Шпаргалка по "Экономике труда"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2013 в 12:36, шпаргалка

Краткое описание

1. Структура и функции общественного труда
2. Виды труда
...
Задача 9 ОНТ .общая списочная численность вспом. рабочих составляет 20 ч-к. годовой фонд рабочего времени 1841 часов. Премии при повременно-премиальной системе оплаты труда составляют 30% от ФЗП по тарифной сетке. Доп. з/п – 14%. Определить численность основных и вспомогательных рабочих и среднегод. з/плату вспом. рабочих, если структурный состав рабочих следующий...

Вложенные файлы: 1 файл

Шпоры Гос.doc

— 1.21 Мб (Скачать файл)

У-ур-нь часов. производ-ти

У-ур-нь годов. производ-ти

П-продолжит-ть раб.дня

Д-отработанные дни

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22. ОНТ.Сан.-гигиен. усл. тр.

Регламентируется след. док-ми: ГОСТы, СанПиНы, СНиПы, ПДУ, ПДК, гигиенические нормативы, МУК, ОБУВ.

Санитарно-гигиенич. усл. тр. включ. след. совок-ть:

1) оптим-ые пар-ры метеоусл-й производств. среды:t -20-22 градуса, влажность 40-60%, ск-ть воздухаха не более 0,2 м/сек. Допустимые пар-ры:t-19-25, влаж-ть – не более 75%, ск-ть в-ха не более 0,3м/сек.

Наруш-е температурного режима м. привести к перегреву или  охлаждению организма раб-ка не только снижая его производ-ть, но и вызывая потологич-кое сост-е. Повыш-я влаж-ть усиливает отриц. возд-е температ-го отклон-я, а пониж-я приводит к высыханию слизистой оболочки верхних дых-х путей. Усиление подвиж-ти в-ха в усл. низких темпер-р увелич-т теплопотери и ведет к переохлаждению организма

Сниж-е отриц-х последствий  метеоусл. на организм возможно за счет:

- рационализация режимов  тр. и отдыха (сократить продолж-ть  раб. смены, либо ввести допол-ые  перерывы);

-созд. усл. для эф-го  отдыха в помещениях с норм-ми  метеоусл.

2)Степень загрязн-я чистоты воздушной среды, харак-ся кол-ом содержащихся в в-хе примесей (пары, газы и пыль) в миллиграммах на литр или миллиграмм/м3. Санитарными нормами установлены предельно допустимые концентрации вред-х в-в в в-хе раб. зоны.

Для соблюдения норм чистоты исп-ся: хорошая гирмитизация оборуд-я, ведение пр-сов в вакууме, примен-е замкнутых технологич-х циклов, непрер-х технолог-х пр-сов, замена устаревшего оборуд-я, своевр-ый и кач. ремонт технолог-го оборуд. и орг-я дистационного упр. и к-ль. При недостаточной эф-ти этих мероп-й примен-т ср-ва индивид. защиты.

3)Производств-ые излучения: нормируются в завис-ти от их видов:

1.ионизирующие  излуч – широко примен-ся в промыш-ти, в с/х, геологии, медицине и т.д.

2.электромагнитное  излуч – сопровождают р-ту с-м связ-х с генерированием, передачей и исп-ем энергии электромагнитных колебаний. Возд-е электромаг-го поля вызывает наруш-е деят-ти центральной нервной и сердечно-сосудистых с-м, а в сильных дозах-разрушительные измен-я в тканях и органах.

3.ультрофиолетовые излуч – источники: солнце, газоразрядные источн. света, лазеры и др. При длит-ом возд-ии большими дозами могут привести к развитию рака кожи.

Нейтрализация излуч-я  осущ-ся при: дистанцион-ым упр-ем р-ты оборуд-я, увелич. расстояния м/у оператором и источ-ком излуч-я, сокращ-е продолж-ти р-ты в поле излуч-я, экронирование излуч-я, исп. ср-ва индивид. защиты, орг-ии дозементрического к-ля и соблюд-е правил личной гигиены.

4)Освещение: Напряж-е зрения м.б. вызвано, как недостаточным освещением, так и резким световым контрастом. В рез-те появл-ся сонливость, общая утопляемость, сниж-ся внимание, а это сниж-ет работосп-ть и производ-ть тр. Гигиенич-кие требов-я к освещ-ю:

-спектральный состав  искусств-го освещ-я д.б. мах  приближен к солнечному;

-ур-нь освещ-ти д. учитывать усл. зрительной р-ты;

-ур-нь освещ-ти д.б.  равномерным;

-освещ-ть не д. создавать  блескости предметов.

