Конкурентоспособность молодежи на рынке труда, государственная молодежная политика занятости

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 20:56, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсового исследования состоит в развитии методологии исследования конкурентоспособности рабочей силы как экономической категории, выявлении наиболее значимых факторов, влияющих на формирование конкурентных преимуществ субъектов рынка труда (молодежи) - носителей рабочей силы. Рост конкурентоспособности рабочей силы выступает в качестве одной из важнейших составляющих достижения этих целей. Сама по себе рыночная экономика объективно не позволяет трактовать рабочую силу вне связи с конкуренцией.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….1
1.Конкурентоспособность рабочей силы: понятие, показатели и формы………………………………………........................................................4
2. Зарубежный опыт повышения конкурентоспособности молодежи на
рынке труда………………………………………………………………………12
3 .Направления государственной молодежной политики на рынке труда в
Республике Беларусь……………………...……………………………………..20
Заключение……………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………30

Вложенные файлы: 1 файл

Содержание.docx

— 81.74 Кб (Скачать файл)

2- (торговля, маркетинг, информационно-вычислительное  обслуживание) молодежи отдается  этим профессиям  предпочтение.

Для решения проблемы занятости  молодежи Законодательством о труде  и занятости были предусмотрены  дополнительные гарантии со стороны  государства в этой области:

- государство обеспечивает  дополнительные гарантии в области  содействия занятости впервые  ищущим работу в возрасте до 21 года;

-   бронирование рабочих  мест;

- государство гарантирует  предоставление первого рабочего  места выпускникам;

-   проводятся работы  по профессиональной ориентации  молодежи;

-   организация программы  «Молодежная практика».

Одним из важнейших приоритетов  Государственной программы является оказание органами по труду, занятости  и социальной защите содействия нанимателям  в структурной перестройке организаций, создание условий для трудоустройства  работников, высвобождаемых в связи  с реструктуризацией производств, за счет создания рабочих мест и  развития малого предпринимательства  в сочетании с опережающими мерами по профессиональной переподготовке работников, находящихся под угрозой увольнения.

Исполнителями Государственной  программы являются, в первую очередь, Министерство труда и социальной защиты, Министерство экономики, Министерство финансов, Министерство промышленности и другие заинтересованные министерства и ведомства.

Таким образом, можно сказать, что реализацией политики в области  содействия занятости населения, занимаются все государственные учреждения, что способствует улучшению положения  молодёжи на национальном и местных рынках труда. Такое комплексное взаимодействие ускоряет темпы развития политики в данной сфере.

 

 

 

 

Список литературы

  1. Андрос, И.А. Проблемы трудоустройства молодёжи в региональном разрезе//Социс. - 2000.- №1.-с.88-93.
  2. Бабушкина, Т., Гарсия-Исер М. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг / Человек и труд,- 2009.- № 6.
  3. Бельчик, Т., Морозова Е., Поварич И. Системная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложение// Человек и труд.- 2009. - №2. – с. 35.
  4. Гладун, Д.С. Межрегиональный профильный молодежный лагерь-тренинг «Деловые люди: повышение конкурентоспособности молодежи»//Управление персоналом. - 2009-№3.-22-23.
  5. Греханова, М. Ярмарка молодых специалистов// Деловой Кузбасс.-2008. - №4. – с. 31.
  6. Демьяновская, О. Выход школьников на рынок труда как начало формирования индивидуальных трудовых практик // Человек и труд. -2009. - № 4. - с. 35-37.
  7. Дунаева, Н. Салахутдинов, Р. Эффективная занятость российской молодежи - стратегическая проблема // Человек и труд.- 2010.- №2.- с. 22.
  8. Закон Республики Беларусь о Социальной защите инвалидов в Республики Беларусь от 11 ноября 1991г. № 1224-12.
  9. Мелихова, Ю. К проблеме трудоустройства выпускников вузов//Деловой Кузбасс. -2009- №5. –с. 16.
  10. Насибуллин, Р.Р. Молодёжь на рынке крупного города //Социс. -2010.-№11.-С.140-142.
  11. Национальный Статистический Комитет//[Электронный ресурс].- Режим доступа:  http://belstat.gov.by/ - Дата доступа:22.11.2011.
  12. Постановление Совета министров Республики Беларусь от 29 февраля 2008 г. № 314О Государственной программе содействия занятости населения Республики Беларусь на 2008 год гл. 6.
  13. Пресс-служба Министерства здравоохранения Республики Беларусь//[Электронный ресурс].- Режим доступа:  http://apt.by/press-center/press-release/031202.htm  - Дата доступа:22.11.2011.
  14. Соколова, Г.Н. Рыночные отношения в Беларуси: от эволюции к инновациям//Социс.-  2009.- №2.- с 51-55.
  15. Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации 2006-2016//[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.mbnews.ru. -Дата доступа:22.11.2011.
  16. Суховская, А.М. Проблемы трудоустройства населения Республики Беларсь в 2010 году:стат.сб./А.М. Суховская.-Мн.:Нац.стат.комитет РБ,2011.-29с.
  17. Таюрская, Е. Как улучшить положение с трудоустройством молодежи// Человек и труд. -2010. - №4. – с. 51.
  18. Труд и занятость в России. 2009: стат. сб. / Росстат. M., 2009.- с. 135.
  19. Хамаганова, Г. Региональные программы содействия занятости// Человек и труд.- 2009. - №4. – с. 47.
  20. Хохлова, Т. Восполнение кадров рабочих и молодых специалистов: проблемы и пути их решения/Татьяна Хохлова//Человек и труд.-2010.-№1.-с.71-72.
  21. Щемелева, Ж.А. Трудоустройство молодежи: статистика и практика/Ж.А.Щемелева//Отдел кадров.-2009.-№6.-с.61-65.
  22. Эталон Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Мн., 2009.

 


Информация о работе Конкурентоспособность молодежи на рынке труда, государственная молодежная политика занятости