельности ОАО «Банк Москвы……………………………………6

1.1 Общая характеристика ОАО «Банк Москвы»…………………… ….6

1.2 Организационно-управленческая структура …………………………8

1.3 Услуги, оказываемые банком …………………………………… …..10

1.4 Основные финансово-экономические показатели ……………… ...12

1.5 Стратегические цели и перспективы развития ……………………...14

1.6 Средства автоматизации, применяемые в ОАО «Банк Москвы»…..20

2. Разработка предложений по автоматизации управления предприятием…..25

2.1 Выбор программного средства…………………………………….....25

2.2. Характеристика системы «БОСС-Кадровик …………………....32

2.3 Основные модули системы ……………………………………… .. .33 2.3.1 Модуль «Учет кадров»……………………………………….33

2.3.2 Модуль «Штатное расписание»……………………………..38

2.3.3 Модуль «Табельный учет»…………………………………..41

2.3.4 Модуль «Военно-учетный стол»……………………………42

2.3.5 Модуль «Персонифицированный учет»……………………43

2.3.6 Модуль «Расчет заработной платы» …………………… ..44

2.3.7 Модуль «Администратор Кадровика» …………………..45

3. Сроки и этапы автоматизации, оценка затрат на автоматизацию…………47

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………51

ПРИЛОЖЕНИЯ:

Приложение 1 «Организационно-управленческая структура Ижевского филиала ОАО «Банк Москвы» …………………………………………..52

Приложение 2 «Информационная модель предприятия»……………...53

Приложение 3 «Схема расположения техники и программного обеспечения ………………………………………………………………54
Приложение 4 «Приказ о приеме на работу ……………………… …55

Приложение 5 «Приказ о переводе на другую работу …………………56

Приложение 6 «Приказ об увольнении работника»……………………..57

Приложение 7 «Приказ о предоставлении отпуска работнику»………..58

Приложение 8 «Приказ о направлении работника в командировку»…..59

Вложенные файлы: 1 файл

«Разработка программы по автоматизации.doc

— 547.00 Кб (Скачать файл)

 

с “

 

 

20

 

г.

по

 

 

20

 

г.

и (или)

Б. 

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на

 

календарных дней

 

с “

 

 

20

 

г.

по

 

 

20

 

г.

 

В. Всего отпуск на

 

календарных дней

 

с “

 

 

20

 

г.

по

 

 

20

 

г.

 

Руководитель организации

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

 

 

 

20

 

г.

 

(личная подпись)

 

Приложение 8

Приказ о направлении работника в командировку

Унифицированная форма № Т-9а
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

 

 

(распоряжение)
о направлении работников в командировку

Направить в командировку:

Фамилия, имя, отчество

 

 

 

Табельный номер

 

 

 

Структурное подразделение

 

 

 

Должность
(специальность, профессия)

 

 

 

Коман­дировка

место назна­чения

страна, город

 

 

 

организация

 

 

 

дата

начала

 

 

 

окончания

 

 

 

срок, календарных дней

 

 

 

цель

 

 

 

Командировка за счет средств
(указать источник финансирования)

 

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен.
Личная подпись работника.
Дата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основание (документ, номер, дата):

 

 

(служебное задание, другое основание (указать))

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

50

 



Информация о работе Разработка программы по автоматизации кадровой службы ОАО «Банк Москвы»