5) производств-ый шум: шум –это неблагоприятно действующее на ч-ка звук. Под влиянием шума наступают измен-я в органе зрения ч-ка (сниж-ся устойч-ть ясного видения, острата зрения, чувств-ть к цветам), повыш-ся внутричерепное давл-е и т.д. Меропр-я по защите от шума:

-измен-е конструктивных  эл-тов, машин и мех-мов;

-примен-е звукопоглощающих  матер-в в конструкциях машин,  глушителей,

-примен-е различ. акустич. ср-в, ср-в звукопоглащения и звукоизоляции.

6)Вибрация – механич. Колебания. Она м.б.: локальная  (местная) действует на ограниченный участок тела, общая-вибрация опорных поверх-тей и тела.

Способы огранич-я вибрации: дистанцион. упр.; виброизоляция РМ; технич. усоверш-е инструмента и оборуд.; проектиров-е технологич. пр-сов и производ. помещ-й обеспеч-х соблюд-е гиг. норм вибрации на РМ; осущ-ие организ.-технич. меропр-й, направл-х на улучш-е экспл-ции машин; своеврем. их ремонт и к-ль вибрац-х пар-ров.; разраб-ка рацион. режимов тр. и отдыха; примен. ср-в индивид. защиты

Общее вр. контакта с вибрирующими машинами в допустимом диапозоне  не д. привышать 2/3 длит-ти раб.дня.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23. ОНТ.Психофизиологич.  и эстетич. усл. тр.

Работосп-ть – способ-ть человеч. организма выдерживать в ходе производств. пр-са соотв-щие физ., нервно-психич. и эмоц. нагрузки.

Динамич. измен-я физиологич. ф-й, возникающие в пр-се тр. и снижающие  работосп-ть чел, наз. производств. утомлением, а связ. с ним психологич. сост-е – усталость. Это нормальные физиологич. явления и при отсутствии чрезмерных физ. нагрузок, вызывающих переутомление, работосп-ть организма при прекращении деят-ти или ее перемене полностью восстан-ся. Усталость опред-ся интенсив-тью тр. Она м.б. физиологич. и экономич. Физиологич. интенсив-ть пред. соб. степень напряж-ти тр., измеряемая расходованием мускульной и нервной энергии на ед. раб. вр. Эк. интенсив-ть - производит-ть тр., т.к. рост интенсив-ти выраж-ся в увелич. объема р-ты за ед. вр. Психофизиологич. усл. тр. опред-ся совок-ю след. видов нагрузок: 1.физич. динамич. нагрузка,2. статическая, 3.нервно-психическая.

1- м. охарактеризовать  раб-й в килограммометрах за  смену, используя следующую формулу  расчета:

А=(mН+ml/9+mН1/2)*К, где

А-кол-во р-ты,кгм;

m-усилие, прилагаемое при перемещении груза, и масса груза,кг;

Н-высота подъема груза  от исходного положения,м;

Н1-расстояние опускания  груза,м;

К-коэффициент,равный 6.

2.статическая -связанная  с фиксацией чел-м усилия без  перемещения всего тела или отдельных его частей, хар-тся величиной удерживаемого груза или усилия и вр. его удержания и рассч-ся по ф-ле: Н=mt, где

Н-статическая нагрузка

m-масса груза и статическое усилие

t-вр. фиксации усилия.

3-величина нервно-психич-й  нагрузки зависит от объема и хар-ра инф-ии, получаемой работающим из различных источ-ков, и определ-ся:

-ур-нем напряж-ти, интенсив-тью  внимания, зависящий от числа  одновременно наблюдаемых объектов, от длит-ти сосредоточенного наблюд-я,  от продолж-ти активных действий;

-степенью напряж-я  анализаторных ф-й, зависящих,  в частности, от усл-й для  слуха и зрения, плотности сигналов;

-ур-нем эмоц-го напряж-я;

-степенью монотонности  тр.;

-темпом р-ты, кол-ом  движ-й рук, ног, корпуса в  ед. вр.

Эстетич. усл. тр.:призваны вызывать положит. эмоции и способ-ть к повыш. работосп-ти ч-ка. Внутр. и внеш. террит-я предпр. т.же д. соответ-ть треб-ям эстетики. При орг-ии интерьера необх. исходить из безоп-ти тр., удобства раб. позы, а т.же психологич. потреб-тей чел во вр. р-ты:

-зрительная связь со внеш. пространст.

-озеленение.

-цветовое оформл-е.

-производств. одежда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24. ОНТ.Аттестация  и рационализация р./м.

 Ат-я р/м – это их комплексная проверка на соответствие технич-м, эк-м, организац-м и соц-м требованиям. Комплесная аттестация р/м с последующей их рационализацией – основа повышения эфф-ти тр. и производства, кач-ва продукции, снижения ее с/сти.

   Атт-я р/м позволяет  обоснованно решать вопросы оценки  усл-й тр. на р./м. и установления льгот и доплат за работу в неблагоприятных усл-х; проверять обоснованность норм матер-х затрат; полнее и рац-нее использовать вложения фин-х средств и многие др.вопросы.

1этап -учет р/м, предусматривающий определение числа р/м, классиф-ю и группировку их по видам и характеру использования, по категориям занятых на них раб-в.

2 этап – непосредственная атт-я р/м, в ходе кот. каждое р/м оценивается комплексно по 3-м уровням: технич-му; организ-му; усл. тр. и ТБ.

Для оценки технич-го уровня м. исп-ся: соответствие технол-х проц-в, обор-ия, оснастки, инструмента и средств контроля требованиям обеспечения высокого качества продукции: уровень производительности обор-ия, соотношение фактической и проектной производительности оборудования.

При оценке орг-го уровня р/м анализ-тся рациональность планировки,  кол-во и комплектность оргоснастки, прогрессивность ее конструкции и технич-ое состояние, рациональность обсл-я р/м, использование рацион-х приемов и методов тр., квалификация раб-ка, ее соответствие сложности требуемому качеству выполняемых работ.

При оценке усл. тр. и ТБ анализ-тся соответствие произв-го проц-са, оборудования, орг-ии р./м. стандартам б/опасности и нормам охраны тр., соответствие санитарно-гигиен-х усл. нормативным требованиям, объемы ручного и тяжелого физ. труда. Наличие монотонного тр.

По результ-м атт-ии р/м кажд. из них м.б. отнесено к  одной их 3-х групп:

-аттестованные – р/м,  показатели кот. полностью соответ-т  требованиям;

-подлежащие рационализации- р/м, отдельные показ. кот. не  соотв-т установленным требованиям,  но м.б. доведены до требуемого уровня в проц-се рационализации;

-подлежащие ликвидации- р/м, показ. кот. не соответств. и не м.б. доведены до установленного  уровня требований в рез-те  рационал-ии (или их рационал-ия  эк. не целесообразна).

 3 этап – рационализация р/м. Разработка мероприятий по рационализации р/м проводится на основе анализа данных атт-ии. В ходе технико-эк. анализа рассм-ся рез-ты оценки р/м и предложения по их совершенствованию, уст-тся реальная потребность в каждом р/м, расс-тся эффект от доведения р/м до нормативного уровня и необх-е затраты, выявляются возможности предпр-я для проведения рационализации р/м. Мероприятия рекомендуется разраб-ть по сл-м направлениям:

1) по повыш. технич-го  уровня р/м;

2) по повыш. орг-го  уровня р/м;       

3)по улучш. усл. тр. и ТБ на р/м;

4)по ликвидации излишних  и малоэфф-х р/м.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. АП. Профессионализм и образование в нефтегазовом бизнесе

Сотрудникам, чьей основной задачей  является сбор и предоставление информации, создание процедур по ее использованию и проведение аналитических исследований необходимо:

1. 1) обладать исчерпывающими знаниями, важнейших принципов определяющих  деятельность нефтяной компании.

2) знать и уметь использовать  технику анализа данных и их  производных для дальнейшего использования в компании.

3) знать важнейшие элементы цепочки  вертикальной интеграции отдельных  систем компании которые исследуются,  а также факторы которые могут  влиять на их деятельность.

4) иметь доступные формы, предоставлять  аналитическую информацию и фактические материалы, предварительно определяющие деятельность компании или анализируемой системы.

5) разрабатывать и модифицировать  аналитические процедуры и необходимые  материалы которые м.б. использованы  другими специалистами.

6) предоставлять материалы своей работы в стиле удовлетворяющем потребителей.

7) обеспечивать передачу знаний  и технологий нефтегазового бизнеса  другим.

2.  специалисты главной задачей  которых является принятие ответственных  решений в интересах основных  акционерных компаний и ее клиентов на основе предоставляющей информации поэтому они д. обладать следующими умениями и навыками:

1) был универсалом, т.е. в совершенстве  знать все важнейшие научные  принципы и основы нефтегазового  бизнеса в целом.

2) знать важнейшие характеристики, использующиеся для оценки деятельности нефтегазовых компаний и отличительные характеристики своей компании.

3) владеть техникой анализа информации 

4) обладать навыками групповой  работы анализа информации и  принятия решений в команде.

5) учитывать при анализе все многообразие дополнительных факторов играющие существенную роль при принятии решений.

6) уметь использовать всю информацию  для подготовки принятия решения,  не допуская при этом использования  метода «проб и ошибок».

7) обеспечивать ясность и недвусмысленность  принимаемых решений.

Главная особенность профессионализма в нефтегазовом бизнесе – это  знание нефтегазового дела со знаниями в области экономики, финансов, экологии, маркетинга, информационных технологий и управления.

Информация о работе Шпаргалка по "Экономике труда"